要解決軍官缺額問題，士官轉軍官的機制只是配套措施之一，而不是主要管道，不應該設定過高的目標值，導致適用時間一延再延，增加制度上的不確定性，更應該要思考的是如何從源頭下手，增加國民報考的意願，以及從軍後...

要解決軍官缺額問題，士官轉軍官的機制只是配套措施之一，而不是主要管道，不應該設定過高的目標值，導致適用時間一延再延，增加制度上的不確定性，更應該要思考的是如何從源頭下手，增加國民報考的意願，以及從軍後...

國防部近日提出士官轉任軍官的新方案，只要上士任官滿兩年，直接受訓10周後，就可回原單位任少尉，以彌...