#20210114指揮中心記者會
#張上淳澄清並無噴濺發生
送上北部醫院一案的後續。
1.醫院採檢:醫院接觸者再多採檢4名行政人員,共採檢468人,檢驗結果均為陰性。其中77人經評估需二採,檢驗結果也都是陰性。明天將針對該院進行擴大採檢,預計再驗300至400人,釐清第二圈接觸者是否帶病毒。
2.社區採檢:案838的社區接觸者共55人,1人陽性(案839),54人陰性。
3.為求保險,指揮中心原訂針對該醫院逾1200名員工進行全面採檢,由醫院提出全面擴大採檢計畫。張上淳老師表示,今天中午和該區指揮官、部分專家小組成員、疾管署相關部門、防疫醫師就提出的計畫詳細討論和檢討。與會專家認為,過去疫調已經很清楚,採檢也已相當完整,但為了讓部分同仁更安心並符合外界期待,將針對同部門短時間接觸的對象也進行擴大採檢,預計將多增加300至400名採檢對象,不會全院採檢。
4.張上淳表示,目前染疫醫護最密切接觸者採檢結果均為陰性,代表第一圈接觸者都沒有帶著病毒,也沒有往外擴散疑慮,因此除了加驗這300至400名醫院人員,其餘醫院同仁將進行健康監測,有狀況再採檢。
5.陳時中表示,擴大採檢計畫預計明天啟動,將分為2天進行採檢,大多是醫院的醫護人員或行政人員,和先前468人大多是病人及陪病家屬不同,盼讓大家更安心。此外,根據錄影帶畫面跟詢問案838周遭同事,案838在醫院中戴口罩相當嚴謹。
6.被問到底醫師是如何感染的,張上淳回答:
根據了解當時染疫醫師都有照SOP穿著適當防護裝備照顧病人,多次進出之中即使調閱監視器也很難看出部長昨天記者會所謂的隙縫。你去問實際操作的人,即可理解百密一疏的狀況是可能出現的,因為醫師進去照顧病人不是安靜站在那,會做很多動作,你穿脫隔離裝備很多次,這裡面無法保證百分百都不會有狀況,這已經不是我們在現在去檢討可以看出來的。
外傳該醫師插管被噴濺到,張上淳強調沒這回事。「不是他執行插管,執行插管也都是在很好的防護狀況下,插管的那位醫師也沒什麼狀況。」當時染疫醫師只是進去幫忙,準備下一個治療動作,現在去看哪裡有隙縫,不見得有很大的意義。我們強調的是SOP每個步驟,都希望醫院加強訓練,加強照顧的同仁每個地方都要加強,不是只針對某個地方來做加強而已。
7.被問到8日有症狀後醫師有無向上通報,有無缺失?為何無隔離或自主健康管理,怎麼9日還在趴趴走?
部長答:該醫師當初症狀非常的輕微,是他確診後回憶起來,才發現當初好像有一點症狀,有點像咳了一下或是打了噴嚏一樣,是後來確診後回憶之前狀況,才把那天訂為發病日。
04b解讀:
1.楊志良前署長後續還是死咬著發生噴濺,有症狀沒通報的問題。我覺得可以矣了。就如我昨天說的,如果評論不是基於事實,就完全只是在噴濺口水罷了。
第一天的新聞稿如下:1月8日起 #陸續出現 咳嗽、發燒症狀,1月10日就醫採檢,11日檢出陽性確診。而部長第一天的記者會上口頭有補充:1月4日進到病房協助插管,回想1月8日有輕微症狀,1月10日出現身體不適主動通報採檢。今天再度做出釐清。因此,我認為醫師的通報已經算快了。
然後 #似乎是被噴濺了 這應該是周玉蔻女士最先在廣播說的。這件事情並沒有在記者會或新聞稿上出現,張P之前是回答此醫師進出隔離病房相當多次,有很多醫療處置,是哪個環節還沒完全確認。我很高興今天張P主動澄清了這件事。
2.所以別再要楊前署長道歉了,是指揮中心和蔻蔻姊應該和楊前署長道歉!指揮中心關於症狀哪天發生的新聞稿沒寫詳盡,然後蔻蔻姊的噴濺疫調也是錯的,你們害公衛專家楊前署長噴濺了這麼多口水啦!
