雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。 但是就怕您自己以為沒有續約就不去上班，那就會造成：六、無正當理由 ... ... <看更多>

定期契約？不定期契約？ 兩者差異及適用範圍？ - 中華民國勞資關係...2016年8月4日· 有期限，契約到期就須離職，無法繼續工作，除非雇主願意續約。 離職補償. 有， 被迫 ... ... <看更多>

定期契約？不定期契約？ 兩者差異及適用範圍？ - 中華民國勞資關係...2016年8月4日· 有期限，契約到期就須離職，無法繼續工作，除非雇主願意續約。 離職補償. 有， 被迫 ... ... <看更多>

3. 若是我這邊在合約到期後想離職不續聘，是否也要按照規定提前告知？ 以上先謝謝大家了，雖爬文後發現約聘派遣很沒有保障也享受不到福利，但目前真的 ... ... <看更多>

張藝興與SM 合約到期 ，7年前成立個人 工作 室， 不續約 已成既定答案. ... <看更多>

1樓 · CloudJ: 派遣合約到沒有資遣費但可以申請失業補助 ; 2樓 · sjclivelo: 派遣有資遣費? ; 3樓 · brent43: 都簽合約了，公司只要不續約就沒有資遣不資淺的問題了 ; 4樓 ... ... <看更多>

電信過戶： 剛續約需滿6個月才能辦理過戶不影響合約(台灣之星除外) 攜碼NP：合約未到期，需支付違約金，合約已到期，不須支付違約金△在台灣五大電信業者中，台灣之星 ... ... <看更多>

諸如這些問題我不知道怎麼回答我說我看過合約並跟派遣公司詢問一下合約 ... 一是再替我尋找其他相同性質的工作派去其他單位二是若找不到適合我的工作 ... ... <看更多>