發存證信函給離職新人，告知他因無故連續曠職三日，依勞基法規定終止勞動契約，請他於七日內到公司領取五日薪資及完成交接！逾期如公司因交接不及造成損害，公司得對他 ... ... <看更多>

更新一下我直接請新人媽咪確認新人起床沒於是他現在到了說鬧鐘沒 ... 9 F →kittor: 如果是說了謊而得到工作，我想曠職的作法也是對工作的尊重04/14 10:20. ... <看更多>

發存證信函給離職新人，告知他因無故連續曠職三日，依勞基法規定終止勞動契約，請他於七日內到公司領取五日薪資及完成交接！逾期如公司因交接不及造成損害，公司得對他 ... ... <看更多>

發存證信函給離職新人，告知他因無故連續曠職三日，依勞基法規定終止勞動契約，請他於七日內到公司領取五日薪資及完成交接！逾期如公司因交接不及造成損害，公司得對他 ... ... <看更多>

我曾聽過有一群同單位的集體遞離職單（跟曠職比起來超友善的現在看來）， ... 新鮮的肝直接無縫進來，整個單位如果一半以上的醫護都是新人，哪個病人 ... ... <看更多>

公司離職手續一大堆，還要出差到客戶那，交接給新人覺得很麻煩，如果用無故連續曠職三天，那會有留下什麼不良紀錄嗎謝謝回覆-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ... ... <看更多>

2、工作前十天離職，不發薪水一進去報到就要簽約，規定其中一條就是新人在十天內 ... 4、即使口頭告知離職，還是會算你曠職就我的情形來說，我在離職前三個月就告知 ... ... <看更多>

就算你只是工讀生曠職就是讓一個加油島開天窗，讓別人分攤你該做的事情 ... 追根究柢原因在你自己睡著曠職吧? ... 辦公室只有另一個新人會計 ... <看更多>

因為第一次想硬起來對付這間公司以前是真的缺錢所以怎麼樣都忍耐了現在則是騎驢找馬的狀態即使被資遣只要讓他減少新人進來就足矣這家公司是台灣市佔 ... ... <看更多>

公司離職手續一大堆，還要出差到客戶那，交接給新人覺得很麻煩，如果用無故連續曠職三天，那會有留下什麼不良紀錄嗎謝謝回覆-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ... ... <看更多>

因為無法適應所以提出離職，主管說希望能夠先做到月底讓他們有時間找人並且訓練(因為我目前已學會一些基礎的工作事項) 那時沒想那麼多，就答應了而昨天已經有新人 ... ... <看更多>

员工无故旷职确实会影响工作进度，更何况是医护人员无故旷职。调查显示，国内一些医护人员尤其是从医学系毕业的新人，有时会在没有知会院方的情况下 ... ... <看更多>