【即時頭條】亞洲豪富之家沒玻璃天花板 新一代女性繼承人進入管理層
亞洲億萬富翁的董事會正在為下一代接班人鋪路。
據香港公司註冊處的數據,香港首富李嘉誠23歲的孫女李思德追隨祖父、父親、叔叔的腳步,也加入了Chesterfield Realty董事會。該公司是長和旗下的家族控股公司。
香港最富有的幾大家族的創辦人正在為第三代女性繼承人進入領導層做準備。李思德的父親李澤鉅去年從90歲的李嘉誠手中接過了商業帝國,出任長和董事長一職。而如今對李思德的任命表明第三代的接班計劃已經開始在籌備之中了。
哈佛大學畢業的鄭志雯(上圖)是新世界發展公司旗下瑰麗酒店集團(Rosewood Hotels)的掌門人,她的祖父是新世界發展創辦人鄭裕彤。地產大亨李兆基的長孫女李敬恩(下圖)從史丹福大學畢業後,目前在恒基兆業地產擔任副總經理。
玻璃天花板
香港大學社會工作及社會行政學系教授Petula Ho表示:「這些女性可以做出很多貢獻,如果他們擔任管理崗位,可能會成為很好的榜樣之選。但這些案例是有明顯階層特徵的,他們來自於真正的大富之家。對於其他人來說,玻璃天花板是真實存在的。香港依舊是一個男人的世界。」Ho所在的系,女性教授只占20%。
在中國大陸,富豪們的財富管理權現在才開始逐步交給第二代,其中許多是女性。
碧桂園聯合主席楊惠妍在2005年繼承了父親的股份,年僅23歲。根據彭博億萬富翁指數排名,俄亥俄州立大學畢業的楊惠妍目前身價192億美元,是中國最富有的女性。
2015年,22歲的謝其潤成為其父親創立的中國生物製藥公司董事長。沃頓商學院畢業的她所持股權價值11億美元。(彭博社新聞)
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【即時頭條】誰會成為下一任聯儲局主席?
彭博社對美國聯儲局(Fed)觀察人士的調查顯示,當葉倫(Janet Yellen)2018年2月任期屆滿時,最有可能獲得聯儲局主席提名的人選依然是她本人。然而,對於她獲得提名需要附帶兩個重要的說明:這只是可能,而不是很可能,而且競爭非常激烈。
該調查於6月5日至6月8日進行,接受調查的經濟學家對最有可能成為新一任聯儲局主席的前三名候選人進行了排名。受訪者對當葉倫任期於2018年2月3日到期時聯儲局主席職位的三位最有可能人選進行排名,第一名打3分,第二名和第三名分別打2分和1分。然後,每位候選人的得分除以最大可能的投票數,再乘以100,得出最終分數。共43位經濟學家接受了調查。
調查結果顯示,葉倫名列第一,但得分未達到滿分的三分之一。其他四名候選人,包括沃什(Kevin Warsh)、泰勒(John Taylor)、哈伯德(Glenn Hubbard)和科恩(Gary Cohn),分數都落後於她。調查中排名靠前的幾位候選人分別做如下簡介:
葉倫:聯儲局資深工作者
2016年11月,在特朗普出人意料地贏得總統選舉之後,葉倫似乎已經失去了連任聯儲局主席的可能性。這位億萬富翁在競選期間不斷抨擊聯儲局,甚至有傳言稱,他可能會在2018年2月葉倫任期屆滿前強迫她下台。但就任總統之後,特朗普改換了策略,稱他尊重葉倫,並且偏愛低利率環境。她本人不願透露是否想尋求連任。
作為民主黨人,葉倫從1997年到1999年在克林頓政府擔任白宮首席經濟學家。她職業生涯的大部分時間都在聯儲局工作,包括6年時間擔任三藩市聯邦儲備銀行行長。這位現年70歲前學者的丈夫是阿克爾洛夫(George Akerlof),他因市場資訊不對稱方面的研究成果獲得了2001年的諾貝爾經濟學獎。
沃什:改革派候選人
沃什曾於2006年至2011年期間擔任聯儲局理事,他利用在摩根士丹利(Morgan Stanley)工作期間累積的金融從業經驗,為平息金融危機默默地做出了重要貢獻。自那之後,他一直對聯儲局直言不諱,主張對貨幣政策的執行以及與公眾之間的溝通進行廣泛改革。
沃什是對沖基金界億萬富德魯肯米勒(Stanley Druckenmiller)密友。他認為,聯儲局決策者過於輕視金融市場上日漸增大的風險。沃什現年47歲,在胡佛研究所擔任研究員,曾擔任特朗普政府商業諮詢委員會的委員。他2017年2月與通用汽車(General Motors)、沃爾瑪(Wal –Mart)和摩根大通(JPMorgan Chase & Co.)的高層一道會見了特朗普。沃什的夫人是特朗普友人勞德(Ronald Lauder)之女、雅詩蘭黛公司全球品牌總裁珍勞德(Jane Lauder)。珍勞德的祖母埃斯蒂(Estee Lauder)是雅詩蘭黛公司的創辦人。
泰勒:規則制定者
作為史坦福大學教授,他最出名的是於1993年提出了貨幣政策規則(即泰勒規則),該規則將聯儲局利率的變化與經濟狀況和通貨膨脹聯繫起來。他曾在小布殊總統任期內擔任美國財政部副部長,當時他指責聯儲局在本世紀初偏離了這一指導方針。他說,這助長了房地產泡沫,引發了自大蕭條以來最嚴重的金融危機。
