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Q: 老闆很有型 在Facebook 的評價

Seymo終於也來到 肆月捌 X Dakuaidai甜室 享用美食了～這家已經在Seymo口袋名單中藏了多年，總算來吃了！一開始不太知道能帶寵物，所以就一直放著～想等朋友們齊聚在一起去吃！肆月捌 X Dakuaidai甜室 是由一對夫妻兩人共同經營，老闆負責主食餐點，老闆娘負責甜點～我想完美的搭配就是在說這樣的組合吧！室內空間不大，但處處可看到夫妻倆跟這家店共同成長的生活歷程，一些所想要達成的理念！餐點部分 這次吃的是黑松露蕈菇牛排燉飯～牛排是用舒肥作法，相當的軟嫩好吃！甜點則點了古早味布丁佐水果～布丁口感很扎實，相當的好吃！(闆娘説因為沒有添加吉利丁)攜帶寵物的，會被安排在吧台區～可落地但需顧好自家寵物！也有提供寵物餐點～是超大份的牛肉！Seymo整個吃不完還打包回家😆而寵物餐一份只要50元！是直接把錢捐到櫃檯上的寵物愛心捐款箱內(櫃檯上有兩個不同的寵物單位，看要捐給哪一個可以)～整體用餐下來，感受非常好！老闆&老闆娘也都很親切！由於座位不多，店內常常客滿～大家記得要先提前預約比較容易吃到喔！#看到照片又餓了 #吧台區被Seymo包了 #這次吃的肉肉終於比拔爸多了 #老闆很有型 #煮完親自上菜好親切

Q: 老闆很有型Freedom-貪吃鬼 在Facebook 的評價

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Q: 老闆很有型Angelababy 享樂日記 在Facebook 的評價

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關於老闆很有型在張定瑋老師-全球姓名學陽宅風水權威大師- 老闆有兩種、到底 ... 的評價

老闆很有型在 Facebook 的最佳貼文

2021-09-19 12:21:40 有 216 人按讚

Seymo終於也來到肆月捌 X Dakuaidai甜室享用美食了～

這家已經在Seymo口袋名單中藏了多年，總算來吃了！一開始不太知道能帶寵物，所以就一直放著～想等朋友們齊聚在一起去吃！

肆月捌 X Dakuaidai甜室是由一對夫妻兩人共同經營，老闆負責主食餐點，老闆娘負責甜點～我想完美的搭配就是在說這樣的組合吧！

室內空間不大，但處處可看到夫妻倆跟這家店共同成長的生活歷程，一些所想要達成的理念！

餐點部分這次吃的是"黑松露蕈菇牛排燉飯"～牛排是用舒肥作法，相當的軟嫩好吃！

甜點則點了古早味布丁佐水果～布丁口感很扎實，相當的好吃！(闆娘説因為沒有添加吉利丁)

攜帶寵物的，會被安排在吧台區～可落地但需顧好自家寵物！也有提供寵物餐點～是超大份的牛肉！Seymo整個吃不完還打包回家😆

而寵物餐一份只要50元！是直接把錢捐到櫃檯上的寵物愛心捐款箱內(櫃檯上有兩個不同的寵物單位，看要捐給哪一個可以)～

整體用餐下來，感受非常好！老闆&老闆娘也都很親切！由於座位不多，店內常常客滿～大家記得要先提前預約比較容易吃到喔！

#看到照片又餓了 #吧台區被Seymo包了 #這次吃的肉肉終於比拔爸多了 #老闆很有型 #煮完親自上菜好親切

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老闆很有型在 Freedom-貪吃鬼 Facebook 的最佳貼文

By Freedom-貪吃鬼

2020-11-18 11:58:57 有 7 人按讚

2020.11.18《#台北 #中山 · #Kikumo #菊も》
🎉 #新店報報 🎉
.
🔺採光超好的咖啡廳❗10月底開幕～
🔺座落在轉角，幾乎都是透明玻璃，超有個性的一家店🥰
🔺內用座位不多，偷偷說老闆很有型喔🔥
.
🔸種類：飲品甜點
.
◽美式咖啡 NT$.90元🔆
◾法芙娜熱可可 NT$.150元🔆
◽濃厚焦糖布丁 NT$.90元🔆
.
#法芙娜熱可可
沒有想到可可上也有拉花💯也太美❤冷冷的天喝上溫暖的熱可可實在療癒！
.
#美式咖啡
我對咖啡沒有很專精🤣平時完全不喝的那種，店家都是做無糖的，喝起來卻沒有苦澀感，冰美式超級順口的啦☺
.
#濃厚焦糖布丁
估溜估溜的布丁，焦糖很香，甜甜的滋味很迷人🍮
.
💡【店家資訊】💡
🐾地址：台北市中山區中原街4號
📞電話：無
✅平日時間：08:00-18:00
✅假日時間：09:00-18:00
❌公休：無，官網會公告
📍路線：捷運 #松江南京站 8出口
Tips：低消一杯飲品｜有wi-fi｜不限時｜有插座
.
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老闆很有型在 Angelababy 享樂日記 Facebook 的最讚貼文