3.以後如果有照顧新冠的醫護人員確診,千萬不要自己多話多說什麼我好像n天前就有一點不舒服。因為你可能會被攻擊不符合SOP沒有立刻通報@@ 是這樣的嗎?我們希望經過這次事件後,醫護人員說謊嗎?部長講了一年,希望大家誠實以告,其實是很用心良苦的。
4.個人覺得,這次事情再度顯示了如果不以指揮中心為基準任由媒體亂公布疫情消息,會造成多大的混亂。我誠心建議指揮中心在這裡要標準一致的處理。徐巧芯不該在紐西蘭機師一案公布足跡,周玉蔻也不該在指揮中心公布之前就說似乎是被噴濺了這樣的話。更何況後者還證明是錯誤資訊。部長說,不實,惡意,對社會造成不良影響才會開罰。我同意。我希望大家都要標準一致,不要雙標。否則會增加大家對指揮中心的不信任。
5.總之,別再噴濺口水了,開始倒數計時到1月24日,希望這次的考驗可以成功再次度過!
6.關於擴大採檢計畫我想補兩句,一採或二採PCR沒事其實不一定萬無一失,因為可能有人接觸了還在潛伏期中沒發病,或是一採是偽陰性。這些匡列接觸者還是要在接觸後14天內小心的自主健康管理。另外,這家醫院已經長期收治新冠病患,如果學術上的興趣,其實我很想知道如果抽血中抗體他們的盛行率有多高,是否有可能很多人是無症狀或輕症其實也就過去了。對於去年案34那間北部醫院,我也有一樣的想法。但這當然是學術的興趣,和此事件的防疫本身就無太大關係了。
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【與民眾討論對於疫情下餐飲業出路的看法】
前陣子有跟民眾在粉絲專業討論對於疫情當下,餐飲業面臨嚴重打擊,民眾給予建議,我們也提出一些討論,分享出來一起討論,也想聽聽看大家有甚麼建議。
民眾🙋🏻♂️:你好,我覺得現在新竹需要的不是平台。而是安全的模式。行動餐車或許可以解決一些要倒閉的企業。並且屬於自己的資產。不要助長網路抽成的制度
我們🙋🏻♀️:不好意思晚點給您回覆,這個問題我們想了很久,也有去詢問目前正在使用外送平台店家的意見,我想由於目前所謂的「宅經濟」是一個普遍趨勢,而外送平台也日益興盛,加入的店家與食客也逐漸成長。關於店家的意見,他們提到,外送雖然會被抽成,抽成約在30%左右,但是同時也節省了多請一個外送員工的成本,在平台上曝光也是他們考量的重點,省下行銷買廣告的費用。如果客人點餐後喜歡,也可能會親自來店裡用餐,所以對於外送平台不完全是持反對看法。關於行動餐車的建議我們也有討論,行動餐車除了本身購置需要一筆資金,再來是行動餐車停靠的地點是否有足夠人潮,由於目前正值防疫期間,也不能舉辦大型活動,政府也呼籲不要群聚活動。疫情導致了民眾不願意出門,形成一股沒事就待在家氛圍,我想行動餐車可能無法及時提供餐飲業最大的幫助。
民眾🙋🏻♂️:你好,我提出兩個問題!第一個如果是外送的話。不可以每個社區設置固定時間餐點配送嗎?不是可以提供更多的就業機會。第二外送員的崛起及無法把握性。請問就沒有感染風險嗎?請問機車外送的騎車連保險都沒有界線。請問對騎車的那些有什麼幫助呢?第三。請問你如果做生意。當您的金流被放在不不知道會不會倒掉的金流裡面。你願意嗎?外送合作的店家每天出餐量雖然大幅增加,但扣掉給付平台的抽成,實質獲利卻沒有相對成長。當平台紛紛祭出免運費大戰,催化出更多外送客群,即使近在對街的顧客也可能選擇外送;「外帶自取功能」更無疑讓被剝一層皮的店家多做工、又無法賺大錢。共享模式的問題與隱憂
