要下班了,朋友們,你今天又打開104了嗎?
最近時常遇到朋友們透過粉絲專頁詢問:『杰宇老師,我想去瑞士工作,請問在瑞士工作是怎麼樣呢』?😉
因此我特別找了幾個在瑞士工作的好朋友閒聊,來跟大家分享一下『在瑞士就業的好處和壞處』。真的必須要說,儘管瑞士的工作環境確實是不錯,但也並不盡然都是這麼完美的,還是有一些連瑞士人都『傻眼』的缺點!
✅在瑞士工作的優點✅
#優渥的薪資
之前有跟朋友們分享,瑞士的薪水是台灣的四倍...所以這真的是蠻驚人的差距。不過,我們雖然薪水福利很好,但是在瑞士生活的物價也是高到嚇人。
#國定假日真的很多
瑞士政府保障所有人必須享有至少20天(四週)的國定假日,和其他歐洲國家相比,瑞士的國定假日真的是好太多了!不僅如此,部分瑞士的公司的假日甚至比政府規定的還要多,根據瑞士官方統計2016年,瑞士平均每人有5.12週的假日。各州的國定假日除了有8月1日的心是國慶日之外,各州的假日數量都不太一樣,包括元旦、聖誕節、復活節、耶穌受難日等等。
#在工作與生活之間取得良好的平衡
瑞士法規規定,每個勞工每週最多只能工作45小時(除了部分工作規定50小時)而最新的統計顯示,平均工作時間為約42小時。這樣的工作時數,和其他歐洲國家相比是相對較高的,我們的鄰居法國是35小時,而英國是36.5小時。
儘管如此,瑞士仍是被認為工作、生活水平較好的國家。根據經濟合作暨發展組織的「美好生活指數」(Better Life)的調查指出,在瑞士長時間工作的比例和組織內的國家相比,是比較低的,同時瑞士更是被選為全世界生活品質最好的國家。
#豐富的失業救濟金
最值得一提的是,如果在瑞士失業了怎麼辦?瑞士人通常不是很擔心,因為瑞士有非常豐富的失業救濟金制度。大多數的人(包括持有有效工作證的外國人)有權獲得最後18個月薪水的80%,而領補助金的人也有一定的義務,例如定期到就業中心報到,但你還會得到一些福利,例如就業中心會幫你支付語言學習的費用。
#良好的員工福利
如果在瑞商工作,並且有一周工作至少8小時以上的合約,那麼公司一定要幫你負擔意外險。所以如果發生了意外,無論是在工作中,滑雪或者其他地方,那麼將完全不用擔心之後的醫療負擔,因為這將會包含在你的意外險當中。
如果你因為某些原因無法工作,僱主也必須在病假期間支付薪水的80%,但是政府並沒有詳細規定要維持多久,但最少3週!
比較大型的公司甚至會支付每個月的基本醫療保險(LaMal)或/和提供AG鐵路卡。
👉AG鐵路卡能夠讓持有人1年中無限制次數的乘坐大眾運輸工具,換算下來大概1年大概12萬新臺幣左右。
⚠️在瑞士工作的缺點⚠️
#性別的薪資差距很大
之前有跟朋友們分享過女權在政治上是到很晚才進步的。瑞士是歐洲性別工資差距最大的國家之一,女性員工的收入比男性同事低19.3%。如果你是在瑞士工作的外國女性,即使你的資歷、經驗和瑞士女性一樣,但你的薪資還是比較低。
#工作缺乏保障
瑞士的勞基法大概只有200頁,這個數字看似很多,但是其實法國就有4000多頁。
和歐洲其他國家相比,瑞士的雇主可以自由地用自己的方式解僱員工,前提是要在合法的情況下,儘管如此,還是有人可能會沒有理由的情況下被解僱。
不過,如果雇主解雇的理由涉及性別或個人特徵(宗教、國籍、年齡、殘疾、性取向),則被視為非法或虐待!除此之外,還是會有保護措施針對疾病或受傷的人。孕婦、和產假的婦女,也不能被解僱,但還是會有些雇主在婦女請產假當天直接解僱他們...
