別問十萬個為什麼。你得習慣了不為什麼，這樣，才算明白了這個世界。
一本雜誌，你辛辛苦苦編好多日子，結果拿到別人手上，沒翻幾頁就扔到一邊了。與人相處，你時時為對方著想，人家非但不領你的情，而且還翻臉就不認人。
你長得可人，就有人扭曲你的好看。你工作賣命，別人不理解也就罷了，最合適的同事還要說你踩著別人肩膀往上爬。
不管有沒有為什麼，都不必去問。生活不是你家的狗，總會搖著尾巴向你討好。
生活更多時候是白眼狼，吃著你的，喝著你的，臨末，還可能咬上你一口，確實可惡，但何必呢！
生活的哲學是，你覺得委屈，已是痛苦，若在委屈的地方再計較，一定會痛苦不堪。你渴望被懂得，這是你的需求，但並不意味著人家就會買你的賬。你有那麼多講究，人家未必予你對等的將就。其實這些事，想明白了也就坦然了，懂你的人自會懂，不懂的人不必苛求。
鑽牛角尖是一件很痛苦的事。更多的時候，你窩在牛角尖裡出不來，沒人會心疼你的掙扎。你落水了，你需要呼喊著救你的人，也得允許有人站在岸上看你的笑話。
世界不可能那麼純粹，也不可能單單為你純粹。你要知道你不是誰，也沒人在乎你是誰。生活中，或許想看你笑話的人不少，只是你一直強大，一直努力，沒給這些人露出猙獰的面目的機會罷了。
一團和氣的世界未必是真實的，有一點醜陋，有一些痛感的塵世，看起來才逼真。
也許，你可能一輩子都落不了水，但是你得有承受岸上人看你笑話的能力。
可惡 的同事 在 [職場] 可憐的人還是有其可惡之處- 看板CareerLady 的推薦與評價
我公司老闆很會折磨人
之前把一位同事搞到憂鬱症離職了
但就算我們下面的人都起了殺意
他也永遠不會變的
這邊要講兩位同事
第一位叫A
她來到公司擔任一個部門的主管
但不久她就發現老闆很糟糕
而且也覺得自己的工作處處受委曲
中午就會找所有同事"辦桌"吃飯
開抱怨大會
一開始好像有紓解悶氣的效果
但不久就覺得越講越悶
甚至有同事不跟他們一起去吃飯
就開始講他們的壞話
這時候我就開始覺得很不健康...
便不想參與
A底下有幾位跟我一樣大的年輕人
也都跟她一樣義憤填膺
A常常掛在嘴上的就是"不要做了，大家一起走啊"
她底下的年輕人也會說A要走他們也要走
看公司老闆怎麼撐下去這樣
我部門的工作其實委屈和辛苦都不會亞於他們
但他們的確常常言語間說自己最可憐
別人工作都很輕鬆
久了我就不想聽了
後來老闆要火掉A了
因為聽說A常常掛人電話
常被人寫信來反應
雖然A說都是因為對方無理
那陣子他們部門一天到晚邀約吃飯
我不參與還會被頻頻追問
"為什麼都不參加活動"
其實我不想去就是不想每天聽同一個話題:抱怨
還有聽底下的人說他們也要離職了
(好吧，我進來一年他們也說了一年都沒有走)
雖然一開始看A常被老闆誤解和罵很可憐
但真的沒人愛每天聽抱怨
而且他雖說自己做事方法沒有錯
但他的確是有缺失不然別人哪會寫信反應
第二則是另一個同事B
她本來是老闆的老闆介紹進來的
所以一開始很受重用
但後來發現她常常事情都沒有做
差點害很多活動辦不成
質問她她都會辯論到底
一個禮拜會請1~2天假
說她身體很弱
她的確講話聲音都很細很小像是要昏過去了
雖然他真的很廢
但老闆根本不敢火了她
我們也就不交代他什麼事情
以免出包
但老闆也常常把她抓去審問辱罵發洩
久了我們也覺得他很可憐
或許真有苦衷
我和另一個同事C也偶爾會關心她
這個月我們在辦一個很急的活動
就請他負責把聯絡人名單裡的資料蒐集好
也給了她一個禮拜時間
最後發現他根本什麼都沒做
還跑去休假了
我們就在他休假這天緊急把資料都弄好
加班很晚
第二天他回來
我同事C就來問她為什麼事情都沒做好
B就非常非常兇
音量非常大聲的說(不是前一天才又病假嗎)
"什麼時候這件事落到我身上了!!
這件事跟我一點關係都沒有"
同事C本想繼續跟她說
我都想站起來幫同事C講話了
畢竟同事C前幾天還充滿愛心在聽她說被老闆欺負很可憐的事情
怎麼會遇到事情要做就吼人家
但卻被我主管拉走了
(我也不懂為什麼，可能是先把東西忙完要緊吧)
過了一兩小時還膽敢寄信給大家說這件事不干她的事而且她要離職了
今天她跟我說話我都沒有回答...
我想
她大概不知道我也很賭爛她
上個禮拜五我所失去的周末歡樂時光根本也是因為她啊!
所以有時看見有的人說
自己職場生涯很慘很慘
我不想相信她是真的很衰很可憐
或許有人真的是
但我也想看看對方是不是一天到晚不做事
把爛攤子丟給別人
或是自己根本態度不佳
還煽動年輕同事離職
或是根本做事方法有問題卻不受教
老闆如果老說自己遇到濫員工
那更是奇怪!!
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