#太魯閣號 出軌事件發生至今,救難工作告一段落、搶修工作也即將完成。但是,無論是對所有罹難者家屬、傷者、乘客、甚至是看著新聞轉播的民眾,太魯閣號的傷痛都還留在我們的心底。
而對所有前往太魯閣號現場的 #救難英雄 來說,也是一樣。
這次太魯閣號事故,台北市政府消防局一共動員搜救隊8車24人、救護車10車21人,共計18車45人,前往支援。
而在支援任務結束後,柯文哲市長的臉書也提到,將「與救難英雄們進行協談、 #諮商關懷,若有必要時,也會啟動專業輔導」。
北市府能夠提供資源,協助救難英雄們釋放壓力、提供心理輔導資源,我覺得是非常值得鼓勵的方向。但是,在我了解目前「諮商關懷」的方式之後,我卻發現幾個問題,也在質詢時與消防局長討論。
1️⃣
消防局自身沒有諮商關懷的服務,本次只是提供救難英雄使用台北市政府 #人事處既有 的「 #員工協談服務」。
但人事處的21位特約心理輔導員中, #只有3位 有創傷後壓力調適、或是意外傷亡後的危機輔導,若像這次一樣,突然發生重大事件、同時有多名救災同仁需要啟動諮商關懷,既有的服務很可能無法因應同仁的需求。
2️⃣
目前的「員工協談服務」比較是 #一次性的,只確保了當下救難英雄的心理狀態是穩定的,但是創傷後壓力症候群(PTSD)不只可能會發生在事件剛發生的時候,也有可能發生在事件發生過後的幾個月、甚至幾年。
救難英雄可能在事件當下覺得自己必須堅強、要把全部心思放在搶救上,啟動了心理的防衛機制,一開始看起來沒有任何徵狀;但可能隨著時間過去,他又遇到類似的事件,前一次的心理壓力也一次釋放出來,引起更大的心理反應。
許多人都還記得,2019年,宜蘭消防局一位 #曾參與普悠瑪翻覆救援工作的消防員在分隊輕生,雖然實際上是否是因為救災工作後的PTSD、或是當時的心理輔導不完善,不得而知,但是我們應該要極力避免類似的狀況發生。
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針對太魯閣號事故的救難英雄,我特別提醒消防局長,除了 #確實予以敘獎 之外,消防局應該 #主動提出專案輔導計畫,讓救難英雄的心理健康能得到長期、持續、完整的照顧,讓同仁知道,只要有需要,消防局會給大家最大的支持力量。
因此我建議市府研議 #警消醫護共同的心理輔導機制,並且主動將這些後續的輔導資源告知同仁、積極協助,不要讓救災同仁各別承受創傷,讓第一線同仁可以安心工作,沒有後顧之憂。
另外,我也建議消防局,在做重大災害救災工作的經驗傳承時,以文字化為優先, #盡量減少口頭分享的次數,避免同仁一再回想事故狀況。
消防局要做為所有救難人員的後盾,只有救難人員可以照顧好自己、才能拯救更多的生命。
同時也有6部Youtube影片,追蹤數超過1萬的網紅高雄市議員鳳山黃捷,也在其Youtube影片中提到,#登記結婚禮物感受不到祝福 #結婚跟高雄發大財有什麼關係 有許多新人朋友告訴我,戶政事務所結婚登記送的禮物,實在感受不到祝福,經我了解後發現2019年的登記禮物,是印有「結婚人進來,高雄發大財」字樣的對杯,甚至還送給同婚新人,印有一男一女意象的對杯。 因此我要求民政局,結婚禮物祝福應該聚焦在「甜...