#最後一個沒有陪產假的歐洲國家
這一點我很多朋友真的會抱怨,表示會影響到他們生小孩的意願(事實上,瑞士近幾年的生育率確實也是緩步下降)
瑞士婦女有權享受最多14週的帶薪產假,同時可獲得薪資的80%,每天最多約196法郎。 和歐洲其他福利比較好的國家相比,瑞士在這一點還蠻差的。(當然,如果你來自美國,那裡根本沒有這些福利,所以情況可能比較不一樣)
至於當爸爸的人呢?他們更不可能有陪產假!頂多可能會允許喜獲麟兒的爸爸們有一個「家庭日」的假。(當然可能還是有其他公司會更慷慨一點)
近年來瑞士議會多次拒絕育嬰假、產假的議題,但瑞士公民可能還是有他們的辦法來為自己的權利說話!
#瑞士的托嬰中心超貴
瑞士什麼東西都很貴,但是在瑞士你如果有小孩了,可能會為你的經濟狀況帶來更大的壓力,因為瑞士的育兒費真的超貴!在日內瓦和蘇黎世的托兒所費用,大概佔家庭收入的13%~20%,但是在瑞士周圍的國家大概只有4%~6%。而瑞士聯邦政府也在近年來想辦法解決這個問題,去年他們更建議用1億法郎給各州,作為父母育嬰的津貼補助。
🇨🇭看完這則貼文,在台灣或在其他地方工作的朋友們有什麼看法呢?希望透過這分享『拋磚引玉』😘
#瑞士工作篇
#杰的賺錢難
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過71萬的網紅風傳媒 The Storm Media,也在其Youtube影片中提到,有著舒適的工作環境、良好的員工福利,是許多大公司必備的條件,也是許多人夢寐以求的職場生活。Google不但是全球百大企業第二名,曾經更獲選為「最適合工作」的第一名企業,因此也有著「幸福企業」的稱號。 這次Youtuber理科太太帶大家直擊google總部的真實面貌,裡面有著豐厚的美食、舒適的休閒區...
良好的員工福利 在 杰宇的法文邂逅 Facebook 的精選貼文
要下班了,朋友們,你今天又打開104了嗎?
最近時常遇到朋友們透過粉絲專頁詢問:『杰宇老師,我想去瑞士工作,請問在瑞士工作是怎麼樣呢』?😉
因此我特別找了幾個在瑞士工作的好朋友閒聊,來跟大家分享一下『在瑞士就業的好處和壞處』。真的必須要說,儘管瑞士的工作環境確實是不錯,但也並不盡然都是這麼完美的,還是有一些連瑞士人都『傻眼』的缺點!
✅在瑞士工作的優點✅
#優渥的薪資
之前有跟朋友們分享,瑞士的薪水是台灣的四倍...所以這真的是蠻驚人的差距。不過,我們雖然薪水福利很好,但是在瑞士生活的物價也是高到嚇人。
#國定假日真的很多
瑞士政府保障所有人必須享有至少20天(四週)的國定假日,和其他歐洲國家相比,瑞士的國定假日真的是好太多了!不僅如此,部分瑞士的公司的假日甚至比政府規定的還要多,根據瑞士官方統計2016年,瑞士平均每人有5.12週的假日。各州的國定假日除了有8月1日的心是國慶日之外,各州的假日數量都不太一樣,包括元旦、聖誕節、復活節、耶穌受難日等等。
#在工作與生活之間取得良好的平衡
瑞士法規規定,每個勞工每週最多只能工作45小時(除了部分工作規定50小時)而最新的統計顯示,平均工作時間為約42小時。這樣的工作時數,和其他歐洲國家相比是相對較高的,我們的鄰居法國是35小時,而英國是36.5小時。
儘管如此,瑞士仍是被認為工作、生活水平較好的國家。根據經濟合作暨發展組織的「美好生活指數」(Better Life)的調查指出,在瑞士長時間工作的比例和組織內的國家相比,是比較低的,同時瑞士更是被選為全世界生活品質最好的國家。
#豐富的失業救濟金
最值得一提的是,如果在瑞士失業了怎麼辦?瑞士人通常不是很擔心,因為瑞士有非常豐富的失業救濟金制度。大多數的人(包括持有有效工作證的外國人)有權獲得最後18個月薪水的80%,而領補助金的人也有一定的義務,例如定期到就業中心報到,但你還會得到一些福利,例如就業中心會幫你支付語言學習的費用。
#良好的員工福利
如果在瑞商工作,並且有一周工作至少8小時以上的合約,那麼公司一定要幫你負擔意外險。所以如果發生了意外,無論是在工作中,滑雪或者其他地方,那麼將完全不用擔心之後的醫療負擔,因為這將會包含在你的意外險當中。
如果你因為某些原因無法工作,僱主也必須在病假期間支付薪水的80%,但是政府並沒有詳細規定要維持多久,但最少3週!
