疑難雜症萬事通
在網路上遇到任何問題都可以在這邊找找看唷

Search

關於 人才需求改變 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

相關標籤 相關照片 相關影片
在人才需求改變這個產品中，有2篇Facebook貼文，粉絲數超過1,293的網紅曾映瑞 Ray，也在其Facebook貼文中提到， 文長哦！ 滿意目前工作，可以快快滑過 😀 這是一場【結善緣的職場講座】 感受到2020年疫情帶來的震撼，工作模式改變、企業樣貌改變、人才需求也隨之改變。 反思，過去經驗還能運用在未來？環境到底改變了什麼? #工作模式改變 今年在家工作人數遽增，企業也開始吹起每周工作四天的風潮，看似快樂...
　同時也有37部Youtube影片，追蹤數超過75萬的網紅志祺七七 X 圖文不符，也在其Youtube影片中提到，本集廣告與「臺中市政府」合作播出 臺中市第二屆青諮會委員招募❗️熱烈開跑 🏃‍♀️🏃 歡迎加入臺中青諮會，一起成為改變臺中的力量！ ▌號召對象：15-35 歲（民國 75 年至民國 95 年出生），設籍、居住、就學或就業於臺中的青年 ▌報名時間：110/6/24(四) 至 110/9/3(五) ...

人才需求改變 在 曾映瑞 Ray Facebook 的最讚貼文

曾映瑞 Ray By 曾映瑞 Ray

2020-11-20 00:53:03 有 3 人按讚
  • Share this:

文長哦！ 滿意目前工作，可以快快滑過 😀

這是一場【結善緣的職場講座】
感受到2020年疫情帶來的震撼，工作模式改變、企業樣貌改變、人才需求也隨之改變。

反思，過去經驗還能運用在未來？環境到底改變了什麼?

#工作模式改變
今年在家工作人數遽增，企業也開始吹起每周工作四天的風潮，看似快樂在家工作，假期增加的假象。實際上令人提心吊膽，萬一無法再回到辦公室了，該怎麼辦? 萬一無法創造高績效的工作效率，被公司給淘汰了，該怎麼辦?

#企業樣貌改變
組織扁平化，過去夢寐以求的升官位置，疫情關係縮編人力，將中階位置都砍掉，是否影響你的職涯發展規劃? 原本需要的人力，疫情關係將工作外包給廠商來精簡人事預算，是否就發生在你身邊?

#人才需求改變
工作十年後，升遷的人不是我，反而是年輕後輩。年輕後輩的薪水不見得便宜，到底公司看到他們什麼價值? 難道我就沒機會了嗎?

檢視自己目前的狀態：
1. 每天很努力工作，升遷跟加薪速度不如預期
2. 嘗試求職試水溫，面試結果不如預期
3. 每次會議開口報告，似乎別人聽不懂我說的
4. 工作付出許多心力，展現的績效沒有比較好
5. 號召同事來幫忙，都沒有人理會興致缺缺
6. 平常很少接觸電腦，擔心跟不上數位時代
7. 正在思索明年的職場發展計畫，還不確定方向

不是販售恐懼感。
是面對環境的巨變，民主國家都能關掉媒體，還有什麼令人想不到的事情會發生呢？！

感恩貴人牽線
邀請三位外商總經理
在疫情過後，是否改變他們對未來人才樣貌的看法，將歸類三大核心能力，透過講座分享。
大家都忙，僅此一場！ 剩下14席。

Tags:
曾映瑞 Ray

About author
知識斜槓引路人。
1293 followers 1214 likes "http://www.fonbuda.com.tw/"
View all posts

人才需求改變 在 曾映瑞 Ray Facebook 的最讚貼文

曾映瑞 Ray By 曾映瑞 Ray

2020-10-30 11:41:39 有 9 人按讚
  • Share this:

今天不做，明天等著看別人加薪的兩件事情：

#凡事問老闆
食尚玩家的阿松，過去在職場看到一位同事不斷被加薪，明明都做差不多的事情，為什麼老闆獨厚他？
原來每一件事情，那位同事都去問老闆：
“我準備這樣做，你覺得如何呢？”
“我把東西擺這裡，你覺得好看嗎？”

自從阿松學起來，照著做，幾個月後就被加薪了！

#SayMyName
大公司裡面，可能無法記住每個人的名字。
阿松開始搜集排隊便當店的菜單，開始幫部門訂午餐。漸漸地各部門開始口耳相傳，阿松所屬的部門，便當最好吃。
某一天，隔壁部門主管帶著兩個便當來換一個阿松的便當。 阿松只問這位主管：叫得出我的名字，要換幾個便當都可以！

自此之後，阿松就聲名大噪。

#改變從今天開始
#被加薪記得來按讚 😆
#如果你不走這個路線還有另外一個方法
#三招都不買單 #肯定是佛心公益導向

————— 第三種方式 分割線 ——————

#2021年什麼人才最搶手?!
感受到2020年疫情帶來的震撼，工作模式改變、企業樣貌改變、人才需求也隨之改變！你還再運用過去經驗在工作嗎？

這些改變是什麼?

#工作模式改變

今年在家工作人數遽增，企業也開始吹起每周工作四天的風潮，看似快樂在家工作，假期增加的假象。實際上令人提心吊膽，萬一無法再回到辦公室了，該怎麼辦? 萬一無法創造高績效的工作效率，被公司給淘汰了，該怎麼辦?

#企業樣貌改變

組織扁平化，過去夢寐以求的升官位置，疫情關係縮編人力，將中階位置都砍掉，是否影響你的職涯發展規劃? 原本需要的人力，疫情關係將工作外包給廠商來精簡人事預算，是否就發生在你身邊?

#人才需求改變

工作十年後，升遷的人不是我，反而是年輕後輩。年輕後輩的薪水不見得便宜，到底公司看到他們什麼價值? 難道我就沒機會了嗎?

#未來人樣貌，誰說得準呢?