By Angelababy 享樂日記

2020-11-06 15:17:52 有 86 人按讚

有一種虛榮叫,這杯子寫著我的名字XD
ig上蠻夯的微型咖啡店,老闆很有型
https://ayumi0218.pixnet.net/blog/post/556269874
如果有看過我分享D23咖啡就知道他是誰
圓夢的開著簡約時尚咖啡,專注咖啡香還有超好吃巴斯克
如果來到松江南京站,不妨走一下轉角遇到愛

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老闆很有型在 ezManager Youtube 的最佳貼文

By ezManager

2021-09-26 21:11:53 有 2 人看過有 0 人喜歡

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(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
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而是要讓自己更成長突破，你絕對有能力提高！
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(00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態

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作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。

★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU

:: 為了發展我們的自覺，及校准我們的優勢和劣勢，我們必須通過詢問他人的真實坦率意見，來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美；目標是為給我們的同事提供一個安全的機會，讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。

請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管兩個問題：
1. 你認為我有沒有哪些機會，可以做更多我擅長的事情？
如果你是主管職，也可以問你的上級，是什麼事情造成你無法得到最大的影響？

2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能？對於每項技能，您如何按照 1 到 5 的等級給我打分？

《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人，詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋，Julie範本:
Hey，我很重視你的意見，
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎？
請盡可能誠實，因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物，再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例：

1.在我們共同合作的最後一個專案中，你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻？你認為我可以做些什麼來產生更大的影響？
2.在我的團隊中，哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨？哪些是應該停止不要做的？
3.我正在學習在工作上更加自信果斷，你覺得我在這方面做得如何？
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議？
4.要求針對特定任務的反饋，以校準自己的特定技能。
例如，如果您不確定自己的演講能力如何，請在演講後跟幾個人說：“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台簡報如何？有什麼讓它好兩倍的建議嗎？”
(以上可自行斟酌修改)

★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。他非常了解我們老闆的需求，我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。亨利不想跟老闆說話，所以跟她關係不好。

★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後，再回到Ep40. 統整
=====================

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老闆很有型在朱學恒的阿宅萬事通事務所 Youtube 的最佳貼文

By 朱學恒的阿宅萬事通事務所

2021-09-22 17:34:56 有 24,406 人看過有 1,457 人喜歡

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【疫情之中的餐飲血淚悲歌】全倒一命、操錢部屬，全台灣的餐飲業者都很辛苦，都在撐著，今年2月開始，是苦撐著，5月三級警戒後是死撐著…ft. 川巴子創始人張永華