比較大型的公司甚至會支付每個月的基本醫療保險(LaMal)或/和提供AG鐵路卡。
👉AG鐵路卡能夠讓持有人1年中無限制次數的乘坐大眾運輸工具,換算下來大概1年大概12萬新臺幣左右。
⚠️在瑞士工作的缺點⚠️
#性別的薪資差距很大
之前有跟朋友們分享過女權在政治上是到很晚才進步的。瑞士是歐洲性別工資差距最大的國家之一,女性員工的收入比男性同事低19.3%。如果你是在瑞士工作的外國女性,即使你的資歷、經驗和瑞士女性一樣,但你的薪資還是比較低。
#工作缺乏保障
瑞士的勞基法大概只有200頁,這個數字看似很多,但是其實法國就有4000多頁。
和歐洲其他國家相比,瑞士的雇主可以自由地用自己的方式解僱員工,前提是要在合法的情況下,儘管如此,還是有人可能會沒有理由的情況下被解僱。
不過,如果雇主解雇的理由涉及性別或個人特徵(宗教、國籍、年齡、殘疾、性取向),則被視為非法或虐待!除此之外,還是會有保護措施針對疾病或受傷的人。孕婦、和產假的婦女,也不能被解僱,但還是會有些雇主在婦女請產假當天直接解僱他們...
#最後一個沒有陪產假的歐洲國家
這一點我很多朋友真的會抱怨,表示會影響到他們生小孩的意願(事實上,瑞士近幾年的生育率確實也是緩步下降)
瑞士婦女有權享受最多14週的帶薪產假,同時可獲得薪資的80%,每天最多約196法郎。 和歐洲其他福利比較好的國家相比,瑞士在這一點還蠻差的。(當然,如果你來自美國,那裡根本沒有這些福利,所以情況可能比較不一樣)
至於當爸爸的人呢?他們更不可能有陪產假!頂多可能會允許喜獲麟兒的爸爸們有一個「家庭日」的假。(當然可能還是有其他公司會更慷慨一點)
近年來瑞士議會多次拒絕育嬰假、產假的議題,但瑞士公民可能還是有他們的辦法來為自己的權利說話!
#瑞士的托嬰中心超貴
瑞士什麼東西都很貴,但是在瑞士你如果有小孩了,可能會為你的經濟狀況帶來更大的壓力,因為瑞士的育兒費真的超貴!在日內瓦和蘇黎世的托兒所費用,大概佔家庭收入的13%~20%,但是在瑞士周圍的國家大概只有4%~6%。而瑞士聯邦政府也在近年來想辦法解決這個問題,去年他們更建議用1億法郎給各州,作為父母育嬰的津貼補助。
🇨🇭看完這則貼文,在台灣或在其他地方工作的朋友們有什麼看法呢?希望透過這分享『拋磚引玉』😘
#瑞士工作篇
#杰的賺錢難
良好的員工福利 在 風傳媒 The Storm Media Youtube 的最佳解答
有著舒適的工作環境、良好的員工福利,是許多大公司必備的條件,也是許多人夢寐以求的職場生活。Google不但是全球百大企業第二名,曾經更獲選為「最適合工作」的第一名企業,因此也有著「幸福企業」的稱號。
這次Youtuber理科太太帶大家直擊google總部的真實面貌,裡面有著豐厚的美食、舒適的休閒區、更提供員工多樣化的設備做使用... ...如此優渥的工作環境讓網友讚嘆「簡直是天堂」。
影片授權:理科太太 Li Ke Tai Tai
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