透過三位外商總經理，分享他們渴望看見的人才樣貌，歸類三大核心能力。台灣用人最高階主管，他們說得算！

【公開講座】

主題：#2021打造個人GOAT三大核心力

時間：11/26 (週四) 晚上7:00 - 9:30

主講人：
★ 台灣飛利浦公司 健康生活事業群 總經理 Ada Liao
★ 台灣諾奧思有限公司 總經理 Eva Chen
★ 美商石油公司台灣分公司 總經理 Harry Yang

地點：台北市南京東路二段101號9樓 (子房學院)

報名連結 (限額30位)

https://bit.ly/35tWC8v

Tags:
曾映瑞 Ray

About author
知識斜槓引路人。
1293 followers 1214 likes "http://www.fonbuda.com.tw/"
View all posts

人才需求改變 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最讚貼文

志祺七七 X 圖文不符 By 志祺七七 X 圖文不符

2021-06-30 19:00:19 有 128,797 人看過 有 3,131 人喜歡
  • Share this:

本集廣告與「臺中市政府」合作播出

臺中市第二屆青諮會委員招募❗️熱烈開跑 🏃‍♀️🏃
歡迎加入臺中青諮會，一起成為改變臺中的力量！

▌號召對象：15-35 歲（民國 75 年至民國 95 年出生），設籍、居住、就學或就業於臺中的青年
▌報名時間：110/6/24(四) 至 110/9/3(五) 截止
▌防疫第一！採網路線上報名方便又安全！
▌看更多招募資訊：https://contest.bhuntr.com/tw/3hc1ujwdnzuwy2ctfp/home/

#臺中青諮會
#臺中市政府青年事務諮詢委員會

本集節目內容由志祺七七頻道製作，不代表「臺中市政府」立場。

✔︎ 成為七七會員（幫助我們繼續日更，並享有會員專屬福利）：http://bit.ly/shasha77_member
✔︎ 體驗志祺七七文章版：https://blog.simpleinfo.cc/shasha77
✔︎ 購買黃臭泥周邊商品： https://reurl.cc/Ezkbma 💛
✔︎ 訂閱志祺七七頻道： http://bit.ly/shasha77_subscribe
✔︎ 追蹤志祺IG ：https://www.instagram.com/shasha77.daily
✔︎ 來看志祺七七粉專 ：http://bit.ly/shasha77_fb
✔︎ 如果不便加入會員，也可從這裡贊助我們：https://bit.ly/support-shasha77
（請記得在贊助頁面留下您的email，以便我們寄送發票。若遇到金流問題，麻煩請聯繫：service@simpleinfo.cc）

00:00 前導
01:06「臺中青諮會委員遴選活動」廣告段落
02:07 觀察一：超市食物搶空，居家浪費也大幅減少
02:40 觀察二：雖然民眾沒浪費，但生產源頭還是浪費了
03:34 觀察三：雖然可以用外送，但餐廳未必想要這樣做
04:23 觀察四：「非典型」外送平台興起
05:15 觀察五：講求「服務」和「氛圍」的餐廳，被迫轉型
06:10 觀察六：餐飲人才流失
07:18 觀察七：吃飯也要疫苗護照了嗎？
08:21 台灣的創意變通：聯名組合
09:16 台灣的創意變通：各種形式的外送與外賣
10:25 我們的觀點
11:14 結尾

【 製作團隊 】

｜客戶 / 專案經理：Pony
｜企劃：Elanor
｜腳本：Elanor
｜編輯：土龍
｜剪輯後製：Pookie
｜剪輯助理：珊珊、歆雅
｜演出：志祺

——

【 本集參考資料 】

→美食家的自學之路 Self-taught Gourmet ：如果餐廳要做外帶外送：https://bit.ly/3A8h8tG
→高琹雯：疫情警戒延續，外帶外送是一門長期生意：https://bit.ly/3h2VVK7
→美食家的自學之路 Self-taught Gourmet：疫情下餐飲業可能的走向：https://bit.ly/2UDJ1th
→Lockdown: 'We will have to throw our beer down the drain'：https://bbc.in/3dsf1Hk
→Covid-19: Pub closures 'will waste 87 million pints of beer'：https://bbc.in/3w36LEl
→名廚：餐飲人的挑戰：疫情期間怎麼做生意？：https://bit.ly/3jlQN5u
→名廚：餐飲人的挑戰：疫情期間怎麼做生意 系列短文 02：https://bit.ly/3Aa9ajJ
→名廚：餐飲人的挑戰：疫情期間怎麼做生意 系列短文 03：https://bit.ly/3jkdx5U
→餐飲人的挑戰：疫情期間怎麼做生意 系列短文 04：https://bit.ly/3A98Xxh
→東京餐飲圈破產創新高，名廚是怎麼持續展店的？：https://bit.ly/3h1yaC8
→逾 300 間餐廳永久歇業的紐約，台灣團隊卻異軍突起：https://bit.ly/3A7l6Tj
→後疫情時代，麵包店不賣麵包要賣什麼？：https://bit.ly/3Abj8kL
→數度封城的倫敦街頭空蕩蕩，台灣飲食潮牌 BAO 卻將迎來第六家分店！：https://bit.ly/2SxfCQQ
→法國政府超強紓困方案，仍有三分之二餐飲旅館業者再也無法重啟生意：https://bit.ly/2Tk0lmX
→台菜餐廳募款送餐挺醫護 一個月捐出近9千個便當：https://bit.ly/3jwIN1o
→I spent 30,000 euros on food for the restaurant and now I have to throw it away? ：https://bit.ly/3Aa9r6f
→「高雄好家載」計程車外送服務上線 「LINE熱點」點餐付款一鍵搞定：https://bit.ly/3gZcczL
→Food waste: Amount thrown away totals 900 million tonnes：https://bbc.in/3xYn9aq
→EXPLAINED: The rules in Germany on outdoor dining as bars and restaurants reopen：https://bit.ly/3qwvPm5
→抑制疫情 德政府將提供民眾免費快篩：https://bit.ly/3x5XsVw
→疫情沒人來！北市43年「菊元日本料理」宣布熄燈 餐具設備也要賣：https://bit.ly/2UbgKdi
→「疫起應援」萬華青年護家鄉 咖啡小店串連自救：https://bit.ly/2UFCuyg
→原文網址: 疫情沒人來！北市43年「菊元日本料理」宣布熄燈　餐具設備也要賣 | ETtoday旅遊雲 | ETtoday新聞雲：https://bit.ly/3hg06RQ
→防疫在家也能吃好料！台南「5家人氣美食」集合大禮包：糯夫米糕、蜷尾家冰淇淋，免排隊直接宅配到你家！：https://bit.ly/3y5DI4s
→餐飲抗疫應對祕辛公開！豊賀大酒家、週末炸雞俱樂部五大品牌聯手推「臺菜便當外送」，讓餐廳體驗走進居家：https://bit.ly/3jlRj3q
→外送平台比一比》熊貓、Uber Eats、Lalamove、Cutaway，誰對餐飲店家最友善？：https://bit.ly/2UQMbKr
→乾杯集團雲端燒肉「宅家乾杯」上線：https://bit.ly/3A9MC2M
→乾杯不打價格戰，推月付3600元和牛訂閱制！「雲端燒肉」有哪些新鮮體驗？：https://bit.ly/3xZhYHa
→未央咖啡店防疫咖啡車：https://bit.ly/2UeVljK
→疫情當前，Fine Dining餐廳的求生術：https://bit.ly/3y5vKZa
→2021當疫情襲擊，身為餐飲人的你可以怎麼做？Foodie Amber抗疫5大提案！：https://bit.ly/3w6fpSt
→Covid-19: Pub closures 'will waste 87 million pints of beer'：https://bbc.in/3vYqQvq
→The New Eleven Madison Park Food Truck Will Deliver 2,000 Free Meals a Week to New Yorkers in Need：https://bit.ly/3h2ZuA3
→Solo Pasta：https://bit.ly/3AbMSOw

