關於 離職日期 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 員工離職時，未完成交接或離職預告天數不足，公司可以拒付 ...

【案例分享】#離職篇. –. Q：. 阿春於101/1/2到職，努力不懈終於成為高階主管，但是因為被挖角，最終決定在109/6/10向公司提出離職申請，離職日期為109/6/15。

#12. 如果未滿一年離職，有什麼事應該要注意的? 4大要點讓你輕鬆 ...

每次到換工作的時候，總會有不少人在最後一個開始核對計算月薪資、交接或離職預告日等議題上出現爭議，最常見的類型之一，便是「預告期間到底該不該包含 ...

#13. 勞工可以指定離職日期嗎？

勞工可以指定離職日期嗎？ · 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。」 勞動基準法第15條第2項、第16條第1項第1款定有明文。 · 二、依勞基法 ...

#14. 已離職預告的職員，雇主能否提前請他離職？

但雇主須留意的是，在未進行協商的狀況下，只要離職聲明成立，那是不可以單方面提前或是延後離職日。 所以如果雇主要求勞工提前離職，等同於拒絕接受勞工原本在預告期間該 ...

#15. 離職證明開立的問題 - CHRMA - 社團法人中華人力資源管理協會

離職證明開立的問題. 1. 6609. 2013-08-13. 請問各位先進，若有員工102/1/1-102/6/30育嬰留停，之後不復職辦理離職，離職證明的離職日期為何? 1.離職日:101/12/31， ...

#16. 漂亮離職信範例、離職證明書與勞基法離職規定全解析

工作三年以上：須於離職前三十日預告. 計算離職預告的日期時，是從提完離職後的隔天開始計算、不排除假日。舉例來說，若是 ...

#17. 勞基-終止契約| 精彩文章| 勞資爭議勞資雙贏網

勞工預告離職，得否再行使被迫辭職權? 刊登日期:2016/07/25. 勞工向雇主預告自請離職之預告期間，勞僱關係仍屬有效存續期間，雇主如於該預告期間內發生勞基法第十四條 ...

#18. 勞動基準法 - 全國法規資料庫

修正日期：, 民國109 年06 月10 日 ... 前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。 ... 未符合下列規定者，雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定：.

#19. 列冊辦理資遣通報。 - 臺北市政府勞動局勞動即時通

一、就業服務法第33條規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之 ... 三、員工離職日期：應與「勞動契約終止日」相同，亦即「在職最後一日」。

#20. 資遣通報Q&A - 新北勞動雲

故員工工作未滿10日者，至遲應自員工離職之日起3日內辦理資遣通報。 已經辦理資遣通報，如內容有錯誤或是異動，該如何更正？ 事業單位不論 ...

#21. 預告自請離職之後，資方可以要求勞工提前走人嗎？

舉例來說，假設一名到職約半年的勞工，原本在109年3月20日提前向老闆預告將在3月31日離職，當月原本應可工作到最後一天並取得整月份的薪資，然而雇主卻 ...

#22. 考試分發相關問題31~40 - CCS 人事服務平台

謝謝。 A32 、舉例來說，原機關實際工作至10 月18 日,於10 月19 日(星期五)離職，當日10 ...

#23. 離職日認定的標準?-中華人事主管協會

員工離職日是以工作最後一天或隔天為認定日期? 勞健保退保日以最後一天為退保日是否正確?

#24. 資遣通報日與資遣預告日如何計算 - Excel薪資計算程式

​員工工作未滿10日者，應自員工離職之日起3日內辦理資遣通報。 雇主終止員工勞動契約時間（即員工在職最後日）為107年9月11日，以員工離職生效日107年9 ...

#25. 衛生福利部玉里醫院離職申請書

同意按醫院「約用人員進用離職辦法及約用人員契約書」之規定辦妥相關工作移交事宜，如有違反願. 按相關規定處理，且經醫院同意後，得將離職日期提前生效，以權責主管 ...

#26. 離職日可以在假日嗎？ - 中小企業法律諮詢服務網

【企業人事制度．勞資糾紛】您好，員工年資1年又10天，於2/18提出離職申請希望於2/28日離職，是否合乎法規?請問公司是否須要求離職日為最後上班日， ...

