⚠️ 青年就業獎勵計畫 漏接 #待役服役青年
今日舉辦的線上記者會，我和立院同仁 王定宇 林楚茵 管碧玲 (kuanbiling) 洪申翰 Sun-Han 一同關切役男權益，與勞動部勞動力發展署進行政策檢討。
1️⃣ 現行政策簡介
勞動力發展署 #109年青年就業獎勵計畫
▪️適用對象：15-29歲青年
▪️申請資格：「109/06/15~09/30間」受僱就業
▪️獎勵標準：連續受僱於同一雇主90日，發2萬；持續受僱於同一雇主滿180日，加發1萬
2️⃣ 發現漏洞所在
108學年度畢業男性，在109年6月畢業潮後，因為 #需要待役或服役，多數無法在「109/6/15~9/30間」順利求職、持續受雇，導致失去申請資格，唯有女性和免役者符合資格。
3️⃣ 統計數字會說話
「109年青年就業獎勵計畫」
▪️ 共有67,011名畢業青年遞交申請，55,741人申請成功，通過率高達83%
▪️ 申請通過者女性佔70.59%、男性佔29.41%
⚠️ 通過者男女比例大幅落差，原因就卡在服役問題！
4️⃣ 補救措施門檻嚴苛
為填補政策漏洞，勞發署又修正 #青年職得好評計畫，然而門檻似乎更嚴苛，看不出實質補救效果，最終全國僅有146位應屆役男通過申請，核發率才僅僅14%，相較於青年就業獎勵計畫的83%通過率，差距懸殊！
甚至有部分役男遭到 #兩度漏接，因退伍時間超過申請期限（110年6月30日），連補救措施都無法申請！
🪖 我提出 #兩點訴求 保障役男權益
✅ 109年6月畢業之役男應納入「110年青年就業獎勵計畫」申請資格以退伍後90日為準。若申請過青年職得好評計畫則不得重複申請。
✅ 展延「青年職得好評試辦計畫」，使110年3月後入伍，並於 110年6月30日後退伍之役男，仍得申請該計畫。
#服役是光榮義務，不該讓役男淪為政策漏洞犧牲品！
#勞發署 在今日記者會中允諾檢討相關計畫，我必定會持續監督，全力保障役男權益！
青年職得好評 役男 在 109年1月15日之後退伍的役男求職資源分享- 看板Militarylife 的推薦與評價
※ 本文已徵得版主同意
弟兄們~ 退伍後找工作不順利嗎？ 也許你可以透過各縣市的就業中心尋求協助！
我是2008年11月陸軍常備役退伍的 (那時候在花蓮機械化步兵營，擔任班用機槍兵)
，退伍之後，因為大學時沒有好好思考自己的未來，所以找工作找了半年以上還沒找到，
那時候內心超焦慮的啊~
後來朋友跟我說也許可以去「就業中心」尋求協助，於是我找到了住家附近的就業中心~
那邊一位專員了解我的狀況後，於是進行了幾次諮詢，那時候他也推薦一些適合的課程和
計劃給我，後來我終於找到了一份正職工作，也才知道政府其實提供了很多資源協助大家
就業~
10年過去了，我一直很感謝當初協助我的專員！
而且神奇的是，現在我在苗栗就業中心工作，擔任職涯諮詢師的角色，協助青年就業 (跟
當初協助我的專員的角色非常類似)
我目前負責一個叫「青年職得好評」的計畫
參加這個計畫後，會和你進行三次諮詢，協助你了解能力強項，找到適合工作，之後找到
符合條件的工作，還有機會獲得 30,000 元尋職獎勵金
109年1月15日之後退伍的弟兄，剛好符合這個計畫的申請資格！
計畫詳情，請見勞動部勞動力發展署網站
https://event.taiwanjobs.gov.tw/2021/youth_plan/index.html
或這個資訊圖表
https://drive.google.com/file/d/1iwuRacy9inDaGn0NhmyB87Xjd2N7BXKl/view
若你對這個計畫有興趣，可以打電話詢問住家附近的就業中心
(若你住在苗栗，請打電話找我)
https://job.taiwanjobs.gov.tw/Internet/index/List.aspx?uk=810
記得要在 6/30 前申請啊！ 要不然就不符合申請資格了
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