感謝老闆成哥全額招待員工旅遊
四天出遊皆入住蔡依林拍MV場景中的亞曼達會館🥰
(希望我們也可以拍出唯美照片😍)
看看房價一晚要價上萬元的住宿費
這次還讓我帶了兩姐妹一起出遊
前一晚她們就興奮的睡不著覺😆
沒想到今天中午吃午餐老闆還一直不斷的幫我們加菜,深怕我們吃不飽
到飯店時還送我們 🈵️ 🈵️ 🈵️ 的禮物🎁
反觀,這次疫情的關係有很多店和工廠都倒了⋯ 家門外的榮景不在,那天走在街上時看到以前學校的學姐家的紡織工廠倒了⋯ 對我來說衝擊很大! 以前坐娃娃車都會聽到機器運轉的聲音,而現在只看到拉下鐵門的景象,心裡有種酸酸的感覺😭😭 代表著很多家庭要面臨經濟危機,首當其衝就是3餐無法溫飽和孩子學習教養上等的問題😭
而看到自己可以有這麼一位照顧我們的老闆,真的很感恩❤️
疫情期間 #不降薪、#不解僱員工
讓我們做原本在做的事情
還一直給我們眾多福利和資源,無限感恩🙏
歡迎有缺工作機會的您
可以來當我的同事唷🥰
#想當我同事可以私訊我
#我能為這個社會做什麼
#期待愛比堤紡織業振興生活專案讓我也能為這個社會出一份力
#施比受更有福 #感恩珍惜
同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過84萬的網紅上班不要看 NSFW,也在其Youtube影片中提到,這次收到軒尼詩的邀約,主打軒尼詩干邑搭餐,美味更升級!! 所以決定讓同仁親手做料理來孝敬老闆, 看看除了料理是否能靠美酒昇華外, 也要能在料理上傳達出強烈的願望給老闆了解願望, 到底老闆在品嘗美酒與美食(?)的狀況下,是否能跟公司的同仁心靈相通呢? 快來看看吧! 感謝乾爹軒尼詩活動資訊 : ...
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【中秋節的三份禮物】
天色越黑,感受越深;我拿著她們送給我的三份禮物,感覺像黑夜大海裡的小船,望見那遙遠的燈塔,散發著絲絲的光芒!
2021年9月21日(二),失去肥媽的第二個中秋節.....
傍晚六時,全部同事已經下班,整個辦公室只剩我一個!
十分鐘前,她悄悄走過來我身邊,遞了一個白色公文袋給我;那刻我正埋首著桌上一大堆文件尚未回過神來,她輕輕說了一句「中秋節快樂」,隨即下班離開。
中秋節,大部份同事都拿了「友善假」提早放工,留守到最後的不足10人,我是其中一個,亦是最後走的一個!
傍晚六時,中心關門,我的工作尚未完成,想起星期四最後一天上班後隨即要放一星期病假,心裡頗焦急;橫豎我無需做節,還是留在中心努力工作吧!
撰寫那份進度報告想到頭昏腦脹,忽然看見那個白色公文袋,遂好奇打開一看,瞬間呆住了!
裡面藏著一個我從未見過的驚喜,一對十分漂亮的八達通匙扣,還有一張心意咭!
回想起去年情人節肥媽的安息禮,我從沒告訴過任何上司或同事,回家點算帛金時卻發現多了一封;抽絲剝繭後,發現竟然是她!原來她悄悄託妹妹的朋友帶來,那位朋友是我的同事,是妹妹告訴他的!
一個平日和我合作不多,十分漂亮、溫柔爾雅的同事~Wendy, 謝謝妳!
晚上七時半,妹妹whatsapp問我下班沒有?她想約我閒逛一會!自從肥媽離開後,她擔心我越來越自閉,常想把我從黑洞拉出來!
我明白她的苦心,但其實我喜歡自己一個;想起今天是中秋節,還是接受她的好意吧!