#27. 請問辭（離）職該如何辦理，又簽陳上填寫離職日期應注意事項 ...

一、辭（離）職應事先提出簽陳，會人事單位並請主管及首長批准後，依各機關學校規定辦理離職手續。 二、簽陳上填寫離職日期應注意下列事項：

#28. 科室別職稱職務編號姓名蓋章離職日期年月日離職原因新任機關 ...

離職 人員離職前應將一切應行交代事項辦理清楚，並填具本報告單，先經主管及. 各有關單位蓋章證明無訛後，再由人事室依規定發給離職證明書。 2. 離職人員對於辦理之公務 ...

#29. 經理提醒「離職要提早1個月說」！ 遭員工狠嗆：有通知就不錯了

根據勞基法第16條第1項，提前預告契約終止日規定，工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之；工作1年以上3年未滿者，於20前預告之；工作3年以上者，於30 ...

#30. 一例一休有問必答- 【慰留後離職單卻生效！離職日期遭修改 ...

慰留後離職單卻生效！離職日期遭修改】 當事人按勞基法提出離職，總經理慰留後決定留下。 結果過一段時間卻被通知離職單生效，只做到七月底⁉ 覺得困惑，要了當初寫的 ...

#31. 公務人員辭職篇01 02 04 05 03 06

案例：當年度休假資格30天，離職前已上. 班滿30天，已休畢應休假日數10天，可申. 請國旅卡補助16000元及20天未休假加班. 費。 01. 辭職辦理健保轉出，至新投保單位加. 保， ...

#32. 國立暨南國際大學離職人員通知單年月日

3. 辦理離職務請於離職前10 日提出申請，並於離職日前完成離職手續單，以免影響自身權益。 4. 若需申請服務證明，應另填寫本校「研究計畫類助理服務證明申請單」依流程辦理 ...

#33. 離職日當日提算起還是提的隔日算起！及特休日 - 1111人力銀行

其次，自106年3月28日起到107年3月27日，這段期間另外還有七天特休假，這是只要滿足條件(工作滿一年)就有的特休假，所以您在9月7日離職，公司權不應給您滿 ...

#34. 離職程序 - 人事室

(二)紙本申請：. 已逾離職日期或其他原因無法線上辦理者，請改採紙本辦理：（含醫、 ...

#35. 離職日英文

離職日 英文對工作沒興趣, 缺乏熱忱, 不想要浪費公司資源和老闆的栽培, 所以決定離職2. 【一天聽一點#1065】. 01｜職位名稱、和離職日期Today's date Mr Ms.0.

#36. 國立臺灣師範大學產學合作計畫人員離職申請表

2.離職日期：若最後一天支薪為7 月31 日(D)，則離職日期為8 月1 日(D+1)。3.接替人簽. 章：若無接替人員，請計畫主持人確認已完成工作交接並核章。

#37. 退保規定 - 勞動部勞工保險局

員工離職日如適逢國定例假日、週休二日、天然災害(颱風、豪雨等)停班日，投保單位應於假日之次日申報退保，並檢附離職證明文件，其退保日期即得更正為 ...

#38. 離職日期為在職最後一日臺南市政府勞工局-資遣通報 - ZQWBT

但雇主仍須依照就業服務法第33條第1項規定，則可參考返法例要求，在不重領，人事們特別看看離職健保全解析，颱風放假日，四個常見的薪水計算錯誤觀念，電話，也應熟知法令 ...

#39. 離職預告期多久前講比較好？一篇文告訴你勞基法怎麼規定

二、離職預告期間包含例假日、國定假日嗎？ 每到轉職旺季時，總會出現不少民眾對於最後一個月薪資計算、業務交接或離職預告日的相關 ...

#40. 國立臺灣師範大學教職員離職手續單

離職人簽章. 單位. 職稱. 姓名. 性別. 交接人簽章. ＊業務移交. 移交清冊確已收迄. 出生日期. 身分證字號. 服務起迄. 民國年月日起. 民國年月日止. 離職日期.

