Joe:「美國經濟接下來會逐漸進入升息循環了,如果未來幾個季節了,我們又遇到了股市大修正,未必要擔心,近期要多關注,FED的貨幣政策風向就是了。」
美國目前經濟復甦與近代歷史上任何一次復甦都不同,企業和勞工擺脫低迷後,所受到的永久性傷害將遠低於前幾次衰退的後果,尤其是2007-2009年的金融危機,此次復甦的推力來自擁有數兆美元額外儲蓄的消費者,急著招募人才的商家以及龐大的政策支撐,新興企業正以有史以來最快的速度崛起。被視為勞動市場信心指標的勞工自願離職率,追平了至少2000年的最高水準。美國家戶償債的金額占稅後所得的比率,近乎1980年有紀錄以來最低水準。Dow Jones比2020年2月疫情爆發前的高點上漲了近18%,而從當時至今,全美房價上漲了近 14%。
經濟反彈的速度也引發了動盪。通常在接近擴張結束時出現的商品、原材料和勞動力短缺問題提早出現。許多經濟學家和聯邦準備理事會(Fed)都預期,通貨膨脹攀升只是一時現象;但也有人擔心,即使經濟活動已經完全恢復正常,這種情況也可能持續下去,決策經濟學公司(Decision Economics, Inc. )首席全球經濟學家兼策略師Allen Sinai表示:「我們從未經歷過這類情況,崩潰後如榮景般回升,歷史上從未見過。」
2020年春天,中國武漢肺炎疫情防疫封鎖措施讓美國經濟如自由落體般下墜,經濟學家和決策當局擔心,勞工和企業恐怕需要數年的時間才能恢復元氣。但他們現在卻預期,經濟規模將在本季超過疫情爆發之前,年底前,國內生產毛額(GDP)將步上倘若未曾發生疫情,原應踏上的軌跡,然後至少會暫時超越它。
在1990-1991年、2001年以及2007-2009 年等時期的復甦是「無就業」的復甦,需求疲軟降低了雇主對勞動力的需求,導致失業率多年來居高不下。然而在目前復甦期間,勞動力市場似乎越來越緊俏。第一季度僱用成本指數季增 0.9%,為2007年以來最大增幅,儘管失業率6.1%仍遠高於疫情前的水準,經濟學家指出,當前復甦與以往復甦有4大不同。
●自然災害與金融災害
GailFosler Group LLC經濟學家兼總裁Gail Fosler表示,過去的衰退通常是由於利率上升或資產價值下滑,而對經濟產出、收入和就業造成傷害,有時超過一年。2007年房市崩盤後,家庭財務和金融機構受到衝擊,導致需求減少,而對經濟造成重創達數年,相比之下,中國武漢肺炎疫情造成的經濟衰退,並不是源於金融因素,而是由類似天災破壞造成的,疫情帶來的衝擊顛覆了景氣循環的概念。
天災會造成經濟活動中斷,但潛在的需求,以及商品和勞務供應並未受到影響,一旦災難過去,經濟復甦的速度將比典型衰退後的復甦來得快。2018年一項研究紐奧良居民報稅的報告顯示,卡崔娜颶風 (Hurricane Katrina)重創後,災民的所得在幾年內反彈,甚至超過非災民的收入。
●貨幣和財政政策
這次的疫情帶來了比以往經濟衰退迅速而且較多的貨幣和財政對策,控制對經濟體系的傷害,並替快速復甦奠定基礎,聯準會降息,啟動大規模購債,並承諾將維持利率近乎零,直到充分就業且通貨膨脹高於目標水準2%。官員表示,2024年以前可能都不會升息。聯準會資產負債表從2020年3月初的4.2兆美元飆升至5月底近7.1兆美元。相較之下,上一次經濟衰退期間,聯準會資產負債表膨脹不到1.3兆美元。
