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Q: 兼任轉專任 在Facebook 的評價

記者節快樂❤️轉眼入行十年，從文字助理、助理文字、文字記者、地方記者、社會組記者、生活組記者、兼任主播、氣象主播、到專任主播，每一個時期的跌撞跟成長都很珍貴，謝謝每年這個時候一些訊息與祝福，總是溫暖的😊也謝謝很多關注新聞的你們一路走來始終如一。不管採訪、播報、或出差，新聞工作踏實的過，其實這個節日對我的意義而言是莫忘初衷，謝謝電視機前的你們也相信我們追求與貼近真相的初心❤️#猜猜採訪側拍照是哪個時期的我#工作回顧照每張都好真實（寫實😓）#只好選一張看不到我正面的哈哈哈#正面照就用旅遊照代替啦#回不去的除了膠原蛋白還有還沒橫向發展的身型😑😑😑😑😑#老去的容貌vs.留在腦袋的一點什麼vs.鋼鐵般的堅強心💪

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2021-09-28 17:15:09 有 528 人按讚

#真誠感謝老師們的付出與辛勞
#讓教師們真正快樂的是國家的支持與守護

教師節，祝所有老師教師節快樂！

從小到大，我遇到很多好老師。從政後，也遇到好幾位不藏私指點我的老師們。對所有的老師們，我深深感激！

但老師們的辛勞與付出，需要國家來做妳/你更強大的後盾，這也是我進入立院後全力以赴的議題！

在教文委員會，有機會深入瞭解從大學、高中、國中小到幼兒園的各層級教師，現在在第一線的教學及勞動情況。

我必須說，愈深入瞭解，愈感覺沉重。舉幾個數據給大家知道：

🏫 大學：

📈 大學兼任教師比例，占全體大學教師48%

📈 大學兼任教師鐘點費， #28年來依職級不等，由575至795元，調薪為695至955元，調漲金額在120至160元間， #漲幅僅約20%

📈 私立大學更是28年未強制調整，現在仍有64所學校從未調薪過（鐘點費為每小時575元至795元）。

🏫 高中：

📈 高中代理教師自105年至今，比例從9.7%提高到13.1%

📈 教育部去年承諾會逐年補足國立高中職教師1,400名的法定員額，今年卻要求各校提出計畫並核定後才會給予員額。

🏫 國中小：

📈 國中代理教師自105年至今，比例從9.04%提高到14.09%

📈 國小代理教師自105年至今，比例從11.55%提高到14.76%

📈 各縣市聘期不一，許多代理教師無法獲得完整聘期，僅能領到10或11個月的薪資。

🏫 幼教：

📈 幼兒園代理教師自105年至今，比例19.26%提高到27.09%

📈 以教保員取代教師，薪水平均少將近6000元，但是工作內容幾乎跟教師相同。

📈 2020年主計處統計幼教業平均薪資才2.7萬元。

面臨少子化現象的台灣，明明學生愈來愈少，教師終於能夠有機會提供更好的教學品質給學生。

但這些年，台灣各層級學校普遍卻是趁著少子化的理由，不斷控留教師員額，遇缺不補。從大學、高中、國中小一路到幼兒園，以兼任教師、專案教師、代理教師等職缺替代。

讓這些 #非正式老師們，明明和正式老師做一樣的事，但薪水和勞動條件就是差一大截。

#正式教師也要面對困境
#超鐘點授課
#新課綱加上遠距卻沒有資源支持

依據《國立高級中等學校教師每週教學節數標準》規定，專任教師每週基本教學節數為14到16節。

但在高中教師員額未補足的情況下，全國高級中等學校教育產業工會調查發現九成四的教師超鐘點授課。高中教師每週負擔的授課節數，包括課後輔導與彈性學習，為23到30節課不等，遠遠超過每週教學節數標準的1.5到2倍。

此外，各校依108課綱規定，必須開設1.2至1.5倍的選修課程。全教總統計有八成的教師皆認為在新課綱上路後備課量大增。五花八門的新課程產生，使得教師相較於過去，必須投入更多的時間設計各式各樣的新課程。

然而隨著對教師的教學要求不斷增加，在今年急須實施 #遠距教學時，卻發現並未給予教師足夠的資源與支持，教師的工作量不減反增。

在授課節數與備課時間大幅增加的情形下，還要教師兼任行政職務，已造成 #行政大逃亡的情形發生，正式老師難以接任行政事務。

#老師值得更好的勞動環境
#孩子需要更好的學習環境

孩子是台灣的未來，老師是孩子們成長階段很重要的陪伴。國家要做老師們的後盾，要讓老師們能夠有支持有保障的教學！

需要努力改進的地方很多，在教師節這一天，我邀請所有教師們跟我一起，為更好的教學環境努力，提出你們在一線看到需要改變的地方，我來努力！

------
瞭解我過去關心教師權益的文章，請看👉

聖約翰科大違反欠薪、強迫減薪、傷害師生權益，教育部應依法嚴懲！
https://bit.ly/3kKb84E

大學兼任教師的困境：未納入勞基法也不適用教師法
https://bit.ly/3icABCd

少子化下的高等教育轉型：必須保障學生受教權和教師勞動權益
https://bit.ly/3oi0Ivh

制度化遏止私校欠薪，成功促成教育部訂定SOP、保障教師勞權
https://bit.ly/2WnByju

聖約翰科大發還積欠教師薪資，肯定潘部長維護教師勞權
https://bit.ly/39GZiSz

高教產學合作也要嚴格監督，保障師生参與及教師勞動權益
https://bit.ly/3uhsVDu

教育部預算提案通過34案，守護各類教師權益
https://bit.ly/3DFIJUO

別把代理教師當作免洗筷，根除濫用留職停薪的陋習
https://bit.ly/3CTfYmk

要求教育部全面檢討代理教師相關法規及預算，保障代理教師勞動權益
https://bit.ly/2XSiZEv

保障正職及代理教師勞動權益，勿因虎年效應減班及控留教師員額
https://bit.ly/3CVhZ1g

感謝教育部潘部長支持，國立高中教師員額盡力於兩三年內全數補足
https://bit.ly/3ufq6To

持續追蹤代理教師權益保障規劃及改善期程
https://bit.ly/2WSIDst

幼兒園真公共化才是解方
https://bit.ly/3AOeTf6

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2021-09-12 21:53:51 有 452 人按讚

