要下班了,朋友們,你今天又打開104了嗎?
最近時常遇到朋友們透過粉絲專頁詢問:『杰宇老師,我想去瑞士工作,請問在瑞士工作是怎麼樣呢』?😉
因此我特別找了幾個在瑞士工作的好朋友閒聊,來跟大家分享一下『在瑞士就業的好處和壞處』。真的必須要說,儘管瑞士的工作環境確實是不錯,但也並不盡然都是這麼完美的,還是有一些連瑞士人都『傻眼』的缺點!
✅在瑞士工作的優點✅
#優渥的薪資
之前有跟朋友們分享,瑞士的薪水是台灣的四倍...所以這真的是蠻驚人的差距。不過,我們雖然薪水福利很好,但是在瑞士生活的物價也是高到嚇人。
#國定假日真的很多
瑞士政府保障所有人必須享有至少20天(四週)的國定假日,和其他歐洲國家相比,瑞士的國定假日真的是好太多了!不僅如此,部分瑞士的公司的假日甚至比政府規定的還要多,根據瑞士官方統計2016年,瑞士平均每人有5.12週的假日。各州的國定假日除了有8月1日的心是國慶日之外,各州的假日數量都不太一樣,包括元旦、聖誕節、復活節、耶穌受難日等等。
#在工作與生活之間取得良好的平衡
瑞士法規規定,每個勞工每週最多只能工作45小時(除了部分工作規定50小時)而最新的統計顯示,平均工作時間為約42小時。這樣的工作時數,和其他歐洲國家相比是相對較高的,我們的鄰居法國是35小時,而英國是36.5小時。
儘管如此,瑞士仍是被認為工作、生活水平較好的國家。根據經濟合作暨發展組織的「美好生活指數」(Better Life)的調查指出,在瑞士長時間工作的比例和組織內的國家相比,是比較低的,同時瑞士更是被選為全世界生活品質最好的國家。
#豐富的失業救濟金
最值得一提的是,如果在瑞士失業了怎麼辦?瑞士人通常不是很擔心,因為瑞士有非常豐富的失業救濟金制度。大多數的人(包括持有有效工作證的外國人)有權獲得最後18個月薪水的80%,而領補助金的人也有一定的義務,例如定期到就業中心報到,但你還會得到一些福利,例如就業中心會幫你支付語言學習的費用。
#良好的員工福利
如果在瑞商工作,並且有一周工作至少8小時以上的合約,那麼公司一定要幫你負擔意外險。所以如果發生了意外,無論是在工作中,滑雪或者其他地方,那麼將完全不用擔心之後的醫療負擔,因為這將會包含在你的意外險當中。
如果你因為某些原因無法工作,僱主也必須在病假期間支付薪水的80%,但是政府並沒有詳細規定要維持多久,但最少3週!
比較大型的公司甚至會支付每個月的基本醫療保險(LaMal)或/和提供AG鐵路卡。
👉AG鐵路卡能夠讓持有人1年中無限制次數的乘坐大眾運輸工具,換算下來大概1年大概12萬新臺幣左右。
⚠️在瑞士工作的缺點⚠️
#性別的薪資差距很大
之前有跟朋友們分享過女權在政治上是到很晚才進步的。瑞士是歐洲性別工資差距最大的國家之一,女性員工的收入比男性同事低19.3%。如果你是在瑞士工作的外國女性,即使你的資歷、經驗和瑞士女性一樣,但你的薪資還是比較低。
#工作缺乏保障
瑞士的勞基法大概只有200頁,這個數字看似很多,但是其實法國就有4000多頁。
和歐洲其他國家相比,瑞士的雇主可以自由地用自己的方式解僱員工,前提是要在合法的情況下,儘管如此,還是有人可能會沒有理由的情況下被解僱。
不過,如果雇主解雇的理由涉及性別或個人特徵(宗教、國籍、年齡、殘疾、性取向),則被視為非法或虐待!除此之外,還是會有保護措施針對疾病或受傷的人。孕婦、和產假的婦女,也不能被解僱,但還是會有些雇主在婦女請產假當天直接解僱他們...