餐飲資訊：川巴子火鍋樓
地址：台北市中山區松江路301號(捷運行天宮站3號出口右轉，步行3分鐘)
電話：02 2516 8550

在疫情之中，餐飲業要如何求生呢？以下這篇文章來自 #川巴子創始人張永華老闆…

全倒一命
操錢部屬
這是一年多來
最朗朗上口的兩句話
我是一個小小的餐飲業者，我從來沒有在任何社群平台發言過，
今天有所感觸而發
請各位見諒
從去年2月疫情開始
我想全台灣的餐飲業者都很辛苦，都在撐著，
今年2月開始，是苦撐著，5月三級警戒後是死撐著
但有誰替餐飲業發過聲嗎？
餐飲業好像變成了疫情的傳染源
唯恐閉而遠之
餐飲業做不下去，
連鎖帶的反應鏈，
誰去深思過？
8月雙北市比其他縣市晚一星期開放內用，我們只能將成堆的冷藏，冷凍冰箱食材情空當垃圾丟，當我打電話給收垃圾業者時，含瑄問侯了幾句，
聽到的是讓人辛酸的，可能很多人不知道，餐飲業的垃圾都是民間業者在收的，這些每天開著車，日夜顛倒，在又臭，又累，又熱的半夜，一晚上要跑幾十個點收垃圾，開開停停，上上下下，收完後要開到焚化爐廠，排隊稱重頃倒後，才能拖著沉重的身體
在天色已亮後才能回到家,
年輕人不願做，知識份子不願做，因為這份工作是全社會最基層，最勞累的，大部份是已經找不到工作的人去做，任勞任累
但他們在這次疫情下都失業了，
我的收垃圾業者告訴我，原本20台車在收，因禁止內用後只剩3台車在跑，17位司機失業了，有的還有個人因素沒法保勞保的
連什麼補助都領不到，情何以堪
政府説，不能內用改外帶，一天做幾個便當可以撐一間店嗎？
改做外帶，垃圾量也不多，就買個環保袋自己丟吧！
所有餐飲業者大概都差不多，食物成本最少要抓35%~40%
做便當成本可能都要50%
現在外送平台最大的兩間
抽成35%，還要業者開發票給消費者
又是5%
光食物成本+稅金+抽成，最少75%
那25%夠付房租，夠付人工，水電，瓦斯嗎？
但不和平台和作，
又怎麼辦？
只能說有的就開始省成本，少給，質量差，省著點
我不想形容這平台業者是發國難財，但事實呢？政府有從餐飲業者的角度看到困境和難處而
替我們發發聲協調過平台業者嗎？
大家共體時艱
餐飲業者倒了撐不下去，牽連到供應商，環環相扣，
原本人與人之間的信任沒有了
更慘的是那些滿懷理想，抱負投入餐飲業者，生不逢時
可能在去年看疫情到末段而開業的，
可能自己辛苦存點錢，可能家裡資助，可能去借來的，他們只想圓自己一個夢想，但面臨的是場惡夢，有餐飲業者撐不住自殺的，新聞媒體輕輕帶過，可能大部份人都不知道有這事情，
餐飲業者最大的不公就是每兩個月的申報營業稅，因為進項不可能充抵銷項，我們買菜，買肉拿不到發票，因為都是免開發票開收據的，人事成本，勞健保費，都只能在每年的5月申報整年營所稅時才能報，即使我們每個月虧幾十萬，但還是要繳營業稅
我時常和年輕朋友説，要投入餐飲業要想清楚，那是條不歸路，要虧300萬只要短短3個月
現在餐飲的週期就是這麼短，
但要賺300萬可能要花一輩子時間還要看機緣，
三級警戒後
政府對外的所有宣傳是勞工一次性補貼4萬，簡單的宣傳帶來多少勞資糾紛，這補貼4萬是給強制停業的,
非強迫停業是3萬
而且是5,6,7月各一萬，業者呢？
只有投保一位勞工補助一萬
例如我有6位員工投保，員工一人3萬，業者只有6萬，試問夠補貼一個月的房租嗎？
最幸運的是有個菩薩心的房東願共體時艱，次幸運的是減免幾成，大部份是減個一，兩萬
飯店業者呢？
看到的新聞都是某某老字號飯店停業
某某六星級飯店住房率不到10%，，，
有誰想過那只有10%住房率的業者先裁員誰嗎？
是房務的清潔工，是洗衣部的洗衣工
無房間可清，無床單可洗，大堂的經理，接待那些是門面，必須要留著，有些還可能有合約保障呢！
上至六星級飯店
下至背包客旅店
我們微不足道的
每個月煩惱的是幾十萬的虧損
那些大型的煩惱的是幾千萬的虧損
所以我想説的只是一個事實
全倒一命
操錢部屬
都在操勞煩惱錢從那來，怎麼撐下去不倒
去年疫情開始
還開放內用
沒什麼設限
政府有什麼A,B,C型
抒困貸款，真想調查看看有誰知道這事？有誰去年貸到了？
今年2月防疫破口
一發不可收拾
4月有親戚在銀行上班才提醒可以去貸，提供了兩年的401表還要跟今年比較，所有文件交了，苦等兩個月，到6月才告知，
（你們現在停業中無法核准，等開始營業後再提交）
我提交時還沒有三級警戒沒有禁止內用，我算幸運還碰上願支持我的銀行
感謝他們
但像我幸運的
全台灣各行各業為錢煩惱的有幾個？
八大行業不是都是牛鬼蛇神
不是瘟神
絕大部份是合法業者
要養活多少家庭
還很多是逼不得已
現在疫情盡頭遙遙無期
百業消條
何止百業，千業
去年政府發了一人拿1000換3000的消費卷
都會區的餐飲業者，飯店業者
想破頭的促銷，打折
有用嗎？
只帶動了上山下海
從東海岸到西海岸到最南的懇丁
台灣的中央山脈
人氣紫爆，塞車塞爆
消費卷年輕人，不不能繳房租
不能繳學貸，不能繳手機費，不能加油，不能買買便當，不能買個飲料
，我就讓需要用錢而領了消費卷的工讀生甚至他的同學們來跟我換現金
今年又要再玩一次去年的遊戲
現在已經是中秋連四天假最後一天的深夜了，這四天
台北市仿如空城
靜到讓人腦子都空了，
我是一個小小人物
我沒有任何顏色背景，我每個顏色都有好朋友，我只求平平安安的生活
這篇文很長，花了我快四小時按完
如果願意幫餐飲業者，飯店業者，八大行業，百業，千業在艱苦的撐著還沒有倒下的我們
幫我們發發聲
轉傳一下
感謝大家
打擾了

#疫情
#餐飲業
#紓困

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川巴子創始人張永華疫情餐飲業紓困

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老闆很有型在哈Dog Life鷹琳 Youtube 的最讚貼文

By 哈Dog Life鷹琳

2021-09-20 10:43:23 有 104 人看過有 7 人喜歡

疫情之前去的，柯林湧泉
民宿離柯林湧泉很近，老闆推薦我們把sup搬過去湧泉划，水道像葫蘆型，很安全又乾淨，裡面還有小魚（不枉費我們清晨5點多就出發，又涼又舒服,我們家羊董坐船超穩的，我就像個船伕 😅）