國會也比前幾次經濟衰退時更快速採取行動,這次通過多回合的振興措施,擴大失業救濟金和薪資保護計畫,來支撐企業和家庭的資產負債表。根據美國聯邦預算問責委員會(Committee for a Responsible Federal Budget),國會對疫情祭出的財政因應金額將達到5.1兆美元,占了直到2024年的國內生產毛額的4.4%。相較之下,2007至2009年經濟衰退後推出的振興方案金額約1.8兆美元,占2008年至2012年國內生產毛額的2.4%。
ING首席國際經濟學家James Knightley表示,結果是家庭所得比疫情前大幅上升,尤其是對低收入家庭而言。失業受益人現在領到的救濟金額比之前多出300美元,相較下,2007-2009年衰退時期為25美元。芝加哥大學的一項研究發現,42%的受益人獲得的收入比他們以前的工作多。
●比較健全的家戶和企業
哈佛大學經濟學教授Karen Dynan表示:「衰退的發生通常是因為失衡,我們有太多的住房、太多的債務或太多的通貨膨脹。當這些不平衡開始逆轉時,對經濟的損害可能會自行增加。家戶和企業控制支出,這反過來又會降低其他人的收入並導致進一步削減開支。」
但在爆發疫情時,幾乎沒有這種失衡的情況,財政和貨幣支撐措施避免了比較全面的損害。迪南說,和過去的經濟衰退之後相比,家戶、銀行和企業的狀況要好得多,經濟衰退時,儲蓄通常會增加,因為擔心的家戶會看緊荷包,減少採購,但這次衰退更是如此。4月,美國人儲蓄折合年率為2.8兆美元,是危機前的兩倍。這讓他們得以在重新恢復經濟活動的時候,花錢不手軟。
●短缺、瓶頸、通貨膨脹風險
快速復甦的缺點之一就是供應趕不上需求反彈的速度,從而引發瓶頸,以及通常在復甦後多年才會出現的工資和物價壓力,Dynan表示,通貨膨脹浮現的時間比以往週期更早,薪資成長強勁可能造成通貨膨脹居高不下,促使聯準會比市場預期更早升息。這可能會引發股票賣壓,也可能拖累房市等對利率敏感的產業,導致成長減緩。
美國運輸安全管理局(TSA)的數據顯示,全美機場11日通過安檢的旅客人次為2,028,961人,較去年同日增加150萬人,並達到2019年同日的74%,為中國武漢肺炎疫情爆發以來首見,且旅客人次幾乎達到2019年同日的四分之三,顯示航空業景氣持續復甦,在疫情爆發前,美國機場平均每日旅客人次為200萬至250萬人,並在2020年4月13日降至87,354人,改寫歷史新低。
TSA的另一數據顯示,全美航空公司七天平均旅客量達到182萬人次,為疫情爆發以來最多,且幾乎是今年稍早的三倍,美國航空業景氣2月以來持續復甦,TSA的數據成為景氣回升的最新跡象。隨著美國新冠疫苗接種率日益提高,染疫新增病例逐漸驟降。民眾被壓抑的需求已提高夏季旅遊旺季的機票價格,原因是航空公司的航班仍未根據民眾的需求進行調整,美國民眾的航空需求通常在6月開始升溫,原因是全美各地學校的學期結束,學生開始放暑假。
儘管民眾在9月13日前搭飛機仍須配戴口罩,但美國疾病管制預防中心(CDC)在10日建議放寬戴口罩指引,即完全接種疫苗者在機場、渡輪頂層甲板等戶外空間不用戴口罩。
https://udn.com/news/story/6813/5530195
https://www.cna.com.tw/news/firstnews/202106120223.aspx
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申請社福也得先搶先贏?