臨近午夜,回到家中,妹妹神神秘秘地拿著兩個紙袋從房間裡走出來.....
我猜想又有東西給我了!其實我很怕收禮物,因我不喜歡欠人,且覺得自己從不值得別人待我那麼好!
「這是Catherine親手做給妳的!」妹妹把第一個紙袋遞給我;我打開一看,差點暈倒!
栩栩如生的二筒和甜筒瞬間呈現眼前!
Catherine是我妹妹的朋友,我倆在狗場義工中認識;印象中我曾見過她四次,其中一次是她特地抽空陪我進去照顧二筒四寶的!
「Catherine做了三個多月了!她特地約我出去,在妳入院前拿給妳的!」妹妹感動地說。
我想起數月前一個晚上,Catherine突然whatsapp問我有沒有二筒甜筒的單獨照片?雖然我常擁著牠倆合照,但單獨照片仍有一大堆!我whatsapp了十多張給她,結果她含辛茹苦親手做了這個漂亮的手作給我!
Catherine, 謝謝妳!我真的很慚愧,要妳花這麼多心思、精神、時間製作這份震撼和漂亮的禮物!望著這幅製成品的照片,星期五入院我不用怕了,因有二筒甜筒陪著我!
接著,妹妹遞給我第二個紙袋.....
「這是我和Joey送給妳的!我們找了一位叫Ada的媽媽親手做給妳!」
原本已差點被二筒甜筒迷暈,打開盒子後又再一次驚呼!
今次輪到小咪和二筒伴著漂亮的永生花呈現眼前!!!
「還有燈和音樂呢!」妹妹邊說邊示範,是宮崎峻的《千與千尋》!
我的雙眼被眼前的亮光反映得閃閃發光!只因眼淚在心坎裡悄悄泛起了陣陣漣漪!
「噢~很漂亮啊!謝謝妳和Joey妹!我真的很喜歡!」
凌晨12:30,我畫了一張感謝咭放在倦極而睡的妹妹的枱頭,悄悄拿著三份禮物返回堡壘.....
我仰望夜空,尋找肥媽的影蹤;明亮又圓圓的月亮在雲層裡探出頭來看我!
回到堡壘,我望著肥媽:「媽,今年是第二個失去妳的中秋;今天我收到了三份禮物!三份都有二筒,都是令我感動萬分的禮物!」
媽,妳知道嗎?雖然我很想和妳在一起,但我相信妳在天國會幸福快樂得多!
媽,雖然妳和大咪已率先飛往天國,但我慶幸仍有小咪、二筒、甜筒陪伴我!
衷心感謝Wendy, Catherine, Joey和妹妹,謝謝妳們待我這麼好!
雖然我有很多缺點,但我的記性一向很好!
我會好好記著妳們待我的好、曾給我的愛!
「一切盡在不言中,衷心謝謝您愛我!」
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已經是逢生日開心不太起來的年紀了
但今年其實蠻特別的
雖然歲數增長,但我卻越來越享受人生了
我越來越知道自己要的是什麼,去繁化簡,開始捨得買好質感耐用的各種東西,在交友也越來越自在,懂得那些是不離不棄,那些是逢場作戲,失去了也不可惜~真正的好朋友是重質不重量,開始有閒情雅致去捻花惹草,越來越會照顧自己的心靈,內心也越來越強壯,時間帶不走的是增長的經驗與智慧
從去年開始陸續接觸對「身」體有正面影響的Kissy無鋼圈內衣,能對「心」裡療癒的多特瑞精油,到我愛書成癡進而成立讀書社團分享好書,幫助同事朋友們的孩子能在成長路上,「靈」魂能有正面影響,以上這些都不是以賺大錢為目標,但每當有人感謝我讓她們認識這些好產品/好書,帶來的正能量讓我成就感滿滿
未來新的一年,也開始著手規劃為高雄鄉親而創立的全美語共學團,北高的城鄉差距跟資源缺乏,英文程度差異尤其明顯,讓我想為高雄家鄉多盡份心力,能多啟發每一位小孩的潛能,就是間接對社會有正面影響,而我也很期待把這目標實現壯大
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這次收到軒尼詩的邀約,主打軒尼詩干邑搭餐,美味更升級!!