《緣起。除了努力就只有努力》
。文長慎入。

雖然我定義自己是華、台雙語主播，但實不相瞞，我準備1小時的台語新聞，要花2-3小時的時間改譯主播稿，與友台許多優秀的台語主播相比，我的台語能力遠遠不及，甚至我也不懂羅馬拼音與台語文（但有認真自學中）；學生時期參加無數朗讀、演說比賽，所以長期接受老師一對一正音訓練，對於華語播報與咬字，我是胸有成竹的，之所以播報台語新聞都是因緣際會。

唸國小前，跟著阿公阿嬤看布袋戲、歌仔戲，偶像是楊麗花、許秀年，最愛被著床單唱「哭調仔」，或學「哈麥二齒」講話，主要生活語言也是台語；上小學後才開始說「國語」，因為上課太愛講話，所以被老師叫去參加演說、朗讀比賽，沒想到還得獎；又因為上課太愛講話常被罰寫課文，所以「國語」成績常拿滿分，又被叫去參加字音字形比賽，因此練就一口流利華語，漸漸遺失我的母語。

直到新聞系畢業，返鄉在地方台當記者，台語新聞要自己過音，才開始盯著新聞稿一字一字跟著前輩學台語，當時過音一直NG，又是線性對剪，只要出錯就要全部重頭來過，一則2分鐘的新聞，要花1個小時才能過完音，常把前輩搞得很氣，然後我繼續一邊流淚一邊過音，但很快地，腦海深處的兒時母語記憶被喚醒，拗口的新聞式台語，我卻學得很快，可離開地方台，到台北電視台跑新聞後，我的母語又慢慢退隱記憶深處。

直到跳槽到一家有台語新聞的友台，我又開始慢慢走上「痛苦」的台語新聞之路，而此時華語已是我的直覺語言，說台語需在大腦經過一層翻譯，用「非直覺」語言播報即時新聞，對我來說很難、很痛苦，本想放棄，直到有一天阿公跟我說，他每天都要看台語新聞，所以阿公知道了「布希」、知道了「麥當勞」，一個國小學歷、日語說得比華語好的退休道班工，透過台語新聞接軌全世界。
阿公：「阿純仔，妳什麼時候可以在電視播台語新聞給我看？」
為了阿公，我拼著一口氣，繼續痛苦的台語新聞之路，當時我是兼任主播，一週只播一天，每週都會告訴阿公播報時間，雖然阿公嫌棄我的台語不夠輪轉，但阿公都有準時收看。

如今阿公不在了，我終於成為專任主播了，而且是台語新聞的專任主播，但我沒忘記過我跟阿公的約定。

我知道我不夠好，但我會努力，除了努力就只有努力，以後也請大家多多指教。

#華臺雙語主播黃筱純

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2021-09-01 17:45:10 有 969 人按讚

記者節快樂❤️
轉眼入行十年，從文字助理、助理文字、文字記者、地方記者、社會組記者、生活組記者、兼任主播、氣象主播、到專任主播，每一個時期的跌撞跟成長都很珍貴，謝謝每年這個時候一些訊息與祝福，總是溫暖的😊也謝謝很多關注新聞的你們一路走來始終如一。

不管採訪、播報、或出差，新聞工作踏實的過，其實這個節日對我的意義而言是莫忘初衷，謝謝電視機前的你們也相信我們追求與貼近真相的初心❤️

#猜猜採訪側拍照是哪個時期的我
#工作回顧照每張都好真實（寫實😓）
#只好選一張看不到我正面的哈哈哈
#正面照就用旅遊照代替啦
#回不去的除了膠原蛋白還有還沒橫向發展的身型😑😑😑😑😑
#老去的容貌vs.留在腦袋的一點什麼vs.鋼鐵般的堅強心💪

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By 高雄市議員-林于凱

2019-05-31 10:30:00 有 71 人看過有 5 人喜歡

#私幼超收學費的查核

前陣子有家長反映，學校的收費跟教育局核定的收費標準不同。我介入了解，發現確有其事。依據幼教法，幼兒園收費標準必須要向教育局申報核備，不過以前家長不會知道這個標準，除非自己打去教育局問（但教育局也不見得給資料）。

不過，今年4/1開始，幼教法修法後，教育局應主動公開幼兒園學費的收費標準。也就是說，如果幼兒園假借名義收取收費標準之外的雜費或代收代付款項，家長是可以藉由公開資料核對後，去進行舉發的。我強烈要求教育局，必須落實幼兒園收費項目必須與陳報給教育局的一致。否則很多額外的收費項目，園方會以這些項目非強制收費、或是以年繳改成月繳的方式，來迴避家長的查對及教育局的稽查。

#私幼關園的提前預警機制

最近三民區有一家幼兒園因為土地租約被終止，所以申請歇業。消息一出，家長非常擔心，不曉得接下來小朋友要送往哪裡？後來，我們請教育局協助提供周邊評鑑結果優良的私立幼兒園的可收名額及公幼名額，才讓家長放了心，小朋友有了去處。

三民區2〜6歲的幼童超過14,000人，但是幼兒園核定的收托名額只有7,600個名額，如果扣除即將關園的這所幼兒園，剩下7,000個名額。以目前三民區送托的2〜6歲幼兒，就是7,000人的情況，也就是說，如果接下來還有幼兒園宣布歇業，會有家長不知道可以把小孩送去哪裡。

因此，我要求教育局在「幼兒園與其分班設立變更及管理辦法」中，要規範業主歇業的提前告知期，讓家長有充分時間可以轉到其他幼兒園，並且對於幼兒及教保人員的安置，要有更具體明確的規範。

#教師兼任午餐秘書、營養師不足

去年九月，教育部國教署修正「補助直轄市與縣（市）政府所屬公立國民中學及國民小學充實學校午餐人力要點」，如果學校廚房供餐的班級數少於40班，必須跟鄰近學校合辦，達到供餐40班的標準，才能補助一名營養師。

