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趁著天氣涼來整理書櫃，挑出一大落已經不再看的書準備拿去賣，我這次打算全都寄到讀冊生活去寄賣，雖然每賣出一本都會被抽成，但還是比露天拍賣划算多了，因為不用自己管理商品問答和對帳、出貨!
前幾個月有個小姐在露天跟我買了兩本舊書，但一直不付款，結果書被別人買走後她才付款，發了好多次悄悄話，通知她給我退款帳號，也拖了好幾個月都沒有回音，找客服協助也沒用，我想
她可能不在人世了吧...
所以昨天早上我就打算把那些書款和我們每月固定捐的錢一起劃撥到關愛之家，畢竟那筆書款不是屬於我的，主人也都杳無音訊，就把這筆無主之財一起捐給關愛之家的寶寶們吧。
雖然心想買家可能再也看到不到我給她的留言了，但還是再用悄悄話發給她，告訴她因為好幾個月來都一直連絡不到她，所以我就把錢捐到關愛之家去了。
沒想到她立刻就回悄悄話給我，並附上銀行帳號!
我當時的第一個想法是「死而復生了嗎?」
這真的是有錢能使鬼推磨呀!
對方明明就一直有在看悄悄話，但卻不回，一拖就拖好幾個月，發現錢要被捐出去就立刻現身了，真不知道這是什麼心態...
做事沒效率的人很容易會讓別人覺得煩!
看來還是寄去讀冊生活寄賣比較適合我~
老闆自己蓋了二樓的木屋，打造了一個傳達海洋、環境友善等理念的空間，一樓是書店、二樓只有一間住宿。
沒有熱水、沒有冷氣、沒有吹風機、沒有洗髮精沐浴乳，一切都回到與自然共生的生活，
晚上吹著自然海風、聽著海浪睡著的日子並沒有想像中困難，而是方便的生活使我們忘記珍惜資源，其實有很多事物都不是必需品吧！
海和日常一般不開放攝影跟參觀喔！可以在開放時間到一樓看書，二樓住宿可以預約訂房～
海和日常IG：https://www.instagram.com/thalassa.taiwan/
►影片時間軸：
00:00 精彩預告
00:16【海和日常・生活提案所】開箱
01:36 浴室廁所
02:16 Room Tour
04:24 晚上～
05:49 價格＆心得
【住宿開箱系列】林宣旅行都住哪？ https://pse.is/3belxc
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►拍攝器材：
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音樂來源：Epidemic Sound
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(00:01:44)讀書會開始
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★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺，及校准我們的優勢和劣勢，我們必須通過詢問他人的真實坦率意見，來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美；目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會，讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題：
1. 你認為我有沒有哪些機會，可以做更多我擅長的事情？
如果你是主管職，也可以問你的上級，是什麼事情造成你無法得到最大的影響？
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能？對於每項技能，您如何按照 1 到 5 的等級給我打分？
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人，詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋，Julie範本:
Hey，我很重視你的意見，
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎？
請盡可能誠實，因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物，再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例：
1.在我們共同合作的最後一個專案中，你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻？你認為我可以做些什麼來產生更大的影響？
2.在我的團隊中，哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨？哪些是應該停止不要做的？
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請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議？
4.要求針對特定任務的反饋，以校準自己的特定技能。
例如，如果您不確定自己的演講能力如何，請在演講後跟幾個人說：“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何？有什麼讓它好兩倍的建議嗎？”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求，我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話，所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後，再回到Ep40. 統整
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原po是在公司是管五金的倉管助理
進公司快要2個月 前輩離職後
我每天都因為要做帳的的問題 加班到8.9點
我今天問了之前做過這工作的前輩
她說: 之前她都可以準時下班 工作都可以做的得差不多
我聽完後挫折感超級深的 因為前任離職的前輩
在做的時候也都做得很順手 唯獨我做事情沒效率
傳票一直被退件 光是調帳、處理退件的帳 就搞了好久的時間><
新的出、入庫帳 就會累積很多 根本來不及打 每周都有週報的問題
畢竟不是只有帳的問題要處理 還要收貨、點貨、 每個部門的人都要找你
還得確認東西的料號、有問題要問還得一個一個的去找人
帳只要一出錯了 就要調帳 複雜到腦袋大打結><
為什麼前輩們 都可以很順利得把工作做完 而我卻累積很多....
我的能力及做事的方法及效率 都有很大的問題??
各位美眉們 有人跟我一樣是做倉管的嗎??
我這個工作老實說 是個屎缺 已經換了快10個人了 幾十年下來
我想我的抗壓性 是不是沒那麼好
我的主管 是個只會說 不會做事的人
每個人都跟我問我 真的有那麼多事情要做嗎??
我反覆的在心理思索 : 真的就是有很多事要處理阿
那為什麼 大家可以做的完 而我就不行??
為什麼 為什麼...
我好怕年底盤點 出好多問題 有一些事前輩留下來的啊...
不知道該不該放棄重新找工作
主管每天一直盯著你 做甚麼事情都沒自由
做倉管的美眉 都怎麼應付現場各部門的人
要強勢、兇一點對待他們嗎??
我真的好想把這份工作做好 但是它要記的東西 要學習的東西真的好多 好多....
這份工作真的好艱辛....
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