［本週出差記］
這週又出發去出差，為了洗刷我只會坐在電腦前面、出一張嘴的形象，這次產品檢查我自己去。 原本我老闆也要跟但他看了我洋洋灑灑整理的點之後碎念抱怨說浪費時間、不用檢查。我一氣之下，問另一個同事有沒有時間，另一頭說服他讓我跟另一個同事去。 他留在辦公室專心處理另一個案子。
說老實話，這次主要是要做品管檢驗，一來要看要求的品質改進項目有沒有落實、二來是要看看設計是否有問題，影響售後服務與客戶使用體驗。 組裝檢查也不是很難，只要學會工具使用，其實不是說我也不能做，只是是不是把我放在這裡可以產值極大化？
#我覺得有點浪費因為我非常小心
#所以拆解跟裝回去都很慢
總之，9月我還是會去出差，學習售後服務，看有哪邊可以改善的地方。
但是但滿有趣的，自己親眼看見到底哪邊有問題，對於產品更有臨場感，透過日常對談也會知道哪邊有問題，因為會議裡面這些資訊很可能都會倍忽略，但是每一天工作就很清楚了。
雖然我讓我老闆留守讓他可以專心新產品開發，結果在新產品開發會議上面，他居然只想把這個攤子丟給供應商，還寫了一封信，比起奮力一搏，他只想丟著推給別人，我感到無言
於是乎剛好在供應商做Auditing我就讓跟我一起去的同事去看到底是怎麼使用、看各個主板是否已經完成。
電話會議中我説可以A這樣 可以B那樣，我把需要的零件帶回去，通通被打槍一直說bring nix。 我真心覺得你tun gar nix
反正我也不理他，同事也願意就讓他去幫忙學習，都那麼遠一趟了，能夠學習、交流都是好事。
後來我們去了市場訪查跟檢查產品使用狀況，終於我一直跟我老闆「激烈爭論的部分」，他終於同意，設計改善不足，產品不夠完美，的確影響終端使用者的使用體驗。
驗證一句話，從我嘴巴講出來，他們不會理，覺得我就在抱怨，但從我跟我工程師同事講出來加上照片影片以及訪談，終於願意低頭承認對，我們不夠好。
說老實話，我浪費時間抱怨幹嘛，就是希望事情變更好才會跟你說，結果你不幫忙改進還成為改善的絆腳石。 😒
路上，同事跟我分享很多他以前去巴布亞叢林探險的故事，看到很多滅絕的植物，還有這種奇珍異獸，根本是Alexander von Humboldt 非常有趣。
由於這幾天吃了很多pizza之類的，有點pizza中毒了，我有一天在公司的公寓弄了上週朋友教我的guacamole，隔天同事煮菜給我們吃，覺得讚。
PS:北德負責負責售後的同事說他最近都沒有跟我老闆說話，我想說你們還一起參加健行活動，莫非…算了反正原來不是只有我一個跟他吵架。
我安心了。
#好吃
#北德天氣爆爛
#週五開始放晴
#我昨天開了八小時車
#還繞去拿電池結果貨還沒到
#我會做酪梨醬了
資訊工程師在幹嘛 在 Re: [心得] 新鮮人都這麼懼怕當設備？ - 看板Tech_Job 的推薦與評價
前文刪光光
沒想到迴響那麼大 , 果然設備工程師很吸睛
不過我文章是給志同道合的人看 沒辦法滿足每個酸民
酸文前也請惦惦自己在就業市場是幾斤重？有贏全台灣90% ?
而本公司設備工程師薪資水平
在就業市場應該超過整體台灣員工薪資90%以上
回應幾個重點 ：
1.修機台輪班何須碩士？
A: 這是就業市場決定不是刻意要碩士
跟時空背景有關,跟就業市場供需有關
頂尖企業要求中上人才很過分嗎？
近幾年台灣大學＆碩士以上畢業生有多少？
要在整體就業市場達到中上等級,基本一定要有碩士吧？
何況我們家設備並非要四大或中字輩碩士
只要求到台科北科逢甲淡江等....
何況碩士起薪4萬五起 今年度又上漲20%來到54000
想請問台科北科逢甲淡江碩士畢業的
要找底薪五萬四,年薪破150萬的工作隨便找就有？
B. 設備工作內容只有操,好像沒什麼技能
這一看不是酸葡萄就是被淘汰者的感言
因為設備很需要經驗累積 所以如果做一兩年就離開
當然是沒什麼value
然後聽這個沒有value的人訴苦就以為事實如此....
大家應該知道護國神山供應鏈吧？
但可能很多人不知道這些供應鏈的老闆或是創辦人
很多都是當初的設備工程師
因為需要達到公司kpi想方設法解決,再利用自己人脈開創公司
進而成為上市公司
但沒有長期和設備單位的合作
不會有這些公司
那些老闆如果沒有當過設備
可能也不會有成立公司當老闆的一天
這都是站在頂尖企業的肩膀上才有的
而這個肩膀上的關鍵就是設備！
這是你們這些酸民根本就不懂的地方！
3. 設備是工廠裡的狗？
這句話有點言重, 端看你心態如何
每個部門都有每個部門的壓力
當然設備吃力不討好
但也是有他好處
就我在本公司11年經驗
能邊工作邊開創副業的
最多就是設備工程師
原因幾點：
a.接觸廠商多,可以從中了解很多趨勢和機會
b.大小夜有空閒的白日, 這時間可以很好利用 （當然睡眠時間要自己控制）
c.比較耐操
d.最關鍵： 要能多功,能一次滿足多單位部門的需求達成KPI指標
這以上都是設備工程師的能力展現
做不到當然被淘汰,但能者多勞者就能生存
這邊想對那些酸民說
是你自己不耐操,但還是有耐操的人想領這份薪水
越酸只越證明自己 只想錢多事少離家近 但天底下好事那麼多？
4. 設備當得好 輪班輪到老
我只能說會不會一直輪到老是看人的能力和機運
能力就是指 能不能爬到主任或是副理等管理職
機運是指 可以當拆裝機sponsor 或關鍵機台orKPI owner
只要滿足這幾點,基本上就可以脫離輪班
但本公司也是有寧可輪值也不要接關鍵KPI
這種人也大有人在
只能說人各有志
各有利弊沒有絕對
輪班的好處我第一篇文章已經說過
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最後建言：
房價會越來越高, 育兒也越來越辛苦
與其抱怨東抱怨西不如抱怨自己不耐操吧....
而能力和努力才能換取相對報酬不是？
至於幸運呢？就不在討論範圍....
如果有能力當RD,或是其他常日班朝九晚五又薪水多
當然很好, 但請問就業市場有多少這樣職缺？
可以讓你舒服過又能短時間存到頭期款？
然後這種職缺你進得去？ 還是看看自己幾兩重吧....
再說本公司設備工程師北中南幾千人
要是都像酸民說的那麼地獄
那不就全部都是地獄來的使者？
怎可能這麼誇張？ 這養活好幾千個家庭耶！
很多人生活還是過得很好啊？ 我當11年 身體還很健康啊！
爬山攝影潛水都可以啊 認識我的都知道我去很多國家都還自助旅行勒
怎會過得像地獄？
酸民不要躲在鍵盤上
這世界很多是你不知道不了解的！
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