勞基法不得連續工作逾6日 在 小勞男孩向前行- 【勞基法小常識】～小勞啊！連續工作六天 的評價 勞動基準法 第36條第1項：「勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。」 我們所謂的一例一休，就是源自於這裡，而法條也只說，在每七日的周期裡面只要勞工跟 ... ... <看更多>
勞基法不得連續工作逾6日 在 不得連續工作逾6日、變形工時、一例一休週期在PTT/mobile01 ... 的評價 原則上，雇主不得使勞工連續工作逾6日。 勞動基準法第36條規定略以：「勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。」、同法施行細則第22 ... ... <看更多>
勞基法不得連續工作逾6日 在 不得連續工作逾6日、變形工時、一例一休週期在PTT/mobile01 ... 的評價 原則上，雇主不得使勞工連續工作逾6日。 勞動基準法第36條規定略以：「勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。」、同法施行細則第22 ... ... <看更多>
