【又要砍樹了!無效度的評鑑、照護人才無法發揮所長,台灣長照的「配合演出」為哪樁】
在日本,透過 #照專(或稱為 #照顧經理)的整合與媒介,專業人員均可就醫療與介護保險來 #為受照顧者安排與選擇最適切的照顧團隊。但在台灣,為服膺僵固的行政體系,照專必須變成照管中心以行政工作為主的專業人員,而個管在做照專的業務。換句話說,日本的照專是照顧專業經理人的角色,但在台灣是斷裂的。
不樂觀的看,#長照制度 到今天為止,其實是延續台灣政府行政體系長期為人所詬病的沉疴痼疾。
接下來,來談談台灣長照發展下的知識與權力關係的不對等,和照顧資源分配不平等的制度問題:
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