高雄市目前中小學聘的營養師超過法定員額，不過，市區與偏鄉地區的營養午餐經費，就有一段落差。以那瑪夏某國小的營養師，一個月只有一萬多元的人事費用，根本連專任的營養師都聘不起；此外，學校的營養午餐秘書，大多由教師兼任，必須負擔午餐計畫書、食材管理、製作繳費單、填報校園食材登陸平台…等繁瑣工作，如果校內沒有配置營養師，教師兼任的午餐秘書更需要負擔菜單規劃及採購食材的責任。但其實，這並非教師專業。

我提了兩個建議：

1.營養午餐秘書要回歸專業，如果學校因為經費問題無法再多聘營養師，那教育局得出面協調，把鄰近學校資源整合，成立共同的中央廚房，讓願意承辦中央廚房的學校，有比較多的人事經費可以聘任營養師擔任午餐秘書，來取代教師兼任的情況；

2.中央補助地方中小學營養師的條件，必須要是廚房得供餐給40班以上的情況，但這對偏鄉學校太困難了，並且偏鄉學校與都會學校不同，很難用中央廚房的概念（路程太遙遠），所以，我也建議教育局，主動跟教育部協調，在最近要新訂的學校午餐專法中，必須考量偏鄉學校的困境。

私幼超收學費的查核私幼關園的提前預警機制教師兼任午餐秘書

高雄市議員-林于凱

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兼任轉專任在李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的精選貼文

By 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道

2017-04-15 14:31:39 有 89 人看過有 5 人喜歡

本集主題： #金工創作展　#呂浴珊專訪 ShanShan Lu
　
身邊的小東西都擁有記憶，隨著歲月它們慢慢變成小妖怪。
　
堅持開啟藝術世界的大門
　　呂浴珊走上藝術這條路不像其他的藝術工作者般，從小就接受正規的藝術教育。在升大學的那一年，她萌生了一個念頭，就是進入藝術這個多采的世界。但是，當她把這個想法告訴父母時，得到的是反對的聲音──希望她打消念頭，選擇比較有前途的科系就讀。內心卻一直有個聲音跑出來告訴她，堅持畫畫初衷。為了實現這個夢想，她拜託高中美術老師讓她在午休時間練習畫畫，到了報考期間，她也是偷偷的跑去報名術科考試，雖然父母不願意，還是陪著她去應試，而她也得到了進入藝術大學的這張入場券。到了選填寫志願表時，又是另一個拉鋸戰，父母仍然希望她放棄藝術相關科系，直到繳交的最後三天，終於答應讓她填美術系。當年通訊沒現今發達，她身邊也沒有相關的人可以詢問，就直覺地填了離家最近的學校 ──新竹教育大學。父母看到榜單之後也只能接受，至少未來還能當個老師，不至於找不到工作。若不是當初的堅持，呂浴珊又何嘗能徜徉藝術國度呢？
　
找到一生創作的熱情
　　大學期間，呂浴珊對於平面繪畫很不熟悉，應該說完全不會，成績不好是必然之事。直到二年級有了分組課程，有木工、玻璃……等不同創作媒材，她好開心自己可以學習到這些課程，但相較於平面繪畫，立體類媒材的使用卻多了一份危險。學習的過程中也受了很多傷，曾把指甲磨到不見，還割斷手指神經導致一年無法動彈。就算如此，受傷也無法讓阻止她對藝術的熱愛，大家的起跑點也變得更近，讓她獲得更多的成就感，更一頭栽入金工的世界。參加新一代這個藝術設計的盛會裡，她看見其他學校不同驚艷的作品，讓她發現原來一山還有一山高。準備考取研究所的一年期間，她在新竹教育大學當了一年的研究助理，在這年當中，她必須幫忙準備材料，重新學習老師教過的課程，因此讓她補足了原本不熟悉的部分，基礎工也更扎實。
　
互相交流激盪創作的火花
　　研究所時期學風自由，老師不再著眼於技巧，相對的，學校給予相當多的資源，舉辦國外藝術家工作營，在短短的5至7天的時間，呂浴珊跟著藝術家一起創作，她提到當下壓力很大，但結束後回頭看，發現自己竟能如期完成，也從中得到更多的新知識與成就感。校園裡同儕們都來自不同學校，在同好的團體中，大家擁有自己的小撇步，都會互相分享，誰說一定要照本宣科呢。在這樣的學習過程中，她發現一件事，就是與一畢業即開始上班，或去當老師的同學最大的差異是，她一直持續走在創作這條路上。儘管當學生無法有足夠的金錢，但是她珍惜人生當中還能有這一段不需為生活煩惱的日子，可以埋頭不斷創作的機會。呂浴珊到日本交換的那段期間，總共有5位交換生，除了她是亞洲學生外，其他都是歐美的學生，在那裡她也看了許多不同的展覽，各國的創作方式都很不一樣，對歐美的學生來說，認為任何東西都能被當成飾品，他們認為日本飲料罐很美，切下來掛在身上也能成為身體配件的一部分，跳脫了大家對飾品本身的刻板印象。
　　時代在進步，創作的方法走向更多元，不再侷限於書本上以及以前老師所教授的方式，與同學的互相交流下，常是能以便宜又快速的方式得到等量的結果。畢業後，沒有學校的高級設備，她開始蒐集不同製作方式，光華商場則是她近來最喜歡去挖寶的地方。
　
創作與生活相輔相成
　　「創作即生活，生活即創作」是呂浴珊最好的寫照。對於立體作品的製作，她很少事先畫好一個完整的草圖，頂多只畫一些基本型體，在多年的創作過程中，她喜歡享受創作的過程，雖然有草圖，但是她不想受草圖侷限住，因為在創作時，往往會有天外飛來一筆的靈感，這反而讓她的作品增添了不一樣的趣味與形體。時間因創作而有價值，當呂浴珊創作時間減少，她就會渾身不對勁。
　　這次的展覽，她把作品聯結成一個完整的故事，每個作品代表著她所遇到的角色，她把看見的現實形體轉換成她創作的素材，以擬人的方式來呈現每件不同的作品，故事中的主角就是她，呂浴珊。在冒險的過程中，她遇見這些角色，第一個作品則是以自己家中狗狗的雛形來製作，體現「創作即生活，生活即創作」的理念；另一作品是由大小不同的機器人所組成的，機器人的形體類似，差別在於高、矮、胖、瘦與零件的不同，機器人有著不同的顏色，不同顏色意涵不同膚色的人種。作品述說著她的經歷與想法，呈現出有趣的思考方式，讓觀者也能栽入她一手創造出來的世界，共同踏上冒險的旅程。
　
呂浴珊－透過雙手將冰冷的金屬，塑造出人物造型的生命力。
　
　
呂浴珊簡歷：
2014臺南藝術大學應用藝術研究所碩士畢
2009新竹教育大學藝術與設計學系學士畢
　
經歷：
2016國立東華大學藝術創意產業學系兼任講師
2015-16 大漢技術學院珠寶技術系專任講師
2015 行政院勞委會金銀珠寶飾品加工乙級證照
　
得獎：
2015 新北市金屬工藝大賽器物組佳作
2013 臺灣工藝競賽創新設計組入選
2013 新北市金屬工藝大賽首飾組入選
2013 台東美展工藝類第二名
2013 Korea Jewelry Design Association 入選
2012 客藝精神創意神龍大賽第二名
2009 新竹美展工藝類優選

