有沒有想過，為什麼超商的夜班員工都是男生⁉️
因為勞基法第49條規定：雇主不得使女工於晚上10點-隔天凌晨6點間工作。除非有提供安全衛生措施、交通工具或宿舍。
然而最近大法官解釋，此條文「違反性別平等」違憲‼
宜瑾認同「勞權不該分性別」，這種特別針對女性的條文，確實已經不符合時代潮流。大法官的解釋有其道理。
✏️✏️✏️但宜瑾也想問：若此條文即刻失效，以後勞工們還有什麼依據，能要求雇主保障夜間出勤的安全？
今天宜瑾和洪申翰 Sun-Han、范雲 FAN, Yun委員共同邀集勞動部官員、法律學者、勞工團體、婦女團體、以及產業工會來參與公聽會，一起討論勞工夜間出勤的安全保障。
希望勞動部能先詳細調查 #勞工夜間工作狀況，釐清勞工安全需求，並緊接著提出 #補強勞資協商 之必要措施、對夜間工作的權利保障的 #後續修法計畫。
#保障勞權不分性別
#勞工夜間出勤應受安全保障
#宜瑾公聽會
補強勞資協商 在 [新聞] 雲豹驚傳勞資爭議球團和聯盟回應了- 看板basketballTW 的推薦與評價
T1》雲豹驚傳勞資爭議 球團和聯盟回應了
2023/05/09
〔記者粘藐云／台北報導〕T1桃園雲豹在今年季後賽傳出有球團和球員發生勞資爭議事件
，對此，職籃工會已經發出聲明指出，目前已和球員建立聯繫管道，同時也會提供協助。
對於相關傳聞，雲豹球團僅統一向媒體表示，球團目前與部分球員合意洽談中，其他不回
應。
雲豹今年無緣季後賽，球季提前結束，但近日卻傳出部分球員和球團發生勞資問題。對此
，雲豹稍早僅表示，「球團目前與部分球員合意洽談中，其他不回應。」並未對於相關傳聞進行說明。
至於T1聯盟方面，秘書長張樹人在接受訪問時說：「事件發生後，球員已尋求球員工會協
助，聯盟也和工會保持聯繫，同時我們告訴球員，若有法律問題需要諮詢，聯盟也會給予
協助。」他也提到，由於球員合約都有保密協議，球員若有需求可各別諮詢，也希望雲豹
球團能妥善和球員溝通，解決這次合約問題。
https://sports.ltn.com.tw/news/breakingnews/4295694
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