#真誠感謝老師們的付出與辛勞
#讓教師們真正快樂的是國家的支持與守護
教師節,祝所有老師教師節快樂!
從小到大,我遇到很多好老師。從政後,也遇到好幾位不藏私指點我的老師們。對所有的老師們,我深深感激!
但老師們的辛勞與付出,需要國家來做妳/你更強大的後盾,這也是我進入立院後全力以赴的議題!
在教文委員會,有機會深入瞭解從大學、高中、國中小到幼兒園的各層級教師,現在在第一線的教學及勞動情況。
我必須說,愈深入瞭解,愈感覺沉重。舉幾個數據給大家知道:
🏫 大學:
📈 大學兼任教師比例,占全體大學教師48%
📈 大學兼任教師鐘點費, #28年來依職級不等,由575至795元,調薪為695至955元,調漲金額在120至160元間, #漲幅僅約20%
📈 私立大學更是28年未強制調整,現在仍有64所學校從未調薪過(鐘點費為每小時575元至795元)。
🏫 高中:
📈 高中代理教師自105年至今,比例從9.7%提高到13.1%
📈 教育部去年承諾會逐年補足國立高中職教師1,400名的法定員額,今年卻要求各校提出計畫並核定後才會給予員額。
🏫 國中小:
📈 國中代理教師自105年至今,比例從9.04%提高到14.09%
📈 國小代理教師自105年至今,比例從11.55%提高到14.76%
📈 各縣市聘期不一,許多代理教師無法獲得完整聘期,僅能領到10或11個月的薪資。
🏫 幼教:
📈 幼兒園代理教師自105年至今,比例19.26%提高到27.09%
📈 以教保員取代教師,薪水平均少將近6000元,但是工作內容幾乎跟教師相同。
📈 2020年主計處統計幼教業平均薪資才2.7萬元。
面臨少子化現象的台灣,明明學生愈來愈少,教師終於能夠有機會提供更好的教學品質給學生。
但這些年,台灣各層級學校普遍卻是趁著少子化的理由,不斷控留教師員額,遇缺不補。從大學、高中、國中小一路到幼兒園,以兼任教師、專案教師、代理教師等職缺替代。
讓這些 #非正式老師 們,明明和正式老師做一樣的事,但薪水和勞動條件就是差一大截。
#正式教師也要面對困境
#超鐘點授課
#新課綱加上遠距卻沒有資源支持
依據《國立高級中等學校教師每週教學節數標準》規定,專任教師每週基本教學節數為14到16節。
但在高中教師員額未補足的情況下,全國高級中等學校教育產業工會調查發現九成四的教師超鐘點授課。高中教師每週負擔的授課節數,包括課後輔導與彈性學習,為23到30節課不等,遠遠超過每週教學節數標準的1.5到2倍。
此外,各校依108課綱規定,必須開設1.2至1.5倍的選修課程。全教總統計有八成的教師皆認為在新課綱上路後備課量大增。五花八門的新課程產生,使得教師相較於過去,必須投入更多的時間設計各式各樣的新課程。
然而隨著對教師的教學要求不斷增加,在今年急須實施 #遠距教學 時,卻發現並未給予教師足夠的資源與支持,教師的工作量不減反增。
在授課節數與備課時間大幅增加的情形下,還要教師兼任行政職務,已造成 #行政大逃亡 的情形發生,正式老師難以接任行政事務。
#老師值得更好的勞動環境
#孩子需要更好的學習環境
孩子是台灣的未來,老師是孩子們成長階段很重要的陪伴。國家要做老師們的後盾,要讓老師們能夠有支持有保障的教學!
需要努力改進的地方很多,在教師節這一天,我邀請所有教師們跟我一起,為更好的教學環境努力,提出你們在一線看到需要改變的地方,我來努力!
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瞭解我過去關心教師權益的文章,請看👉
聖約翰科大違反欠薪、強迫減薪、傷害師生權益,教育部應依法嚴懲!
