📌5 種職場霸凌的行為:只要有人的地方就有恩怨,有恩怨就會有江湖,大部分的職場霸凌都不是明目張膽的公開進行,導致很多人默默承受著而不自知,甚至還會責怪自己是不是表現不夠好
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👉第 1 種 不當言語
把被霸凌者當成笑話或是八卦目標,持續用言語騷擾、諷刺、羞辱或威脅,甚至針對個人特質、外型、職位等因素進行人身攻擊
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👉第 2 種 孤立排擠
私下或是在公開場合煽動同事一起排擠被霸凌者,將被霸凌者邊緣化,刻意不讓被霸凌者參與重要工作,甚至不交辦任何工作
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👉第 3 種 隱瞞資訊
故意不告知被霸凌者完成期限,或是工作目標已經調整,卻故意隱瞞,讓被霸凌者因此出錯或是無法如期完成工作
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👉第 4 種 貶低專業
無視被霸凌者的工作成果,不斷放大微小的錯誤,公開質疑被霸凌者的專業,甚至認為被霸凌者缺乏努力,否定被霸凌者的價值
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👉第 5 種 無理要求
給予過量的工作或是不切實際的工作目標,要求被霸凌者一定要達成,導致每天或是假日超時加班,一旦沒達成就給予羞辱,甚至不準請假
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🔍遭遇職場霸凌不要只會忍耐,免得最後身心俱疲,最直覺的方式是「 離職 」,但離職也不是萬靈丹,可能在下個職場又遇到,下篇會聊聊面對職場霸凌的方法
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同時也有17部Youtube影片,追蹤數超過43萬的網紅關韶文 關關,也在其Youtube影片中提到,「再專業的人,也是有出錯的一天。」 - 繼上週的職業訪談系列後,今天繼續聊關於「不能帶上飛機」的產品,我們深入聊聊關於「根本不能帶出國的東西!」,最常遇到的當然包含剪刀、刀片、大容量的液體,這些通通都不能帶出國! - 身為再專業的人,都有不小心失誤的一天!像是丘曄本身是地勤人員,也曾經在泰國犯錯,一...
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職場 出錯 在 小人物職場 Facebook 的最佳解答
📌懂權力,在每個角色上發光:史丹佛MBA爆棚選修課,擊敗沒安全感、霸凌,讓自己被需要就能自信發揮影響力
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🔍擁有權力並不如想像中的讓人覺得強大,擁有權力會引人注意,就會收到更嚴格的審視,人們會對位高權重者寄予更高的期望,這時更容易出錯或失敗,而承擔更多的風險,有時候擁有權力只是提供了更大的舞台來展現自己的不安全感,因此我們必須在適當時機展現自己最好的一面,隱藏沒有安全感的一面
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👉權力不屬於個人,權力伴隨著我們所扮演的角色而來,成功的演員不會讓自己的不安全感,阻礙他們演好需要詮釋的角色,想要把任何工作做好,成為自己想成為的那種人,就要懂得有效運用權力,無論你是否覺得自己握有權力,你都必須跳脫自己的戲碼,學會如何在別人的故事中演好自己的角色
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🔍我們對權力的誤解來自於把獲取權力本身當成目的,於是用所有的時間擔心自己沒有哪些權力,我們只是把權力當成個人消費和自我強化的資源,但你是否成功、你有多大影響力和對生活滿意與否,不是來自於你累積多少權力,或是別人認為你多麼有權力,而是因為你懂得善用本身的權力為別人做些什麼
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👉需要更多權力的想法會引發我們對自己的最深切恐懼,害怕失去權力,而濫用權力處理自己無能為力的情緒,背離了責任,善用權力的關鍵在於「我們擁有的權力,比我們以為的更多」,因為權力存在於每個角色和關係中,權力是在互相需要的人們間流動的資源,各取所需,互相成就,而不只存在於其中一方
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👇如何展現高姿態的權力
1.擺高姿態,拉抬自己的聲勢,提出你的主張
2.使用誇大的肢體語言,宣示這是你的地盤
3.刻意打破規範,表現出自己好像有權利做某些事
👇如何展現低姿態的權力
1.妥協退讓、拿自己開玩笑,讓人沒有理由攻擊你
2.主動尋求幫助,塑造平易近人的形象
3.放低身段,讓出舞台,讓其他人感受到尊重
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👉避免霸凌、騷擾、歧視,有效擺脫操縱與威脅的方法
1.日常要覺察當權者的可疑行為,認出危險信號
2.狀況一旦發生,別當旁觀者,馬上積極介入干預
3.受害不要怪自己,連結盟友支持,集體行動
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🎉抽書活動
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職場 出錯 在 YOURZ 韓國服飾 Facebook 的最佳貼文
今晚23:59 準時收單,請不要錯過呢
本篇為「上衣」與「外套」單品的推薦文,
推薦的商品大多滿實穿且好搭配,
即便多數是基本款,
還是有許多別緻的細節令人驚喜,
大家一起來看看推薦文吧!