外送平台其實只是穿著媒合平台的衣裳,骨子裡做的是實質物流的生意。雖然我們不該限制新的營業模式,也不該扼殺人力共享經濟存在空間,但創新目的應該是促進民眾福祉,以及活絡經濟發展為前提,不應讓店家與外送員成為血汗的結局,也不應讓資本消耗過激風潮,造成朝向「宅經濟」傾斜的負面效應,埋下實體商機衰落的伏筆,進而也引發其他問題,例如就業人口流向非正規雇用、外送物流常在尖峰時刻造成交通壅塞、道路安全面臨考驗等。
我們🙋🏻♀️:您好,我想面對疫情所帶來的衝擊,不管是經濟與民生的層面都是相當複雜的,沒有萬靈丹,但只要能夠做的我們一定會去建議會去做,我們也願意接受多方的意見反映給政府單位參考。以下針對您的問題與您討論。
第一個如果是外送的話。不可以每個社區設置固定時間餐點配送嗎?不是可以提供更多的就業機會。
這邊不知道您說的「社區設置固定時間餐點配送」,是指每個社區各家餐廳同時段外送過來,還是指社區或是企業統一訂購同餐廳的餐點呢?我想每個人都有不同的口味與喜好,當然如果今天強制只能訂一家,那就別無選擇,但是如果有選擇不是更好嗎?就業機會方面,我想如果只有一家餐廳做餐點與配送,那就只有一家餐廳的就業機會,若是民眾選擇多家餐廳,包括不同的外送員,這樣可以提供更多的就業機會不是嗎?
第二外送員的崛起及無法把握性。請問就沒有感染風險嗎?請問機車外送的騎車連保險都沒有界線。請問對騎車的那些有什麼幫助呢?
就我所知,目前台灣兩家最大的外送平台,Foodpanda Ubereats 都有針對外送員進行保險,包括外送員外送途中的意外險等等…,而foodpanda外送員是排班制度,ubereats則是自由上線接案,個人資料也都在平台內部掌握之中。是否有感染風險嗎?因為我們也不是專業人員,所以無法精確回答是否有感染風險,但目前防疫期間需要避免的就是群聚行為,所以衍生出建議社交距離或是外食改為外帶等等。據了解各平台也有推出「放在門口」的功能來減少接觸,而如今如果外送員真的不幸確診,也可能可以藉由行程記錄來回溯追蹤接觸過的店家與食客,也能算有些幫助吧?
第三。請問你如果做生意。當您的金流被放在不不知道會不會倒掉的金流裡面。你願意嗎?
做生意就跟投資一樣,一定會有風險,我們只能透過不斷的評估來分析其中利弊,但現實可能不一定跟我們想像的一樣。過去誠實蜜蜂的案件我也有了解,很多店家是初期被欠貨款就自行停用,當然也有很多人是受大很大的損失,也正在訴訟中。據我了解,目前Ubereats平台貨款是當周貨款隔週入帳,店家也降低不少被積欠貨款風險。
對於「宅經濟」的想法,我以為同時O2O的行銷模式,透過線上消費,顧客在自家體驗網路與物流服務帶來的實體店家的商品,藉此拉近商家與顧客的距離,提升平台黏稠度。降低店家過去一直以來對於黃金店面的依賴,省下租金成本以提供更好的服務,同時平台也能銷售線下服務,例如現在的EZTABLE,FUNNOW等等…。
我想其實「零工經濟」的興起不是對錯的問題,而是結構與制度面上一直以來累積所發生的現象,當然現代人崇尚自由主義,不希望被綁住的心態也有可能影響,對於新創產業政府可能無法一夕之間解決所有問題,但在制度與規範是可以逐漸更新修正來符合日新月異的社會經濟型態。
而這次的疫情帶來了很多危機,包括醫療、生命、人權、經濟等等,但俗話說:「危機就是轉機」,我想這次疫情的影響也讓我們重新檢視過去制度上的問題,還有人類一直以來與未來需要面臨的情況,經濟上當然受到了很大的打擊,但同時提供了轉型的機會。勞工失業與全球產業問題是各國政府都正在面臨的難題,在防疫作為與經濟方面也時時面臨兩難與考驗。真的很感謝您對我們提出您的想法,與我們討論,對於行動餐車還有BeiBOT我也抱持正面態度,當然是否導入補助來幫助餐廳營運,我們會建議給行政單位去做評估。謝謝!
