企業將「彼得原理」應用於用人策略上可以簡單概括分成三大指標:充分利用第一類人;發現並培養第二類人;警惕第三類人。由此引申出來的結論是:必須充分認識人力資源部的 ... ... <看更多>

【 彼得原理 】員工不斷地被提拔，直到能力極限，之後就會截然而止 彼得原理 指的是，在等級森嚴的大型組織中，取得成功的職工會不斷地被提拔， ... ... <看更多>

標題Re: [請益] 想請教前輩，彼得原理應用到我身上了. 時間Tue Jun 12 20:33:31 2012. ※ 引述《egochentw (PAPAMAN)》之銘言： : 因受到高階主管重用， : 一次升兩職 ... ... <看更多>

20世紀西方文化的三大發現之一： 彼得原理 （The Peter Principle）內容摘要一、 彼得原理 到底在說些什麼二、彼得反轉原理／倒置彼得現象三、雞肋升遷： ... ... <看更多>