【 延伸閱讀 】

→Podcasts 美食關鍵詞：https://apple.co/3w12Pnr



＼每週７天，每天７點，每次７分鐘，和我們一起了解更多有趣的生活議題吧！／

🥁七七仔們如果想寄東西關懷七七團隊與志祺，傳送門如下：
106台北市大安區羅斯福路二段111號8樓

🟢如有引用本頻道影片與相關品牌識別素材，請遵循此規範：http://bit.ly/shasha77_authorization
🟡如有業務需求，請洽：hi77@simpleinfo.cc
🔴如果影片內容有誤，歡迎來信勘誤：hey77@simpleinfo.cc

post-title
志祺七七 X 圖文不符

About author
Hiho 大家好，我是志祺。 你現在收看的是志祺七七， 365 天不斷更的時事議題評論型頻道！ 在這裡，你會看到⋯⋯ ? // 即時議題・堅持每日發片的時事分析 // 遇到各種議題的時候，社會上總是充滿對立。 常常不同立場之間，只剩下謾罵，無法互相溝通、討論。 志祺七七，剖析不同立場觀點， 能讓關心社會上重要議題、擔心立場極化的你， 了解不同立場的不同想法。 ? // 多元議題・不同立場都說讚 ? // 人權、同婚、兩岸關係、中美貿易戰、能源議題、政治評論... 志祺七七不畏懼各種敏感議題，全盤呈現多樣化主題與觀點。 同時，也獲得不同政治立場的一致好評！ 成為台灣唯一訪問過蔡英文、郭台銘、韓國瑜、朱立倫等一線政治人物的新世代時事評論員 ✨ 　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ?　 探索世界・現在就開啟右上角鈴鐺訂閱志祺七七吧　? 　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ? 如果你想與志祺七七合作，歡迎寫信到：[email protected] 與我們聯繫 【 關於團隊 】 YouTube ｜志祺七七｜ 是由台灣最強資訊設計團隊「圖文不符」所開發策劃，融鑄多年議題設計經驗，由團隊共同創辦人張志祺作為節目主持人，以時下最熱門的 YouTube 影音頻道形式做呈現。 FaceBook｜圖文不符｜ 推出台灣第一個製作時事議題懶人包的團隊，被譽為懶人包始祖，在 FB 上創造總瀏覽量超過三千萬人次。 現正活躍於台灣在地文化採集與設計轉譯，期望將更多關於台灣、關於生活、關於土地的知識帶給社會大眾，期望透過設計帶來更好的內容環境。 定期籌備大型議題策劃，喜歡精緻細膩的設計作品，閱讀台灣之美的你不可錯過。 圖文不符 FB 專頁：www.facebook.com/simpleinfo Our Brand｜簡訊設計｜ 是我們成立的商業設計品牌，橫跨議題—設計—行銷，服務涵蓋社群內容經營、網站設計、動畫設計與整合行銷專案。曾獲 2 座德國紅點 Best of the Best 大獎。 合作洽談請至：[email protected] - 贊助志祺七七，讓我們可以走得更久更遠：https://bit.ly/support-shasha77 如有遇到金流問題，麻煩請聯繫：[email protected]
754000 subscribers 73567229 viewes
View all posts

人才需求改變 在 Cup 媒體 Cup Media Youtube 的最佳貼文

Cup 媒體 Cup Media By Cup 媒體 Cup Media

2021-06-22 07:00:23 有 596 人看過 有 54 人喜歡
  • Share this:

在中學通識科的教科書、管理學書籍或是作家撰寫通識專欄的文章，都一再出現馬斯洛需求層次理論（Hierarchy of Needs）的金字塔圖表，指出人有五大需求，分別是生理需求、安全需求、社交需求、尊嚴需求、及自我實現需求。當底層需求得到滿足後，人才會追求更高層次的需求。

然而，金字塔圖表從來不是馬斯洛的旨意，他亦從未認為實現需求是一層層升級，而是要經過一番內在整合，當中包括安全、連結、自尊、探索、愛、目的等力量，在前進兩步又後退一步的步伐下才達成。Scott Barry Kaufman 的著作「顛峰心態：需求層次理論的全新演繹，掌握自我實現的致勝關健」，就透過整合馬斯洛已出版及未公開的論文、演講及日記，配合其他心理學理論以及跨範疇知識，重新演繹馬斯洛的需求層次理論。

收聽更多：
【*CUPodcast】#71 盗竊與走路也能進入心流？
https://youtu.be/crL2as1CjZQ
【*CUPodcast】#70 要達忘我境界，先要控制自己？
https://youtu.be/BIPjI39TLLs
【*CUPodcast】#69 溫度改變心理：為何愈冷愈想買？
https://youtu.be/0mE-pIIglAc

*CUP Media Podcast 可於 Spotify、SoundCloud 及 iTunes Podcast 等平台收聽
Spotify: https://open.spotify.com/show/00zq9LpH4Lw4WCvhR22ZLe?si=JuCfsNstTa6ka-7yuvHVGw
SoundOn: https://player.soundon.fm/p/cupmedia
iTunes Podcast: https://podcasts.apple.com/hk/podcast/cup-media-podcast/id1493758335?l=en&i=1000478002964
Google Podcast: https://shorturl.at/ahEGH