#最後一個沒有陪產假的歐洲國家
這一點我很多朋友真的會抱怨,表示會影響到他們生小孩的意願(事實上,瑞士近幾年的生育率確實也是緩步下降)
瑞士婦女有權享受最多14週的帶薪產假,同時可獲得薪資的80%,每天最多約196法郎。 和歐洲其他福利比較好的國家相比,瑞士在這一點還蠻差的。(當然,如果你來自美國,那裡根本沒有這些福利,所以情況可能比較不一樣)
至於當爸爸的人呢?他們更不可能有陪產假!頂多可能會允許喜獲麟兒的爸爸們有一個「家庭日」的假。(當然可能還是有其他公司會更慷慨一點)
近年來瑞士議會多次拒絕育嬰假、產假的議題,但瑞士公民可能還是有他們的辦法來為自己的權利說話!
#瑞士的托嬰中心超貴
瑞士什麼東西都很貴,但是在瑞士你如果有小孩了,可能會為你的經濟狀況帶來更大的壓力,因為瑞士的育兒費真的超貴!在日內瓦和蘇黎世的托兒所費用,大概佔家庭收入的13%~20%,但是在瑞士周圍的國家大概只有4%~6%。而瑞士聯邦政府也在近年來想辦法解決這個問題,去年他們更建議用1億法郎給各州,作為父母育嬰的津貼補助。
🇨🇭看完這則貼文,在台灣或在其他地方工作的朋友們有什麼看法呢?希望透過這分享『拋磚引玉』😘
#瑞士工作篇
#杰的賺錢難
同時也有14部Youtube影片,追蹤數超過24萬的網紅Gavinchiu趙氏讀書生活,也在其Youtube影片中提到,趙氏曾任教於美國Bryant University 、北京理工大學珠海學院、深圳大學、香港樹仁大學、臺灣中央研究院近史所等多間學府,歷任助理教授、副教授、研究員、客座教授、高級訪問學者; 2018年獲中國經濟思想史優秀(一等)著作獎,研究題目包括經濟思想、經濟史、政治經濟學,出版著作二十一部,論文...
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#國定假日真的很多
瑞士政府保障所有人必須享有至少20天(四週)的國定假日,和其他歐洲國家相比,瑞士的國定假日真的是好太多了!不僅如此,部分瑞士的公司的假日甚至比政府規定的還要多,根據瑞士官方統計2016年,瑞士平均每人有5.12週的假日。各州的國定假日除了有8月1日的心是國慶日之外,各州的假日數量都不太一樣,包括元旦、聖誕節、復活節、耶穌受難日等等。
#在工作與生活之間取得良好的平衡
瑞士法規規定,每個勞工每週最多只能工作45小時(除了部分工作規定50小時)而最新的統計顯示,平均工作時間為約42小時。這樣的工作時數,和其他歐洲國家相比是相對較高的,我們的鄰居法國是35小時,而英國是36.5小時。
儘管如此,瑞士仍是被認為工作、生活水平較好的國家。根據經濟合作暨發展組織的「美好生活指數」(Better Life)的調查指出,在瑞士長時間工作的比例和組織內的國家相比,是比較低的,同時瑞士更是被選為全世界生活品質最好的國家。
#豐富的失業救濟金
最值得一提的是,如果在瑞士失業了怎麼辦?瑞士人通常不是很擔心,因為瑞士有非常豐富的失業救濟金制度。大多數的人(包括持有有效工作證的外國人)有權獲得最後18個月薪水的80%,而領補助金的人也有一定的義務,例如定期到就業中心報到,但你還會得到一些福利,例如就業中心會幫你支付語言學習的費用。
#良好的員工福利
如果在瑞商工作,並且有一周工作至少8小時以上的合約,那麼公司一定要幫你負擔意外險。所以如果發生了意外,無論是在工作中,滑雪或者其他地方,那麼將完全不用擔心之後的醫療負擔,因為這將會包含在你的意外險當中。
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這一點我很多朋友真的會抱怨,表示會影響到他們生小孩的意願(事實上,瑞士近幾年的生育率確實也是緩步下降)
瑞士婦女有權享受最多14週的帶薪產假,同時可獲得薪資的80%,每天最多約196法郎。 和歐洲其他福利比較好的國家相比,瑞士在這一點還蠻差的。(當然,如果你來自美國,那裡根本沒有這些福利,所以情況可能比較不一樣)
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趙氏曾任教於美國Bryant University 、北京理工大學珠海學院、深圳大學、香港樹仁大學、臺灣中央研究院近史所等多間學府,歷任助理教授、副教授、研究員、客座教授、高級訪問學者;
2018年獲中國經濟思想史優秀(一等)著作獎,研究題目包括經濟思想、經濟史、政治經濟學,出版著作二十一部,論文三十餘篇。英國權威出版社 Routledge給予 "中國和西方頂尖學者(leading Chinese and Western scholar)" 的評價。
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#陳奕迅
#Adidas
#瑞士良好棉花發展協會
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瑞士工作篇 在 Gavinchiu趙氏讀書生活 Youtube 的精選貼文
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#H&M
#菲律賓魚船
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瑞士工作篇 在 Blaire Chen Youtube 的最讚貼文
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每週一、四 5:25 p.m 定期更新
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上一篇講內在投資
這一支來分享外在的~~
一個人的自信心
最直接的就是外在帶來的自信美
我從小自我意識就很強
覺得哪裡不好(看不順眼)就會想辦法解決
所以打從18歲打工那時候的存錢目標很單純
就是繳清我的牙到費用😂
這些分享都屬於專業醫學領域
一定要找專業醫師做諮詢
也多看看幾家畢竟這就是一生的大決定!
