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【 美好的瞬間 】#總是值得記錄 📸
開學的第一天見到同學的第一句話是？畢竟放了一段好長的暑假，想必一開了話匣子，這一刻都停不下來了吧！畢竟回到校園與同學一起，也是非常開心的事情。😊
但其實有一件高興的事情，是從獲獎的當天到現在這一刻看到這一張照片，佳君的心中總有一股莫名的感動，因為從這張照片裡不僅看到了孩子的努力，還感受到了他們 #志在必得的決心！也許，我們已不能回到當天的再觸及到當時的 #那份景那份情。但是可喜的是 #一張照片，#一則故事，從始至終將那份喜悅與努力，毫不保留的讓我們回溯到當天那一刻的感動！💪💪💪
恭喜 土城國小 #少棒隊 華南金控盃棒球錦標賽 榮獲冠軍更是創造了隊史紀錄 🥳🥳🥳
#透過一張紀錄 #感受當下
#榮獲新北首冠🏆
#洪佳君 #becomebetter
【自我推薦信怎麼寫，才能獲得面試門票？】
最近一位諮詢者不知道如何寫自薦信，來來回回幫他做了些修改。順便整理幾個撇步，給大家參考，快來看看吧！
🌟假如你應徵的職務 #相關經驗低
除了事前功課外，更重要的是表現熱忱、好奇心。
事前功課包含該產業與公司的新聞、產品與服務有哪些？市場在哪(國內/國外、B2B or B2C)？客戶是誰(TA)？更進一步還有競爭對手有誰？公司營業額多少？老闆是誰？
光是將這些資訊搜集清楚，就不只表達出你對這間公司的好奇心，更展現出志在必得的決心。所以，只要比其他應徵者更了解一間公司，哪怕是知道老闆的名字，都可能因此贏得最終勝利。
但到底該 #如何把熱忱與好奇心展現在自我推薦的文字裡，以獲得面試機會呢？
若一間稍有規模或名氣的公司，一份職缺每天至少有十份以上的應徵信，假設只取三個面試，當你屬於相關經驗低的，該如何打動對方？
1⃣️首先是 #管道
管道。不跟專業的在同一個賽道上比賽，假設你只是個業餘的跑步愛好者，跟專業的運動員跑同一個賽道，只有一個結局叫穩輸。所以，若只是在人力平台上直接應徵，成為那十份履歷表的其中一份，出線機率不高。以前求職之門很窄，除了數字銀行跟HR信箱外，很難接觸到這扇門，但社群的時代不再是如此！
企業為了接觸到更多客戶與人才，會經營自媒體、社群，人們為了獲得更多機會也會經營自己，不管是透過官網, FB, IG, LinkedIn, 甚至Blog & Youtube。低相關經驗的人，你的賽道就在這些管道中！
會寫部落格或在FB張貼時事發表意見的人，你的賽道很可能就在此，以下提供參考，可混搭：
》想應徵的公司有粉絲頁
花一個月時間，張貼相關產業企業的新聞、張貼商周經理人等管理或職場分類正面文章、個人成長文；記得不是只是轉發，還要有個人的論述或學習心得，還有注意「正面」很重要！最後，從粉絲頁私訊自我推薦信。
》該公司無粉絲頁
利用人脈介紹，在FB上詢問有無任職該產業或企業的朋友可以認識，聯繫上後告知有求職需求，想請益該產業的環境、特性與求職準備等訊息。由於社群的互動性高，若平時總是PO負面的心情，缺乏專業與正面的呈現，將很難獲得人脈的介紹。因此，此方法困難的點，在於你平時人際關係的經營。
不大使用FB, IG者，可透過經營LinkedIn，以下提供參考：
》LinkedIn朋友數很重要，這關乎你能否連結到關鍵人物。剛開始經營，第一輪可透過Gmail朋友相互加對方，再來第二輪透過加入有興趣的Group，每個Group裡都會有不少的專業人士發表或回應不同的話題，可以透過發起話題或回應話題與他人產生互動後，再私訊對方成為朋友。若你才剛開始，先以達成100+ connection為目標吧！
》LinkedIn有許多好用的功能，像是搜尋！不過若你的朋友數很低(Connection)，搜尋出來的結果你也無法聯繫，除非付錢。當然，若願意付錢，這就不是什麼問題了。但若連可提供參考的朋友數都沒有，就要一個陌生人給予幫助，實際上對方很可能也不大理會喔！�
以上，皆需長期經營，不適合立即求職者。其實方法還有很多，因人而異，在此提供多數人都可以使用的。
若你是要立即求職的人，相關經驗又不多，請直接找專家給予指導，例如Sandy。
2⃣️再來是 #內容
由於相關經驗不多，不能直球對決的情況下只能投變化球，但什麼是變化球？現在就來教你投：
1. 抓職缺裡的關鍵字：“N年”“XX”相關經驗、“資料收集”、“分析報告”、“專案管理”、“跨領域”“溝通協調”
2. 工作有時並沒有那麼大的不同，尤其處理瑣事都是差不多，針對關鍵字寫下你的相關經驗。
3. 若職缺條件強調N年XX工作經驗，由於沒有XX工作經驗，可以寫N年職場歷練，後面再補充關鍵字經驗