===================================================================
在 www.cup.com.hk 留下你的電郵地址，即可免費訂閱星期一至五 CUP 媒體 的日誌。
? YouTube ? goo.gl/4ZetJ5
? Instagram ? www.instagram.com/cupmedia/
? Telegram ? t.me/cupmedia
? WhatsApp ? bit.ly/2XdWXqz

post-title
Cup 媒體 Cup Media

About author
CUP 媒體 政經趨勢 ｜ 社會脈衝 ｜ 科技精知 ｜ 藝文風物 ｜ 生活視野 — 精選世界各地新知趣聞，與你清醒同行。
52100 subscribers 6324501 viewes
View all posts

人才需求改變 在 Boba ETtoday Youtube 的精選貼文

Boba ETtoday By Boba ETtoday

2021-04-06 16:01:47 有 324 人看過 有 2 人喜歡
  • Share this:

訂閱播吧YT https://bit.ly/2TZO7ep​
全球受疫情影響甚巨，台灣因為優秀的防疫成果成為國際典範，也讓許多海外台商決定「海歸」，帶著高含金量返台發展，近一步吸引海外各地人才回台就業，更令外資紛紛加碼來台投資設廠，各類產業皆帶回大幅金流；疫情因素也讓許多人改變投資觀念，將目標轉為更有保值性的不動產，去年這股趨勢更明顯反映在房市，各地建商看準時機優勢，更針對企業主、高端管理階層人士等菁英族群推出高質感建案，滿足居住與置產需求，活絡全台房市。

★ 更多精彩綜藝推薦 Watch More★
《料理之王》https://bit.ly/3oxCWse
《Fred吃上癮》https://bit.ly/3o2yClk
《佛瑞德遊記》https://bit.ly/3770n5X
《這就是街舞S3》https://bit.ly/37braOD
《這就是街舞S2》https://bit.ly/2WRAdzK
《聲林之王1》https://bit.ly/2GNQGNK
《聲林之王2》https://bit.ly/2Hqpp2g
《星光雲！RUN新聞》 https://bit.ly/2TeoiKo

post-title
Boba ETtoday

About author
播吧官網：http://boba.ettoday.net 追蹤播吧IG：https://www.instagram.com/ettodayboba/ 加入播吧Telegram：https://t.me/ettodayboba 訂閱全新 「不准不漂亮」：https://bit.ly/2RRRGUI
105000 subscribers viewes
View all posts
社群媒體上有些相關的討論：

人才需求改變 在 風不大顧問- #2021年什麼人才最搶手?! 感受到2020年疫情 ... 的推薦與評價

2021年什麼人才最搶手?! 感受到2020年疫情帶來的震撼，工作模式改變、企業樣貌改變、人才需求也隨之改變！你還再運用過去經驗在工作嗎？ 這些改變是什麼? ... <看更多>

人才需求改變 在 解構雲端數位人才需求與機會| 1111人力銀行策略長劉德泰 的推薦與評價

影片讀取中

... 人才需求 與機會。 1111人力銀行將會繼續舉辦相關的活動， ... 公視演講廳：讓 改變 看得見張忠謀. 公視戲劇PTS Drama•421K views · 1:33:52. ... <看更多>

你可能也想看看
未來人才需求
2023就業市場趨勢分析
人力需求報告
未來人才必備的六大能力
人力需求分析
人力需求現況分析
人才需求英文
就業市場趨勢分析與求職技巧
搜尋相關連結

#1. 人才需求

如果成本高於效益，那麼人才的需求應減少；如果成本低於效益，即效益高於成本，那麼人才的需求可以增加。人才的邊際收入，是指新增加一個人才時所創造的新增加的經濟效益。

#2. 產業人力供需資訊網-2030年整體人力需求推估

鑒於專業人才的培育至少需要4、5年以上的時間，為提高勞動市場發展與人力培育系統間之協調，預先瞭解總體經濟發展趨勢下未來中長期人力需求方向，成為一項重要課題。

#3. 【數位人才知識庫】21 世紀企業轉型數位時代人才需求狀況 ...

... 改變人力資源結構，從人力招聘職缺就可以發現許多未來趨勢，曾經離我們還很遙遠的數位時代，已經加快席捲而來。企業培養能因應時代需求的數位人才固然 ...

#4. 7成7企業數位轉型中其中6成5有數位人才需求

根據1111人力銀行「數位人才需求調查」發現，有7成7企業已投入數位轉型，優先投入的項目包括電子商務平台運用21.0%、網路安全與風險管理15.2%、社群 ...

#5. 數位人才需求調查│產經新聞網

1111人力銀行策略長劉德泰表示,生成式AI正在改變我們做事的方法,也顛覆了商業模式,而且影響力更大,整理2023薪資最高的15項資訊人才認証,第一名是AWS ...

#6. ::: 眺望2030─產業科技人才培育與發展:::

產業需求與科技的改變帶來職缺內容及職缺需求的變化，不論是新職缺新能力、或是舊職缺新能力，各國都在探討如何從教育體系去改變人才的供給，以培養能趕上 ...

#7. ::: 因應國際趨勢與人才戰爭：臺灣產業的人才管理模式:::

這些措施包括針對公司的短、中策略，規劃未來人力需求，並以此需求定義何為組織的關鍵職位，瞭解這些職位所需的技能和特質、盤點現行人才狀況，確保擁有 ...

#8. 大缺工潮來襲！台商回流、產業兩極化讓人才需求倍增

施克和說，國發會每年公布未來3年重點產業人才供需調查及推估，今年至2024年，新增人力需求人數前3大產業為保險業、智慧機械產業、通訊（含5G）產業。他提 ...

#9. 與產業人才需求研析(下)

到合適人才。數位科技發展,改變全球產業生產行為,. 也加速人才技能升級需求,尤其是跨域數位技能的人. 才需求。 新科技領域與人才需求變化. 智慧製造(52). 大數據分析(40).

#10. 未來工作世界之人力發展趨勢與因應

市場的法規環境等，進而引發就業需求改變、 ... 在工作技能培養方面，則以終生學習、. 具備工作高度彈性調整能力為重，且對於跨領. 域人才及資源整合人才的需求會有所增加。

#11. 企業數位轉型浪潮下，人力資源四大操作關鍵

分別從人才招募需求改變、組織架構重整，以及如何成功揉合數據等面向，協助HR將「數位轉型」應用於人才管理工作上。 企業數位轉型三步驟 第一步: 從商業策略開始由企業 ...