金工創作展呂浴珊專訪

李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道

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漢聲廣播電台正式員工，2015年1月1號，正式成為節目主持人，雖然廣播資歷尚淺，但節目結合粉絲頁經營，是一大特色。另外每一集的專訪，也會轉成影音檔放上這裡，也是最要的特色。

兼任轉專任在梁丸 Youtube 的最佳貼文

By 梁丸

2017-02-04 23:26:12 有 84 人看過有 0 人喜歡

蛋白區-學生創作區:中山堂

入口處以點狀的元素、多樣的組合及互動的燈源，構築出多變的回應式點線面地景入口，與學生創作區的多元作品互動。

學生創作區以「舊城復興運動－我的北門記憶」、「臺北世大運－Taipei Sport Style」為主題設計大型燈座，以「新春祈福」、「臺北的傳統與時尚」為主題設計小型燈座，結合傳統與時尚，展現出無與倫比的西區舊城風華。

鍾裕華：英國AA建築學院建築與都市設計建築碩士，淡江大學建築系兼任講師。具有空間規劃、科技互動、藝術創作等跨域專長，致力於在現有的空間環境下創造新的動態場域，將建築的基本元素轉化為科技互動的空間藝術，如設計執行宜蘭童玩節3D球型影像劇場等。

黃信惠：具有空間設計、科技藝術及互動創作等專長，實作經驗豐富，包括當代藝術館《空間回應－互動藝術展》、《Intel IoT Roadshow Taipei–第一名》、《中研院How AR you 擴增實境比賽–第一名》及《Maker百萬創客競賽節目》等，於康橋雙語學校專任教師。

梁丸

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四方屋裡，什麼都沒有，只有梁丸的笑容，他在牆角獨坐，卻滿懷著理想與希望! 心情的雀躍，成為他的依靠的動力。這樣的夜，熱鬧的街，問您是否有興趣一覽梁丸的小小天地? 梁丸的天地，隨時開放，讓您暢遊這溫馨的天地!

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#4. 教師兼任轉專任 - 國立陽明交通大學醫學院

係指曾任本院兼任教師(曾在本院實質審查)，擬同職級轉任為本院專任(案)教師。請先填寫基本資料: [連結]; 以下資料務請用送交時, 請檢附正本乙份、電子檔.

#5. 常見Q&A-專任教師:師大人事室

二、新聘外國籍專任及兼任教師於教評會決審通過後，應至遲於每年6月底前備齊以下 ... 教師於學年中由公立研究機關或學術單位之博士後研究人員，轉任本校擔任教師且年資 ...

#6. 法規內容-專科以上學校教師資格審定辦法

一、專任教師，經學校聘任，且實際任教。但已核准成立之學校，第一學年學生尚未入學前，經學校聘任且實際到職者，得提前申請。 · 二、兼任教師，已有聘書，聘任學期排定任教 ...

#7. 大學聘任專業技術人員擔任教學辦法 - 全國法規資料庫

專任專業技術人員之待遇、福利、退休、撫卹、資遣、年資晉薪等事項，依其聘任之等級，比照教師之規定；兼任人員按同級教師兼課鐘點費支給標準給與。第13 條. 本辦法自發布 ...

#8. 你的教授只是臨時工：兼任教師如何成為高教體制的犧牲品

雖然固定在幾所大學兼課，卻不曾有轉任專任的機會，其中一所學校通識中心也僅有一位專任教師負責行政職位，其餘皆為兼任教師。以兼任教師取代專任缺額 ...

#9. 國立中山大學兼任教師聘任資格審查要點

專任教師離職或退休轉為兼任教師時，經聘任之系所（組）、院（中心）教. 師評審委員會審議通過，並陳請校長核定後聘任。五、兼任教師須在本校有實際授課滿六個學期，每 ...

#10. 國立中興大學教師聘任暨升等辦法

... 專任教師（含退休教師）轉為兼任教. 師者，須經聘任單位教評會委員三分之二（含）以上出席及參加表決委員. 二分之一（含）以上同意後再依行政程序辦理，續聘時亦同 ...

#11. 兼任教師聘任情形-以「校」 - 明志科技大學

再聘人數(B)：係指上一學期兼任教師至本學期仍持續聘任於原聘任系所或從原聘任系所轉至另一系所者。新聘人數(C)：係指本學期兼任教師非連續聘任者或專任教師依教師聘任 ...

#12. 正式、兼任、代理和代課教師的資格和聘任規定 - 法律百科

正式教師的薪水是依據教師待遇條例的規定，其待遇分為本薪、加給及獎金。至於代理、兼任和代課教師的薪水則依據聘任辦法有不同規定。（一）正式教師.

#13. 臺北市立大學兼任教師聘約

... 兼任教. 師聘任原則重新審議。本校專任教師因轉任、調職、離職、退休或其他原因，轉為兼任教師者，視. 為初聘。三、兼任教師接到聘書後，應將應聘書送回人事室；如不願 ...

