這是5年前一位學生寫給我的教師節卡片,還送給我一束很美的乾燥花,到現在還放在我的書架上❤️
那時她才剛剛開始接觸烘焙,很感興趣,有時報晚上的課,下課時已經是9點(有時還會延遲快到10點)。她前男友(現任老公)總是在教室外安安靜靜等她下課載她回家。
我常常跟她說,實在好羨慕她們,因為絕大多數我都是自己開車,很少有機會能感受到另一半來接送是什麼感覺😆😆
謝謝妳❤️,讓我再次看見愛請
謝謝妳❤️,讓我每一年都能再次感謝24歲的我
當時我剛畢業開始找工作,第一次面試就站在教室的講台上教課,望著台下的學生們,心中突然冒出一個想法:如果能從事一份工作,既能溫飽又能幫助別人,會是多麼幸運與美好的事。
就這樣,十多年來,即使轉換跑道(從英文到廚藝), 老師還是我最愛的身份。
我想,這輩子我都不會變,會一直是莉雅老師
謝謝寫卡片的妳,謝謝所有我教過的學生們,是你們豐富了我的人生,謝謝你們讓我從沒後悔過自己當初的選擇
祝我跟你們都教師節快樂
同時也有10部Youtube影片,追蹤數超過531的網紅Humans Offshore Podcast離島人,也在其Youtube影片中提到,🔥 日本職場對女性、對LGBTQ族群友善嗎? 這週離島人邀請到在目前在日本室內施工事務所的梁雁晴。 ✅在youtube收聽離島人:https://youtu.be/z-bpcX1zoeY 雁晴畢業於大同工業設計,輾轉到了日本建築業就職,目標是成為能獨當一面的專業現場監督。目前在經營臉書社團「日...
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第 一次面試 在 100%國際精品代購 Facebook 的精選貼文
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仔細看完後麻煩線上第一次面試
請提供完整資料(不完整直接略過)
第 一次面試 在 Facebook 的最佳貼文
今晚7:30會進行一場直播
我與另外兩個產業的專家Romy Fifi會一起來聊聊
今天的主題是:
「第一印象一旦不好
你其實是什麼樣的人已經不重要」
(因為對方已經不在意)
要怎樣給別人留下很棒的第一印象呢?
讓你輕易找到真命天子(女)
或是在第一次面試的時候就錄取
今晚分享💁🏼♀️
7:30見❤️
第 一次面試 在 Humans Offshore Podcast離島人 Youtube 的最讚貼文
🔥 日本職場對女性、對LGBTQ族群友善嗎?
這週離島人邀請到在目前在日本室內施工事務所的梁雁晴。
✅在youtube收聽離島人:https://youtu.be/z-bpcX1zoeY
雁晴畢業於大同工業設計,輾轉到了日本建築業就職,目標是成為能獨當一面的專業現場監督。目前在經營臉書社團「日本做建設相關的臺灣囝仔」的同時,也在東京表參道的室內施工事務所服務。
歡迎大家來聽聽這週的離島人播客節目,
來聽聽雁晴如何在日本室內施工事務所就職、在東京的各種觀察與對自己的期許。
0:00 Intro
3:06 離開台灣的契機
4:36 除了日本,還有想過去其他國家發展嗎
6:51 工業設計畢業為什麼會選擇在日本從事室內施工
09:56 如何獲得日本室內施工的工作機會:第一次面試就被職場性騷擾
17:47 日本工地現場中最有收穫的經驗
25:35 如果可以重新選擇,會改變過去的哪一個決定
28:57 有打算回台灣發展嗎
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🎙Ep117- 日本・住宅設計・LGBT:梁雁晴
#建設 #室內施工 #LGBTQ #離島人
🏆經歷
- 日本 株式会社クイックシンク
- 台灣 2017台北龍舟比賽第三名
🎓學歷
- 台灣 大同大學工業設計
-----
🎧離島人們的經驗交流播客平台
A podcast platform, shares experiences of those who are offshore.
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第 一次面試 在 南道不知道 Youtube 的最讚貼文
你一生中可以面試很多次
但你的第一次面試很重要
新鮮人面試感到壓力三大
準備大緊張大得失心更大
怎麼準備還不及臨場應變
攻防之間最好是直球對決
面試時 誠懇 自然 不做作
面試後 隨緣 放鬆 吃大餐
本集後製剪輯感謝 廖育慈小姐 義務支援
南道不知道
將包裝設計專業分為紙版墨色工,
今後陸續推出五系列的豐富內容,
每週三請準時鎖定我們的頻道喔,
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站酷音頻專欄「掌握設計師必備印刷知識」
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享學雲視頻「包裝設計快狠準」
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第 一次面試 在 鄭匡宇激勵達人 Youtube 的最佳解答
這是鄭匡宇受邀在Contact TAIWAN上,
針對畢業後想在臺灣工作的外籍學生所做的分享,
因為是面試的心態與技巧,
相信不分本國籍外國籍都適用。
Contact TAIWAN是外貿協會所搭建的平台,
旨在提供臺灣企業與僑外生之間媒合對接的橋樑,
希望臺灣的企業都能善加利用,
讓臺灣的產品貨暢全球!