4. 不要用條列式，用段落敘述，約200字。條列式適合相關經驗高，快速把重點標示出來。所以相關經驗低，就要用敘事法再帶入關鍵字，就算相關經驗低也能看起來有七分像。
🌟假如你應徵的職務過去 #相關經驗高
針對職缺需求上的關鍵字，條列清晰，切中要點。
最快的方法，直接把職務內容與需求複製下來，刪掉你沒有的部分，然後混合成3~5列的重點，足矣。若你已經這麼做還是沒有獲得回應，可能性大致就以下幾點：
1. 可能性最高，你遇到殭屍職缺。不是所有放在網路上的職缺真的都缺人，很多是放著等哪天缺人時可以撈資料用的。
2. 次高，缺乏關鍵性條件，例如：學歷要求、證照要求、某客戶經驗。
3. 名聲卡關，很有可能曾不小心惹過誰，而對方正好對該職位有影響力。但更多時候能真的不是你能控制的，例如：某些學校畢業或企業出來的人；這種通常是用人主管有個人偏好，就是不用某些學校或公司出來的人，甚至連不用某些星座都有可能。
我曾經開過求職特訓工作坊，發現轉職者最大的困難是跨領域求職，也就是比較需要「相關經驗低」的求職方法。相信透過此篇，對於想跨領域求職的你會有幫助，祝大家轉職順利！
#生涯健檢
壓力大到令人崩潰的四月終於來到尾聲。
而木星、冥王星已經逆行外，停滯一段時間的土星，也將在本週二4/30開始逆行。木星逆到8/11，冥王逆到10/3，土星逆到9/18，請記住這幾個日期，現在如有「局勢反轉」之感，屆時可能又會再有翻轉，或重新出發，或開始「驗收結論」，行星的順逆，都代表著「一種階段的結束、另一階段開始」，所以在哪顆星逆行時出事，就在哪顆星又順行時事情會有變化。
我們都知道，行星逆行一定會帶來回顧，所以三大行星的逆行，必然「懷舊氛圍濃厚」，此刻的你，也許已經遇見故人、挖出舊物、舊照，或看到舊情人的消息，這場回顧，也帶來盛大的「斷捨離」風潮，讓你意識到「某些事已經變了、回不去了」，或原本「積壓已久」的舊東西、壞情緒也紛紛出籠，像是「一覺醒來，忽然覺得夠了，不想再這樣下去」之類，忽然袒露真心，或忽然下決心等，這些「自己也覺得十分突然的轉變」。其實這些都不是突然，而是累積已久的某些事，在行星順行時理所當然、沒空細想，但行星逆行時，就像順行的車子被迫掉頭，而有了重看一次來時風景的機會，心境自然有了變化，曾經麻木的萬般感覺都湧上心頭。既然如此，那就依著自己的心去下個階段吧，外在雖還沒那麼快有變化，但你已知道「自己變了」，也朝改變的方向去，接下來就期待「八、九、十月」行星再度順行時，得到結論、展開行動，用全新的姿態繼續前行。
所以，請趁這次的逆行，勇敢做出改變吧，一切已經受夠的事，都將離你遠去。
對局勢來說，木星逆行讓傲慢者、自以為是者、掀起風潮者受挫，也讓我們回顧了舊的文學、整理舊書、反省教育；冥王星的逆行，則掀起「權貴、秘密者、富豪」的祕辛，醜事藏不住的連環報，或其言其行的離譜程度令人歎為觀止。而土星也即將逆行，辛苦的代價讓人欣慰，但辛苦的「後遺症」也不能小覷，苦過頭、累過頭的人必有症狀來提醒你…該好好照顧自己了，不能這樣下去。（甚至會用病倒來逼你休息）
對魔羯座人、事、物來說（像是「上位者與基層者」），守護星逆行就像乘著時光機，被迫回顧了自己的過去，有不盡理想之處，便被放大處理，或追究責任，雖然感覺有點背，但也意味著「有機會看到缺點、好好修正」，請珍惜這個改變自己的機會，自我調整、重新佈局。
本週週末時火雙子、木射手的對分也來到頂點，對雙子、射手來說，都是「忙碌、多事、是非多又好壞難料、不受控」的時期，對一般大眾來說，教育界、師生關係、新聞媒體、輿論八卦、旅遊業、大型運輸業等，也可能事件頻發，請出行的大眾多注意交通安全，不搶快不競速，安全為上。
金牛關關難過關關過，巨蟹別鑽牛角尖自苦；是誰願意努力必有成功機會?又是誰應優先處理睡眠問題呢?來看唐老師的分析吧～
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◎工作注意：金牛、處女、射手、水瓶
金牛：關關難過，關關過
處女：雖志在必得，也不能掉以輕心
射手：有過勞跡象，應放鬆一下
水瓶：要抓住福至心靈的創意
◎桃花注意：白羊、巨蟹、天秤、天蠍
白羊：有意思的新桃花，先從朋友做起
巨蟹：別鑽牛角尖自苦
天秤：能遇到可愛桃花，要主動點
天蠍：感情很甜蜜，或處處受嫌棄
◎財運注意：雙子、獅子
雙子：消費理財要謹慎，別太隨興
獅子：願意努力，必有成功機會
◎健康注意：魔羯、雙魚
魔羯：應優先處理睡眠問題
雙魚：注意交通安全與心理壓力
◆ 唐綺陽 Jesse Tang ◆
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