我的資訊分享
(非業配,沒有收半毛錢)
2020年生髮療程:璞之研診所
我的文章:https://blairechen.com/essenangelo-selfcare/
2016年近視雷射:諾貝爾眼科
我是找 張院長
2012年牙齒矯正:普羅牙齒矯正
我是找 蔡醫師
➢Blaire's Murmuring | 碎碎唸
曖昧期最重要6件事⇢https://reurl.cc/pd91Ma
非常時期自我提升⇢https://reurl.cc/KkdbQn
失戀為什麼會痛⇢https://reurl.cc/Qd5LWp
如何挽回感情⇢https://reurl.cc/9E6G1O
五個舉動代表他喜歡你⇢https://reurl.cc/rx3DZk
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瑞士工作篇 在 瑞士。瑰娜All About Switzerland - 「為生活工作 的推薦與評價
AGAMEMNON by Aeschylus ... No photo description available. ... 「為生活工作,還是為工作而活?」 你幾點上班? 幾點下班? 瑞士上班族大多採取彈性工時,在完成工作的前提下 ... ... <看更多>
瑞士工作篇 在 Kaoru 蔓遊記(瑞士生存篇) - YouTube 的推薦與評價
Hi 我是Kaoru40歲放棄安穩工作,用光所有積蓄只會50音就獨身到日本留學的我卻意外撿到一個小男友不會英文的台灣人+不會中文的瑞士人共通的語言居然是日文交往半年就被 ... ... <看更多>
瑞士工作篇 在 [歐洲] 瑞士工作簽證申請與薪資水平- 看板Oversea_Job 的推薦與評價
(本篇是幫朋友代po,發問請到文中的medium留言)
我是個從ETH Zurich畢業、目前在瑞士工作的台灣工程師,
由於在瑞士工作的台灣人極為稀少,而且很多人想來卻不得
其門而入,寫了一篇文章和大家分享。
由於大部分的內容都很主觀、只基於個人經驗,我在瑞士的資歷也只有三年,
所以請酌量參考,若有錯誤之處也請不吝指出。
<以下複製自: https://link.medium.com/kBBjslf6ZU >
***
簽證
首先,身為非歐盟人想在瑞士工作非常困難,和很多先進國家一樣,最主要問題
就是`簽證`。
瑞士政府規定:非歐盟人只能從事在瑞士和歐盟地區找不到人可以勝任的工作。
換言之,今天若公司想要聘用一個非歐盟人,必須向瑞士政府證明他們很努力地
在瑞士和歐盟找了,但都找不到合適的人選。
實務上,大抵就是公司必須在公開平台徵人超過三個月,並寫報告向政府說明為何
非你不可(例如職位需要會說中文、必須頻繁去亞洲出差、要有PhD、要有五年以上
管理經驗……等)。
產業的經濟效益及職務的稀缺程度也都會影響最後簽證申請的結果,通常科技、生醫
、金融產業會比較容易,而建築則據說非常困難。
此外,由於不同的邦對外國人的歡迎程度不一樣,所以申請的難易度也不一樣,從瑞
士公投的普遍結果來看:法語區最友好,義大利語區最排外,而人口數最多的德語區
則居中,城市地區也普遍比鄉村更歡迎外國人。
一般而言,能在瑞士克服簽證困難、留下來工作的有三種人:
1.結婚依親
這應該是最直接有效的方法,無論是在海外靠網路或其他交友管道找,甚至是來瑞士
求學時找。私心建議不要在台灣的夜店找,除非你只是想找玩咖炮友,因為大部分的外
國宅宅和台灣宅宅一樣,是不會成天跑夜店約炮的。
2.有PhD學位或資深專業人士