連假期間，乖乖待在家裡，把空間留給假日才能出遊的人 🤗

#這麼棒的環境大家要好好維護 #SUP #Taiwan #國內旅遊景點 #旅行 #台灣自由行 #生活日記 #台灣最美的風景 #小孩 #動物 #狗 #毛小孩 #教養不棄養…

這麼棒的環境大家要好好維護 SUP Taiwan 國內旅遊景點旅行台灣自由行生活日記台灣最美的風景小孩動物狗毛小孩教養不棄養

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#12. 職場江湖之我遇過的老闆篇 - 方格子

1. 天生領導者這類的老闆們不用開口就很有威嚴, 通常是大大老闆。 · 2. 聰明魅力型我的有些老闆真的不但聰明又有魅力, 跟他講話都覺得如沐春風。 · 3.

#13. 查哥的職場觀察：一個表格帶你解讀老闆特性，教你如何回應 ...

AA（喜歡聽真話、喜歡被拍馬屁型）：有種難搞的老闆，他／她明察秋毫，能輕易看透人與本質，但他們又喜歡被眾星拱月、 ...

#14. 老闆叫你做事最怕聽到「這個字」！周品均親揭正確應對方式

除非老闆的指示非常清楚簡單，你的能力也超級無敵好，才有辦法什麼方向與細節都不用確認，就有辦法做到。但是大部分的人，卻很輕易地就會說出「好！

#15. 老闆避之唯恐不及的5種領導風格| 萊斯電子報

有朝一日，我們都有可能晉身職場上的管理階級，不管是中階主管、資深 ... 沒有看到問題的重點—那就是員工離開的原因，與主管的領導方式有很大的關聯」

#16. 【Ï】4種類型老闆，給我的領悟－類型(ㄧ)大器型老闆公司被掏空

我們在職場上，會遇到各式各樣的主管及老闆，每個階層的老闆們都有不同的人格特質，就算他們並不符合理想類型中的老闆，除了工作上的學習， ...

#17. 52 Cafe - 型男老闆啦^_____^ - 藍色起士的美食主義

(有嚇一跳嗎?) 他還是把自己打扮的很有型啦很像日本先生耶. 還有~ 我發現阿老闆背對吧台在做餐的時候正前方有一面鏡子說.

#18. 你老闆在你背後，有點火：不想被主管整死、被屬下氣死 - 博客來

「名片上的位階不能保證讓人尊敬你，頂多只能說明那間公司有多需要你。真正讓人敬重的人，是不靠某些手段，也能達到一樣的高度。」「員工拍你馬屁，不是因為你很偉大，而 ...

#19. 恭喜你，以下是遇到好老闆的六大特徵

以及肯花時間指導部門裡的同事，且越厲害的老闆，因為已經把工作的要點融會貫通，通常在教人的時候會很有方法與架構。所以如果遇到一個不是只是說他自己 ...

#20. 遇到控制狂老闆該怎麼辦？6個與微觀管理主管相處的小技巧

儘管每天面對緊迫盯人型的主管讓人很有壓迫感，必須滿足他的要求以及通過各種監督和詢問的考驗，特別是有些「微觀管理型」老闆喜歡追問的是日常的 ...

#21. 跟老闆或主管報告前，你知道他屬於哪一型嗎？ - 經濟日報

對此，杜拉克提醒，「閱讀者很難成為優秀的聆聽者；反之亦然。」可見得當老闆或主管說看不懂你的書面報告，還真的可能有「閱讀障礙」，因為他屬於聆聽型 ...

#22. 職場上司應對術-從慣老闆手中存活的三步驟 - 米蔚

面對上述類型，甚至有時候來個「複合型的上司」，真的會讓人不知所措。如果跟旁人說，是不是很容易得到「感情問題一律建議分手」這樣的建議呢？但如果就是 ...

#23. 老闆的心，我抓得住！ - 科技紫微

人家常說『女人心，海底針』，而身在職場的你，是不是常感嘆---老闆的心更難 ... 開創型個性的人很有自信、有衝勁，喜歡掌控，但也比較沒耐性和衝動。

#24. 用100個QA來開箱老闆！ - 田中系統

還有即使工作時間很忙，大家也能在準時下班，這也不錯。不過我個人相當歡迎員工加班。 Q28. 對於公司（台北分公司）目前最滿意的地方: 員工工作效率高 ...

#25. 《週末心理話》跟老闆當朋友會害他「無法公正」！ - Heho健康

在工作上，如果跟同事、甚至老闆的相處氛圍能夠很融洽，對許多人來說就是 ... 一定是對的」，聽到跟自己不同的意見，就會有很強烈的反駁、反擊；但 ...

#26. 老闆很情緒化，又看不到我的好！如何應對討人厭主管？11個 ...

俗話說：顧客永遠是對的，放在現代早就不一定啦！但，老闆永遠是對的。大家都知道管理學分為向上管理、平行管理跟向下管理，今天想跟大家聊聊箭頭向上 ...