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/N_lF5pSP7FM/hqdefault.jpg)
第 一次面試 在 我就問個問題,為什麼面試要分兩次? (第9頁) - Mobile01 的推薦與評價
我面試過三次的~頭兩次是跟HR主管&部門主管第三次是對總經理大四畢業時找工作還真的很閒不缺工作可以 ... 應徵工作第一次面試過了面試官都會說我們會安排第二次面試. ... <看更多>
第 一次面試 在 6分鐘掌握大學口面試4大訣竅-甄戰學習顧問 - YouTube 的推薦與評價
![影片讀取中](/images/youtube.png)
111申請入學一階甄試放榜後,緊接著就是口 面試 ,除了各位同學耳熟能詳的 ... 第一次 面對教授就上手,告訴你怎麼準備推甄申請 面試 ,告訴你教授怎麼看| ... ... <看更多>
第 一次面試 在 Re: [問題] 關於"第二次面試"的狀況- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《daryl051892 (呼ㄏ)》之銘言:
: 小弟正準備要踏進職場
: 面試經驗不多
: 前幾天面試時
: 被告知需要進行第二次面試 讓總經理"確認"一下
: 想請問各位職場前輩
: 第二次面試和初次面試在性質上有什麼不同的地方嗎
: 還是都是差不多的問題 只是換一位更高層的面試官?
: 另外通常面試到最後面試官都會說 有沒有什麼問題要問我?
: 面對總經理該怎麼應對這題比較好...
: 感覺對方層級很高
: 問一些部門內部的狀況或是公司福利制度會不會不太好..
: 一直不知道準備的方向 還請各位先進提點~
: 感謝!!
: ps.第一次面試我的是我所應徵之部門的主管
基本上,第一次面試的部門主管主要是考評你的能力,還有他想不想領導你工作。
第二次面試是表示部門主管基本上覺得你OK,但他沒有聘雇的決策權,必須交給上面有決
策權的人再面試一次。
所以通常問題應該會從你的知能技能轉變成你的人格和個性測試,甚至有可能測試你的臨
場反應或是對事物的看法。
通常層級越高的面試官,他們看事情的視野也相對高些,你不知道對方的背景,所以你只
能盡可能的讓自己表現如平常一般,回答問題時請思考清楚在回答,不可態度輕浮。
至於最後問問題的部分,由於對方層級較高,不建議問福利制度和部門狀況,那是跟你部
門主管或是人資單位問的,對於總經理這種層級的角色,請把問題鎖定在"公司"上。
比如:
1.公司和競爭對手的關係以及公司未來的發展?
2.請問我應聘的這個職務,在公司未來三年內應扮演什麼樣的角色?
3.公司未來的發展方向是?(須自己先了解公司的狀況,比如海外是否有公司,將來可能要
往哪走之類的...)
總之請做好功課,展現你對公司有基礎的一些了解的同時,對公司未來的發展抱持興趣,
並注意對方期待你在組織內扮演的角色是什麼?你是否有辦法符合對方的期待。
我看過太多人為了得到一份工作在那講些假話,明知道不是自己想要的還選擇進公司,進
公司之後又在那抱怨或騎驢找馬。
面試是彼此的,對方在評估你是否能用的同時,你也該評估對方公司是否是你想要的,人
生很短,請不要浪費彼此的時間,從對方高層的談吐中可以了解對方公司的展望與發展方
向,如果連你都無法認同對方高層的展望,那勉強進去工作有什麼意義呢?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.88.251
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1414238768.A.DE6.html
明明不行又在那死撐說可以...這種人很多。
另外很常見的就是高層可能對公司發展甚至對競業對手不是很了解,明明不怎麼滿意,
面試之後問:"你有沒有意願來我們公司工作?",有疑慮卻點頭如搗蒜答應的人也很多。
真話可以往正面講,但真心不想去就千萬別勉強,否則多數只是悲劇而已。
※ 編輯: petertg (220.135.88.251), 10/25/2014 21:30:16
答:我對於工作內容算是相當有興趣,至於細節還有工作環境,因為還沒有實際接觸到,
無法給您一個答案,但從剛剛的談話內容來看,聽您的描述,如果與事實沒有太大的差異
,那我認為這份工作算是讓我抱持相當期待的一份工作。
公司當然不會說真話,你也不會,但是假中求真...要先判斷他講話大概幾成可信。
另外每個公司和工作都有自己獨特的問題,這些也都能在面試中透過對談摸出一個概況,
比如問:
1.公司當前面臨最大的困難是什麼?
2.這份工作可能面臨的挑戰有哪些?
之類的問題,搭配上個人的經驗和理解,或許可以推敲出一些可能遇到的狀況。
但以我個人來說,我目前碰到的問題是主管的知能和我理解的有很大的偏差..
所以下一次求職,有機會的話,我應該會透過對談,對未來的部門主管的能力做個衡量。
在我進現在這個公司之前,我真心以為能當主管的知能和技能應該都是不錯的,不過我錯
了,在此給大家做個參考。
※ 編輯: petertg (220.135.88.251), 10/26/2014 18:10:54
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