完全就是 #日本絕望工廠 台灣版
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全文摘:
獨/#來台讀書變勞工1小時貼3千標籤 印尼生:每天哭
https://udn.com/news/story/7266/3560224
教育部去年推動「新南向國際產學專班」,#明定第一年不能實習。根據本報調查,醒吾科技大學涉透過仲介招生,30名不到20歲的印尼籍學生,去年10月中來台就讀醒吾資訊管理系產學合作國際專班,校方竟「#偷跑」,去年11月就讓這群大一生到位於新竹的優你康光學公司實習。印尼學生哽咽地說「很失望」,#實習內容跟系上學的完全無關,工作時跟組長因語言問題無法溝通,經常被罵,「每天都回宿舍哭」,學校上專業科目時,也幾乎聽不懂,但她又不想回印尼,#因為當初媽媽借錢讓她來念書,如果現在回去,就會 #負債累累,也因為這樣,才一直隱忍到現在。
康寧大學近期爆出違法招收外籍學生,多名斯里蘭卡籍學生淪為工廠黑工,該事件傳回斯里蘭卡,重創台灣高教形象。日前教育部一再強調,康寧只是「個案」,且並非「新南向國際產學專班」。
然而,根據本報與立委柯志恩深入調查進而掌握的消息,醒吾科大資訊管理系新南向國際產學專班的印尼學生,去年10月來台,11月20日,25名大一學生就到新竹的優你康光學公司實習。
據了解,當初是醒吾科大資管系教師、仲介公司到印尼招生,印尼的政府官員陪同,這間仲介印尼學生來台的公司,還有跟國內其他大學合作。
這群印尼學生,每周日至周三到工廠實習,#一周實習4天,#從早上7點半到晚上7點半,中間休息兩小時;周四、周五在學校上課。早上8點20分上課,下午4、5點下課;周六休假。
攤開課程總表,106學年度並沒有「企業實習」這堂課,課程內容只有華語、商用英語等通識必修,以及企業概論、資訊處理等專業必修。但實際上,這些學生大一時就已經到企業實習。
這批學生目前住在新竹寶山、公司附近的宿舍。若是遇到要去學校上課時,當天必須早上6點45分搭車,從新竹寶山搭車到林口的學校上課,車程約一小時。
談到實習狀況,19歲的印尼學生Sun(化名)說,每人被分配到不同組別,負責「包裝」的,#每個人一小時要貼3千個標籤,「沒達標會被罵」;有些人負責機台,#必須一直站著工作。有人為了「趕進度」,還因此 #不敢喝水。
「我們不可以不上班,他們叫我們一定要上班。」Sun說,有些組長 #規定不能請假,如果臨時請假或曠職,#就會被扣錢,例如「減少住宿費補助」等。因為組長都是說中文,雙方無法完整溝通,很多學生覺得壓力大,也很委屈,「#每天都回宿舍哭。」
Sun說,公司裡的人會跟他們說:「在公司,你們不是學生,而是勞工」。但她也說,有些組長人比較好,但有些真的很兇。
「感覺學校一直在『幫』公司欺負我們。」另一名印尼學生Encop(化名)說,他們向學校老師反映工作情況後,老師去跟工廠主管講,主管再罵組長,組長又回頭罵他們,學校甚至跟他們說,如果不在這間公司工作,就會要求他們回印尼,讓他們無所適從。學校老師也沒有照顧他們的權益。
「工作很辛苦、不開心,心又很累」,Sun說,當初會想來台灣,是因為想要學習專業和學中文,同時得到工作經驗、存點錢,回國比較好找工作。「現在感覺亂七八糟、很失望」,實習內容跟資訊管理完全不相關,在學校上專業科目時,也幾乎都聽不懂,因為有太多專有名詞。老師上課講中文,會帶一點英文。
Sun哽咽地說,「我不要回印尼,不想讓媽媽傷心」。她說,很多同學、包括她自己,#家人當初都是借錢讓他們來台讀書,如果現在回去,就會負債累累,「沒有未來。」
學生透露,教育部曾經到校查訪,但老師提醒他們「#不能講不好的」。陷於恐懼中的他們,也只能忍耐。現在每個人都很想轉學,雖然現在的收入對他們來說很不錯,但他們還是想要好好讀書。
原本整班有30個學生,兩個人受不了工作太累,回印尼了,另外三個已經轉學。
高科大請假規定 在 柯志恩 Facebook 的最佳貼文
“學工”血淚,這是台灣要的新南向招生嗎?