#12. 勇敢迎接改變，整合資源培育科技新人才 - 未來城市＠天下

... 人才。」陳良基部長指出，為此，科技部透過DIGI+方案，積極媒合學研能量，持續開發線上課程與專業培訓，滿足企業的人才需求。 新人才策略：厚實現在 ...

#13. 台灣如何面對數位人才短缺的挑戰

同時為掌握長期人力需求概況，國發會也進行2030年整體人力需求推估，從報告發現，人才短缺問題不但是現在進行式、更是未來式，包括人工智慧應用服務、離岸 ...

#14. 疫情加速數碼轉型步伐匯聚精英共建「IT人才庫」

踏入疫情時代後，轉碼轉型的步伐大大改變了企業營運及工作模式，即使疫後復蘇 ... 在可預見的將來中，IT人才依然是市場最高需求的一群，而Peoplebank正正匯聚了一班 ...

#15. 勞動專題》協助勞工轉職再就業及因應勞動市場數位人才需求

... 人才等，從而提升首都競爭力，以此做為全國城市標竿。 台灣疫情雖逐步緩解，卻也帶來生活諸多改變，促使以「零接觸」型態的數位科技加速出現在你我生活。

#16. 隨轉型變需求IT人才搶手

科技的趨勢與演進為產業帶來了翻天覆地的革命，同時也帶動IT人力的需求變革，隨著雲端運算、行動應用、大數據、人工智慧、物聯網等技術蓬勃發展，人才已經成為企業競爭 ...

#17. 疫後新顯學！人資長應掌握這五大轉型關鍵

面對動盪不安及詭譎多變的局勢、工作場所跳躍式改變，人才管理思惟也要跟著進化，企業在這個過程中必須調整過去人才管理方法，與員工建立長期而穩定的夥伴關係。 人力資源 ...

#18. 未來人才決勝2030，現在就要準備好

... 改變，做能力與知識上的調整。人類要和AI拚 ... 然而，104人力銀行的報告指出，台成清交等大學的半導體碩博士人才一年約有250人，難滿足產業的數量需求。

#19. 人才缺口在這裡！這四大熱門產業在未來將有大量「專業人力 ...

這四大熱門產業在未來將有大量「專業人力需求」！ 研究所畢業不再鍍金？碩博士生數量減，顯示了求職市場的哪些改變？ 看更多.

#20. 後疫情時代2022人才趨勢：人性化企業崛起5大關鍵

百年大疫延燒近三年，不只造成產業生態的激烈變化，也改變全球人才對工作型態的想像和需求。進入後疫情時代，企業人力資源正面臨前所未見的變動與挑戰 ...

#21. 數位時代下的人力發展趨勢- 與因應

市場的法規環境等,進而引發就業需求改變、. 就業 ... 在工作技能培養方面,則以終生學習、. 具備工作高度彈性調整能力為重,且對於跨領. 域人才及資源整合人才的需求會有所增加 ...

#22. 數位人才需求大漲！國發會報告：未來三年最缺這3 種人

國家發展委員會攜手經濟部、國防部、交通部及金管會盤點21項重點產業，未來三年人力需求，保險業年增需求1.4萬人最多，而人才需求最迫切為AI應用 ...

#23. 數位轉型需求爆發技術人才培育成關鍵

文／劉彬星（阿里雲智能港澳及菲律賓區域總經理） 去年(2020)在新冠肺炎疫情的衝擊下，人與人之間的交流模式因防疫需求而全盤改變，不僅產生了遠端 ...

#24. 110-112年重點產業人才供需調查及推估

... 人才需求孔急，為評估各產業人才需求之急迫. 性，本報告進一步觀察各產業新增需求 ... 付載具及金融支付模式在快速改變中，第三方支付業與全聯等實體商家、網路. 電商通路 ...

#25. 台灣產業科技人才供需問題與解決之道

必然永無止境。 表6 十大重點產業科技人才需求及新增需求情形. 產業別\ 年需. 求與 ... 四、 社會價值改變，以致技職教育推動方向逐漸偏差. 雖技職教育是培養孕育基層專業 ...

#26. 從「專」走向「跨」：科技產業如何打造具有橫向能力的優秀人才？

想要跨入科技業的求職者，又該如何讓自己成為能迎合科技業的人才？我們將在本專題中，分別從半導體、軟體、AI、金融等產業領域探究跨領域的人才需求趨勢。

#27. 2023人才招募趨勢

這幾年來，勞動力市場的變化劇烈，突然開始了遠端工作需求、大規模離職潮、經濟波動和地緣政治動盪，人資工作受到了前所未有的挑戰和考驗。2023年的人才招募趨勢又會 ...

#28. 臺灣教育體系培育產業需求人才策略-以化工人才為例

綜上所述，隨著科技發展、產業結構的轉變及環境的變化，以及技職體系與大學教育政策的改變，化工教育將可能面臨許多問題，其中尤以產業對化工專長的人才需求日益殷切，且 ...

#29. 金兔年轉換跑道大作戰盤點四大產業趨勢人才需求

其次為數位IC 設計工程師，平均月薪93684 元，主要負責連續性訊號積體電路及電路邏輯系統的設計、管理、改良的技術者，1111 人力銀行指出，數位IC 設計 ...

#30. 因應營運策略改變之人才資本管理

安排【產品開發技巧】分數較低的員工進行【產品企劃與開發技巧】、【客戶需求分析】等訓練課程並配合資深主管工作教導，協助其順利勝任產品研發工作。 除研發技能的提升， ...

#31. 風不大顧問- #2021年什麼人才最搶手?! 感受到2020年疫情 ...

2021年什麼人才最搶手?! 感受到2020年疫情帶來的震撼，工作模式改變、企業樣貌改變、人才需求也隨之改變！你還再運用過去經驗在工作嗎？ 這些改變是什麼?

#32. 110-112年重點產業人才供需調查及推估報告出爐

... 改變字型大小。 展開選單 跳到主要內容區塊. 行政院中部聯合服務中心. ::: 回首頁 · 網站 ... 一、人才需求量化推估相關部會透過人力需求推估方法或雇主調查等方式，推估110 ...

#33. 第四次工业革命背景下科技强国建设人才需求分析

随着创新速度和扩散速度的成倍增加，科技将会超出人类直觉可以预测的范围，呈指数级变革，并可能对人类社会带来不可想象的影响。 2.3 人工智能将深刻改变社会的人才需求.