#14. 國立東華大學聘任兼任教師作業辦法

因轉任、調職、離退或其他原因，致由本校專. 任教師轉為兼任教師者，為改聘。第五 ... 第十條兼任教師所佔員額，依每週授課16 小時換算專任教師員額1員，. 兼任行政教師 ...

#15. 聘任&轉調 - 人力資源處- 實踐大學

聘任&轉調 · 教師續聘用表 · 教師聘任用表 · 師資支援調度用表 · 教師合聘用表 · 短期專任教師轉任推薦表 · 兼任教師歸屬異動申請表 · 職員聘任用表 ...

#16. 輔仁大學專案教學人員進用辦法(全條文)

... 轉任編制內專任. 教師時，原聘單位應向人事室提出員額申請，經教師員額審核小組核給後，報. 請校長核准，另依新聘教師聘任程序重新審查；於轉任兼任教師時，應提送各. 級 ...

#17. 聘任升等升遷 - 嶺東科技大學| 人事室

9-2、編制外專任教學人員轉任編制內專任教師實施要點pdf · 10、兼任教師聘任暨升等處理要點. ... 19、專任教授延長服務辦法.pdf · 20、邀請訪問學者辦法.pdf · 21、短期訪問 ...

#18. 國立政治大學新聘專任教師作業

一、目的：為使校新聘專任 ... 轉提聘單位並製發聘書。控制重點一、教師聘任員額以學院為單位，採總量管制原則進行，可聘任教. 師餘額包含專、兼任教師核算，爰各系(所)聘任 ...

#19. 中國科技大學人事室

兼任教師聘任辦法 NEW; 榮譽講座教授暨榮譽教授遴聘辦法 NEW; 講座設置辦法 · 講座 ... 專任教師轉任實施要點 NEW; 輔導專任教師安置辦法 NEW; 專業或技術科目教師業界實務 ...

#20. 教師可否兼任解釋函令-教師可否兼任設立公司或為公司負責人

國立大學專任教授不得兼任民營銀行董事。教育部81.3.9.台(88)人(一)字第一一九五六號. 教師於留職停薪 ...

#21. 規章辦法 - 長庚大學人事室

長庚大學臨床兼任教師以專任教師年資辦理教師資格審查作業要點 · 長庚大學兼任臨床 ... 諮詢服務台：(03)2118800 轉3877 電子信箱：[email protected] ※網站 ...

#22. 銘傳大學教師聘任及服務規則

成就，足以勝任教學工作者，但以聘請兼任為原則。第十一條以學位新聘且未持有教育部該職級教師證書之專任教師，其專門著作或作品( ...

#23. 專兼任新聘案 - 北醫醫學系

學年度會議日期會議型態 107 1080711 書面會議 107 1080625 書面會議 107 1080617 實體會議

#24. 教師聘任/ 升等 - 元智大學

(十六)兼任教師申請教師證書者，請參照本校「兼任教師申請送審教師資格 ... 專任教師轉系或合聘任教申請流程及說明 · 專任教師至院內或跨院其他學系(或 ...

#25. 大學兼任教師的一週，是這樣過的 - 端傳媒

由於兼任講師薪水僅有每堂平均約600元（約151港幣）的鐘點費，為了節省開銷，徐文路通常搭乘最便宜的國道客運，非不得已趕時間才會選擇台鐵或高鐵。扣除 ...

#26. 規章查詢 - 國立高雄科技大學人事室

國立高雄科技大學專任教師校內短期改聘及轉任要點｜SOP1｜SOP2. 26.國立高雄科技 ... 3.國立高雄科技大學兼任計畫人員勞動權益保障處理要點. 4.國立高雄科技大學兼任計畫 ...

#27. 03.教師聘任升等、資格送審 - 人事室- 國立臺中科技大學

國立臺中科技大學教師合聘及轉系實施要點(110/11/23)、(修正對照表) · 07.國立臺中科技 ... 承上：專任教師教學服務成績考核表(WORD、ODT)、兼任教師教學成績考核表(WORD ...

#28. 國立高雄餐旅大學教師評審委員會歷次會議重要決議事項摘錄

二、請人事室將本校聘任兼任教師所需具備之學經. 歷資格條件、得授課之時數、教授之課程究為. 理論或實務課程等規定，以正式函文轉知各學. 術單位，俾利未來聘任兼任教師之 ...

#29. 聘任- 僑光科技大學人事室

僑光科技大學兼任教師聘任辦法 · 新聘兼任教師甄審表 · 僑光科技大學兼任教師聘約 · 兼任 ... 約聘教學教師轉任專任教師申請表 · 外籍教師工作許可申請表 · 受聘僱外國人名冊.

#30. Office of the Personnel - 專兼任教師新改聘 - 國立臺灣大學醫學院

1.專任教師(研究人員)提聘單【DOC檔】【ODT檔】. 2.專任教師(研究人員) ... 轉目錄) 【DOC檔】【ODT檔】. 18.任現職5年內曾申請聘任或升等之送審論文 ...

#31. 教師聘任相關辦法 - 慈濟大學醫學系

校內轉系 · 外國學生. 教師專區. 教學優良教師 · 優良導師 · 教師聘任相關辦法 · 升等/新聘繳交 ... 醫學系兼任教師以專任教師年資辦理教師資格審查作業要點 (111.1.07 教育 ...

#32. 教師兼職相關資訊 - 國立清華大學人事室

教育部函以，有關公立學校專任教師得於下班時間就其智慧財產權及肖像權之授權行使，獲取合理對價相關規範補充說明，請查照轉知。教育部函以，有關國立學校兼任行政職務 ...

#33. 大專校院兼任、專任教師人力比逼近1:1，逾半私校占比達5成以上

大專校院兼任、專任教師人力比逼近1:1，逾半私校占比達5成以上，部分高達8成，且聘用 ... 轉662; 專線服務時間：週一至週五(例假日除外)08：30至12：30，13：30至17：30 ...

#34. 轉知有關公立各級學校專任教師兼任教師工會及各級教師會理

轉知有關公立各級學校專任教師兼任教師工會及各級教師會理、監事職務須否經服務學校同意（許可）疑義一案。發佈日期, 2021 年4 月12 日. 發佈單位, 人事室. 公告類別, 校 ...