#41. 關於離職日期,你好，我擬定在這個月2/29日離職

關於離職日期,律師諮詢:全國各地律師上線為你免費解決民事、刑事、繼承、離婚、詐騙、抵押、擔保、監護權、消費保護、契約等法律問題都在法律諮詢家。

#42. 離職日期的英文單字 - 漢語網

【離職日期】的英文單字、英文翻譯及用法：termination date離職日期。漢英詞典提供【離職日期】的詳盡英文翻譯、用法、例句等.

#43. 辦理資遣員工通報時，有關「員工離職日期」欄位如何填寫？

該欄位所填之「員工離職日期」應與「勞動契約終止日」相同，亦即「在職最後一日」。 點閱次數：292. 回上一頁; 回最上面; 回首頁.

#44. 國立成功大學專案工作人員/博士後研究人員離職應辦事項表

為免衍生離職後薪資之追扣補事宜，應至遲於最後工作日當日填妥「勞、健保退保申請表」送人事室辦理退保事. 宜(請至人事室網站下載表格)，並俟人事室資料維護後，再申領 ...

#45. 經查貴公司於 «離職日期»資遣員工«姓名» - 連江縣政府

代表人, 姓名：, 出生日期： ... 收受公文文號： 年 月 日 字 第 號. 中 華 民 國 年 月 日. 附註：為確保台端權益，請註明日期且簽名並加蓋公司章。

#46. 「退保」怎麼辦理？何時辦理？懶人包一次搞清楚！

員工離職當日辦理退保。 圖／勞工保險局. 此外，如果已經確定員工的到職或離職日，還可以在前10日內線上預辦員工加保 ...

#47. 國立臺南護理專科學校教職員離職手續單

國立虎尾科技大學 學生工讀離職申請暨交待情形報告表 109.7.8版. 服務單位. 姓名. 班級. 學號. 出生日期. 年 月 日. 身分證字號. 聯絡電話. 工讀類別. □專案工讀生.

#48. Takming-ISMS-D-013離職人員移交流程表.pdf

離職 人員移交流程表. 文件編號Takming-ISMS-D-013. 機密等級. 限制使用. 版次. 1.1. 紀錄編號：. 姓名. 到職. 日期. 年月日. 離職. 日期. 年月日. 職務. 單位. 離職.

#49. 離職日期詢問 - 工作板 | Dcard

離職日期 詢問. 工作. 4月6日18:10. 想請問小妹本人5/26到職滿一年打算在5/23提離職（因為一些原因挑了這天） 想請問5/23提的話離職預告期是10天還是20天呢？

#50. 不到一個月離職

面試官：「很多新鮮人都這樣說，到最後還是離職標題[問題] 到職不到一個月 ... 想請問假設6月10日（星期一）上班工作為月薪制6月30日離職薪資算計應該 ...

#51. 員工離職，該如何幫他辦理退保？ - 勞工保險局

小葵介紹了這麼多跟勞工相關的勞保小知識，今天就要來告訴雇主們，當你的員工離職時，該怎麽幫他辦理退保、什麼時候該辦退保等等相關Q&A喔！

#52. 國立台灣大學醫學院附設醫院北護分院服務經歷證明申請單

離職職稱. 身分證字號. 出生日期. 年月日離職日期. 年月日. 離職原因. 聯絡電話. 地址. 經歷註明. 年月日至年月日. 任_. (機關名稱). ______(職務)。 申請人簽名.

#53. 打辭職信須知：離職通知期、最後工作日點計？可扣年假？ | 職場

辭職信須知｜每年到辭職轉工旺季，總會有同事問HR：「其實我通知期點計算？Last employment date最後工作日應該點計？辭職信應該寫啲咩㗎？」 辭職信必備 ...

#54. 中臺科技大學專題研究計畫助理離職程序及保險退保申請書

二、□專任助理 □兼任助理 □臨時工人員 離職. 姓名. 身分證字號. 出生年月日. 月資. 聘僱起迄日期. 到職日期. 投保日期. 擬離職日期. 擬退保日期. 申請服務證明.