#27. 台灣老闆9大特色最後一點超中肯！ - yes123求職網

化繁為簡可是一項藝術，一個大工程啊…不是你常常說「不是這樣就好了嗎？」那麼簡單的。 4.公司有兩種人老闆最愛，一個是「很會做」另一個就是「 ...

#28. 張定瑋老師-全球姓名學陽宅風水權威大師- 老闆有兩種、到底 ...

老闆有兩種、到底哪裡不一樣？ ✔️一種是企業家型態的老闆✔️一種是一人公司的老闆大姓代表開端、姓也代表前世的因果以及父母的緣分， ...

#29. 我的努力你看到了嗎？靠這4招做到老闆滿意！不愛上你都不行...

也就是工作品質要有深度跟廣度，. 否則會很慘。找出能幫你的隱形團隊. 很多人問我： ...

#30. 客氣委婉說英語、得心應手上職場| EF English Live 部落格

所以應該很有禮貌地表達，例如： ... 如果你的老闆很善解人意，你當然可以這麼說：I'm going to leave a bit early today。 ... 說明圖表類型常用的句型有：this is…

#31. 粉絲團精彩回顧】職場一句話系列-你最想對老闆說的一句話？

恭賀型：感恩老闆~讚嘆老闆~科聚就定在85海鮮可以嗎XD、老闆偶愛泥， ... 老闆很棒~! ... 假仙很累、我想準時下班～有些東西不是加班費買的到的！

#32. 工作生涯必定會遇到的5種老闆指揮型最有幫助、無知型最討厭

總有些上司，神龍見首不見尾，職業性失蹤，妳很難發現他坐在位上，往往不知去向，他可能去開會、見客、甚至放假，妳都不得而知，總之他很少理你，你都很少 ...

#33. 我又不是老闆！ - iThome

如果員工都默默承受，有可能我們沒思考周到，一個流程牽連到很多人，不但不精簡，反而拖累了企業的效率。當然，我們並不歡迎為反對而反對，或者意見領袖型的員工，只要是對 ...

#34. 老闆有三種－善良天使、邪惡暴君、懦弱小丑

其實，多數老闆，並非善良的天使型，也非邪惡的暴君型，而是懦弱的小丑型老闆。懦弱的小丑型老闆，表面上看起來，很像 ...

#35. 真的很不幸！經理人大調查：6 成員工最痛恨一種主管

職場最常見的壞主管：控制狂型上司. 我們在問卷當中，試圖進一步釐清哪些舉止會被認為是壞老闆。為了作答方便，我們事先整理出6 種壞 ...

#36. 【討論】職場上大家對女老闆的看法如何？ - 哈啦區

是這樣因為我的父母是兩間公司老闆以前小時候寒暑假有時會去他們公司後來會開始幫忙工作他們的管理方式不太一樣我父親是表面比較和藹但兇起來很恐怖or ...

#37. 第一課：向上管理學，如何聰明收服你的老闆？ - 職場最前憲

... 的場合裡低調說話，一來不會搶到老闆的風采，二來不會讓老闆覺得他的部門只靠我一人，我發現這樣的「刻意低調」，會讓老闆很有面子，願意把更多的「機會」讓給我。

#38. 你值得被老闆培養嗎？ - 陳麗卿形象管理學院

（A）跟同事互相推辭，想盡可能坐得離老闆愈遠愈好。（B）主動坐到老闆旁邊，並且坐得很大方自然。容易得到老闆青睞的員工還有一個特質：他們 ...

#39. 九五型老闆 - MBA智库百科

九五型老闆(Boss as Emperor)臺灣交通大學教授曾仕強教授所提出的“九五型老闆”的新理論，其要點有三：1、“九五之尊”九五型領導者應善任左右手，建立“公的班底”。

#40. 調教你職場伙伴｜24小時On Call：你的老闆是「老奉苛刻型 ...

老奉苛刻型老闆的常見特徵，包括性格強勢，熱愛工作，並對質量與標準有 ... 放在第一位的態度和對下屬的「訓練」，也許會對解決危急問題很有幫助。

#41. 【職場生存術】老闆心機都很重，我總是不懂他嘴裡操的話中話？

如果穿著得體，自然會得到「穿著帥氣有型」、「打扮美麗大方」的稱讚。但如果只是被問道：「你似乎有什麼特別的活動？」、「今天是什麼日子啊？」很 ...

#42. 面對刁難的老闆、難搞的客戶，該怎麼辦？ - 格瑞思心理諮商所

這也使得他們沒有辦法很深入去深交，讓別人很難跟他們有更多的互動。四、打岔型溝通—「幽默」先生一開始你會覺得這類的人很幽默很有趣，與他們 ...

#43. 【面對自尊心強、有個性的貓族部屬，老板要另類領導】-生活板

這些貓型員工反應靈敏、有能力，可以被栽培擔負更多任務，他們有強大的自尊心，重視工作品質。不同之處，當他們受到高壓管理或上級責備，表面上不回應， ...