#35. 人事室- 教師聘任相關說明 - 東吳大學

p.4 說明三的(三)，是新加的，必修課宜安排專任教師授課，避免逕由兼任教師教授 ... 但是系統上資料要一起續聘、一起轉入人事室。 |回到頁首|. 教師聘任相關說明. 教師 ...

#36. 佛光大學教師聘任及服務規則

本校專任教師不得任校外之專任職務。本校兼任教師之權利及義務係依教育部「專科以上學校兼任教師聘. 任辦法」第5 條及第 ...

#37. 健行科技大學人事室- 人事法規 - Google Sites

健行科技大學專案教師轉任專任教師施行要點 ※經110年9月29日校教評會議廢止※. 教育 ... 大專校院強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則(教育部) · 兼任助理勞動權益.

#38. 【大學兼任教師】職缺- 2023年7月熱門工作機會 - 1111人力銀行

服務總覽. 工作快找專區快選求職服務求才服務關於1111. 工作快找. 工作類型. 轉職專區. 熱門轉職職缺、多種轉職工具 ... 高、國中部國文專任/代理/兼任教師若干名高中部資訊 ...

#39. 兼任教師的困境 - 獨立特派員- 公共電視

但高教崩壞、招生不足、經費受限，兼任教師所期待的「專任教師」員額很難增加，各校大多以兼任之名、行專任之實。沒有被教師法、勞基法納入的兼任教師，薪水是以鐘點費 ...

#40. 人事室

編號更新時間發佈者 1 2021‑06‑02 15:10 蔡雯婷 2 2021‑04‑28 15:02 蔡雯婷 3 2021‑01‑26 09:51 蔡雯婷

#41. 正修科技大學兼任教師聘任辦法

第四條兼任教師聘任分為新聘(初次聘任)及續聘(曾於本校兼課及. 本校離職或退休之專任教師)，聘期採一學期一聘為原則，. 兼任教師之聘任除特殊情形經專案簽准外，應於每年1 ...

#42. 私校三、十月填寫) 基本資料最高學歷教師等級校教評會字

(3)「專任」轉「兼任」再轉「專任」：請以再轉為專任當天做為最早到校日。 (4)約聘人員轉任講師：若A 君於2001/8/1 到校，每1 年1 聘， ...

#43. 中臺科技大學兼任教師聘任暨送審教師資格作業要點

（三）兼任教師專業與課程不符. （四）原開設課程改由專任教師授課. （五）原開設課程改由其他兼任教師授課. （六）轉任校內專任教師. （七）轉任校內其他職務. （八 ...

#44. 關於教師聘任相關規定及程序之宣導109.12.8

轉至其他系所或教學單位者。 2. 新聘：係指當學期非連續聘任者、或專任教師依教師聘任辦法轉為兼任教師. 者；故非連續2 學期聘任者皆為新聘。 (五) 109 年9 月30 日109 ...

#45. 人事法規與SOP - 南華大學人事室

3.南華大學專任職技人員兼任教師辦法. 4.南華大學教職員工育嬰留職薪辦法. 5.南華 ... TEL:052721001轉1051,1052.1053,1055. Login.

#46. 教師聘任升等- 國立虎尾科技大學人事室

國立虎尾科技大學專任教師校內轉聘申請作業要點【99.10.13】. 17. 國立虎尾科技 ... 國立虎尾科技大學兼任教師聘約. 22. 國立虎尾科技大學執行價創計畫法人成員借調合聘 ...

#47. 寒暑假沒錢、投稿期刊沒補助留美兼任師20年加薪僅2成 - 聯合報

留美的藝術碩士Paul在私大兼課22年，薪水僅調20%，但他給工讀生的起薪已經翻倍，備課、交通成本自行負擔，寒暑假沒薪水，他直言兼任教師薪水根本是 ...

#48. 轉知：專任教師兼任教師工會及各級教師會理、監事職務須否經 ...

No. 1, Guozhong Ln., Fengshi Rd., Shigang Dist., Taichung City 422303 , Taiwan (R.O.C.). 統一編號:57703108 網站維護：資訊組sgjhs.mis@tc ...

#49. 大同技術學院教師聘任待遇服務規則

第三十條專任教師兼任行政職務或須以充分時間從事研究，經校長核准者，得酌量減少 ... 轉至相關系所專任。二、如遇有職缺，得改聘為相關專長之職員。三、辦理退休 ...

#50. 中央警察大學新聘專任教師授課科目計畫作業原則

（三）所移轉課程之原授課課程及教師姓名。（四）系（所、中心）若仍編排原專任轉兼任教師授課，應相對刪減該. 系（所、中心）其他授課課程時數，以管控系（所、中心 ...

#51. 表格下載-聘任/ 報到 - 宏國德霖科大-人事室

短期約聘教師轉任編制內專任教師推薦表(111.05.18更新) PDF【按此下載】; 專業技術 ... 兼任教師. ☆專科以上學校兼任教師聘任辦法修正條文 · ☆專科以上學校兼任教師聘任 ...

#52. 單位法規 - 中原大學人事室

中原大學獎助生暨勞僱型兼任助理學習與勞動權益保障處理要點. 人事規章教師升等 ... 中原大學專任教職工優惠退休專案施行要點 · 中原大學教職員工及眷屬喪葬補助實施要點.

#53. 聘任升遷 - 中國醫藥大學

序號, 標題. 1, 中國醫藥大學教職員服務守則. 2, 中國醫藥大學專任教師服務聘約. 3, 中國醫藥大學兼任教師服務聘約. 4, 中國醫藥大學職員服務聘約.

#54. 函轉教育部檢送「『公立各級學校專任教師兼職處理 ... - 平興國中

主旨：函轉教育部檢送「『公立各級學校專任教師兼職處理原則』、『國立各級學校兼任行政職務教師兼職處理辦法』相關Q＆A」一案，請查照。說明：依教育部112年2月2日臺 ...