所以決定讓同仁親手做料理來孝敬老闆,
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軒尼詩推出【滋味要在一起:在家五星級 有滋有味】活動,支援居家煮廚!
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6月23日起,凡至全台軒尼詩精選合作菸酒專賣店
購買軒尼詩V.S.O.P,隨瓶饗家樂福禮物卡100元
凡購軒尼詩X.O,隨瓶饗家樂福商品卡300元。(數量有限,售完為止)
軒尼詩也聯手全台精選餐廳推出【滋味自造所】,邀你一同在家抗疫!
到餐廳外帶美食、回家特調美酒,好滋味依然與你同在!
7月9日起,只要消費者至合作餐廳點餐外帶回家,軒尼詩即贈送小樣酒並提供居家簡易酒譜及搭配器具,讓你在家也能享有餐酒館般的體驗,為用餐打造儀式感!(數量有限,售完為止)
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送同事感謝禮物 在 Erin's Diary 艾琳的日常 Youtube 的精選貼文
為了結婚籌備了半年,在2020 的今天,我們結婚了!婚禮辦起來!
即使結婚後的未來仍會遇到許多挫折和挑戰,但我知道,自己再也不會是一個人。
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0:50 上禮車,司機是毛巾同事
01:33 教堂證婚,艾琳毛巾交換誓詞
04:08 牧師帶領交換誓約,我願意
05:28 交換信物,揭紗,Kiss
06:17 到達午宴會場
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以下為本段內容文稿:
歡迎來到「一天聽一點」,我們都知道在上一個世紀,由於經濟發展和更多的市場開放,世界上產業多以研發跟製造業為主,很多世界的原物料產地、加工廠房,都需要投入大量的人力。
甚至於是24小時不間斷的生產線,才能夠支撐全世界訂單的需求,這也衍生出從工業革命之後,一直到20世紀的結束,人們始終會相信一件事,叫做「工作時間越長,就賺得越多」這樣的職場觀念。
但是到了21世紀,關於工作時間跟效率的最新研究告訴我們喔,如果你每個禮拜,已經工作超過50個小時以上;要是再把工作的時間拉長,這不旦會讓你的工作效率下降,甚至於可能連你平常的水準都達不到。
再加上喔,科技發展到現在,越來越多的AI機器人、大數據的應用,都能夠取代重複性、機械化的工作,單純的勞動力已經越來越沒有價值了!
還有很多外商公司的政策它更明顯,它直接的把某一些低效能的行政人員,去外包給人力派遣公司。
這樣子它就能夠省下勞健保、年假、退休金…,這些原本要給正職員工的福利;因此喔在未來,容易被取代的人力只有死路一條。
當你聽到這裡,假如你很擔心自己即將要失去工作,我很強烈的建議你,好好的把我今天的視頻看完,因為我會提供解方。
如果現在的你,能夠感覺到自己是職場上,即將要被淘汰的人力;那麼我要先恭禧你,這代表你有一個起碼的自覺。那就先別太緊張,我很確定你還是有救的!
接下來呢,你只要學會一個很重要的事情,叫做「重新思考工作流程」,那就可以增加自己的職場價值。
那到底什麼是「重新思考工作流程」呢?它主要的關鍵有二個。
第一個,請你先學會觀察,好好找出同事、老闆他們的痛點,也就喔讓他們最感覺到「痛苦」的事情。
在行銷的領域裡,有一句話是這麼說的,叫做:「賣阿斯匹林,會比賣維他命來得更容易!」。
這其實就在說明,當一個人身體健康的時候,你給他維他命,幫他補充營養;可是他沒有立即的迫切感,所以不一定會接受你的好意。
但是當他的身體有疼痛的時候,你給他阿斯匹林,馬上的幫他止痛,他在感受上就會有立即的感知跟需要,他就會馬上接受,而且還會很感謝你。
所以打個比方來說,有很多公司它為了討好客戶、拉攏客戶的關係,逢年過節都會送禮;花很多錢去買禮物,讓客戶記得他們自己的存在。
但是事實上,客戶在收到禮物的時候,當然很高興,覺得多一份免錢的粽子,或柚子可以吃,那也很好啊!