#34. 面對轉型，企業人才策略的4 個調整方向

當你開始思考分工模式的改變，同時也接受了T 型人才更能適應變化，未來有更多工作將被機器取代這樣的說法，那接著你將面對的將是組織對人才的需求將會有很 ...

#35. 眺望2030 產業科技人才培育與發展- 人才洞察 - 產業學習網

產業需求與科技的改變帶來職缺內容及職缺需求的變化，不論是新職缺新能力、或是舊職缺新能力，各國都在探討如何從教育體系去改變人才的供給，以培養能趕上未來時代需求的 ...

#36. 毛新生：人工智能技術提升生產效率產業人才需求大--經濟·科技

... 改變人們的生活方式和社會生產方式，開啟一個新的時代。 他表示，人工智能產業發展中國的優勢在於應用。以醫療AI為例，國內具有全球最大的單一市場 ...

#37. 生成式AI改變產業樣態，行銷決策人才需求擴增進行式

（2023-03-27）現今行銷傳播產業，面臨科技飛速發展影響，行銷環境及行銷工具愈形千變萬化，尤其在ChatGPT等AI人工智慧的興起下，未來行銷菁英勢必 ...

#38. 人才評估

市場顛覆者正在改變工作局面. 變更已經發生。想一想人工智慧與自動化 ... 為您的員工提供電子學習課程與線上工作坊，幫助他們掌握未來，或針對您的人才需求建立自訂系列。

#39. AI時代下，企業該如何培育所需的科技人才？ - 知勢

科技的進步不僅能帶動產業升級的浪潮，更改變產業對於人才的需求，例如ChatGPT等生成式AI工具的出現，大幅提升各種創意生成的同時，也讓許多工作者 ...

#40. 2023台灣人才白皮書－天下學習XCheers

全球高達75％的企業「難以找到符合需求的人才」， 台灣則以88%高居全球之首。 75 ... 低生育率改變人口結構老幼黃金交叉. 原因二. 2.5年增加7萬職缺但工作人口減少50萬. 全 ...

#41. 人才委評估澳門博彩業未來人才需求調研

... 改變、具備的營運經驗和市場策略，以及科技先進發展等。藉此優化調研空間，提升公眾對調研結果準確的解讀。 經評估調研後，得出以下結論：1. 加入的 ...

#42. 人才培育 - DMA

蘋果電腦創辦人賈伯斯說：「只有那些瘋狂到以為自己可以改變世界的人，才能改變這個世界！」 網路產業蓬勃發展，數位市場對人才需求殷切，DMA啟動「數位人才媒合計畫」， ...

#43. 一場疫情改變了世界，深造你跟上新的脈動了嗎？

『疫後未來』的六大趨勢與人才需求系列文章- 前言. 新冠肺炎來的突然，造成2020全世界的浩劫，過往畢業生在畢業季規劃的實習、就業 ...

#44. 注重ESG、科技改革！傳統銀行謀轉型，哪些人才需求大增？

至於ESG（環境、社會和企業管治）成為企業的關注議題，亦改變企業對人才的需求。他指，留意到現時不少金融機構及銀行，開始招聘更多與ESG有關的職位 ...

#45. 學者：未來人才需求轉變教育舊瓶不能裝新酒

（中央社記者陳至中台北22日電）黃昆輝教育基金會今天舉辦焦點座談，多名學者都提到，未來需要的人才和現在有很大的不同，教育制度也應改變， ...

#46. 人才招募- 台灣積體電路製造股份有限公司

最好的公司，是做能改變世界的事你也曾夢想改變世界嗎？如今你真的有機會 ... 我們促進公司運作的效能與效率，協助公司快速的穩定成長並即時回應客戶的需求。 運用大 ...

#47. IT人才月報第21期：日本IT人力招聘新趨勢！人資顧問公司 ...

Lnkedin 企業人才需求 求職者期待. Linkedin：疫情改變求職者的工作期待，更改變企業招聘人才的需求. Linkedin近期發布了一份人才招聘報告，揭露疫情對 ...

#48. 國家戰略︰人才改變世界

... 人才流失國之一，未來隨著改革開放進程的繼續，以及面臨建設創新型國家、和諧型社會、經濟產業結構升級等核心戰略目標，我國對各類高層次人才的需求將達到空前迫切的階段。

#49. AI改變文化：數據素養升級企業競爭力【2023人才發展數位化 ...

AI改變文化：數據素養升級企業競爭力【2023人才發展數位化論壇】 企業 ... 太毅國際顧問以創造人對於改變的熱情為願景， 致力於全球人才創新、客戶體驗和對組織需求的洞悉。

#50. 台灣人力發展趨勢與產業人才需求研析

... 人才外流等衝擊，這些變遷影響國內高等教育系統與產業結構，未來勞動力供給將相對緊縮。此外，面對數位經濟時代的來臨，產業生產模式將歷經改變，台灣 ...

#51. 【111年度】人才培育創新運用聯盟《跨領域人才培育》產業 ...

後疫情時代，人類的生活型態與工作模式帶來很大的改變，對於產業營運也帶來了劇烈的 ... 人才培域》與會員夥伴共同交流產業生態與人才需求; 02_自行車人才培育課程地圖 ...

#52. 人才培育，是產業升級與數位轉型的決勝關鍵 - 科技魅癮

... 改變了人們的生活模式。當全世界陷入經濟衰退，臺灣的國內生產毛額（Gross ... 人才需求龐大。聯發科技計算與人工智能技術群本部總經理陳志成提及 ...

#53. 產業新增人力需求物聯網平均每年近5千 ...

... 改變傳統的金融交易模式，因此金融業者致力於發展金融科技，整體金融產業對於金融科技人才的需求也持續成長。 國發會報告指出，107年至109年整體金融產業對金融科技人才 ...

#54. 回不去的用人策略，如何用新思維獲取人才

但是只要商業模式或商業方向改變的時候，現有的人才就有可能不適用、不夠用， ... 人才是未來最重要的資產，企業主必須提前因應人才需求. 培養一個新員工和幫助一個 ...

#55. 人工智慧應用微學程

自2010年以來，人工智慧(AI，Artificial Intelligence)已是全世界非常重要核心技術，產業界職場工作方式及內容已經受到巨幅改變，業界對於跨界專業能力整合人才需求 ...