台北市政府人事處 在 台灣民眾黨 Facebook 的最佳解答
【讓年輕人能夠參與的政治,才是民眾黨的新政治!】
過去20年間,藍綠政黨無論在中央或地方都有執政的經驗,從一開始曾經令人期待的改變,隨著時間消磨的是弊案的爆發,人事的酬庸,甚至是行政疏失或怠惰造成人民生命的危脅,這些也是人民對政治厭倦,甚至厭惡的積累。
台灣民眾黨一再強調國家治理的重要,因為從近期南方澳跨海大橋的斷裂,造成16名民眾及移工落海傷亡,甚至奪走5位移工的性命,而斷裂的原因初步判斷就是行政機關督導的疏失,不僅沒有依照工程專業進行每年的檢查,在設計時也引發許多討論,這些提醒我們政府部門失效以及失能的狀況,竟是拿人民的性命換到的教訓,已經到了不能忽視的地步。
所以民眾黨主張,國家要邁向正常化,政府部門要發揮國家治理的功能,「人才」是最大關鍵,用人唯才應該以專業為第一優先,再者年輕化的執政團隊更是關鍵,民眾黨就是年輕人參與政治的大平台,而台北市延攬人才的海選及遴選精神及制度,這也是民眾黨用人的核心價值。
柯文哲主席執政下的台北經驗來看,依據人事處107年人事統計年報資料,台北市政府既所屬機關學校現有公務人員,包含民選的市長,政務人員以及簡薦委任與專業人員平均年齡為40.11歲,政務人員平均為54.09歲,簡薦委任則平均41.13歲:與103年度相比,整體平均年齡從40.83降至40.11歲,而政務人員由55.32歲降至54.09歲,而簡薦委任則由42歲降至41.13歲。
除此之外,台北市政府在簡任十職等以上的主管階級,都是以委員遴選的方式面試並投票產生,用遴選取代以往看交情升遷,讓任用回歸專業,而政務任用的機關首長更是透過海選的方式,又或是以拔擢現任的公務人員陞遷為優先,目前北市31個局處內,高達8位是事務官,其餘則是透委員遴選,以專業升任局處長職。
台北經驗,前進中央,這次公布的八位區域候選人平均年齡也僅40初頭,台北市政府首長海選的經驗,未來也將應用至民眾黨對於區域以及不分區候選人徵才,政治要參與才有改變的機會,而參與的大門不該被交情限縮,讓年輕人參與的了的政治,才是民眾黨要帶給台灣的新政治!
資料出處:台北市政府人事處 107年統計年報
#專業優先
#公平參與
#公正遴選
台北市政府人事處 在 如果兒童劇團 Facebook 的最佳貼文
各位爸爸媽媽及小朋友們
台北市政府人事處已經宣布明天停班停課
明天7/8(五)晚上在台北市親子劇場的《夏季巧虎舞臺劇「奇幻球歷險記」》場次已取消!
相關退票事宜將於7/11早上十點公布於
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取消演出之場次票券無法更換,若欲觀賞其他場次,請至年代售票重新購買。
如有不便,敬請見諒!
請大家小心颱風,做好防颱措施,注意安全哦!
台北市政府人事處 在 高雄市議員鳳山黃捷 Youtube 的最讚貼文
#登記結婚禮物感受不到祝福
#結婚跟高雄發大財有什麼關係
有許多新人朋友告訴我,戶政事務所結婚登記送的禮物,實在感受不到祝福,經我了解後發現2019年的登記禮物,是印有「結婚人進來,高雄發大財」字樣的對杯,甚至還送給同婚新人,印有一男一女意象的對杯。
因此我要求民政局,結婚禮物祝福應該聚焦在「甜蜜、幸福」的意象上,尤其同婚過後,辦理民政業務的性別敏感度,也應該要提高,才能讓落實基本人權,促進性別平等。
#同志業務聯繫會報
#開會次數應增加
性平夥伴團體爭取多次的「同志業務聯繫會報」,終於在去年招開市府層級的會議,我高度肯定民政局的作為,也感謝高雄性平團體一路上的努力。
但是今年的聯繫會報,預計僅開會一次而已,討論次數過少,恐難達成聯繫追蹤和業務合作的效能。我以台北市為案例,首年招開業務聯繫會報,就以年度兩次會議為目標,近年更是達成年度三次會議。
因此我要求民政局,在今年中應先辦理一次檢討會議,與各性平團體夥伴,討論性別平等業務的政策方向,讓民間與市府一起合作,讓高雄「人權城市」美譽,更廣為人知。
#同志公民運動經費用途不符