#55. 國立中央大學人事室- 桃園

公立各級學校專任教師兼職處理原則. 5, 公務員兼任非營利事業或團體受有報酬職務許可辦法. 6, 公務人員兼任政府投資或轉投資民營事業機構、財團法人及社團法人董、監事職務 ...

#56. 有關本校專任、專案教師聘任作業 - 大葉大學- 人事室

➢ 兼任教師要加保健保者，請填具申請書。 ➢ 只有直系親屬(祖父母亦包括) ... 轉考核委員會覆考→ 校長審定. 43. 請主管務必落實考核制度，據實考核，. 並 ...

#57. 南開科技大學兼任教師聘任辦法

第二條本辦法之兼任教師資格評審標準，均遵照本校專任教師聘任及. 升等評審辦法、教育 ... 格，系級教評會應轉知其聘任之兼任教師，若經發現上述重複. 送審案件，本校可逕 ...

#58. 亞洲大學專任教師安置辦法 - 人事室

... 轉任職員後之服務年資合併計算為職員退休年資，惟曾任公立學校教師年資，依規定不予採計。教師轉任職員後，各系所、中心需聘請兼任教師時，本校得依其專長及意願安排 ...

#59. 廣亞學校財團法人育達科技大學教師聘任辦法

未經送審教師資格之兼任教師得於聘任第二學年起辦理送審教師資格，外審. 所需費用，由兼任教師自行負擔。第十條專任教師依本校教師轉任實施要點轉任他系或通識教育中心時 ...

#60. 龍華科技大學教師聘任曁資格審查辦法(草案)

第七條本校兼任教師之遴聘，得由各單位推薦資格符合之人選，依程序經各級教評會審議 ... 由他校轉任為本校專任教師，其在他校教學服務成績表現優良且能自行證明符合本校.

#61. 轉知：有關公立各級學校專任教師兼任教師工會及各級教師會理

說明：一、依據教育部110年04月01日臺教人(二)字第1100013933號函辦理。二、查司法院釋字第308號解釋文略以，公立學校聘任之教師不屬於公務員服務法（以下簡稱服務 ...

#62. 【轉知】函轉教育部修正「公立各級學校專任教師兼職處理原則」

主旨：函轉教育部修正「公立各級學校專任教師兼職處理原則」、訂定「國立各級學校兼任行政職務教師兼職處理辦法」及上開規範相關Q＆A，請查照。說明：一、依據教育 ...

#63. 真理大學兼任教師聘任辦法

依「真理大學專任教職員工輔導、遷調暨資遣辦法」轉任本校職員之. 本校教師不在此限。第五條兼任教師之聘任為一學期一聘，聘期為八月一日至翌年一月三十一日.

#64. 教師聘任 - 國立體育大學人事室

國立體育大學教師聘任辦法(1111213修訂). 國立體育大學專任教師聘約(1091215修訂). 國立體育大學兼任教師聘約(1110329修訂)(本校兼任教師給假時數表).

#65. 單位職掌 - 人事室

(1)辦理專任(案)教師評鑑、專案教師考核、專任教師(職員轉任)考核業務。 (2)製作教師 ... (4)專任教師超鐘點費及兼任教師鐘點費之核算。 (5)本室工讀生鐘點薪資相關業務 ...

#66. 大華科技大學專任教師轉任專職行政人員辦法 - 人事室

第七條教師依本辦法轉任專職行政人員並兼任教師者，得依規定申請教師升等，升等. 審查通過者，得申請改聘為專任助理教授或副教授，原任教之教學單位應無條. 件予以聘任 ...

#67. 編制內教職員- 組織、教師聘任（含不續聘 - 人事室- 成功大學

專科以上學校兼任教師聘任辦法夾子就業服務法夾子勞動力發展署外國人在臺工作 ... 電話：(06)275-7575轉50850 傳真：(06)276-6456 E-mail：[email protected] ...

#68. 國立臺北科技大學教師聘任暨升等審查辦法

尚須符合擬聘學院依本校新聘專任教師資格審查要點所訂各級新進專任教師最近. 5 年 ... 兼任教師之聘任，除應符合教育人員任用條例規定各等級資格外，並須依本. 校兼任教師 ...

#69. 高師人事室- 教師專區 - 國立高雄師範大學

教育部函，有關教師因公涉訟輔助之範圍，包括民事及刑事訴訟之再審程序，請查照並轉知所屬。 ... 教育部函，有關公立各級學校專任教師(含兼任行政職務教師)之兼職，請確實依 ...

#70. 國防醫學院兼任教師聘任作業程序

（九）教務處檢附兼任教師建議表、兼任教師履歷表、專任教師授課時數. 表、專任 ... （十二）兼任師資之聘任作業應循系（科、所）評會、行政審查會議、院. 教評會層轉通過 ...

#71. 大同大學兼任教師聘約

經所屬教學單位依程序送各級教評會審查通. 過後，由人事室製發應聘書，交所屬教學單位轉致受聘教師。 ... 兼任教師若無在其他單位擔任專任或兼. 任教師時，得由本校協助辦理 ...

#72. 行政人員 - 東海大學人事室

... 專任教師評鑑、新聘教師評估作業‧教師檔案系統全校性事務參與資料輸入‧職員工升等、轉 ... 兼任教師鐘點費發放‧ 研究生協助教學人事費發放‧ 代發推廣教育班專兼任教師之津貼 ...

#73. 人事法規 - 人事室- 國立中正大學

其他. 專任教師申訴. 公務人員兼職, 勞僱型兼任助理 ; 留職停薪, 專任教師退休撫卹（含延長服務）, 公務人員教育訓練 ; 性平專區. 教師解聘、停聘、不續聘.

#74. 「國立各級學校兼任行政職務教師兼職處理辦法」及相關Q A

轉知「公立各級學校專任教師兼職處理原則」、「國立各級學校兼任行政職務教師兼職處理辦法」及相關Q A · Post author:人事室主任 · Post published:2023- ...

#75. 國立各級學校兼任行政職務教師兼職處理辦法』相關Q＆A

人事室公告：轉知教育部「『公立各級學校專任教師兼職處理原則』、『國立各級學校兼任行政職務教師兼職處理辦法』相關Q＆A」~. 教育部「『公立各級學校專任教師兼職 ...