#56. 解構雲端發展機會1111劉德泰：數位轉型「人才先行」是關鍵

從科技的改變、營運的改變、服務的改變，再延伸到職能的改變。面臨數位轉型 ... 人才需求ft.台塑新智能科技劉慧啟總經理. 2023-09-18. #EP56 機械系畢業 ...

#57. 產業進駐人才需求倍增2023大南方人才論壇登場產、官、學

經發局說明，伴隨產業人力需求，人才布局與多元人力招募方式將成產業發展的關鍵，現在正是高雄產業與人才結構改變的重要時刻，市府將從前端產業轉型到後段人才布局 ...

#58. 從各國課程發展談臺灣跨領域人才培育策略

所以，在經濟全球化的趨勢與科技的快. 速發展下，促使產業結構快速改變，知識經濟之激烈競爭，使得產業對於人才的需求 ... 臺灣在高等教育階段上也因應市場人才需求，無論公 ...

#59. 人工智慧（Artificial Intelligence）等技術的提升。在數位時代的 ...

由於新興技術擴大應用於各產業，使得企業對於員工的技能需求也產生改變。2018年人才需求的技能包括分析思考與創新、複雜問題解決能力、批判性思考與分析、主動學習與 ...

#60. 數位轉型勢在必行您準備好成為搶手人才了嗎？

數位化正如火如荼改變著全球產業、大眾的工作模式與生活型態，尤其在全球新冠肺炎疫情持續延燒，以及因應數位科技蓬勃發展而不斷產生新商業模式的狀況 ...

#61. 技職人才大翻轉創造產業新價值

2. 打造後山孩子的夢想--晉升為電子新貴：頎邦科技公司為驅動IC封測龍頭廠商，因產業型態改變 ... 人才，有效滿足產業人才需求。 上版日期：104-12-16. 相關檔案. 附件照片 ...

#62. 台灣就業趨勢報告

... 人才的需求。 其他如零售、觀光、業務行銷等產業 ... 但目前有一些金融服務企業把過去線下的銷售手段,逐漸轉往電話. 等線上管道,改變銷售模式,進而導致相關人才需求增加。

#63. 人才供需預測模式之初探

依照產業的勞動生產力預測未來人才需求，即未來第N 年人才需求= 基期年. 就業人數x ... 自2000 年迄今，全球受到疫情的影響，改變人民的生活型態，加速數位. 學習及遠距 ...

#64. 人才培育

... 改變、組織架構重整，以及如何 ... 在後疫情時帶也特地舉辦線上活動，讓學生與產業對話，掌握最真實的產業現況，也對現今半導體產業人才需求以及未來職涯發展有更多的了解。

#65. 讓數位轉型贏在第一步的人才

企業須精確地規劃企業數位轉型發展的人才需求，除了挖掘適當學經歷的人才外，還得 ... 商業模式再造的過程中，企業必須重新定義核心價值，改變核心能耐、關鍵活動與關鍵資源 ...

#66. 如何拆解SWOT分析，找到企業內的關鍵人才機會？

... 改變、商業策略也要跟著調整，所以人才必須重新升級與轉型，HR ... 如何針對職位需求進行人才培養; 如何建立公司管理人才資料庫. 所以台灣企業數位轉型 ...

#67. 人才策略

為了滿足未來的需求，組織需要獲得新技能，並讓員工技能再造。設計人才策略時，我們不僅關注個人 ... 我們世界級的評估和服務，正改變全球組織聘僱、培養和領導人才的方式。

#68. 後疫情時代的新人才需求：你是否具備「軟」、「硬」兩種技能？

集體主義文化通常比個人主義文化更能掌控改變與處理風險。未來最成功的工作者，將是善於打造與整合社群生態系統的人。 事實上，「共同工作空間」已經 ...

#69. 大專校院與企業共同培育區域產業人才之實踐方案

... 改變傳統使用大量作業員的生產線運行方式，將之轉化成以專業技術員及 ... 人才培育的需求可以擴及中、高階層人才。 結語. 面對全球局勢、社會與產業 ...

#70. 電子商務競賽啟動創業行銷新思維 - 臺北市政府勞動局電子報

因應全球化與電子商務經濟活絡，電商與物流改變產業經營模式，本市近年來將電子商務列為重要之發展政策，本局所屬職能發展學院長期投入電商人才培訓，依據產業專業需求規劃 ...

#71. 新冠疫情驅使全世界民眾改變其使用金融服務的方式

因而調整改變。金融服務與企業營運及民眾生活息息相關，亦深受影響。疫情一方面驅動 ... 以完善市場機制及建立良好投資環境。 在全球關注ESG 議題之趨勢下，人才需求. 也 ...

#72. 人文社會與科技前瞻人才培育計畫總計畫-計畫目標

本計畫著眼於未來世界充滿環境變遷與新興科技帶來的各式挑戰性議題，快速改變人類 ... 另一方面，新型態經濟的人才需求，會使大學畢業生與業界間供需不平衡問題更加明顯 ...

#73. 翻譯科技應用層面廣溝通模式改變帶動翻譯人才需求 - JUMP

進入大數據年代，面對海量的信息，帶動全球市場對翻譯科技人才的殷切需求。兩位從事不同行業的年輕人，工作上不約而同需涉及與法律翻譯或金融翻譯等 ...

#74. 人才要有「跨界」的能力，在不同土壤培養出不同的花朵

... 人才跨界了解第一線的需求。創新，不能永遠只是天馬行空的想像，人才在不同環境 ... Q：在中美貿易摩擦、香港政治環境變動下，您認為臺灣政府可做哪些政策改變協助企業？

#75. 從美國線上徵才廣告探討我國大學圖書館人才需求之研究

而工作內涵改變，所需. 具備之專業能力也就大不同於前，於是在資訊科. 技、網際網路快速發展的現在，可從徵才廣告上. 明顯發現對於圖書館館員能力需求改變的趨勢。 美國 ...

#76. 計畫目標

本計畫著眼於未來世界充滿環境變遷與新興科技帶來的各式挑戰性議題，快速改變人類 ... 另一方面，新型態經濟的人才需求，會使大學畢業生與業界間供需不平衡問題更加明顯 ...

#77. 經濟部辦理印度攬才團，獲當地人才積極參與

... 改變字型大小。 跳到主要內容. 中華民國經濟部. ::: 網站導覽 | 回首頁 ... 本年初盤點國內多家業者之用人需求，對於技術及研發科技類人才需求強勁 ...