張居隱/社工師(新北市)圖為示意
媒體報導,為重振受新冠疫情影響的旅遊產業,推出的安心旅遊補助經費將提前用完,嚇到有意出遊的民眾。其實,依賴補助的社福界也有相同窘境,造成年底不一定有社福服務可用。在此提供一些改善建議:
一、經費有限:像是官方單位為控管預算執行率,編列預算可能先低估,如用得比預期多,再申請擴充經費。只是申請擴充經費不一定順利,即使有也有限,如服務量太多,可能會提前停止服務,到時就得安排轉介、候補,或建議下次提早申請。
二、受限補助及標案期程:現有官方及民間單位以補助或標案支持社福服務的經費,大多分年度提供,社福單位常要等開辦前一年年底,或當年初才知道有沒有經費。社福單位還需在年底整理核銷資料,排擠提供服務時間及心力;如隔年沒得到補助及標案,離職前還要通知服務對象結案,或轉介到其他社福單位。
三、績效指標影響:部分補助及標案內容,以服務人數當績效指標,社福專業人員為達標以利未來申請,年初會積極衝績效,達標後再休假。如民眾年底申請服務,且此服務沒職務代理人,就得另約時間做評估會談。
四、年底是審核期:像是不管當年幾月取得低收入戶資格,只適用到當年底,社會局每年底要重新訪視,評估財務及家庭情形,以審核隔年度資格。不過每年年底,仍可安心申請部分社福服務。像是十二月初的國際身心障礙日,部分身心障礙社福單位會辦相關活動;部分社福單位會在冬天,送物資給遊民及低收入戶。
建議拉長補助及標案期程,或用特許制減少更換承辦社福服務單位頻率,或優先僱用原單位專業人員,讓服務對象安心接受服務;也可參考醫院掛號系統,顯示看診人數及進度模式,鼓勵補助單位及資訊科技業者,建立網路平台呈現社福單位服務、經費使用進度,方便民眾在適當時機申請。不過,在現有社福體制改善前,如有福利需求還是應先提出申請,較有機會取得優先服務權。
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🇺🇸 美國知名航空公司近 2,000 名飛行員沒了工作 ‼️
穿著亮麗合身的制服上班,高薪又可以每趟班機都和不同同事搭班,一直都是多數亞洲社會新鮮人的夢想。
不料,一場疫情奪走了全球不少人的工作機會,不只地勤、空服人員,現在連一架飛機上最難以被取代的機長,面臨被放無薪價的事實也都只能認了。
✈️ 美國達美航空(Delta, NYSE:DAL)稍早前宣布若無法與工會達成削減成本協議,則將在今年10月放1, 941名飛行員無薪價。
為什麼會說10月呢?因為年初時美聯儲(Fed)給任何一家美籍航空公司的救濟金清楚說到,禁止在9月底前留職停薪或解聘集團任何一位職員。
達美航空正是拿了250億美元,而一轉身就在籌備時間到要裁員多少人了啊!
✈️ 據達美集團本月初提供的數據,約1.7萬名僱員自願離職或提早退休,佔公司總人數的20%。
可見目前雖人手過剩,但當疫情結束後需求量反彈,這時就會反應在機票價格上。
💵 喜歡 / 需要常常穿所在各個美麗國度的朋友們,現在台幣升值就是籌備下幾張機票的最佳時機呀!
#達美裁員 #Delta #台幣持續升值
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可以離職/ 但要注意當初簽的契約有沒有提前離職的一些毀約、賠償問題(通常公部門約聘雇是沒有離職前要告知所屬長官,妥善整理交接文件(讓接手你工作 ... ... <看更多>
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1 · : 不讓離職理由? 不給辦離職簽理由? 有簽出,還是被退簽?? 09/30 15:31 ; 2 · : 放話有錄音嗎? 有具有他人所耳聞目見嗎? 有證人嗎? 09/30 15:32 ; 3 · : 就照勞基法天提前 ... ... <看更多>
約僱提早離職 在 Re: [請益] 約僱人員要怎麼辭職? - 看板PublicServan 的推薦與評價
※ 引述《Philly (未來。迷惘)》之銘言:
: 標題: [請益] 約僱人員要怎麼辭職?
