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▍中國大陸債法總論
——以民法典合同編「通則」和「準合同」分編為中心
【作者】黃陽壽│東吳大學法律系兼任教授
【內容簡介】
欣見大陸民法典之制頒,有鑒於其規定內容與之前的合同法等單行法有所增減異同,且新舊法規更替,凡所用法立論,以往諸說紛紜者允宜重加檢討,其規範變動者則須去陳佈新,俾免昨是今非之謬誤。又,其中仿傚歐美、台灣立法例者,類多祗就特定事項作出簡要之規定而有掛漏,難以引為全面處理相關民事糾紛之法源依據。就此著力法制溯源,相互比較以為借鑑或補充其立法欠缺之參考,即相形重要。再者,觀諸大陸民法既未定有債法專編或通則,祗有依據民法各編及其他法律規定,以調整各該法律規定產生的債之關係,於發生法律欠缺時,則搭配總則編及諸多適用或參照適用合同編通則或者合同編之一般規定,以完成規律「債之關係」的債法拼圖。惟如何精準地適用債法法源以解決各形各色的債之問題,則非借重「債法法源論」之研析不為功。
綜上考量,本書著者爰以一長期從事兩岸民法教學研究、法學交流合作及法律實務工作者之地位,綜合梳理民法各編之相關規定,思索由於各種債之發生原因,而產生債之爭議時,如何以合同編「通則」和「準合同」分編為中心,整合作出債法總論之論著。
本書除適合以之為兩岸學者、法律系所學生教學研究之教科書外,尤可供法官、律師等實務界人士之參考。
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🔳本期有二個當期企劃。第一個企劃為「中國大陸新民法典評析」。中國大陸於今年5月通過新民法典,將過去的民法通則、民法總則、物權法、合同法、侵權責任法、婚姻家庭法及繼承法等各種民事立法,加上「人格權法」,而構成新的民法典。在立法過程中,為求效率,主要將過去的各個民事法律,融合司法實務見解,增訂若干條款,編制而成民法典。
中國大陸民法典的頒布,代表著中國大陸民法學術與實務發展的新里程碑。過往對於立法論的爭執,在新民法典公布後,一槌定音,可望學術界開始朝向法解釋論的學術發展方向前進。在開始從事法條規範的解釋前,仍有必要釐清大陸新民法典的特色,及其法律規定的繼受來源,俾利於未來進行精細的法解釋學研究。
🔳為此,由蘇永欽教授從法典學的觀點,發現體系化不足是中國大陸新民法最大的問題,往長遠看,其教義學勢將承擔特別高的成本。中國大陸沒有善用這百年的法典時刻,未於潘德克頓法學的基礎上,重大創新引領21世紀民法典風潮,十分可惜。陳聰富教授則自比較法的觀點,以要約與承諾為例,探討中國大陸新民法對於國際契約法文件的法律繼受,並比較臺灣民法與中國大陸新民法規範模式的差異。
🔳第二個企劃為「企業傳承與市場效率」。在臺灣,多數企業為家族企業,如何有效將財富、企業傳承給其後代,不僅關係家族的持續繁榮昌盛,也能維繫感情及保持和諧。因此現有法制工具是否可以作為財富、企業有效傳承之關鍵,值得探討。周振鋒副教授從臺灣家族爭產案件,談家族財富與企業傳承,指出臺灣法制宜及時修正回應實務需求,俾使家族無需另為海外資產安排與規劃,以提升其在臺灣深耕與茁壯之意願。
此外,林建中副教授以「美國證券法上效率市場的認定」為題,指出效率市場的證明與決定,可以作為損害賠償之判斷基礎,亦得作為推認證券詐欺訴訟之因果關係,因此在證券詐欺訴訟中具有重要地位,而成為美國此類訴訟劇烈攻防的法律要件。
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《#當期企劃》
🔹#中國大陸新民法典評析
✒只恐雙溪舴艋舟,載不動許多愁──從法典學的角度評價和展望中國大陸的民法典/蘇永欽
✒中國大陸民法的法律繼受:以要約與承諾為例/陳聰富 教授
🔹#企業傳承與市場效率
✒從臺灣家族爭產案件談家族財富與企業傳承──兼比較公司與信託制度/周振鋒 教授
✒美國證券法上效率市場的認定:近年案件發展/林建中 教授
【#法學論述】
◾桑吉輪案對中國大陸油污損害賠償責任限制立法的審視及完善/王玫黎、焦選璇
◾公司減資對債權人通知義務的法解釋學分析及展開/薛波
◾論財產法總則的原理和啟示──以新《荷蘭民法典》的財產法體系為視角/張靜
◾論中國大陸電商平台專利事先審查義務和責任的發展與建構/陳佳舉、李偉
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民法典合同法 在 HR小薯蓉 Facebook 的最佳貼文
《知己知彼》
唔知大家需唔需要同內地同事合作?
唔知係咪因為雙方工作文化差異、大家對條底線高度嘅理解,有時總覺得有點⋯好似唔係好信得過嘅感覺,特別係涉及到勞動法⋯
「其實香港僱傭條例概念相對簡單」
呢句係我聽一個關於勞工法例講座時,一位律師級導師嘅開場白。
如果你需要接觸內地勞動法,你就會明白點解香港勞工法例相對簡單。內地勞動法嘅特色係以《勞動法》法典為核心,附帶好多配套法律、法規、規章制度、人民法院司法解釋,形成一個勞動法律體系。如果你冇讀過勞動法,你睇完上面兩行字,相信應該已經對香港勞工法例充滿愛。
要喺內地請人/炒人並唔係好似香港咁簡單,就算你有內地同事幫手,你都總覺得需要知己知彼,先可以確保冇問題。
今日已經好多企業有內地業務,香港好多HR都需要識埋內地勞動法。如果你曾經喺出面讀過勞工法例,你都可能上過我提及嘅呢位律師級導師嘅堂。佢善於以律師嘅角度,憑佢豐富經驗,以簡單易明嘅方式講解複雜嘅條例。
我地今次邀請到呢位星級導師 — Lawrence Li,嚟到HR Community為我地深入講解內地勞動法嘅招聘及解僱。
佢仲會喺HR Community獨家送出由佢監修嘅《中國內地勞動法律法規總匯》,呢份總匯就好似勞工法例小冊子咁,可以畀大家擺喺身邊旁身,係非賣品,其他地方都冇得送。如果你想認識勞動法、或你嘅工作需要接觸到內地,就要把握機會袋多把刀旁身!
課程內容:
內地勞動法-合法招聘與解僱
1.合法招聘
* 建立健全員工招聘、錄用規章制度
* 法定條款
* 知情權的使用及證據的保存
* 防範員工可能帶來與原單位有關的法律風險
* 與錄用員工簽訂勞動合同應注意的問題
* 在招聘、錄用員工中需要注意的其他問題
* 外國企業常駐代表機構聘用中國雇員規定
2.合法解僱
* 在中國什麼是解除勞動合同的法定條款?
* 中華人民共和國勞動法對解僱員工的條款 (1995年1月1日生效的全國性法律)
* 中華人民共和國勞動合同法對解僱員工的條款 (2008年1月1日生效的全國性法律)
* 什麼是解除勞動合同的經濟補償及賠償?
* 中國人民共和國勞動爭議仲裁概述
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