#76. 洽請指導教授- 台大科法所 - 台大法律學院NTU College of LAW

... 專任教師轉任兼任教師，轉任前所同意之指導學生不在此限。論文題目應為指導教授專攻或其專攻相關之領域。如有特殊理由擬延請兼任教師共同指導者，除該兼任教師曾任本 ...

#77. 人事室相關法規 - 新生醫專

項次法規類別法規名稱拾貳其他非編制人員勞資會議設置要點拾貳其他適用勞動基準法人員工作規則拾參相關法規私立學校法

#78. 公立各級學校專任教師兼職處理原則及相關Q&A。

轉~國立各級學校兼任行政職務教師兼職處理辦法、公立各級學校專任教師兼職處理原則及相關Q&A。 ... 一、依教育部臺教人（二）字第1124200024D號、臺教人（二 ...

#79. ※重要通知，請務必轉知所屬教師及人員

五、兼任教師申請部證應符合本校兼任教師聘任要點相關規定並比照專任. 教師依本校專任教師計分標準及醫學院專任教師新聘及升等計分細則. 辦理，且兼任教師依教育部規定 ...

#80. 教師用表單 - 玄奘大學

專任教師申請轉系任教申請書 · 專任教師自願退休及資遣申請書(限停招學系教師填寫) ... 兼任教師現職聲明書(初次聘任用) · 兼任教師兼課同意書 · 徵聘教師專案計畫表及新聘 ...

#81. 慈濟大學醫學系教師聘任及升等審查辦法

臨床學科專任講師年資滿四年且未提升等者，將轉為兼任。本系教師新聘、升等審查以每學期辦理一次為原則。教師資格審查通過後，得送本校校教評 ...

#82. 師生反解聘兼任師世新：新聘27名專任師 - 三立新聞

... 兼任教師比例，新學年增聘27名專任師資，其中10名為未具本職的兼任教師轉任，因應增聘專任教師所需基本的基本授課時數，必定影響兼任教師授課時數 ...

#83. 替兼任教師解套轉專案教師- 焦點新聞 - 中國時報

國內大專院校兼任教師數量與專任教師一樣多，衝擊高教發展。教團批評，大專校院兼任教師多數具博士學位，教育部坐視這些高階人力四處流浪兼課， ...

#84. 亞東學校財團法人亞東科技大學專案教師聘任辦法

第九條專案教師轉任編制內專任教師時，應依新聘專任教師程序由各級教評會重新辦理 ... 第十條專案教師得兼任行政職務、擔任各級會議及委員會之委員、指導研究生等。第 ...

#85. 【聲明】「專案教師實施原則」上路，專案與專任要 ...

... 兼任行政業務，卻不加發行政職務加給…。種種違反「同工同酬」原則的「一 ... 沒有理由換了一個經費來源，教師的薪水就可以打折！或被要求無償增加授課 ...

#86. 健行科技大學專案教師轉聘專任教師基準

第1條健行科技大學(以下簡稱本校)為確認教師質量暨鼓勵優秀專案教師成為專任教師，. 特訂定健行科技大學專案教師轉聘專任教師基準(以下簡稱本基準)。 ... 排名不含兼任教師.

#87. 馬偕醫學院教師人事制度比較表

轉任編制內專任教師時，其曾任與. 擬任職務等級相當之成績優良服務. 年資可予採計為 ... 3.聘為兼任教師者，依兼任教師聘. 任及升等審查要點之規定。依本校兼任教師聘任及 ...

#88. 轉知「高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法」部分 ...

... 專任教師之規定，其給假比照行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法辦理。但慰勞假之核給、年資併計、補助及未休畢之獎勵等，準用教師請假規則及公立中小學兼任 ...

#89. 國立臺灣體育運動大學教師聘任暨升等辦法部分條文修正案

一、各系(所)及中心新聘之專任教師，應以課程需要，授課時數符合本校規定者為限，時數不足為專任者，得以兼任聘之。 ... 轉10分，每件技術移轉最高10分。前述給分須依本校 ...

#90. 任用與升等 - 國立臺南大學-人事室

專科以上學校進用編制外專任教學人員實施原則(111.05.23發布，並自111.08.01施行) ... 國立臺南大學兼任教師聘任要點(109.12.16修正). 國立臺南大學教師聘任及升等審查 ...

#91. 轉知「公立各級學校專任教師兼職處理原則」

轉知「公立各級學校專任教師兼職處理原則」、「國立各級學校兼任行政職務教師兼職處理辦法」相關Q＆A. 新竹市政府函.pdf 169.53KByte 下載附件 · 「公立各級學校專任教師 ...

#92. 【轉知】有關公立學校專任教師及兼任行政職務 ... - 國立花蓮高工

【轉知】有關公立學校專任教師及兼任行政職務教師得於下班時間就其智慧財產權及肖像權之授權行使，獲取合理對價相關規範補充說明. 1120001603.pdf 255.66KByte 下載附件.

#93. 轉知有關公立各級學校專任教師兼任教師工會及各級教師會理

轉知有關公立各級學校專任教師兼任教師工會及各級教師會理、監事職務須否經服務學校同意（許可）疑義一案，請同仁查照。轉知有關公立各級學校專任教師兼任教師工會及 ...

#94. 專科以上學校兼任教師勞動權益保障問題之探討 - 立法院

3.進行全國兼任教師相關調查，以了解國內目前處境，作為改善其權益保障之參考。4.建立合理的大專教師長聘制度，將短期間任教職轉任為長期或專任教師。 ::: 會議資訊.

#95. 專、兼任教師聘書之繕發 - 人事室

續聘專任教師聘書之繕發：. 各級教評會審議通過. 校長核定. 人事室繕印教師聘書. 文書組用印. 送各單位簽收轉致續聘教師. 人事室繕造教師聘期屆滿名冊. 兼任教師取得較高 ...

#96. 檢送「『公立各級學校專任教師兼職處理原則』

檢送「『公立各級學校專任教師兼職處理原則』、『國立各級學校兼任行政 ... 下一篇文章轉知跨越文史邊界－再見《鹿港乘桴記》小行旅. ::: 各處室公告. 各 ...

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