恭喜你,沒意外的話你拿到的offer應該都會超過十萬瑞郎,如果公司不是什麼新創十
人以下的小公司,瑞士政府不太會刁難這種程度的勞工,畢竟他們擔心的是:外國人會
搶了普通瑞士人的工作,而你屬於他們想要的高階人才,因為你的薪水就證明了你的價
值(但你得先有辦法拿到公司的offer)。簡而言之,即使瑞士政府要求公司證明找不到
瑞士人或歐盟人,公司只要說明該職位需要PhD學歷或是N年工作經驗即很有機會通過,
畢竟能符合這些門檻的候選應徵者也寥寥無幾了。
3.取得瑞士大學以上學位
如前文所述:非歐盟人取得工作簽證的順位在歐盟人之後,然而(和英文一樣,However
之後才是重點)以蘇黎世邦為例:在符合科學及經濟的效益下,外國學生在畢業後能再
待半年找工作,而此期間申請工作簽證不受國籍優先級限制。我自己就是受益於這項條
款,才能拿到工作簽證留了下來。
值得注意的是,由於每年發放給非歐盟人的工作簽證數目是固定的,強烈建議趁年初的
時候找工作,才不會遇到像前幾年有些邦不到年底就用完簽證額度的慘案。而且從我們
公司的經驗:年初比較多職缺,畢竟年底大家都在等著聖誕假期,有什麼事情明年再說
吧。
若是和我一樣在ETH Zurich就讀碩士的學生,由於學費低廉(一學期約550瑞郎),碩士
後期做完碩論只要沒有申請畢業,而且還在修業年限內就不會被強迫畢業(一般修業年
限是學程估計年限的兩倍,如robotics是三年,有些學程是四年),所以建議後期一邊
修有興趣的課或當RA賺零用錢(學校公道價時薪28瑞郎)一邊找工作,找到工作簽了合
約再去系上申請「可畢業證明」來申請工作簽證,確定拿到工作簽證再申請畢業。如果
不幸拖得太久不得不畢業,也記得還可以申請六個月的找工作簽證,最後最後也還可以
飛離申根區(例如英國)再回來繼續用三個月的觀光簽證。
***
薪資
也許因為瑞士人生活富裕,大部分的人有了工作以後追求的是更好的生活品質(怎麼過
得更舒服更開心),而不是帳面上的薪水,相對的台灣人比較汲汲營營、賺一千元後想
的是怎麼再賺一千元,這裡的職場競爭並不激烈。也因此瑞士的薪資水平是個公開的秘
密,你不太可能拿得比行情多,但相對地你也不用擔心被虧待。(個人經驗glassdoor上
的數字頗具參考性)
根據統計,瑞士人的中位數年薪大約是八萬瑞郎,一般而言工程碩士畢業新鮮人的底薪
約為七萬八千到八萬五千瑞郎,分紅則依不同公司約幾千瑞郎不等。
工作幾年稍微資深約三十歲後會突破十萬瑞郎,然後就進入高原期,一般要升管理缺才
有機會破二十萬瑞郎,很多人做到退休也沒辦法超過。至於稅率,瑞士則是出乎意料的
低,大約只有一成左右(不同邦略有差異),不像其他很多先進國家動輒三四成。
政府退休金和私人公司退休金大概會再扣掉一成,但那部分比較像是強迫儲蓄。
瑞士就像一個徜徉在歐盟海的島嶼,高薪低稅(雖然也高支出)和多語區的特性對周邊
歐盟國家有著巨大的吸引力,就業市場相對比其他歐洲國家更競爭。身為沒有身分、文
化和語言優勢的非歐盟人,在這樣的競爭下更顯劣勢。
希望這篇文章能給大家幫助,大部分的論點都只基於個人經驗、僅供參考,若有錯誤請
不吝指出,期待未來有更多的臺灣人來加入我們。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.230.4
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1552922118.A.658.html
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