#78. 數位化帶來巨大衝擊，很多商業型態正在改變。業務人員該 ...

跨領域的人才將會受到青睞。比如設計繪圖很厲害又能夠了解客戶端的需求，業務能力很好又懂得數據分析，擁有網頁技術且對數位營運有概念 ...

#79. 【以創投角度看再生醫療產業發展與人才需求】（免費講座）

未來光鹽更期待可以辦理職涯規劃、就業建議以及企業人才供需整合的進階服務，也希望從課程當中培育更多種子師資繼續延續這份理念，讓光鹽的理念深根在有理想有決心改變的 ...

#80. 無力改變已成定局的學經歷時，如何讓自己在職場不被淘汰？

「跨領域人才」的需求不分產業。就拿我自己身處的行銷專業來說，從傳統行銷方式到現在的數位行銷（Digital Marketing），新的廣告、 ...

#81. 人工智能行业人才需求旺盛

未来5到10年，对社会改变最大的将是人工智能（AI）。人工智能将深刻改变社会，代替很多岗位，也会创造出很多新的岗位。哪个国家掌握了人工智能的话语权，就掌握了全球 ...

#82. 因應知識經濟社會日本推動司法改革

... 人才需求更甚於以往。為此，日本改變壓低律師人數以及不鼓勵興訟的政策，大刀闊斧推動二次世界大戰以來最大的司法制度改革。本次司法制度大改革廣開職業考試大門，以便 ...

#83. 解構雲端數位人才需求與機會| 1111人力銀行策略長劉德泰

... 人才需求 與機會。 1111人力銀行將會繼續舉辦相關的活動， ... 公視演講廳：讓 改變 看得見張忠謀. 公視戲劇PTS Drama•421K views · 1:33:52.

#84. 台商應重視人力資本

換句話說，放寬了台灣人在大陸的就業空間，因此今後台商的人才招聘策略上，應當改變過去邏輯思維，讓台籍幹部與大陸幹部站在平台上競爭，同時加速人才本土化腳步，未來的 ...

#85. 設計改變台灣，設研院擴大徵才！ - TDRI

專業人才需求 8/21 更新 · 台灣設計研究院實踐您的夢想 · 直接聘僱職缺： · 1. 國際行銷(國際發展組) https://www.104.com.tw/job/81cd0? · 2. 代副組長(使用 ...

#86. 因應半導體跨領域人才需求電子與光子學位招收非理工學生

... 改變。這不但推動許多行業的創新和發展，更帶來半導體產業和通訊領域對多元科技人才的需求。 Edm圖檔2 學士後電子與光子學位學程對非STEM領域人才招生。

#87. 2023職場夯趨勢看這裡！八種趨勢人才曝光

四.AI人工智慧工程師：AI人工智慧早已深入到生活當中，應用領域多元，人才需求 ... 改變，企業必須具備滾動式調整的彈性，加上缺工的影響，企業會更著重 ...

#88. 我要成為「力世代」！在工作中改變社會，開創職涯全新可能

因應國際趨勢，聚焦台灣發展，亦可發現越來越多具社會使命之社會創新組織蓬勃興起、帶動迫切的人才需求。未來的人才，需具備足夠的能力解決社會問題 ...

#89. 計畫說明 - 運動科技應用跨領域人才培育計畫

運動產業蓬勃發展帶動了人才的需求，「人才需求」永遠對應著「產業變遷」，透過 ... 本計畫係建立人才培育基地，建置教學實作示範中心，透過整個教育現場的改變，包括 ...

#90. 数字化正在改变银行人才需求结构及招聘偏好

从业务形态到业务模式的转型带来的突出改变就是现代商业银行全新的人才结构需求。据银保监会相关数据统计，2020年有超过2000银行网点关停退出，2021年有 ...

#91. 學者：未來人才需求轉變教育舊瓶不能裝新酒| 生活

黃昆輝教育基金會今天舉辦焦點座談，多名學者都提到，未來需要的人才和現在有很大的不同，教育制度也應改變，如果只是舊瓶裝新酒，就會有「標示不符」 ...

#92. 培養人才| 哈佛商業評論・與世界一流管理接軌

世界不斷變化，你的組織也隨之改變。你的團隊（公司的人力資本）推動那些改變，並塑造你們公司的未來。你擔任經理人的角色，是要培育能滿足公司需求的人才。這基.

#93. 科技與環境變化下的未來工作型態轉變

根據104調查結果顯示，臺灣勞動力越來越複雜多元，公司對人才的資格認定與職務需求也因此改變，疫情加速零工時代的來臨。 ... Contact TAIWAN關注臺灣企業 ...

#94. 微軟推出Microsoft Azure 人才養成計畫弭平Azure 人才荒缺口

... 改變，微軟於今(8) 日宣布推出「Microsoft Azure 技能人才養成計畫 ... 雲端市場與人才需求提升 微軟「虛實整合」推動Microsoft Azure 技能人才養成.

#95. 以人為本時代發展數位人才奠定零售品牌力

數位轉型成功的 ... 人資部門若能更加瞭解企業的未來人才需求與組織架構，並且與IT 部門高度 ...

#96. 為孩子創造優質平等的教育。 - 【TFT計畫

... 需求。 與現場夥伴一起在學校、社區，甚至是社會層面，為孩子創造優質平等的教育。 - 【TFT計畫｜人才招募中】與孩子一起創造改變的可能！ TFT 招募多元領域人才加入 ...

#97. 「2030 - 年未來工作眺望與新世代人才需求」趨勢研討會

... 改變世界：實踐創新價值之下世代人才 批發零售－跨界創新：陳雲｜恆隆行貿易公司協理 觀光旅遊－跨域創新：Kate ｜酷遊天公司(KKday)首席行銷科學家 運輸物流－思維 ...

#98. 即將到來的就業市場衝擊與新出路

▫ 青年就業意向的改變：. ◎勞動權益意識的覺醒. ◎所謂「薪水要求不合理」. ◎企業 ... ▫ 人才需求1：IT人才→陸客縮減是一. 時的，技術演進的衝擊才是長久的. ▫ 人才 ...

#99. 金融科技＋行銷創意智慧新經濟論壇開講 - 淡江時報

此論壇與商管學院循環經濟與綠色金融研究中心合辦，吳建頤從科技金融現況切入，探討金融人才需求，他表示，當市場改變，金融商品就得改變，必須推行科技 ...