據我所知,高雄市政府已經有針對所有公務人員,辦理性別主流化的培訓,然而今年同志公民運動經費,卻成為辦理「內部訓練」的經費。
我認為經費項目既然是「同志公民運動」,就應該辦理市民都能參與的「公民活動」,而不是隨便框列很多名目,到最後經費都隨性使用。因此我要求陳副局長,好好調整經費的使用,而不是用途不符的隨便花錢。
#模範青年公務員遴選
近五年遴選上模範公務員的青年比數,僅有三成,甚至七職等一下非主管的模範公務員,占比只有少少的15%。
我建議人事處參考《台北市府優秀青年公務人員要點》,研議高雄市府模範青年公務員選拔,不但提升青年公務員的士氣,也能帶動公務體系的正向回饋。
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/6ap5g7UG2-k/hqdefault.jpg)
台北市政府人事處 在 苗博雅 Youtube 的精選貼文
2015年10月27日,台北市政府訂定《臺北市市長及政務人員涉及選舉活動行為規約》,明文規定市長、副市長、政務首長參加政黨及選舉輔選活動的規範。
規約內容非常嚴格,連穿戴或標示特定政黨、其他政治團體或公職候選人的旗幟、徽章或服飾,或為特定候選人呼口號造勢都全面禁止。
當時還引起很多民眾刮目相看,覺得「白色力量超越藍綠」。
但若從民主政治、政黨政治的原理來看,其實這樣的規範,不僅牴觸了政黨政治的原則,也模糊了政務官和事務官角色分際,絕非長久之計。
果然,在2019年10月29日,臺北市政府針對上述規定作出修正,共有「一個限縮、三個刪除」:
❗️一個限縮
候選人定義,從參加初選、宣布參選或政黨提名起算,限縮為正式向中選會登記時起算。
❌三個刪除:
🚫原規定政務人員不得兼任政黨和候選人輔選職務。刪除!
🚫原規定政務人員不得要求他人參加或不參加政黨或候選人活動。刪除!
🚫原規定政務人員因市政業務參與政黨、候選人活動,只能就市政議題發言,且不得穿戴標示政黨、候選人旗幟服飾,不得呼口號。刪除!
為什麼有「一個限縮、三個刪除」?
條文修正說明寫「以政務人員法草案為標準」。
但,事實上,政務人員法草案,早在2012年就有了!
2014年原版不用參照政務人員法草案,現在要修改才要比照政務人員法草案,邏輯何在?
其實,在臺北市政府人事處回覆我的書面說明,才是真正的理由:
「配合市長第二任期施政理念,希望回歸政黨政治運作常軌,適度修正」。
白話講,就是因為柯文哲組黨了。
若按照原版的規約,柯市府人員和市長本人,已經多次違規。
但在政黨政治之下,要求隨著選舉結果異動、必須為政黨政見負責的民選行政首長和政務官,不能幫自己的黨籍候選人助選,哪有可能?
因此,修改規約,為自己鬆綁,是當然之理。
柯文哲市長從政多年來,總是以嘲諷、蔑視的角度看待政黨政治,動輒以「其他政黨都是垃圾」號召無特定政黨偏好的選民,有參加政黨的人,總是有苦說不出。
終於在今年,因為柯市長自己組黨了,才開始體認「政黨政治」的真諦,開始修正過往因對政黨政治無知而產生的不合理期待。
「政黨政治」和「政黨」不一樣。政黨有好有壞,政見有好有壞。
但「政黨政治」是「代議政治」不可或缺的要素。
除非我們完全放棄代議政治制度,否則,政黨作為代議政治重要的代理機構,必然會有「政黨政治」以及附隨而生各種讓政黨得以運作的機制(例如黨組織、決策機構、黨綱、黨規⋯⋯等)。
希望柯市長往後可以尊重政黨政治的原理原則,就事論事。
不要動輒又講「其他政黨都是垃圾」,用一竿子打翻一船人,標榜自己的清高。
今天你沒搞懂政黨政治,隨口批評別人,等改天你自己組黨了,你會發現,你以前提的標準,自己可能同樣做不到。
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台北市政府人事處 在 桃園市議員簡智翔 Youtube 的最佳貼文
【智翔的議會質詢-財政局、主計處、人事處(10/31)】
#土地閒置和被佔用
今天首先詢問財政局,根據資料統計,桃園市目前被佔用的公設用地有27筆,被佔用的房地有677筆,總面積8萬多平方公尺,這些資料的實際情況為何? 為何沒辦法依法來處理?