#44. 過程型老闆vs. 結果型老闆 - Mr. 6

第一天上班，一早，安德魯就受命緊急安裝一台伺服機，他很興奮，發揮功力的時候來了。三小時後，他裝得頗有成果， ...

#45. 中階主管怎麼辦？5個和控制型老闆共事的方法 - 博思講堂

跟控制型老闆共事的5個方法：習慣凡事跟老闆報告、別期待老闆會充分 ... 所以，我們必須清楚地理解到一個事實，如果你的老闆有這樣的特徵，你都很難去 ...

#46. 與你相遇好幸運！十大燒好香才遇到的天使型老闆

可遇不可求之祖先有保庇才能遇到好老闆的小幸運。 | 每日排名調查| 第1頁.

#47. 總是感覺老闆很難相處？25條職場技巧，教你應對八種類型的 ...

「壞老闆」未必真的是壞人，只是因為不太善於管理人，而讓你日子不太好過，甚至懷疑究竟是老闆有問題、還是自己有問題！

#48. 【今周刊專欄】老闆默默觀察你的33件事 - 中華人事主管協會

企業求良才若渴，如何才能成為主管眼中的好人才？你如果是千里馬，要如何才能被主管看見與賞識？一個很流行的觀念「有錢人與你想的不一樣 ...

#49. 慣老闆文化 - 醜陋的台灣人

直到自己離開台灣去國外求學、工作，才發現其實在比較先進的國家（尤其是在歐美），要當一位老闆和主管沒那麼簡單，不光光是自己要有強力的專業能力和管理 ...

#50. 想要在家工作嗎？你可以這樣跟老闆說！遠距工作對於企業的7 ...

相信你會點開這篇文章，表示你對遠距工作或是在家工作這樣的生活型態很有興趣吧？可以免去通勤的麻煩、生活作息更彈性，更不用天天面對辦公室職場 ...

#51. 工作太超前，老闆又交代新工作，該怎麼辦？ - PressPlay

以上三點，除了第三點真的是讓人很煩外，對於第一、二點，一個工作有效率的工作者，其實根本不需要擔心，因為只要自己工作進度超前，怎麼會擔心第一點呢？

#52. 【恰心情】在職場裡有沒良心的老闆~往往就會有沒糧薪的員工

是說有良心的老闆還是很多啦~~沒良心摸魚的員工也不少啊~~~只是影響層面 ... 上班也要很有型又實用 · 【開箱】ASUS Zen AiO 無邊框All-in-One 電腦！

#53. 第一課：向上管理學，如何聰明收服你的老闆？

大家好，我是謝文憲（憲哥），很開心未來的一段時間，我將跟大家在「1號 ... 只靠我一人，我發現這樣的「刻意低調」，會讓老闆很有面子，願意把更多的「機會」讓給我。

#54. 老闆早晚飆罵害我看精神科！人在職場一定要認識「廣泛性焦慮 ...

不再「慣」老闆，比來精神科看病重要. 根據我的臨床經驗，換個地方工作、換掉老闆是最好的。對於輕微的症狀，藥物的治療可以有很不錯的效果，下班後做 ...

#55. 《高雄美食》叁涼貳糧．印尼風炒麵與泰式奶茶老闆娘很正老闆 ...

【叁涼貳糧】是老闆與老闆娘因為喜愛峇里島的南洋風情而開設的，食物與飲品也都是南洋風味的 ... 老闆很有型，老闆娘皮膚白皙，就是個正妹老闆娘啊！

#56. 你的主管是笨蛋？恭喜，你很可能進到一間好公司！ - 大人學

「我前主管工作能力非常強，把團隊帶得很好，所以升官了。 ... 直覺一：新主管很會拍馬屁，或者跟大老闆有關係，所以空降來當主管。新主管是豬頭，大老闆是神豬頭！

#57. 【老闆不說的事】寶格麗總裁：我不介意員工抱怨但我 ... - ELLE

想進入時尚精品圈工作，先搞懂老闆在想什麼。 ... Jean-Christophe Babin：舒淇是很有趣的人，她很獨立，很有主見，但同時她也是個樂於和大家互動的 ...

#58. 安靜離職成職場新風潮！員工不求加薪升遷只想躲慣老闆 - Wazaiii

疫情時的遠距工作型態，使大家愈來愈重視工作彈性，加上經濟環境不友善，消磨年輕世代對未來的熱忱。這麼努力都不一定有成果，幹嘛還讓自己這麼累？也因為 ...

#59. 老闆想要成長— 我們就讓老闆「看見」成長 - 工程師幹話

還是公司做事還有討論沒有邏輯，這樣對公司以及大家比較好？」「…我們最近收到很多的投訴，很多同事都說心理壓力很大，生活過得十分沮喪，有些下班還去 ...

