2.單日出勤超過8小時事業單位在未實施變形工時之前提下,單日正常之工作時間即為8小時, 即屬延長工時,需按照勞基法第24條之規定給付加班費,此概念相信對大多數老闆而言 ... ... <看更多>
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2.單日出勤超過8小時事業單位在未實施變形工時之前提下,單日正常之工作時間即為8小時, 即屬延長工時,需按照勞基法第24條之規定給付加班費,此概念相信對大多數老闆而言 ... ... <看更多>
2.單日出勤超過8小時事業單位在未實施變形工時之前提下,單日正常之工作時間即為8小時, 即屬延長工時,需按照勞基法第24條之規定給付加班費,此概念相信對大多數老闆而言 ... ... <看更多>
【四周變形工時】 最近為了搶佔報復性消費、報復性旅遊等商機,不少相關產業因此有連上7天甚至更多天之出勤需求;而當員工問起時,老闆則告知員工 ... ... <看更多>
勞基法規定八週彈性工時只有營造業、遊覽車客運業、航空運輸業、港埠業、 ... 排班範例--- #聯和趨動顧問說#人資#勞務#勞基法#排班# 變形工時 #彈性工時. ... <看更多>