#你的紓困我幫你討
✅補助被老闆侵占了嗎？請填寫表單：
https://reurl.cc/W3jK7D
「請問各部會，有沒有接獲勞工投訴，3萬+1萬的紓困補助被雇主侵占?」
國發會：「沒有」
文化部：「沒有」
教育部：「沒有」
衛福部：「沒有」
勞動部：「沒有」
經濟部：「我們還在清查… …」
你相信，真的沒有勞工被雇主侵占補助嗎？
今天，我跟邱顯智委員以及王婉諭委員，召開「勞工紓困大抓漏，黑心老闆別欺弱」的記者會。
吳先生擔任健身教練，多次詢問公司，是否有代為申請紓困補助，公司總是回答：「沒有申請到補助。」吳先生出於好意，想要了解公司的申請是否被卡關，於是向我陳情，沒想到，我函詢體育署的結果，卻出乎他的意料。
公司七月就請領到補助了。
像吳先生這樣，雇主刻意隱瞞資訊、甚至侵占補助的案例，不只一件。
台南一位在視聽服務業服務的劉小姐，透過粉專向我詢問，他們公司只給他5千元的紓困補助，這樣是合理的嗎？
劉小姐：「公司說我的勞保投保在別的單位，所以才能領到這筆紓困補助，但是，不是應該是3萬加1萬嗎？為什麼只有5千元？」
我幫她函詢經濟部商業司，果然，又是一起雇主侵占補助的案例。
依據各部會的紓困補助辦法，當勞工的紓困補助被侵占的時候，主管機關會將雇主以侵占罪移送檢調，接著，就是「依法追回紓困補助」。
邱顯智委員直接批評：「荒謬！這是國家與勞工之間的授益性行政處分，雇主只是代為轉發，雇主如果侵占勞工的補助款，國家還是要把補助款發給勞工，怎麼會追回補助？那勞工的3+1萬要跟誰討？」
醒醒啊！你追回的是給勞工的補助啊！
事實上，這正是時代力量從六月審紓困預算以來，不斷批評、質疑的做法
國家應該要將紓困補助，直接發給勞工，而不應該由雇主代發。
將給勞工的紓困補助，由雇主代發，便會發生道德風險，同時也增加勞工與雇主之間不必要的爭執與對立。
我將經濟部的函文轉發給劉小姐之後，劉小姐順利從公司領取應有的3+1萬紓困補助。
勞工在這場疫情的衝擊之下，明明是最迫切需要政府幫助的人，卻因為主管機關貪圖行政上的方便，讓廣大的基層勞工，變成紓困方案中最大的漏洞。
沒有個案，部會全部都在裝傻。
國教署還直接回文：「尚無事業單位將紓困補助抵充雇主應給付勞工薪資之情形。」
真的很敢寫。
記者會開完後的一小時內，我們信箱就收到三封陳情了啦！
由於我們不確定國發會何時才能改善現況的問題，在國發會重新研擬政策的過程中，如果你對於自己的 3+1 萬元補貼有疑義，歡迎聯絡我，直接填寫表單，我們會幫忙函詢各主管機關，業者請領補助的狀況（ ➡️ https://reurl.cc/W3jK7D）
政府沒做到的，讓時代力量來做！
【延伸閱讀】
✅2021-08-30 邱顯智委員臉書貼文：你的紓困我幫你討
https://reurl.cc/MAndZ4
✅2021-08-30 王婉諭委員臉書貼文：補助被侵占？請與我們聯繫！
https://reurl.cc/gWLm8L
勞工薪資 問題 在 勞工問題勞資爭議(勞工版) | 請問一下現在勞工基本底薪是多少，伙食 ... 的推薦與評價
在台灣只有基本工資和基本時薪這兩種. 任何名目加總總和低於基本工資就是屬於違法。扣薪標準依照勞基法請假扣薪比例扣除。超過不符合標準的扣薪就屬於違法. ... <看更多>