35歲女性,一個月前來初診,自述為了降脂肪,過去在健身房買了教練課,但是屢次運動傷害,加上體重不動如山,認定自己是「難瘦體質」,連教練都很氣餒,所以一開始來純粹是運動傷害造成暫時不能運動,想試試純飲食可以降到什麼程度。
一開始也是半信半疑,對於疫情關係不能去健身房這件事,也有「不運動會不會瘦不下去」的恐懼。
今日滿一個月驗收,她看起來戰戰兢兢,我看了看數值跟她說:「疑,體脂率降了快5%欸,妳可以吃R4囉!而且妳這一個月都沒運動,肌肉有上升喔!」(已除去水份因素,用SMI對照)。
她看起來很不可置信,直說:「可是我都沒運動ㄋㄟ!」⋯⋯⋯嗯,看來多少人被「要瘦一定要運動」的錯誤觀念誤導,長久為了瘦而逼迫自己做著減脂cp值極低的運動,卻忘了飲食正確✅才是減脂的關鍵。
近年健身風氣上升,大家重視健康是好事,但不要忘記你的「期望值跟目標」是什麼,會失望會有壓力是因為你搞錯這個運動的目的,運動講到底最重要的目的還是「舒壓」跟「促進健康體適能」,不是拿來減脂。
你可以說我有氧是為了增進心肺功能
你可以說我無氧是為了保留肌肉不流失
你甚至可以說我運動是為了預防失智跟失能
以上都非常正確✅
但你如果覺得 #運動是為了減脂,那 #你就完全搞錯了方向,還徒增不必要的壓力跟運動傷害,反而得不償失。
又拯救一個,因健身房關閉而焦慮的人😁
#做cp值高的事才能事半功倍
#運動好處很多但主要就不是減脂
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,身為主管您夠smart嗎?若把員工分為三類,身為主管的您,會把時間心力花在哪一類身上呢? :: 優秀主管的工作 是將人的特殊才能 轉換為表現 :: 察覺同仁的優勢,善用天賦取捨弱點、讓團隊也事半功倍 :: 把優勢原則擴大到團隊,把心力花在優勢(菁英員工)上 #國外商管類 讀書會,Great Mana...
「做cp值高的事才能事半功倍」的推薦目錄:
做cp值高的事才能事半功倍 在 ezManager Youtube 的最讚貼文
身為主管您夠smart嗎?若把員工分為三類,身為主管的您,會把時間心力花在哪一類身上呢?
:: 優秀主管的工作 是將人的特殊才能 轉換為表現
:: 察覺同仁的優勢,善用天賦取捨弱點、讓團隊也事半功倍
:: 把優勢原則擴大到團隊,把心力花在優勢(菁英員工)上
#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
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作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
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若把員工分為三種類
1.明星球員
2.中庸球員
3.板凳球員(問題員工)
身為主管的您,會把時間心力花在哪一類身上呢?
東西方在職場文化會想栽培的角色不同,你認同哪一種呢?
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(00:00:48) 主管真心話,聽友時間
(00:01:56) 上集讀書會提要, 如何關注與發現優勢
(00:02:27) 本集開始:如何幫助員工發展優勢
(00:03:31) 優秀的管理者與其他管理者的差異
(00:03:59) 把優勢原則擴大到團隊把心力花在菁英策略
(00:08:08) 台灣育才學不同的觀點,把心力花在衝一個中上值
(00:12:45) 小心一匹狼型毒性光環的員工帶來團隊的[除法效應]
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Ep20上,下 , Ep22. 蓋洛普優勢測驗(Gallup Strength) (或稱「克利夫頓優勢評估」CliftonStrengths測驗) 介紹
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做cp值高的事才能事半功倍 在 柴鼠兄弟 ZRBros Youtube 的最佳解答
夏天到啦!又到了努力健身減脂的季節!
說到減脂,如果只是靠做有氧可是不夠的,
還必須搭配低脂低卡的飲食才能事半功倍,早日達到理想的火辣身材。
健身族減脂期間,最怕的就是不小心把肌肉也減掉了!
最近發現台灣超商也開始販售這種簡易方便的即食雞胸肉,
終於不用再羨慕日本便利商店了了!
今天就來幫大家評比到底哪一款CP值最高?
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#吃雞肉練肌肉 #覺得方便 #夏天來了壓力好大
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做cp值高的事才能事半功倍 在 我自豪的10個生活好習慣|效率好、精神好、顧到健康 - YouTube 的推薦與評價
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