#55. 申報義務人因退休或調職，自應以退休審定函所載退休生效日或 ...

法務部廉政署101年12月18日廉財字第1010502682號函申報義務人因退休或調職，自應以退休審定函所載退休生效日或離職證明書所載離職日期為其實際離職之日，並以當日為申報日 ...

#56. 資遣通報 - 台北就業大補帖

另本會九十一年四月十日勞職業字第○九一○○○七○五一號令，同時廢止。」 故有關資遣通報期間日數之計算，係以『員工離職生效日』為始日。 舉例說明：雇主預定 ...

#57. 苗栗縣政府國際文化觀光局員工離職手續報告單

出生日期, 年 月 日, 身份證字號, 俸級, 等 級 點. 到職日期, 年 月 日, 離職日期, 年 月 日. 會 辦. 科 室. 項 目, 辦 理 項 目, 備 註, 承辦人核章, 主管核章.

#58. 【勝綸法律事務所專欄】勞工自請離職屬於何種法律效果？勞工 ...

此外，根據勞工提出離職之方式不同，分為「對話」與「非對話」之意思表示（勞動契約終止權，屬於形成權意思表示）：. 一、 若是口頭上告知主管或雇主，只做到某年某月某日 ...

#59. 離職預告期怎計算？自請離職別忘還有這些權益能爭取

二、離職預告期間包含例假日、國定假日嗎？ 每到轉職旺季時，總會出現不少民眾對於最後一個月薪資計算、業務交接或離職預告日的相關爭議 ...

#60. 經過離職日期之後，勞工和雇主的勞雇關係已經終止，從彼時 ...

發問者： 匿名 ＝＞本人從事餐飲工作,在二月18號跟公司提出離職,說要做到月底,但是我在22日就想提前離職就告訴公司不做了,然後這兩天聽說公司發薪的算法令我非常不能 ...

#61. 關於離職填寫最後工作的日期?! (第2頁) - Mobile01

員工離職日如適逢國定例假日、週休二日、颱風放假日，投保單位應於假日之次日申報退保，並檢附離職證明文件，其退保日期即得更正為離職當日。 0. 引言; 留言.

#62. 申請離職日期指哪一天 - 優幫助

1樓：極目社會. 申請離職日期指提交離職申請表的時間。 離職分為兩種情況，一種是離職休養，這種離職不終止勞動法律關係；另一種是職工本人要求辭職被 ...

#63. 國立宜蘭大學研究計畫進用人員離職申請表

研究獎助生. □學生兼任助理. □臨時工或工讀生. □其他. 進用期間, 年 月 日 至 年 月 日. 到職日期, 年 月 日. 離職日期, 年 月 日. 離職原因. 進用人員及計畫主持人.

#64. 每月工作津貼經費請領事宜之錯誤樣態及注意事項1100623修

另進用人員還沒有離職就無須填上迄日日期。 備註. (到/離職日期). 起:110.07.01. 迄: 起: ...

#65. 申辦服務-資遣通報 - 我的E政府

但若資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起3日內為之。 申辦流程. 1. 雇主於資訊系統登錄資遣員工資料並完成傳送後， ...

#66. Q：企業員工的個人資料可以保存多久？ - NII | 個資、資安與 ...

... 出生年月日、本籍、教育程度、住址、身分證統一號碼、到職年月日、工資、勞工保險投保日期、獎懲、傷病及其他必要事項。前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。

#67. 詹怡宜告別28年TVBS 離職日期曝光 - 蘋果日報

TVBS新聞部副總詹怡宜日前證實即將離職，理由是想做點不一樣的事，但台內高層正在慰留階段。今她出席昔日同事詹慶齡的新書《秋葉落下之前：活在燦盛熟 ...

#68. 拟离职日期是什么意思 - 华律网

拟离职日期就是说计划离职日期，一般离职试用期提前三天提出书面辞职报告上交就可以，正式员工提前一个月打离职报告就可以，要领导签字，不能扣工资。

#69. 產學計畫)專案研究人員離職手續單

長榮大學(研究中心、產學計畫)專案研究人員離職手續單. 單位：. 姓名：. 職別: ______ 離職日期： 年月日. 單位. 交待事項. 相關人員簽章. 隸屬單位.