#60. 有「型」老闆（一）下屬識睇識做 - Recruit

要數職場上難度最高的工作，應付老闆（及上司）必定位列3甲之內，即使閣下不是攀附權貴之士，也要想辦法與...

#61. 警戒！你的老闆可能是自戀狂- BBC 英伦网

在三個月的時間裏，我每天看著她工作，直到有一天發現不大對勁。我突然意識到，我的上司是個自戀狂。」波利森科說，她發現自己工作很大一部分 ...

#62. 讓《笨蛋主管使用手冊》告訴你上班無須老是那麼委屈的竅門

... 不足、個性又差、而且態度也很有問題，簡單說就是本書的三大類型問題主管合為一體。真要照他們說的做，不但工作必垮無疑，而且等到老闆怪罪下來， ...

#63. 如何做一個好老闆？好老闆有哪些特質？ - 壹讀

意思是選錯了老闆，就必然要倒霉了，所以，好老闆怎麼找？好老闆有 ... 雖然說對下屬嚴格要求是很有必要的，但也要允許員工犯錯。 ... 一、工作型老闆.

#64. 有一个长得很帅的上司是一种怎么样的体验？ - 知乎

身高180+，家里很有钱，打扮非常潮流，外型是那种阳光帅气有点肌肉爱健身类型。 ... 虽然他只是一个应届毕业生，工作不到三个月，但就因为太帅，被我们女老板注意 ...

#65. 【Ï】4種類型老闆，給我的領悟－類型(二)吹毛求疵的主管好惱人

之前有跟大家提過Ïvy的工作經驗第一種類型老闆給我的啟發及警惕。下面連結供各位回味。...

#66. 傳產老闆喊缺年輕人！她曝「內幕」 - HiNet生活誌

現在已經是新世代了，大家都很清楚要爭取自己的權益、判斷合不合理，再把以前那套奴思想拿出來用喔，只會一直缺工而已」，相關貼文曝光引發熱議。另有曾 ...

#67. 老闆不會明說，卻很重要的12件事【試閱】 - 金石堂

說起來悲傷，我有一次帶著咖啡和鬆餅，參加早上的會議，我的上司竟然怒目注視著我！他就不看我的工作表現，我一星期所設計出來的原創作品常常抵得過別人一個月的成績。

#68. 為什麼老闆那麼喜歡傻逼型員工 - 今天頭條

有些員工能力很強，對於工作、項目、方案等等有很多自己的想法，甚至是創新的意見。而作為一個公司的老闆，卻不一定什麼都懂，所以遇到一些問題，難免會有 ...

#69. 慣老闆嘆缺人！八年級生揭「職場弊病」：不屑做 - 東森新聞

近日就有網友表示，出社會後換了好幾份工作，卻幾乎沒遇過20幾歲的年輕人，究竟八年級生都去哪工作了？貼文一出引起廣大網友討論。

#70. 富與窮的差別？有錢人的3種習慣... | 強基金fundhot

貝佐問巴菲特「你的投資理論很簡單，但為什麼每個人都不效仿你？ ... 有穩定收入很重要，錢不夠的話不要隨便開除老闆回家做自己。

#71. 獲Google map評論5顆星機車行竟變身槍枝兵工廠 - 壹蘋新聞網

... 令警員訝異的是，有顧客於Google map評論該機車行5顆星，留言「老闆手藝很好精通輕、重型機車的維修技術，更厲害的是能自己動手製作損壞和缺憾的 ...

#72. 中市網評五星機車行老闆專業好手藝走歪改造槍枝遭查緝起訴

台中市警刑大偵查獲一起機車行改造槍枝案，42歲葉男在潭子開設機車行，精通機械維修，有顧客網路評論給5顆星大讚「手藝好」，沒想到，他濫用專業技術 ...

#73. 李昇基被Hook老闆壓榨20年叫到KTV徹夜助興被酸 - CTWANT

南韓演員兼歌手李昇基，因帥氣外型以及堅強的歌唱實力，累積大批死忠粉絲 ... 權珍英嘴上說以「鐵血教育」教導李昇基，而李昇基本人也很有野心，因此 ...

#74. 明倫蛋餅教小朋友蛋餅理念張良汕啟蒙下一代的經營哲學 - 觀傳媒

張良汕老闆很清楚了解蛋餅並沒有太複雜的製作技術或材料，如果要型塑明倫蛋餅不可被取代的品牌知名度，就是要在品質上嚴格把關並創新佐醬的研發！

#75. 你的老闆是哪一種 - 夢想天空

一、貓頭鷹型老闆堅持原則，講究小細節特徵：一絲不茍，眼光精準 · 二、老虎型老闆個性急躁沒耐性，目標取向不管過程只要結果別的部門主管什麼都要管， ...

#76. 慣老闆警報！創業前輩分享「6大不值得跟的 ... - Harper's Bazaar

缺錢的公司風險太大，隨時有倒閉的風險，好老闆如果不是很會賺錢，就要很會找錢。不缺錢的公司，才能準時發薪水給你，才能給你穩定的福利，不會總是想著 ...