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員工誠實保險是什麼 在 凱子凱の日本旅行大補帖 Facebook 的精選貼文
看昨天日本PCR検査数突然暴增+3800名,還以為日本突然跟韓國一樣有那麼威猛的檢驗能量了,下面的敘述看起來是把二月漏掉的那幾天數據給補上。但感覺怎麼加也沒那麼多啊.....
先不管這個,比較重要的是明天3/6開始日本會將把病毒篩檢列入保險當中、自付額由政府公費負擔,不用透過保健所就能送驗,民間檢驗所也可以幫忙,每日的篩檢能量將可大幅提升(所以明天開始可能就不用酸日本都不驗什麼的....每天檢驗數量應當會增加蠻多的,然後確診數就.....請老天保佑一下啦)。之前為人詬病的就是保健所不輕易給驗的問題,如同大家所知道的,得經過多道條件後才符合送驗標準,是非常日式官僚的作法。只有北海道帥哥知事很有魄力地不顧厚生勞動省政策而下令積極檢驗,於是人氣直上,地方都比中央更有作為了,安倍政府現在應該也聽到民怨四起的輿論壓力了,再不正面對戰恐怕奧運硬要辦也辦不成吧!?
或許我們也不用太悲觀,畢竟日本也有很好的醫療實力,開發新藥物的能力等等,希望這個黑暗能快點過去、找到光明。只是鑽石公主號下船的原地解散、昨天京都麥當勞員工確診結果公司說戴口罩無法讓客人看到笑容......很多案例看起來都是人禍啊。日本最大的問題就在於政策上的失誤,先前「防堵」沒做好,現在積極地要「減災」恐怕不是件容易的事。這次武漢病毒考驗的不僅是人類的醫療技術,還考驗著人性,恐怕是哪個國家能誠實面對才是上策,蓋牌絕對會惹出更多禍害的。
防疫非常時期,我們也只能好從自身去負責起,衛服部官員很多從過年期間就一直忙到現在,沒有太多休息的機會,我們才有現在還算安逸的生活,頂多就只有排隊買買口罩跟酒精比較麻煩而已,其它物資在賣場都還很充足,不像日本人前幾天還恐慌到去亂搶"花崗岩"到底是在哈囉?全球大流行的病毒,別真的天真以為台灣可以完全避過,別忘了義大利一開始是先禁止台灣入境、結果瞬間確診人數就爆衝成讓全球都傻眼!一個不小心或者因為某些人的自私,可能只要幾天的時間就釀成大災難,現階段有憂患意識絕對是正確的。
就算四五月疫情真的有趨緩,要等民眾恢復信心度也是要一段時間的,航空業跟觀光業預計"至少"會被影響到暑假了,將會造成很大的虧損,只能請大家共體時艱了。拜託大家多多忍耐、共同作好防疫的工作、盡量少造成國家的醫療負擔。日韓媒體近期都一直對台灣這段期間的防疫讚譽有加,請大家再一起繼續守住,讓全球知道距離日本韓國中國很近有個國家叫作「TAIWAN」原來醫療跟人民素質是那麼高的!
