【柏霖提醒您,小心觸法】
「限女性」代價一字10萬‚勞工局籲商家當心觸法!
徵才訊息字眼法律有限制!商家常不諳法令,誤用「限女性」等違反就業歧視規定字眼遭開罰。高雄市政府勞工局長王秋冬表示‚依照《性別工作平等法》第七條規定‚雇主對求職者或受僱者之招募‚不得因性別有差別待遇‚實務上違法樣態多發生在商家員工數不多、個案工作型態特殊、法遵能力薄弱等商家上‚勞工局礙於法律必須依法行政‚相關個案僅能設法從寬處置‚並循正式管道向中央反映改善之道‚但相關規定未修改前‚勞工局除針對個案商家加強法律輔導外‚仍盼大小公司行號謹慎用字‚避免觸法受罰。
局長王秋冬指出‚近年國人人權意識高漲‚《就業服務法》、《性別工作平等法》等相關觸及就業歧視法規增修頻繁‚以就服法第五條為例‚首次立法僅規定種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、性別、容貌、五官、殘障、工會會員身分等12項禁止歧視規定‚到了去年最後一次修法‚已多增出生地、性傾向、年齡、婚姻、星座、血型等六項。立法者為落實憲法第七條平等權及第十五條保障工作權之精神,避免差別待遇等不合理現象固然重要‚但法律快速變動常使民眾不易得到正確資訊‚導致民眾誤觸法律情形屢見不鮮‚勞工局身為裁處機關實在難為。
局長王秋冬引近期個案為例‚某鹽酥雞攤商在臉書刊登徵才訊息註明「限女性」‚攤商到案時強調‚因油炸工作區味道過重‚導致員工不勘負荷離職‚只好自己處理油炸‚再徵聘女性員工協助點餐與包裝‚經人告知有違法之虞後就無再刊登‚豈料仍遭蒐證檢舉‚攤商感到十分無奈。王認為從案件可知,商家越小‚對法律了解越少‚而此類法律又無「改善期」規定‚商家一旦違法只能自求多福。
局長王秋冬提供去年數據表示‚勞工局去年光受理有關就業歧視檢舉陳情就高達70件‚最後做出裁罰則有17件‚顯見民眾亟待加強輔導。王更進一步指出‚違反就業歧視規定「低消」罰30萬元起跳‚商家受罰後常大喊誇張‚一年賺的錢‚罰一次就沒了‚日後如何生活?勞工局僅能依法行政,立場為難。
局長王秋冬認為受罰者並無所得利益情形下‚勞工局立場無意鉅額懲罰‚如何讓裁罰得到效果,使民眾不再犯才是努力方向‚往後將加強輔導易觸法行業商家‚強化其法遵意識‚但仍盼中央主管機關重視現行法規合理性,莫忘「世上苦人多」,適當修正罰鍰金額或初犯改善期等方式,讓地方主管機關有行政指導空間,民眾應會樂意配合。
https://udn.com/news/story/7266/3878604?from=udn-relatednews_ch2
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最近我們花了半年的時間,做了每個月的 20 大模組推薦。從大家的回饋來看,相信都不少幫助啦。但紙片一直很好奇,大多數的玩家們喜歡的又是那些模組呢?畢竟一個模組假如有很多人下載,無關喜好,他一定不會太差嘛。
所以這次我們特地用程式,整理出了六月份這段期間,發佈的模組們的下載數量排行。這個數值是會每天變動的,總之在截稿前,第一名就獲得了二十萬次以上的下載量,這個數字可能比很多影片的觀看數都還要高了。
總之,就讓紙片一一和你介紹吧!
00:00 Intro
00:41 RPG Backpacks 比較大的背包
01:15 Village Employment 村民的就業
01:51 Genesis 創世紀 (An Origins Addon)
03:16 FastSuite 高效合成表
03:51 Betterlands 更好的荒地
04:27 THE UNDEAD 不死亡靈
05:28 Nourished Nether 更豐富的地獄
06:20 Nature Expansion 植物擴充
07:18 Micle's Totem of Reviving 復活圖騰
08:05 Spheric 自然
09:33 Stalwart Dungeons 堅固的地牢
10:36 Outro
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Mods:
11.RPG Backpacks 比較大的背包 [🔨Forge] -
https://bit.ly/2S9fIhD
10.Village Employment 村民的就業 [🔨Forge] -
https://bit.ly/3v2QZc7
9.Genesis 創世紀 [🔨Forge][🧤Fabric] -
https://bit.ly/2T514b6
8.FastSuite 高效合成表 [🔨Forge] -
https://bit.ly/2S96DFx
7.Betterlands 更好的荒地 [🔨Forge] -
https://bit.ly/3gfDf8j
6.THE UNDEAD 不死亡靈 [🔨Forge] -
https://bit.ly/3coVibb
5.Nourished Nether 更豐富的地獄 [🔨Forge] -
https://bit.ly/3zkpRJ0
4.Nature Expansion 植物擴充 [🔨Forge] -
https://bit.ly/3iwuHN0
3.Micle's Totem of Reviving 復活圖騰 [🔨Forge] -
https://bit.ly/3ipInK0
2.Spheric 自然 [🔨Forge] -
https://bit.ly/3v0UOOQ
1.Stalwart Dungeons 堅固的地牢 [🔨Forge] -
https://bit.ly/34Yky3O
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Mod Loader:
Forge -
http://bit.ly/Paper-Forge
Fabric -
http://bit.ly/Paper-Fabric
Fabric API -
http://bit.ly/Fabric-API
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Shader:
Sildur's Vibrant shaders -
http://bit.ly/Sildurs_Shaders
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RPMTW Update Mod 自動中文化 -
http://bit.ly/Paper-RPMTW
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就業服務法第5條第1項規定,雇主對於求職者或現任員工,不可以「種族、階級、語言、
思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙
、星座、血型或以往工會會員身分」而有歧視。其中,「性別」、「年齡」等與生俱來、
無法改變的特質,是禁止就業歧視的基本精神。
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前陣子開始新工作
但是後來主管找我決定做到前幾天
要資遣我就是
但是資遣原因居然和就業服務法第五條內容相關
是哪一項在此不便說,總之有就是了
也就代表這間公司已經涉及就業歧視
目前有兩種狀況:
第一種朋友說:
已經和身為律師朋友談話
這位律師建議提出檢舉!
第二種朋友說:
公司有公司的考量
不是大家都要配合你
況且人家也給了你工作薪水及資遣
別檢舉了,同業很小,檢舉了你被黑掉.....
找下一個工作吧,打起精神來
現在有這兩種狀況,有人叫我吞,有人叫我檢舉。檢舉了會被黑掉嗎?
大家覺得怎麼樣
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.162.252 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1599788260.A.48C.html
已更正內文內容,是就業服務法5
就業歧視....
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