#
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●SEP#2 綁結柔軟針織衫 三色
●SEP#20 百搭方領彈性針織T 三色
此款與#20都是推薦給上班族的百搭單品,
由於台灣的冬天通常不會太冷,
如果不愛厚毛衣或含動物毛等保暖單品,
其實會很推薦這類型針織衫,
裏頭搭上大U領的發熱衣,
中南部的朋友或者不怕冷的人應該就足夠應付冬天!
且我自己冬天是滿喜歡穿這類型貼身針織衫搭配羊毛外套,
不用擔心厚毛衣太厚不好活動之外,
也能讓自己看起來更加修身!
顏色的部分,兩款的顏色都是挺好搭的顏色,
自己最喜歡SEP#20的麥黃色,
能未冬天偏深色系的搭配帶來一抹明亮感。
●SEP#11 自留款寬版V領毛織背心 灰-條紋
此款私心想推薦給在搭配上嘗試突破的朋友們,
略微寬鬆的版型,讓它的搭配性更廣,
除了像基本的背心加素色襯衫洋裝、高領套頭們的搭配之外,
能將裏頭換成簡單的米色、白色T-shirt,甚或單穿,
絕對是非常流行又吸睛的搭配。
我和Model A真心被條紋給迷的難以自拔,
太適合即將轉涼的天氣,
在不想把外套大軍們請上陣的時候,
多層次的穿搭非常實用。
●SEP#12 自留款手揉感撞色彈性罩衫 米白-奶茶
手揉布料的元素不論是光澤材質還是這種類針織的彈性材質我都很愛,
一來偏愛素色的人不用怕衣服過於單調,
二來基本上這種款式都不需要整燙,
偶爾想發懶時,輕鬆套上就出門快樂加倍!
不過顏色好難挑,
米白滾今年的流行色:酪梨綠,簡直太逼人:
奶茶色則可以搭衣櫃中的101條大地色系褲,
深淺都能搭,
依舊糾結中的人,很怕錯過哪一色都會很哀傷,
選色難題就留給大家。
●SEP#15 自留推薦款。造型側釦綴片襯衫 淺灰白-灰駝
此款的好質感讓我和夥伴看到實品的當下立刻列入推薦款,
版型大小對多數身形來說,不會寬鬆到顯得沒精神,
前後兩側的側釦設計讓造型更有變化,
淺灰白的色調知性且氣質;
灰駝色則是能搭出極富個性的秋季色調。
兩色都是百搭色調,
搭配上不大會出錯的。
●SEP#17 自留推薦款。配色領結條紋襯衫 藍-淺灰
這款是幫Model A再次向大家推薦的單品,
上班族們不買嗎?XD
大領片的設計很活潑,
清爽的條紋配色百看不膩,
穿起來精神的版型、舒適的材質,
另外附上的綁帶也可隨心情變化造型,
一點也不無聊的實穿單品。
私心推薦淺灰色,看得出條紋圖樣,
也比藍色更加好搭配些。
●SEP#31 自留。精品感羊毛開襟衫 黑底-米白底
繼 #11 後,Model A與我一起看上的質感單品再+1,
不論是冷氣房裡的小外套,
或是初秋、早春的保暖單品,
此款的實穿性都相當高。
簡單的黑白配讓人在穿搭上完全不用發愁,
可內搭各式基本款的貼身單品,
而本月將它當成上衣單穿也是很好的選擇。
材質含有羊毛成分,對羊毛製品容易過敏或覺得刺癢的人,
此款請直接PASS唷!
(目前米白底人氣較高些)
●SEP#34 自留款格紋裡立領軍外 駝-軍綠
之前因太晚拿到貨而沒有上架的優秀單品,
這季廠商又重新販售,怎麼能錯過呢!