--
韓國雖然疫情嚴重,但它們國家篩檢能量真是蠻厲害的。
台灣送驗人數12852 確診44 → 0.34% (3/5)
https://www.cdc.gov.tw/
日本送驗人數5690 確診269 → 4.73% (3/4)
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_09964.html
韓國送驗人數146541 確診5766 → 3.93% (3/5)
https://www.cdc.go.kr/board/board.es?mid=a30402000000&bid=0030
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6日から公的保険で検査 新型肺炎、実施機関は限定
http://bit.ly/39lUccF
圖片來源:
https://toyokeizai.net/sp/visual/tko/covid19/
▲目前日本都道府縣確診最多的前幾名:
1.北海道
2.愛知縣
3.東京都
4.神奈川縣
5.千葉縣
員工誠實保險是什麼 在 關於員工誠實險 - 工作板 | Dcard 的推薦與評價
最近應徵一家公司有說每個月要扣80元的員工誠實險意思就是如果在工作上 ... 每一家公司的性質不同,保險金額理當不同,就跟我們買人壽保險是一樣的 ... ... <看更多>
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其中又以人數影響最深,投保人數越少,個別危險單位之保險費越高。但員誠險是無法完全替代民法上之人事保證之需求。其實不應該是員工付保險費,依保險法規範,負有交付保險 ... ... <看更多>
員工誠實保險是什麼 在 Re: [問題] 詢問關於員工誠實保險問題- 看板Insurance - 批踢踢 ... 的推薦與評價
※ 引述《fannyy (尋找愛我疼我的人)》之銘言:
: 我想請問關於員工誠實保險問題
: 公司因為配合總公司政策.故須替自己跟員工保誠實險.
: 所謂「員工誠實保證保險」,
: 承保範圍因被保證員工單獨或共謀不誠實行為,
: 如強盜、搶奪、竊盜、詐欺、侵占等不法行為,
: 導致被保險人所有之財產損失,
: 或因受託保管財產之損失而依法應負擔的賠償責任。
: 雇主可選擇全數員工投保,或接觸到帳務的人員投保
: 。被保險人於保險期間內發現並依本保險契約之約定向本公司提出賠償請求
: 由此可以看出,員工誠實保證保險的要保人為員工而被保人則為僱主。
: 問題1.
: 那我想請問...這筆保費..是雇主負擔還是員工負擔呢??
:
要保人付錢 所以保費當然是員工負擔
問題2.
: 雇主可以不經員工簽屬任何同意書直接扣員工薪水嗎??
:
應該是要有簽 可能是在員工加入公司服務時就簽訂了
如果沒簽的話...
問題3.
: 若法律或勞保法上並未記載由誰負擔這筆保險費.
: 若某位員工在該公司服務3年.雇主直接在員工薪水扣該費用.
: 該員工守法.等待該員工離職了.員工誠實險假設付了3年.
: 那員工可以請雇主把這筆錢退給他嗎?
保費是保險公司收走了 概念跟定期險類似 沒發生約定事故當然就是保險公司賺走了
跟雇主要這筆錢應該是要不到吧@@
: 問題4.
: 員工誠實保險.雇主是不是可以節稅?
不行 他不是團險 節稅=列入營業費用 前提是要保人是公司 由公司付錢才能節稅
: 問題5.
: 既然公司已經保了員工誠實險其目的是為了保障公司.
: 也可以省去自行對保證人對保動作.
: 但公司卻還要人事人員向員工對保呢?還要在保誠實險.
: 這樣公司是否有雙重保障.
: 也就是說.假設小明他保證人是小美同時公司也幫她保誠實險.
: 如果小明詐欺捲款而逃.保險期間.公司是不是可以向保險公司要求索取賠償.
: 那保險公司會跟小美或是小明採取法律或民事賠償嗎?
: 那公司可否又向小美或小明提出賠償呢?
誠實險就是為了解決保人的問題而產生的
因此保險跟找保人理論上是只要找一樣來做就好了
但是如果真的兩樣都做了 我覺得保險公司會跑去跟保人追償(代位求償?)
問題六
如果員工離職的話 是可以退未到期保費的沒錯
: 以上問題..請幫忙..謝謝大家
我自己也被扣一個月120的誠實險阿...
貴翻了= =
這是就我認識的誠實險來回答 有誤請鞭!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 115.80.228.81
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