#快速瀏覽先看圖 #收藏回頭看內文 【思維跟焦點不同，決定你是什麼樣的人？】
賈伯斯說過：
「我特別喜歡和聰明人在一起工作，因為最大的好處是不用考慮他們的尊嚴。」
「難道所謂的聰明人不需要面子嗎？」，「不這樣做就是笨蛋嗎？」
其實聰明人的面子是建立在：發現自己的不足，關注自己是否有成長並保持開放的心態，而證明「我沒錯」。
他們會從別人的意見中不斷提升自我，而一般人則是落入自我否定跟防備的狀態。這裡指的不是聰明與否、智商高低這件事情唷！而是在於「思維模式的不同」。
✨思維模式的差異
📍 焦點不同：
◾聰明人：面對同樣被挑戰、質疑，他們的焦點會在「他人的意見跟自己的差別在哪裡？」，會想找到能讓自己成長的方式，重點在於事件本身。
◾一般人：則會落入到情緒以及對象本身(通常會是自己)，認為別人挑戰他們的意見，是因為他人對自己的否定，所以會想證明自己沒錯，焦點在人跟情緒上面。
📍 思考方式不同：
◾ 聰明人：能夠看見事物背後的意義，透過全面多元的思考，讓眼界更開闊。
◾ 一般人：僅單就事情的表面來做思考、單一的思維模式，想法相較之下比較固定。
📍 人格特質不同：
◾聰明人：成長型、學習型思維的人、好奇心強且熱愛生活。對一切知識、觀點都保有開放與兼容的態度。
◾ 一般人：思維比較固定，缺乏對事物思考的靈活性，同時也限制住自己的眼界以及和外界的交流；當自己的觀點被否定時，則會找理由反駁，藉以自我肯定。
在《 好好學習》裡面，作者成甲也提到這樣的思維模式，並且有一個更清楚的概念：
#綠燈思維：綠燈思維的人會結合別人的意見進行調整，達到雙贏的局面；同時認識自己的不足，認為這是自己成長和提升認知的機會，樂於接受新的知識和新的觀點。
#紅燈思維：遇到別人的意見第一步想到的是反駁抗拒，而不是思考跟學習。習慣性防衛會讓人失去檢視自己想法背後是否正確的機會。
✨思維是可以練習跟改變的，我們都有可能因為狀態不同，而有不同的 #紅綠燈思維 那要如何培養呢？
【 關鍵是要把「我」和「我的觀點、行為」做區分】
1⃣ 學會傾聽：幫助你判斷這個觀點是否能夠讓自己更進步？
2⃣ 面對自己的紅燈思維，學會並用：
透過紅燈判斷是實用的建議還是情緒的批判？然後透過綠燈讓自己成長與前進。
3⃣ 提醒自己保持綠燈狀態：把焦點放在行為跟問題本身，嘗試分析他人觀點的可能性，再來思考自己的行為是否有不足的地方？
4⃣ 學習接受新事物：廣泛地學習，增加自己對新事物的包容能力，持續保持成長。
5⃣ 保持開放的心態，善於分享：樂於分享新資訊，也勇於採納可行的意見。如果運用在管理團隊上，讓彼此的交流變成正向的互動，這樣不僅自己進步，也能讓成員透過這樣的方式一起變得更好。
💡思維是可以透過學習改變的，如果覺得對你有幫助的話，歡迎分享、收藏唷！
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