當時來不及賣,
後來我和夥伴一人留一色,
如同在直播中有提到此款算是我日常工作的好朋友,
不那麼冷的天氣可以用來當防風外套,
立領的設計可當造型也有實用性。
而最吸引我們的莫過於內裡使用格紋布料,
對於熱愛把各種長袖摺起來的我來說,
這個特色直接加分加到爆表,
冬天有時候會穿個窄管褲+長靴+這件外套,
整體搭配休閒又帥氣,
如果您想入手一件實穿性高的短版風衣外套,
極力推薦試試這款!
●SEP#35 自留。高單質感無釦繫帶西外 三色
在直播中收服斐莉的狠角色,
此款的材質真的要見到本尊才能領略它的厲害,
本身對外套類的釦子需求可有可無,
而這種無釦的版型,更能展現我喜歡的俐落感,
對西裝外套滿衣櫃的人來說,
這款依舊能激起我的愛!
暮咖色非常有職場菁英的氣勢;
亞麻黃能靜能動,四季都能搭的顏色;
黑色則是最基本、修身的顏色,
就看大家購入的需求是什麼來選色,
窄肩人請看斐莉直播示範,
黑色是讓她最滿意的顏色!
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「再專業的人,也是有出錯的一天。」
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身為再專業的人,都有不小心失誤的一天!像是丘曄本身是地勤人員,也曾經在泰國犯錯,一度想要把美味的料理帶回台灣,卻忘記上面含有「芒果」,只好在海關前,一口氣瞬間吃完!有夠糗!
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最近到新公司,不到一個月,犯了一個很嚴重的錯誤,也沒辦法彌補了....主管也很無奈,只說下次不要再犯同樣的錯了,自己覺得很懊悔,好希望時間能 ... ... <看更多>
職場 出錯 在 Re: [職場] 公司出錯的責任歸屬問題- 看板CareerLady 的推薦與評價
※ 引述《debbychang (debby)》之銘言:
: 最近身邊都遇到一種情況.
: 在公司上班卻沒有一點保障.出錯百分百由個人擔當所有責任.
: 而且完全都沒有評估出錯的緣由.
: 我真的很疑惑.公司的設立除了要賺錢外.不是應該把員工當作
: 自己的資產.保障工作的環境.要是真的出錯也不是由員工完全擔當吧.
: 可是遇到的情況都是.出了錯不但扣掉出錯所有的損失.又說這樣會損
: 傷公司名譽.要倒扣員工薪資.尤其是員工賺又沒有多少錢.
: 這樣的公司竟然還很要求很高.
: 我個人是認為 要求高沒關係
: 可是相對的提供的環境也要好一點
: 如果公司很小.要求很高
: 卻沒辦法承擔任何犯錯的風險
: 那就不要說要提供高薪.完全是說好聽話而已
: 生活在驚恐自己可能隨時因為小錯被扣ㄧ堆薪水的環境
: 誰會受的了啊?
您跟我公司很像
來抱怨一下
我的工作內容算不錯 可以算是輕鬆
不過主管卻催毛求疵到不行
對不起 上廁所超過五分鐘不行
本人腸胃天生不好
常常肚子痛 一次廁所常常會用到10MIN以上
所以我現在只要超過5分鐘都被規定要報備
EX:WC AM 8:01~8:09
午休超過一秒 申誡一支
而且主管不但沒有同理心還很不負責任
客戶系統時間延遲
導致我們明明正常時間下班變成提早下班
EX: 6:00 下班 系統:5:58 下班
偏偏我們公司每個星期五才會收到時間報表
而且完全不能預先知道系統時間
搞得我連續3天都"提早下班"
主管狂"定"我
我認為問題不是我造成的 因為主管也不知道延遲多久
我同事也跟著反應 主管才沒那麼嚴重的怪到我頭上
還貼出公文提早登出時間就記申誡
搞到我們下班還要電腦截圖時間
結果隔一個星期我同事告訴我
延遲的問題會越來越嚴重 每天+4~5秒
果然!
主管又針對我
我把資料全給主管證明不是我的問題
結果主管跟我同事說
她不想跟客戶吵這個所以下次再說
隔幾天她又SK跟我們說
她不想再討論這件事情了 因為菲律賓沒這個問題
叫我們自己注意點
WTF??????
順便說一下我們另外一個部門也被這個主管弄很慘
他們每天動不動都在截圖
因為這位主管只要接到任何反應就會不分青紅皂白怪到員工頭上
非常討人厭
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.220.39.180
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1399262162.A.511.html
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