【請問蔡總統:做不到為何還要說大話?】
警消執行勤務在短短一週內相繼七人殉職,不僅凸顯警消危勞工作,4月23日在國道撞死警察的肇事司機工時過長導致疲勞駕駛,也反映出勞工拼命過勞在賺「血汗」錢。
明天是五一勞動節,勞團將再度發起示威遊行,向蔡政府提出六大訴求,並呼籲勞工參與勞權公投連署,目標八月前達卅萬人,包括討回七天國定假日,以及廢止修惡的勞基法條文。
台大政治所碩士季節指出,勞基法二修後,年輕人強烈不滿,蔡總統表示年輕人有這樣的感覺,「我們也覺得很痛苦啦!」年輕人期待政府做到8、90分,但她為了替中小企業留一些空間,只能做到70分。蔡英文還宣稱經幾番周折,讓7休1變成是這個社會必須遵守的原則,只是在有些例外情況下,還是要給業界一些空間做過渡,甚至於輪班間隔11小時也變成法律,「這些以前都沒有。」
季節說,聽起來蔡總統好像做了一番努力和妥協,甚至還有些進步,可是真的如此嗎?那怎麼會有貨運司機超時疲勞駛肇禍的情形發生?
蔡英文兩年前上台開了選舉支票,宣稱要推動實質的週休二日,而且要比馬英九更落實保障勞工權益,不料,勞工們將票投給蔡英文後,週休二日的支票就改為世界先例的一例一休,原來七天國定假日也沒了,選前選後政策不一,這難道不是騙選票嗎?
季節表示,勞基法從1984年制訂並實施以來,一直明文規定做7休1,雖然後來有函釋放寬,並增列四周變形工時和責任制適用行業不是用,但36條本文從未更動,然而蔡總統去年的修法,不但沒有砍掉這兩類例外,反而還首度修改了第36條7休1的規定,增加第三類例外,一口氣多讓15個行業可以連上12天班了,那她怎麼還能把7休1的功勞歸在自己頭上呢?
本來勞工連上12天班是違法的,蔡政府為了給中小企業更多彈性空間,而將一例一休鬆綁,讓血汗班表就地合法,也難怪發生貨車司機撞死員警的慘劇。
至於輪班間隔,確實本來沒有,但蔡總統前年的修法是訂11小時,為何去年又非要將部分行業改成8小時呢?乃至於大選前口口聲聲沒有實質周休二日前不會砍七天國假,上任後卻砍了。
如今蔡總統認定中小企業承受不了因此轉彎,問題是難道她選前提出政見時,完全沒有評估過企業能否承受嗎?蔡總統的施政風格,讓人擔心未來兩年執政黨在政令上還會「偷渡」哪些法條損害民眾基本權益,今天是內政政見沒事先評估好,頂多人民生活更苦,哪天蔡英文在外交或兩岸政策上也做了過度毛躁的決策,搞的兩岸兵戎相見,發生戰爭怎麼辦?
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一修再修,都是為了最辛苦加班的你 ❤️
政府一再放寬工時規定,想必是為了給大家練習勞資協商的機會。這是訓練勞工為自己爭取權益的德政啊!
感恩英德~讚嘆英德~
「不料去年勞基法一例一休上路,公司卻以2006年經勞資會議通過四周變形工時為由,拒絕工會提出符合一例一休的班表,並且該次勞資會議通過便未再依法辦理改選及召開會議。
工會便再次以集體送交勞資爭議調解的方式,成功爭取應得的排班方式。
工會理事黃修平表示,更惡劣的是,就在勞基法修惡隔天,公司個別約談會員後,以公司業務虧損為由,公告解雇18名場務部員工,其中15名皆為工會會員,並有12名會員不同意終止勞動契約。工會表示,工會成員總計40人,解僱成員超過三分之一,明顯企圖透過解雇工會會員瓦解工會。」
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一例一休修惡 蔡總統還記得你的承諾嗎?
作者: 吳柏瑋 (文字工作者)
政院版一例一休修改草案出爐,以「勞資會議」解套七休一的工時限制,而在本月初就曾放寬獸醫師適用四周彈性工時可連上「24天」,讓蔡政府選前「降低工時」的承諾一再跳票,砍七天假時,曾說勞工是民進黨心中最軟的一塊,如今蔡政府又要再犧牲勞工一次嗎?
自一例一休在2015年底通過之後,政府一再以變形工時為一例一休帶來破口,形成雖依法規定例假日及休假日上班應給付加倍工資,但雇主可移挪休假時間造成勞工合法連續上班,但因不算加班工時,因此就算勞工連續工作超過七天,一樣領不到加班費及補休;而在過去只有特定行業准許,這次的修法卻把「全部勞工」一起拉進這血汗地獄,只要經過勞資會議即可「連續上班」,完全是替資方開道,使資方能夠合法剝削勞工,這樣的結果與直接廢除一例一休無異。
更別提當時用一例一休「增加休息天數」作為「砍七天假」的理由,縱使當時勞團積極抗議,政府還是粗暴的犧牲了勞工的權益,而在砍假得逞之後,就逐步用「彈性工時」為資方逐步消除一例一休帶來的工時限制,原先期盼一例一休能為單周40工時帶來更完整的周休二日保障,如今在政院版的修法之下等同完全消失,勞工到頭來什麼都沒有爭取到,反而被政府「騙」走了七天假期!
而我們的勞動部林美珠部長,在面對一例一休及勞權爭議時,從來沒有跟勞工站在一起,身為全台最應該為勞工發聲及爭取權益的政府單位,卻不斷向工商團體獻媚,在台鐵工會依法休假卻懲處時,勞動部表示「不算打壓」;在立法院進行業務報告時,勞動部的報高中關於一例一休的篇幅不到50字,完全感受不到「勞動部」對勞動者的權利帶來正向幫助;我們看到的,是一個不斷逃避勞工訴求、無視勞工哀號,一再為資方尋求解套方法,讓資方能夠合法的剝削、打壓勞動者的「資方門神」!
試問,從砍七天假、解套一例一休以來,哪一個不是替資方剝奪勞工休假權益?勞動部真的有為勞工爭取權益嗎!?
猶記得蔡總統選前曾在臉書上說過「為基層發聲」、「為勞動者發聲」、「民進黨始終站在人民這一邊」,更立下了勞工六大承諾,曾經承諾要降低工時落實周休二日的蔡政府,如今卻將勞工的權益一點一滴的剝奪殆盡,把勞工的信任一次又一次的踐踏。
「蔡總統,你還記得你說過的承諾嗎?」
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二週、八週變形工時,仍須遵守七休一規定,可參見勞基法第三十六條。至於四周變形工時,規範的是「每兩週有兩日為例假、兩日為休息日」,主要以服務業為大宗,這次沒有 ... ... <看更多>