可是吃完之後,回到最本質的合作關係,你覺得客戶當他不滿意的時候,他就會因為這樣不挑剔嗎?他還是一樣桃剔!下一次簽約的砍價,還是一樣不手軟,他不會因為吃了你的柚子跟粽子之後,毛邊就變少了啊!
所以那麼請你想想看喔,你錢花了、腿也跑斷了,客戶的抱怨有變少嗎?這樣的結果,你真的有把錢花在刀口上嗎?
倒不如啊,你把送禮的錢跟資源省下來,拿來改善內部的工作品質,增加人力或購買設備;讓客戶的產品或體驗變好,解決他們真正在乎的問題,而不是花力氣在搞關係這種抽象,又不容易兌現的事情上。
對於「搞關係」這件事情,你永遠要先把「真正的問題」處理好,送禮它才會加分。
更何況喔,如果你的客戶只吃送禮這一套,那麼隨便一個送更大禮物的人,就可以取代掉你,那你到底在瞎忙什麼?你確定要這個客戶嗎?
再來第二個重點,就是要會問自己「笨問題」。
相信大家喔行走江湖這麼久,一定都懂得到了一個新公司,或新單位任職的時候,先順從新的組識的規矩,這是基本的禮貌,這樣子也才能夠幫助你,更快的融入組識。
只是人啊~也是一種受制於先前的經驗,就很容易陷入「功能固著」的動物。
因此呢,當你對組識有了一定程度的了解之後,如果沒有適時的思考一些本質面的問題;你就會很容易的把很多不合理、或者是沒有幫助的做事方法,照單全收的成為你的工作習慣。
然而所謂的「笨問題」,其實就是「回到本質」的問題。
打個比方喔,假設每個星期一你們都有早會,老闆通常有很多話要說。但如果早會開不完,中午放大家吃過飯之後,就要延長加賽,常常會阻礙到下午的工作。
然而像這種沒有效率,又會製造更多問題的事,它很明顯的就是需要改善的,那麼這個時候,你就可以問自己:「中午一定要放飯,大家才能夠回來開會嗎?」;或者是:「大家一定要坐著,才能開會嗎?」
到這裡你或許聽出來了,當你開始會問自己「笨問題」的時候,有些解決方案,比如說:「中午可以叫外送,儘快的把會議開完」;或者是:「我們站著開會,藉此提高效率」這些類似的解決方案,就會自然而然的跑出來。
說到這裡啊,我必須要提醒一件事喔,每個人在職場的角色、位子、關係都不一樣。這些例子我只是舉例而已,幫助你理解;並不是要你一比一的,去搬回你的職場應用。
我想強調的是喔,要是你能有意識的問自己:「一定要怎樣,才能夠怎麼樣嗎?」這樣的「笨問題」,那麼就能夠幫助你,去看到改善工作流程的機會點。
那以上這兩個思考「工作流程」的關鍵,第一個「找出痛點」、第二個「問自己笨問題」。
其實呼應了阿基米德的名言,他說啊:「給我一個支點,和一支夠長的槓桿,我就能夠撐起地球」。
我邀請你想一想,假如在平常的工作流程裡,搬一塊大石頭需要五個大男人;但是因為你懂得「重新思考工作流程」,於是找到適當的槓桿跟支點。
結果只要兩個人,就可以事半功倍的搬起大石頭,那同事跟老闆會不會自然的更重視你?
