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繼9月初，我與國家人權委員會委員王幼玲、紀惠容，監察委員王美玉，前往高雄旗津及前鎮漁港針對境外聘雇外籍漁工勞動條件進行履勘，我們在中秋節的前夕前往宜蘭南方澳，瞭解境內聘僱外籍漁工岸邊生活環境進行視察，也在視察結束後於蘇澳區漁會進行座談會，包括勞動部、漁業署、宜蘭縣政府農業處，以及蘇澳區漁會皆出席座談，並針對勞動基準法第84條之1的適用問題、外籍漁工逃逸、人力仲介等議題進行深入的討論。
臺灣漁業在世界上佔有非常重要的地位，因此如何永續發展、合理對待外籍漁工，使台灣成為更進步的人權國家，這是非常重要的課題，國家人權委員會十分關心，如我們正在執行中的「外籍漁工人權專案報告」就是要展現政府的用心與努力，一定要讓外籍漁工的勞動條件必須符合國際的人權標準。
【幼兒園停課｜園方不得強制要求教職員工無薪假！】
幼兒園全面停課了，孩子們停課，園方可以強制教職員工請無薪假嗎？答案是：不行✖️那園方可以強制要求教職員工請特休、事假嗎？答案仍然是：不行✖️
我們和王婉諭委員辦公室，上週收到基隆幼兒園老師們的陳情，表示園方要求老師請自己的特休、事假或無薪假。然而，政策早已規定，幼兒園因疫情停課期間只會退「餐費」、「點心費」及「交通費」（依據《基隆市教保服務機構收退費辦法》），並不包含支應教職員工薪水的「學費」和「雜費」，國教署及基隆市教育處也已經發函通知各園，停課期間仍應支付薪資，且不能要求教職員工請無薪假🙅🙅！
停課期間，幼兒園園方也不可以片面強制要求老師請「特休」、「事假」🙅，否則雇主可能有違反《勞動基準法》第38條及第22條規定的問題，罰則是2萬～100萬元，而園方也不可以片面按比例扣減教師薪水！若園方和老師真的需要協商減班期間的工時與工資，必須簽署書面協議，園方也必須向勞動局通報。如果沒有書面協議又片面減薪，違反《勞動基準法》第22條規定。
感謝基隆市政府教育處已發函至各公私立幼兒園，讓各幼兒園了解相關措施與規定。若有基隆幼兒園教職員工遇到類似狀況，可以到基隆市社會處申訴，也可以聯繫我們，我們會持續追蹤！
因疫情停課期間的相關退費規定：
🔎基隆市幼兒園
公立、非營利、準公共或私立幼兒園：依本市教保服務機構收退費辦法，因疫情強制停課連續達七日以上者，應以連續停課日數中，扣除休假日、例假日及其他應放假日數後，按所餘日數與當月應提供教保服務總日數之比例計算，退還當月點心費、午餐費、交通費。
🔎托育機構
➡️公私協力托嬰中心：應以當月停托期間之天數，扣除例假日、休假日及其他應放假日數後，按所餘天數與公私協力托嬰中心當月應提供收托天數比例之二分之一計算，退還當月已繳月費。（按《基隆市公私協力托嬰中心收托計畫》規定）
➡️社區公共托育家園：應以當月停托期間之天數，扣除例假日、休假日及其他應放假日後，按所餘天數與家園當月應提供收托天數比例之二分之一計算，退還當月已繳月費。（按《基隆市社區公共托育家園收托計畫》規定）
➡️私立托嬰中心：依各托嬰中心訂定的契約退費標準辦理。
🔎高中職、國中小
停課不停學，相關費用不予退費。
🔎補習班
按照比例退費，不過若學生同意補課，則不在此限。
🔎課後照顧服務中心
按照比例退費。
今天教育部宣布 #全國各級學校從明天起開始停課！
勞動部也宣告家中如果有 #12歲以下 的或是 #身心障礙 的孩子，就能夠向雇主請「#防疫照顧假」。
而針對防疫照顧假的相關規定，仍會適用 #勞動基準法，工資方面給予勞資雙方協商空間，並未強制雇主一定要給薪。
此外，雇主在面對勞工請防疫照顧假時，需依照勞基法第22條的規定，#不得隨意扣除勞工薪資，也不能以請防疫照顧假為理由去 #扣除全勤獎金，或甚至要求勞工 #請事假 來代替防疫照顧假以避免薪資問題。
除了上述這些規定外，雇主也不可以要求勞工以 #請特休 的方式來請防疫照顧繼，假如雇主強迫勞工請事假或請特休，可能就會違反勞基法第38條與第43條的規定，若有違反以上這些規定，最高可是會被處 #100萬 的罰鍰喔！
不過大家可能會問說，如果家中孩子是國高中生該怎麼辦？是不是就沒有合理的理由去請假照顧孩子了？
其實除了防疫照顧假外，若家中仍有國高中孩子需要照顧，家長仍可以向雇主請 #家庭照顧假，雖然家庭照顧假會 #以事假計，雇主可以不用給予薪資，不過雇主是不可以將請家庭照顧假視為 #缺勤 的，另外也像防疫照顧假一樣不能隨意 #扣除全勤獎金 或是其餘工資，否則也會違反勞基法規定。
那麼雇主能不能以「孩子都已經高中了可以照顧自己」為由來拒絕勞工請家庭照顧假呢？答案是不行的喔！
依 #性別工作平等法 第21條規定，勞工如果請家庭照顧假，是 #不可以拒絕 的，假如雇主拒絕，可能就會違反規定，最高是會被處 #30萬 元罰鍰的喔！
在這樣疫情再度爆發的時刻，其實大家都應該 #彼此體諒，很多家長都身兼照顧家庭與支撐經濟的工作，平時因為上課時間與上班時間重疊而不需要擔心孩子可能會獨自在家，然而在這樣特殊的時間點，為了控制疫情以及保護孩子健康，學生必須在家學習，而有些年紀較小的孩子獨自在家可能會有比較大的風險，希望同為家長的雇主們也都能體諒勞工父母的擔心，讓勞工能夠在工作之餘，也無須擔心孩子的安全。
#黃靖芸律師
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