https://bit.ly/3kKb84E
大學兼任教師的困境:未納入勞基法也不適用教師法
https://bit.ly/3icABCd
少子化下的高等教育轉型:必須保障學生受教權和教師勞動權益
https://bit.ly/3oi0Ivh
制度化遏止私校欠薪,成功促成教育部訂定SOP、保障教師勞權
https://bit.ly/2WnByju
聖約翰科大發還積欠教師薪資,肯定潘部長維護教師勞權
https://bit.ly/39GZiSz
高教產學合作也要嚴格監督,保障師生参與及教師勞動權益
https://bit.ly/3uhsVDu
教育部預算提案通過34案,守護各類教師權益
https://bit.ly/3DFIJUO
別把代理教師當作免洗筷,根除濫用留職停薪的陋習
https://bit.ly/3CTfYmk
要求教育部全面檢討代理教師相關法規及預算,保障代理教師勞動權益
https://bit.ly/2XSiZEv
保障正職及代理教師勞動權益,勿因虎年效應減班及控留教師員額
https://bit.ly/3CVhZ1g
感謝教育部潘部長支持,國立高中教師員額盡力於兩三年內全數補足
https://bit.ly/3ufq6To
持續追蹤代理教師權益保障規劃及改善期程
https://bit.ly/2WSIDst
幼兒園真公共化才是解方
https://bit.ly/3AOeTf6
高中職教師職缺 在 Facebook 的精選貼文
徵才機關:國立高雄師範大學附屬高級中學
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:1
性別:不拘
工作地點:82-高雄市
有效期間:110/08/24~110/08/27
資格條件:
(一)具有中華民國國籍者,性別不拘。
(二)高中職以上學校畢業,具有愛心與耐心者。
(三)無教育人員任用法第 31 條情事者。
工作項目:
(1)在教師督導下,協助評量、教學、生活輔導、學生上下學、生活自理及家長聯繫等事宜。
(2)本校身心障礙學生在校作息時間,協助教師處理突發事件及學生行為問題。
(3)在教師督導下,協助照料特殊學生,如生活自理輔導、午餐指導、午睡照顧、常規指導、安全維護…… 等工作。
(4)維護學生參與校外參觀教學活動之安全。
(5)因應身心障礙學生特殊教育需求之相關事宜,參與教助員相關研習等。
工作地址:
高雄市苓雅區凱旋二路89號。
電子地圖
聯絡E-Mail:
聯絡方式:
高師大附中教務處(07-7613875#563 特教老師)。報名方式:
(一)請於 110年8月27日(星期五)上午10時前備齊下列證明文件,親送本校教務處不受理通信報名。
(二)繳交報名表(置於簡章第二頁)、身份證影本、最高學歷證件及相關經歷資料等(免報名費)。
(三)請至本校網頁下載簡章。
職缺類別:
不使用應徵者履歷調閱
高中職教師職缺 在 李世淦-屏東縣議員 Facebook 的最佳解答
徵才機關:國立佳冬高級農業職業學校
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:2
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:109/11/05~109/11/10
資格條件:
一、高中職以上畢業,具有愛心與耐心者。
二、具有中華民國國籍(不得具有雙重國籍、大陸地區人民來臺定居設籍未滿10年者,不得參加甄試)品行端正。
三、具有護理背景或救生員資格者為佳。
四、男性請繳交退伍令,無者免繳。
五、無公務人員任用法第二十六條所列情事之一者及台灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項所列不得任用情事。
工作項目:
在教師督導下,協助評量、教學、生活輔導及家長聯繫暨配合學校教學及行政需要,協助特殊需求學生生活自理及辦理各項臨時交辦等工作。
工作地址:
國立佳冬高級農業職業學校(屏東縣佳冬鄉佳農街67號)
電子地圖
聯絡E-Mail:tt7972769@gmail.com
聯絡方式:
報名時間:109年11月11日(星期三)上午8時30分至16時整(逾期不受理)
報名方式:一律採現場報名(親自或委託均可),委託報名時應親自填寫報名表後簽章並檢附委託書一份。
報名者均應填寫報名表並繳附下列文件:(各項證件影印本請一律用A4紙張,切勿使用其他紙張,並請依序裝訂)
1、報名表及准考證各一份(請事先填妥並請簽名蓋私章)。
2、最近一年內2吋正面脫帽上半身相片兩張(請分別貼於報名表及准考證)。
3、國民身分證影本正背面各一份,自行黏貼於報名表上。
4、最高學歷證件、退伍證明書影本各一份。持國外學歷證件者,入學學校應為教育部認可之國外院校,並檢附下列文件:經駐外單位驗證之國外學歷證件、歷年成績單及內政部入出境管理局核發之入出境紀錄(正本驗畢發還,另附影本一份抽存)。
5、切結書及委託書各一份。.
6、檢附良民證正本一份。
相關表件請至本校網站最新消息下載 聯絡電話(08)8662726轉521羅主任
* 請注意:本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能,應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明