#77. 看看你的老闆是哪種領導風格- 領導風格- 主管- 領導類型- 工作 ...

在辦公室，權威型領導人決定應該執行哪些步驟和流程，並將其分配給下屬，下屬可以不疑有他的完成任務。當員工面對權威型領導人時，可以從清晰的指示、 ...

#78. 比老闆還聰明？！妳該如何一展長才 - CAREhER

請理解當一個人晉升為管理階層後，很自然的會提升領導與管理能力，但也同時弱化了原本的其他技能。比老闆聰明，並不表示妳能更有效率的達到目標，除了聰明 ...

#79. 老闆說「辛苦了」，千萬別回「應該的」

高情商回覆老闆的「辛苦了」，不是讓你溜鬚拍馬，恭維討好老闆，而是以 ... 畢竟你也是辛辛苦苦完成了工作，沒有功勞還有苦勞，但離他的預期有很大 ...

#80. 調教你職場伙伴：管好老闆到下屬的22個心理致勝實錄

就五大人格特質而言,有相當一致的證據表明威權領導型老闆往往神經質偏高、親和性偏低。個人特徵很有可能埋下老闆們領導風格的種子,但有時領導風格也可能是為勢所迫, ...

#81. 搞定一夜情夫【型男大老闆之二】: 狗屋采花774 - Google 圖書結果

雷紹霆銳眸一瞇,掃向閒閒沒事做的眾人,眼神透著一股殺氣。這群烏合之眾,怕被殺頭,連忙把脖子縮回去。「黑小姐,我很樂意跟妳談談。我看這樣吧,反正我現在也正好很有空, ...

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但可能是触犯了一些人的既得利益,特别是一些看似身居闲职却很有背景的人。老板直言,辞退他也是迫于压力,实在是无奈之举。在抱怨老板没原则、没底线的同时, ...

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雖然有時候你不喜歡這樣，但你確實有很多可以向老闆學習的地方。有效工作、作出貢獻往往會 ... 這有很高的可能性代表她喜歡你，想聽聽你對她的意見。

#84. ... - Google 圖書結果

操控手法放大鏡狼狽為奸的兩名病態自戀者( DEUX PERVERS NARCISSIQUES ASSOCIÉS):有時候兩名病態型自戀者會合作,可能是工作、友誼或戀愛關係。

#85. 做領導最好的左右手 - Google 圖書結果

跟D型人相處時,肯定要大刀霍斧,切忌含沙射影,更不要報喜不報憂。如果D老闆問你:"這個月的業績達成了沒?"不管有沒有達成,都要直接回答:"報告老闆,達成了!

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「有什麼話快點說,我忙得很,沒空跟妳浪費時間。」正在看本月進出貨帳單的他,確實是挺忙的,不過倒不至於忙到沒時間理會她,他只是等不及,想聽聽她到底想說什麼?

#87. 胡亂猜疑之升級版: 女版柯南尋愛記 - 第 16 頁 - Google 圖書結果

老闆很不高興,因我提醒安藍,他這樣的情況就像草莓,外表看起來光鮮亮麗,美好誘人, ... 可是站在鏡子前左右欣賞白己帥氣有型的 Mike ,還振振有詞地說:「人靠衣裝, ...

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这类公司人员不会很多,但交易额可以很巨大。 ... 这是贸易公司的老板最头疼的事情。 ... 这类公司有个特点,向社会提供的不是有型的产品,而是无形的智慧服务。

#89. 【理想上司】栽培還是邀功？領袖型、老闆型老細心態大不同！

上司好與壞，直接影響自己工作的快樂程度、人工福利甚至升職機會！但一位上司的好壞應如何區分呢？或許可看看他們是「領袖型（leader）」還是「老闆 ...

#90. 職場上老闆喜歡什麼型別的員工 - 秀美派

不會可以學，犯錯可以改，但千萬不要推卸責任，紙始終包不住火，說一個慌就要用千千萬萬個謊來圓。就算一時能隱瞞下來，也會有東窗事發的那一天，等那時候犯的錯就很難彌補 ...

#91. 從《艾倫秀》醜聞看7大慣老闆特質，你的老闆中了幾點？

此外，網路上還掀起了換掉Ellen的運動（#ReplaceEllen），並傳出將由《六人行》女主角Jennifer Aniston接下主持棒。相信有工作經驗的人一定對Ellen事件蠻 ...

#92. 做到這七點你就是老闆眼中的好員工

老闆洗員工好棒棒的那種奴隸文章吧我現在不寫 ... 但主管要你做事的時候當然不希望你有理由因為他叫你做總是有個理由只是不 ... 他們是外商很有錢

#93. 如果你的老闆有這些特徵就值得你為他賣命！跟對人比找對公司 ...

這樣的老闆不但沒有人願意親近，在職場上很難與員工和平共處，甚至很難管理員工，間接影響工作的效率。 Photo from Pinterest. 願意聆聽各種意見. 廣告.

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