財政局長則回答,大多數的佔用是道路用地,另外則是學校用地等公共設施用地,因為各有其時代背景,難以單純以法規處理,而面對智翔的疑惑,2018年被佔用的筆數甚至還增加了,局長則說是因為每年都會新發現一些佔用地,的緣故。
但智翔認為,即使按目前的做法,將道路或是其他佔用地的目的交由其他主管機關協同處理,財政局也應該有更積極的作為,例如非法的使用,就必須去索討使用補償金,希望財政局能繼續加油。
#歲入歲出短差
接著是主計處,根據去年底歲入與歲出餘絀的考核結果,桃園市在六都排名最後,達13%,全國僅次於金門縣,比以往大家所認為的苗栗與高雄,更像一個高度負債的城市,再加上近年的捷運工程,每年自籌款要多100億左右的額度,預計餘絀的狀況還會更加惡化,桃園該如何達成升格後的建設發展與財政平衡?
主計處長今天的回答甚至說,未來幾年還是有餘絀增加的可能,但同時也提及今年在預算編列的時候,會遵守幾項新原則,包含零基預算原則、開源、謹守工程進度等。
#議員款審議
地方議員建議事項的部分,由於議員建議款遭詬病許久,今天我們不贅述沉痾,直接來看法源的規範。
依照中央對直轄市及縣(市)政府補助辦法第 5 條第 2 項第 2 款規定:「直轄市及縣(市)政府對於直轄市及縣(市)議員所提之地方建設建議事項,應規定其範圍與透明公開之審議程序及客觀之審議標準」。
依目前的桃園的狀況,議員的建議事項多著重在教育局與工程局的業務方面,那麼,智翔這邊就請教主計處,關於上述法規的規定,議員建議事項的「範圍、透明公開之審議程序、客觀之審議標準」,是否應由主計處或市府統整訂定?
另外,定額分配也違反審計規定,不知道桃園市在這邊能否比照台北市,取消教育局500萬、工務局500萬的定額上限,不要用額度把關,而是用上述的程序來把關,讓市議員善盡言責,該建議就建議,減少濫用建議款之嫌。
#年度預算自刪
最後要請教主計處的同樣是預算問題,雖然去年智翔還沒當選議員,但是同樣有留意當時審議的狀況,也發現到,去年市議會其實有決議請市政府統刪六億多的預算,但後來的結果,市府自行刪除的額度,超過當初被議會擱置的額度。
那是否代表,原本有經過市議會審議通過的預算,卻被市政府給「自刪」掉了?如果市政府可以「自行調整」那麼多預算,那當初為何要編?
這就好比,菜販發現客人不殺價,硬是降低了菜價的弔詭情況,希望今年的預算審議,市府與市議會可以來重視這樣的問題。
#市府員額該增加嗎
最後則是人事處,智翔則問到桃園市人口即將達到225萬人,依法可以增設員額從7200人到9000人,那麼人事處對於人力資源的規劃,哪些局處與業務需要增加人力?又是否增加新的局處,希望人事處可以擬定計畫出來。
比較令人擔憂的是,桃園市自升格後,人事支出佔桃園市的自籌財源比例逐年攀升,截至去年已達八成左右,未來可能將面臨資源不足的問題,也請人事處可以一併考量相關的做法。
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/3eB7yoQFTYc/hqdefault.jpg?sqp=-oaymwEbCKgBEF5IR_KriqkDDggBFQAAiEIYAXABwAEG&rs=AOn4CLACS7QaSp-4GNG5Hm7kwsePJYBENw)
台北市政府人事處 在 金門縣政府人事處 的推薦與評價
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