#離開有毒的環境對職涯有正向影響
諮：「我是進去以後才發現不對勁的......」
我：「怎麼樣的不對勁法？」
諮：「公司的財務有狀況，欠供應商不少錢，對方都寄存證信函了，主管還說沒問題。且後來還發現不只一間供應商有這樣的狀況，然後我去問會計，會計也無法回答，我合理懷疑公司根本正在被掏空.....」
我：「所以你離職了嗎？」
諮：「還沒，但我已經開始在找工作了。」
某些工作期間短的人，有時還真的不是他們的問題，而是企業的財務有問題或有違反道德的行為，甚至將法律風險轉嫁給新進人員，推去當替死鬼的，這些人我都遇過。而有趣的是，許多網路文章卻提醒這些受害者“最好不要說前公司的壞話”。老實說，若是不可歸責於己的問題，尤其以上那些，才更要明講。因為，相信沒有人想要再碰到一樣的狀況，那麼明講反而可以篩選掉有風險的企業。所以講了，才能遠離火坑。
再來聊聊離職的兩種「內在動機」，不是錢不到位或心委屈了，而是....
#逃離痛苦
職場能夠激發人的潛能，也能使人墮落或是消風。有時候單純離開有毒的環境，對於職涯的發展有正向影響，前提在於清楚自己為何要離開，而非只是因為痛苦而逃避。所以，如果工作違背道德或價值觀，甚至有犯法的疑慮，想走就走，完全沒毛病。但若非以上，就必須要好好釐清痛苦的原因，再做行動才能真正的解決問題，而非直接離職。（離職不可怕，可怕的是把離職當作解決問題的方式：https://www.facebook.com/3dlifecheck/posts/142943384507709）
#往目標邁進
清楚目前的工作崗位給不了自己要的，所以果敢的離開是為了往目標邁進。許多的跳槽之所以成立，不單單薪資的增幅，更多是合適的發展空間，不論是公司的文化、做事方法、主管風格、工作彈性、升遷空間或授權...等。這些前提在於知道自己想要的路，於是離開，於是前進。（該如何選擇職業：https://www.facebook.com/3dlifecheck/posts/140054671463247）
結論，離開對自己職涯沒有幫助的工作，是勇於對自己負責的勇敢表現；揮別錯的，去尋找自己想要走的路，不管多晚啟程，只要開始就會不一樣，那麼與對的相逢就在不遠處。
#生涯健檢
離開有毒的環境 在 離開有毒的工作環境- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
離開有毒 的工作環境. 工作. 2022年3月16日21:12. 上個月從某個大公司離職原本以為到一間有制度的公司可以讓自己成長即使通勤時間稍長也可以接受殊不知這是一場災難當初 ... ... <看更多>