#是日難題 #香港做生意
#集思廣益
#圖文不符
我有個問題急需解決，望集思廣益，
但如果引起對任何人不便，我會刪文。
話說中央廚房的洗碗清潔工，
我們經由清潔公司聘請，
最近合約到期，清潔公司表示，
現時清潔工「周街搶到$85一小時」，
要求每月底薪加至HKD$20,000，
每小時OT HKD$85.
我唔係第一日做生意，
搞飲食十年以上經驗，
但係喺2019至2021中浸淫太久，
人心好脆弱，
呢個消息，係月尾出現，
再次令我懷疑作為香港生意人的人生。
呢一兩日我要做決定嘞，
唔覆，10月1日就無人返工。
我們，中央廚房，有冷氣，有洗碗機，
需要做其他廚房協助工作，但不需煮食，
黃竹坑返工，朝九晚六，星期一至六，
星期六大部份日子早收工，
每日中間break一小時吃飯，可睡覺。
我每月維持約 HKD$17,000，有無機會請到人？
想問吓大家意見及經驗，此post 不是招聘文。
老闆心聲：
香港人工實在太貴，我點樣賣餸包，
淨賺到錢付一名清潔工？
假設我（平均）每個餸包毛利HK$10，
咁即係，我要賣2, 000包先至付到一位清潔工人工，
然後我的整體員工開支，舉例係$300,000（我自己從未出過糧），
即係我要每月要賣30,000個餸包，咁就夠出糧嘞。
為出糧，每日要賣1,000 包，
賣到 2,000 包先可以交租，
賣到5,000包，可以抵埋食物成本，
每日賣第5,001包就開始賺錢。
5000包，係需要幾外存放位置，
幾多個爐，幾多人手，
幾多貨運，大家想唔想像到？
天啊，喺香港做生意，係一個咩嘢概念？
以上，我唔係想講清潔姐姐唔辛苦，
事實上我非常鍾意佢，好希望佢繼續服務，
（姐姐同清潔公司有合約，我不能直接聘請佢）
又因為一啲原因，公司會較prefer 透過清潔公司聘請，
他們會派我們最喜歡的員工返工，
屬於固定一人去擔當工作，
但如果她生病請假，
清潔公司會派另一清潔工頂更，
這樣對我們來說比較方便。
或者，有沒有其他清潔公司服務可介紹？
起 薪 底薪 在 [轉錄] 科技業不能分享薪資合理嗎- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
作者: moboo (一抹布拉格的晚霞) 看板: Gossiping
標題: Re: [問卦] 科技業不能分享薪資合理嗎？
時間: Sun Apr 16 09:16:46 2023
※ 引述《Vanced (維安斯德)》之銘言：
: 如題
: 一堆科技業工程師怕被HR追殺不敢直接分享薪資
: 要在那邊加密N來N去
: NBA球星賺這麼多都公開了
: 結果台灣科技業想分享薪資要N來N去
: 還不能說得太細
: 這算不算是一種資本家的迫害？
雖然我覺得科技業薪水要有一定的透明(至少底薪)，但比球員還有一些客觀條件不同
1. 保障一軍業界最低薪合約
2. 表現不好的去二軍第二隊小聯盟，
薪水剩十分之一，升升降降掌握在公司
有這種壓力，當然能站穩一軍的人很值錢
3. 引入經紀人，大咖員工不用自己談薪水
但領到的一半要養經紀人和團隊
4. 合約短，員工賞味期短，薪水也會比較高
大部分員工如果過35歲戰力下降很快
那前十年的合約也會很值錢
5. 玩不起的球隊還是收一收。能玩的都財團
看看科技業
1. 老人很多只想躺平
2. 菜鳥入行門檻越來越低
3. 工程師不知道自己值多少
強者領少少也在幹
弱包整天靠北為什麼同事薪水高
4. 一堆老人卡缺不走很難淘汰
5. 一堆不賺錢的疆屍企業開不起薪水也在玩
至於薪資公布會被酸，職業球員酸的才大
科技業薪水才那麼點，沒差啦
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※ 轉錄者: cjol (219.68.210.155 臺灣), 04/16/2023 09:27:53
※ 編輯: cjol (219.68.210.155 臺灣), 04/16/2023 09:28:07
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