當你善用這兩個實用的技巧,重新思考了工作流程,找到你的槓桿跟支點之後;回到你的實務工作裡,再利用四個檢核點,就能夠更具體的確認新的工作流程,是否值得執行。
這四個檢核點分別是什麼呢?
第一個「減少沒價值、不必要的步驟」、第二個「聚焦在高價值的事務上」、
第三個「任何新流程,必須要能夠增進結果的『品質』」、第四個「任何新流程,要能夠創造『迅速、省錢』的效應」。
只要你想出來的新工作流程,能夠符合這上面說的「四個檢核點」;哪怕只有符合其中的一項,就能展現出令人驚艷的工作表現。
更簡單的說,一個人的工作價值,就是以下三點的結合;分別是「為他人帶來助益」、「品質」還有「效率」,這三個的全面提升。
假如你要問我,未來的十年、二十年,什麼樣的人是最搶手的人才,永遠不怕被職場淘汰?
我可以很肯定的回答你,那就是能夠「重新設計工作流程」這樣的人!
因為能夠重新設計工作的人,他們最被職場需要的核心價值,就是他們懂得做對的事,並且精準的把事情做對!
同時呢,也意味著這樣的人,擁有更廣、更高的格局,才能夠看見表面事物下,那個更大的脈絡。
聽到這裡喔,如果你心裡產生一種,覺得喔自己都已經3、40歲,很多事情都已經習慣、固定了,都已經定型了;那到底要怎麼樣保持思考、與時俱進,又能夠專注在工作上,把事情做好?
如果你有這樣的想法跟問題的話,那我會很建議你,我的線上課程【過好人生學】,歡迎你來參與。
在【過好人生學】這一門課程裡,你會學會怎麼樣在不同的生涯階段裡,去創造出必要、而且能夠為下個階段加分的「結果」。
直指核心的把你的精力,集中在最能夠兌現價值的事務上,我會讓你在這一門課裡,學到的不只是聚焦,而且是更精準的「再聚焦」;讓你的努力換來豐收,而不是失望與挫折。
相信你的人生走到目前這個階段,一定會有一個體會,那就是在人生,或者是工作裡,你光有「更努力」的自我要求,其實是遠遠不夠的。
假如你還不意識自己,處在一個叫做「多勞者未必多得」的時代裡,那你最後得到的,可能只有「過勞」啊!
而且就算你賺到錢,還不見得有命花,這會是你要的嗎?
因此啊,從更長遠的眼光來看,如果你能夠在現有的工作崗位上,用更少的時間,完成一樣的工作;甚至還幫助你的同事、老闆,解決長久以來困擾工作流程,的這方面的問題。
那麼這樣子一來,不止凸顯你的效率,更能夠彰顯你的思考能力,這才是貨真價實,無人可取代的價值。
希望今天的分享,能夠對你產生一些啟發與幫助,我是凱宇。
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這一門線上課程,集合了我過去所有這麼多年來,累積的個案教練的經驗;因為所有到我面前的人,不管他剛開始會來找我協助的原因是什麼,幾乎到最後都會談到一個核心的議題,叫做「生涯」。
畢竟每個人都希望自己過一個更好的人生,所以不管你幾歲、你現在在哪個階段、你要的是世俗的成就,還是內在的平靜。
我相信【過好人生學】這一門課,可以幫助你過出一個你想要的好人生;歡迎你的加入,詳細的課程資訊,在我們的影片說明裡都有相關的連結。
凱宇很期待,能夠跟你一起學習、一起前進,謝謝你的收看,我們再會。
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送同事感謝禮物 在 即將離職,送同事什麼? - Mobile01 的推薦與評價
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家中小孩終於要送去幼幼班了
之前沒有小朋友的時候,就有聽同事討論說
私底下要記得送老師禮物
這樣老師才會特別關照
我自己看我表嫂,也會偶爾送個甜點給老師
或是教師節,還會送乾燥花給老師
我想問這真的有需要嗎?
但又很怕沒送,會被差別待遇
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