#70. 國立臺灣體育學院離職傳知單 - 人事室

國立臺灣體育運動大學教職員離職傳知單. 填單日期： 年月日. 姓名. 職稱. 離職日期. 年月日. 單位. 主管. 洽辦單位. 業務移交. 經辦人簽章. 經辦單位主管簽章.

#71. ※臺灣光復後概況任別姓名到職日期離職日期備註一陳英同民國 ...

任別姓名到職日期離職日期備註. 一陳英同民國34.10.25. 民國44.10.18. 二王一然民國44.10.18. 民國46.12. 1. 三柯啟瑤民國46.12.01. 民國47. 8.31.

#72. 法律010專欄】離職預告期怎麼算？把握黃金4要點，算法超 ...

既然決定要離職，也知道自己應該要依照規定天數提前告知老闆，但離職預告日究竟怎麼算？是不是算勞基法離職預告工作天？ 離職預告期的算法要把握下列幾個 ...

#73. 跳槽不告而別，小心吃官司 - Career Media

美杏擔心3個月之後才能離職，可能工作機會不再；又擔心逕行離職，需面臨鉅額求償， ... 不定期契約為最常見的勞動契約形式，契約未定終止日，通常隨勞方辭職或資方解雇 ...

#74. 離職多久前提出

繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。. 「離職日」是在離職預告期「 後1天」. 2022-06-11. 榮總神經再生中心; (1)繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。

#75. 就業服務法規定雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前辦理通報

勞動部82年1月18日台82勞職業字第40180號函釋：「係指雇主通知員工應離職之日起往 ... 另勞動部94年3月18日勞職業字第0930063119號函釋：「勞工之資遣通報離職日期應以 ...

#76. 經查貴公司於«離職日期»資遣員工«姓名»

請於接到通知陳述意見，於指定期限內提出陳述書。如未於期限內提出. 者，依行政程序法第105 條第3 項規定，視為放棄陳述意見之機會。 收受公文文號：年月日字第號.

#77. 職員離職流程 - 北醫人力資源處

【第一步】請當事人與單位主管協商最後工作日及離職日。 【第二步】上離職簽呈。(以下範例僅供參考 ...

#78. 辭職前要知勞工法！7大公式計算離職通知期及提早走代通知金

見工是學問，原來辭職也是學問。當你收到新工offer或者有別的計劃，決定要向公司道別時，除了準備辭職信，更重要的就是要了解辭職的通知期和代通知金。究竟辭職日期 ...

#79. 用通訊軟體提離職，一樣有效力嗎？ 律師告訴你 - 天下雜誌

三天後反悔了，離職申請算數嗎？ ... 群組有同事跳出來緩頰，但小嵐不顧勸解，直說：「我馬上跑離職流程，這種工作不做也罷 ... 出版日期：2022/03/02.

#80. 員工月中離職或到職，勞健保費用怎麼計算？

3 月28 日加保，保險費計收3 日（30 – 28 + 1 = 3）. (二) 當月退保：自當月1日起計收至退保當日或當月底止.

#81. 員工離職預告期間不足，能有效終止僱傭契約嗎? | 方格子

也就是，員工要離職時，原則上必須依照法定預告期間，提前告知雇主，讓雇主可以進行相關準備工作。 ... 官方line帳號：@005zgcvv （本文最後更新日期：2022.01.19）.

#82. 高雄市政府勞工局訓練就業中心> 為民服務> 常見問題(FAQ)

離職證明書是由原雇主（原投保單位）開立，若無法自原雇主取得離職證明書，有以下 ... 由公司勾填，並載明足供認定之申請人姓名、投保單位名稱、離職事由及離職日期。

#83. 勞工得否以例休假日為預告終止契約期間之末日？ - 文中資訊

於勞基法未有明文，就此問題，有認為勞工自請離職，既不須具備任何事由，也毋須經雇主核准，且發動權在勞工，勞工如刻意指定例休假日為離職日，以圖多領例休假日工資， ...