: 時間: Thu Jan 10 23:31:18 2013
:
: 目前是某教育局約僱科員的職代,到職10天
:
: 但其實在報到第一天下午,聽完股長交代我的業務後
:
: 便直接向股長表明,隔天是否可以不去上班,不過答案當然是...不行
:
: 再撐了幾天,實在是很排斥工作內容
:
: 加上每天新的公文、市長信箱、1999一直進來
:
: 不會做,同仁又很忙也沒辦法一步步的教
:
: 看著不斷累積的公文真的壓力很大,而且電話接不完,根本就不用做事了@@"
:
: 於是又再向股長表明一次想離去
:
: 也希望她能趁備取的人員還沒找到其他工作,趕快通知人家來報到上班
:
: 股長面有難色,希望我能再試試,至少試三個月
:
: 但我每天上班內心都很煎熬,因為跟我想的工作內容實在落差太大
:
: 我不想弄什麼核銷、撥銷、收支結算表...等,所以跟股長說只想做到一月底
:
: 直到昨天拿到簽的合約,上面說要提前一個月提出離職申請
:
: 所以我囧了,這樣根本就沒辦法1/31順利離職,對吧?
:
你現在就可以把你自己的東西收一收
然後直接離開
下午就不用到辦公室了
看看是要等他們的來電
還是你再打個電話進去告訴他們你不做了
: 目前能讓我撐下去的動力,就是希望2月1日我就解脫了啊T.T
:
: 唉...早知道當初應該趁簽約前,放棄那兩三天的薪水,直接走人就好
:
和那張約沒關係
而且你是在第一天就告知了
: 現在的疑問是,所謂的提出申請,就是要寫一份簽(or報告?)
:
這些事你問人事即可
不過你已經黑掉了
人事不會理你的
你可以直接如鄉民說的直接走人
或打個箋馬上拿給股長簽
然後就可以走了
之後他們會約你回去辦手續
直接走人也可以啦
他們會打電話求你回去辦個手續啦
這樣你懂了嗎
: 告知長官我要離職的日期嗎?還是要先告知人事室?
:
都不用
你現在向股長說下午你不來了就好了
或現在直接走出去
下午或明天打個電話進辦公室說你不做了
或連電話都不用打了
等他們打電話給你
你現在直接走人就可以了
坦白說
你已經黑掉了
做什麼都是多餘的
: 是要用word自己做?還是要用筆硯?
:
什麼都不知道就不用做了
嘴巴講一下就走人即可
或連講都不用講直接走人
等他們打電話給你你再說就好了
: 因為之前都乖乖做到期滿,第一次遇到要提前離職的狀況,煩請大家指點,謝謝~
:
鄉民都告訴你直接走人就好了
: --
: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
: ◆ From: 111.249.86.115
: ※ 編輯: Philly 來自: 111.249.86.115 (01/10 23:43)
: 推 Taimur:不必管,你又不是公務員又不怕黑,就爽快走了吧。 01/11 00:29
: → Taimur:再找人對股長而言麻煩 僅此而已 教育局 做得下的就可以 01/11 00:31
: → Taimur:跟他說 別人可能更適合 教育局一做十幾年的約僱很多 01/11 00:31
: → Taimur:這種2-3年內就可以當股長的單位 正職的不想去土城 都不想留 01/11 00:32
: → sking:既然都跟長官報告過了就直接走人就好啦~ 01/11 00:46
: → Philly:感謝兩位板大的回答,但我真的不用上簽嗎?有簽約了耶… 01/11 08:14
可以直接走人
你是在第一天就有告知離職
當時根本還沒簽約
他們是利用你工作的這十天的時間火速把約簽下來的
但你表明辭職的時間是在簽約之前
不受約的限制
而且工作不到半個月本來就不用提前一個月告知離職
或直接告訴你好了
那個約是參考用的
今天他們要轟人出去也不會照上面的約來走
你可以東西收一收後直接不去上班
他們之後一定會在打電話求你回去辦個手續
你不回去辦也可以
他們也會有辦法處理
總之就如鄉民講的
直接不去就好了
而且其實很多人這樣
所以他們才不敢用備取的人呀
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 編輯: pahowl 來自: 42.76.224.223 (01/11 12:32)
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