這位現年70歲的經濟學家還批評了聯儲局當前的政策立場,認為它太過寬鬆,太容易受決策者的自由裁量權影響。他在美國眾議院有不少支持者,一些共和黨眾議員已經在推進立法,要求聯儲局遵循泰勒規則或其他類似的規則。
哈伯德:稅務專家
哈伯德於2001年至2003年在小布什總統任期內擔任首席經濟學家,在制定減稅方案方面發揮了關鍵作用,該方案降低了針對工資、股息和資本利得的適用稅率。作為一名財政政策專家,他還曾在2012年總統大選期間擔任羅姆尼(Mitt Romney)的經濟顧問。
哈伯德目前擔任哥倫比亞大學商學院院長,與特朗普幾乎沒有關係,不過他在2010年與特朗普總統的貿易顧問納瓦羅(Peter Navarro)合寫了一本關於經濟政策的書。這並不是現年58歲的哈伯德第一次被認為可能獲得擔任聯儲局主席的提名,2006年,他在接替格林斯潘(Alan Greenspan)的競爭中敗給了伯南克(Ben Bernanke)。哈伯德傾向於為聯儲局制定一個基於規則的政策:應建立明確的政策框架,必要時可以靈活地偏離。他還對聯儲局規模龐大的資產負債表感到不安。
科恩:特朗普自己人
作為特朗普的高階經濟顧問,預計科恩將在決定從2018年起誰會擔任聯儲局主席的問題上有很大的發言權。因此,如果獲得了這種資格,這位特朗普的國家經濟委員會主任肯定會被指責培養了一位切尼(Dick Cheney)。(在被要求提名聯儲局主席的人選之後,切尼最終成了小布殊的競選搭檔)。不過,不管有無作用,現年56歲的科恩都已經表示,他對於擔任聯儲局主席不感興趣。
在加入特朗普團隊之前,他在高盛集團(Goldman Sachs Group Inc.)工作了超過25年,其中有10年時間擔任總裁。在此期間,他曾批評聯儲局在向金融體系注入流動性刺激經濟的同時又要求銀行補充資本金並謹慎放貸的做法。他還對聯儲局決策者們的誇誇其談感到不滿,認為這最終只是起到了擾亂市場的作用。(彭博社新聞)
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【即時頭條】不同的種族 不同的MBA含金量
對很多人來說,讀商學院意味著未來拿到更高的薪水。但彭博的資料顯示,如果你是白人或者亞裔,那麼商學院文憑帶給你的好處可能是最多的。
彭博調查100多個商學院的12700名校友後發現,那些畢業5至8年的非洲裔、拉丁裔和印第安裔MBA碩士剛畢業時薪水和白人及亞裔校友處於同等水平,這兩個群體畢業時的薪水中位數都是10.5萬美元。這項調查是作為彭博全日制MBA項目年度排名的一部份進行的。
但到了2015年,處於弱勢地位的少數族裔畢業生,也就是黑人、拉丁裔或印第安裔畢業生的薪水中位數為15萬美元,而美國白人和亞裔畢業生的薪水已經漲到17.2萬美元。白人和亞裔佔受訪總人數的89%,而黑人、拉丁裔和印第安裔僅佔11%。
和商學院的男同學相比,女性MBA畢業生的薪水更低,而有色族裔女性的劣勢尤其明顯。在離開商學院6至8年後,黑人、拉丁裔和印第安裔女性畢業生的薪水中位數僅為13.225萬美元。相比之下,白人和亞裔男性的薪水中位數為18.1萬美元,兩者相差近4.9萬美元。
在一些最頂尖的商學院,不同族裔之間的收入差距大得驚人。哈佛大學商學院(Harvard Business School)尤其嚴重,其黑人、拉丁裔和印第安裔學生剛畢業時的薪資水平只比白人和亞裔同學少5000美元,但6至8年後,這一差距拉大到了9.78萬美元。哈佛大學商學院發言人艾斯納(Jim Aisner)稱調查樣本數量「有限」,還表示,「我們沒有統計資料或其他資料支援這一調查結論。」
其他頂級MBA項目也存在類似的收入差距。在哥倫比亞大學商學院(Columbia Business School),少數族裔群體的薪水能比白人和亞裔群體低8.04萬美元。在賓夕法尼亞大學沃頓商學院(University of Pennsylvania's Wharton School),這一差距是6.5萬美元。哥倫比亞大學和沃頓商學院皆拒絕就此回應。
哈佛商學院、哥倫比亞大學和沃頓商學院之所以存在種族收入差距,一定程度上是因為它們的大部份畢業生都進入了金融行業,而我們的資料表明金融行業的薪資水平是最不平等的。從事金融行業的有色族裔MBA畢業生的薪水中位數比白人和亞裔同事低了4.85萬美元。在諮詢行業,這一差距是4.1萬美元。在房地產、製造業和政府部門這三大領域,有色族裔的薪資水平高於白人和亞裔。但MBA畢業生沒有選擇進入這些少數族裔工資較高的行業。2015年畢業的MBA碩士中只有約8%進入了房地產行業、製造業和政府部門工作,高達44%的畢業生進入了金融和諮詢行業。
這些資料表明,即使在擁有精英學歷且都從事高收入行業的MBA畢業生中,不同種族之間存在收入差距也是不爭的事實。撰文/Natalie Kitroeff
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