#84. Faculty of DC&BC-CCU - 國立中正大學化學暨生物化學系

離職日期 ：. 06/2014 ... 離職日期：. 07/2006. 周必泰專任教授. 專長：物理化學. 到校日期：08/1994. 離職日期：07/2001. 陳家俊專任副教授. 專長：材料化學.

#85. 【離職通知期】計算方法一覽，可以縮短嗎？兼職又受制嗎？

計算辭職通知期的方法– 何時是最後工作日？ · 試用期內首1 個月內辭職：僱員無需給予公司代通知金或通知期，即日可以離職。 · 試用期內1 個月後辭職（而該 ...

#86. 勞基法「離職預告期」要多久？為何你工作轉職「這關」老是 ...

主管接著回應，雖然希望原PO做到3月16日，但其實3月15日下班後，隔天就可以不用上班，這段期間如果找人順利，到職的新人交接後也沒問題，該主管也承諾他 ...

#87. 員工自請離職時，雇主應留意之法律問題 - weleadlaw.com

然而，依據民國88年2月19日行政院勞工委員會台勞資二字第006099號函：「查勞動基準法第十五條第二項規定……為勞動條件最低標準。基此如勞資雙方約定勞工 ...

#88. 法規名稱： 失業認定注意事項

並針對申請者所提出之文件進行資格審核工作： （一）申請者之離職原因為被保險人於八十八年元月一日「勞工保險失業給付實施辦法」施行後，非自願離職，並 ...

#89. 這樣提離職才是高手！6個訣竅讓離職這件事不再惱人！

「已經決定好提離職的日期了，我應該在上班時還是下班後把離職申請書提出去呢？」 一般人會認為在下班提離職比較不會尷尬，而且可以趁同事都不在的時候， ...

#90. 五步驟教你寫好一封離職信 怎麼寫、範本與架構 - Yourator

職場上，一旦準備好要離職，撰寫辭呈是任何工作者都繞不過的大關。 ... 離職日期是辭呈中必須提及的要點，除了提醒主管外，也是為了保證你提離職與 ...

#91. 離職該多久前跟老闆說？自願離職老闆可以不同意嗎？別讓你的 ...

年終將近，不少人已經開始為年後的離職、轉職做準備，. 但離開現在的工作前，. 你知道該提前幾日告知主管離職訊息嗎？ 又有哪些事情是公司不該 ...

#92. 離職前，特休該換錢好還是休假好？想好聚好散的4點提醒

2021年12月27日 — 3.最理想的方式是根據前輩的離職方式，主動向主管提出離職前最後的工作日，並預留協商的空間，才不會委屈了自己或是留下壞名聲。 當年，小欣到新公司的第 ...

#93. 離職健保全解析：月中、月底離職保費怎麼繳？要到哪加保？

重點2：月底離職與否、單月多次換工作健保怎麼算？ 還是對離職日期與健保計算有疑慮？接下來分別以3 個離職日期來舉例，讓你清楚了解，到底當月 ...

#94. 離職必知！工作一年特休假有10天勞動部曝特休換薪眉角

工作滿1年的勞工，可以取得10天特休假，只要沒有休完的特休，都必須結算工資給勞工，且最晚要在離職下月的發薪日發給勞工。

#95. 【求職英文】如何寫一封英文辭職信？你該知道的原則還有超 ...

因辭職信裡面清楚寫出你的最後工作日、工作交接對象、私人的聯絡方式，. 除了以示負責之外，也是預防之後有任何爭議，. 這是保護自己也同時保護公司。

#96. 終止聘雇合約程序

員工離職程序、聘雇合約終止程序 ... 非志願離職證明書,, ... 離職人員. 姓名. 服務部門, 職稱. 姓別, □男 □女, 出生日期, 年 月 日, 聯絡電話, (H).

#97. 離職日當天要上班嗎、離職日認定、離職日期填寫在PTT ...

离职日期 当天要上班吗离职日期的当天可以不上班，但必须与用人单位之间做好交接手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，... 2022-01-27 过河卒子传奇.