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#從近零到淨零：沒有工廠的 #華碩，怎麼用數據打造永續供應鏈？
華碩是一家非常技術導向的企業，循科學化、量化管理方式，利用技術創新以及善用數據的強項，使2020年華碩的綠色產品營收年成長達33%，幾乎是總營收年成長率的一倍。
#數據可以成為永續決策的依據
華碩與 #資誠合作，啟動環境損益評估專案，透過貨幣化的結果，讓不同的環境衝擊具有可比較性。評估包含產品生命週期的各個階段，從原料的採集，到設計、製造、組裝，最後到通路與消費者，具體數據衡量每個階段對環境的衝擊。
#要讓供應商也永續
最大的環境衝擊是在廢水，溫室氣體排放排在第二。
對水會有傷害的供應鏈，都被強制要求降低環境衝擊，也要求主機板製造商每年要提供合格廢水檢測報告。為了幫助供應商達標，華碩開發了數位學習課程，讓供應商都能有所遵循。
推動永續與企業的營運環環相扣，不僅可以控制下檔風險、還可以提升上檔報酬，策略性的永續可以為企業經營帶來差異化。
👉🏼華碩，2025年的永續目標是什麼？ https://bit.ly/3jQLIlK
#CSR在天下 #CSR #ESG #綠色產品 #淨零 #無鹵素 #永續供應鏈 #永續治理
#0422地球日
#2050淨零碳排
今天是4/22地球日，美國將與俄國、中國等40個國家元首召開氣候高峰會議會議，歐盟在前年已經預告2023年要課徵碳關稅，外傳美國也將在今天跟進，提出碳關稅計畫。
蔡英文總統在今天宣布2050淨零碳排。2050淨零碳排是國際趨勢，包含台灣供應鏈的競爭對手#南韓在內，已經有近#130國，宣示#2050淨零碳排，台灣的《溫室氣體減量及管理法》卻還停留在2050碳排減半，明顯落後於國際標準。
我要呼籲政府，#2050淨零碳排絕對不能只有喊喊而已，相關的#碳費、#碳稅機制，應該及早建立，如果我們不迎頭趕上，一旦歐盟、美國開始課徵碳關稅，台灣可能就會從供應鏈上消失。減碳已經不只是環保議題，而是#經濟問題。
國際大廠包括蘋果、微軟、臉書，都宣示2030年碳中和，並且要求供應鏈要積極減碳。政府的減碳目標落後，但台灣科技大廠已經在#國際壓力下，主動承諾減碳目標，#台積電、#台達電、#友達、#台灣微軟、#光寶、#宏碁、#和碩、#華碩，八個科技巨頭，甚至組成#氣候聯盟，要帶領供應鏈一起減碳。
今天我也受邀參加#永續環境修憲論壇，討論環境權、居住權、動物保護入憲三個題目。
環境權要不要入憲，需要大家一起來討論。環境權入憲當然有標誌性的意義，但是現有《環境基本法》，已經有些還算進步的條文，在推進環境權入憲的同時，我們也要重視現有法律如何落實的問題。
居住正義有很多法案正在推動。居住權要不要入憲？要不要列入人權清單？民間團體都有很多討論，可以透過辯證的過程，公開透明的討論，再來決定。
去年我也提了動物保護入憲，獲得32位跨黨派委員共同連署支持，「動物非物，具有感知能力，享有生命尊嚴」是動物保護的基本精神。過去我在台大醫院的實驗室常接觸動物，但多半是#實驗動物，早年社會上對實驗動物權益較不關心，直到1990年後才有比較法制化的程序與作法。所以我進立法院之後，也開始關心動保議題。現在大家都在講防疫，其實重視動物的健康及福利，就是落實防疫的第一步。
環保、動保、居住正義，都是跨黨派的進步議題，也是年輕人關心的議題，未來我也會繼續在立法院持續關心相關法案的推動。
#環保 #動保 #居住正義
#進步價值
3/15
盤前新訊息再追蹤
一週盤勢探討與潛力股報告截稿後,3/15(週一)開盤前.新財經資訊再追蹤:
五大泛用樹脂報價續漲:
價 格 漲 幅
PVC: 1290 +11.2
HDPE: 1220 +28.4
LDPE: 1660 +14.2
PP: 1250 +14.5
ABS: 2490 +13.6
惠及:台塑.華夏.联成.台聚.亞聚.台化.國喬.台達化
融資餘額:2/5:1896億一路增加→3/12:2158億元
融券餘額:2月最高:93.3萬張→3/12:86.7萬張.為16年來最高
目前資增券減.且股東會在前.除息行情展開,催動軋空行情
半導體封測產能吃緊.其中打線封裝產能最嚴重.訂單出貨比逼近1.5
交貨期長達6~9個月
估第二~第三季將逐季調整10%
受惠:日月光.超豐.菱生~
板卡廠受上溺供應鏈缺料.
目前電源控制管理元件.及WiFi晶片供貨持續緊蹦
惠及:華碩.微星.技嘉
《金融科技公司與科技金融公司的關係探討-以產業價值鏈的觀點》哪裡下載？該論文是王教航於107年畢業於國立清華大學科技管理... 《 ... ... <看更多>
各位大大好，剛剛收到華碩全球供應鏈管理師的面試通知， 想請問板上有人參加過或知道專業項目的筆試要考什麼嗎? 謝謝謝謝~~!!感激不盡!! ... <看更多>
華碩供應鏈管理 在 [面試]華碩供應鏈管理師- 精華區Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
大家安安
小弟來分享昨天去面試的過程
職缺是全球供應鏈管理師 負責外包廠
產品是伺服器
小弟本身是118工管學士應屆畢業
心律不整免役
首先是先去關渡的企總裡
在一個會議室裡寫一份邏輯測驗
寫完人資姐姐面試我
問了很多有關為人處事的態度
與對公司的了解跟應徵動機
問完後姐姐去問主管有沒有空面試我
等了一下後主管來面試我
問了我最喜歡的科目
對華碩的認識 有什麼產品
請我舉十項
我講了8.9項
最後請主管提示 才說出手錶XD
主管說還不錯 算有認識
還有我平常的生活跟人相處情況
也一直跟我說專業不會問 進來都會教
感覺是很好的主管
然後問我有何問題
我只問了哪時通知結果以及該職位需要什麼能力或特質
主管回答要兩個禮拜等結果
需要細心與溝通能力不錯
我問那我需要改進什麼
主管說我要活潑點
不過沒關係 因為是面試 大家不熟 所以表現不太準
最後問我有沒有面試其它間
我說鴻海與仁寶
鴻海因為我心律不整打槍我
仁寶等通知
然後主管就送我出去了 結束這次面試
個人還滿喜歡這工作的 希望能錄取
不過好像沒表現平常的自己
講國語講的卡卡的
我平常都講台語 又台又粗俗XD
不知道表現自己會不會比較好
昨晚去查104 該職缺發現已關閉
不知道有沒有機會錄取
大概就是這樣 謝謝大家
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