蔡政府上台後力推「教育新南向」,宣稱「以人為本、雙向交流、資源共享」,但經我追查月餘發現實際真相是:仲介主導、利益溫床、共犯結構!今質詢教育部:新南向招生帳面數字好看,但實際真相卻醜陋不堪!在不肖仲介、廠商和學校聯手下、不僅完全違反教育部的規定,且欺騙、剝削、苛扣學生,讓不少外籍生淪為"學工",他們的眼淚不正是新南向專班最大的諷刺!
教育部三令五申學校不得透過仲介招生,但不少學校均仰賴仲介或與仲介人力合作,坊間仲介向廠商宣傳新南向專班"學生比外勞"還好用!
仲介宣傳如下:
*「學生聘僱成本比外勞低,還無配額限制」
*「聘用外籍實習生無外勞配額限制」
*「免增設新廠房也可申請」
*「免繳就業安定費,實際聘僱成本比一般傳統外勞低」
*「實習生不受一例一休制度管制」
因為聘用新南向專班的學生"實習",即可迴避聘用外勞的規定,換言之,廠商不用繳就業安定費、不限製造業、又無年限和配額限制,確比外勞"好用"!然因可以"濫用",反過來說,這些淪為"學工"的外籍生才是真正可憐的一群!因為他們被剝削得比外勞還厲害!
以"醒吾"的專班為例,該校透過仲介向印尼高中職學生宣傳,表示來台可以賺取月薪9百萬印尼盾,學費開支4百萬印尼盾,吃住皆免費,可以半工半讀,畢業後可留台灣工作等。
但這批學生106/10/18來台,一個月後11/20就被帶到工廠工作;且每周日~周三在工廠工作;上課只有2天、每周工作4天、每天在工廠工作10小時(上午7:20到工廠報到、晚上7:30下班)、每月含加班約136~140小時。工廠規定「不可以請假、不可以不舒服」。不僅工時長,且由仲介提供簡陋宿舍,連一張書桌都沒有!在工廠擔任包裝員須穿防塵衣,有些學生每天須站立工作包裝3萬片隱形眼鏡,學生向老師反映,校方告知「必須忍耐」、「學生要幫公司、公司才能幫學校、如果學生明天不去上班、公司無法跟學校合作」。請問,這不是"剝削"、什麼才是"剝削"?
其實多數學生都想逃回印尼,但因借貸來台(代辦費新台幣2萬元接近印尼高薪所得約十個月收入),負債未償,若中斷回去變成失學,拿不到文憑讓父母失望,所以只能逆來順受或暗自哭泣,硬吞這些不合理的情事。
教育部三令五申嚴禁學校透過人力仲介招募學生,且規定第一年不能實習、周休二日不能上課或實習;並稱若發現仲介的存在,將取消開班及補助。而今揭發這些血汗內幕,次長居然說去年即掌握,曾找這些學校溝通,嚴禁不法違規云云,問題是,溝通有用嗎?這些不法情事仍是現在進行式呀!且技職司長竟然說這是"合法打工"!明明是假"實習"之名行"剝削"之實,官員還敢睜眼說瞎話!新南向專班已經徹底破功!
新南向招生或許立意良善,但推出倉促、欠缺完善配套與監督,倘若東南亞學生來台發現是一場騙局,不論結果是受不了工作環境輟學離台,或暗自隱忍多年畢業才回國,請問對台灣高教會有良好評價嗎?新南向砸大錢,台灣究竟得到什麼?!
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兩百學生淪血汗勞工 柯志恩揭:新南向來台學非所用
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立委爆醒吾科大「新南向專班」 仲介學生當廉價外勞
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20181227/1490524/
柯志恩爆醒吾科大「仲介學生當血淚外勞」:還有6間學校
https://www.ettoday.net/news/20181227/1341577.htm
高科大請假規定 在 【日劇與生活亂談】 Facebook 的最佳貼文
28歲就被《電影旬報》列為「日本電影史上100位女演員榜」第八位,安藤櫻的演技之強大無庸置疑。《小偷家族》尾聲一場長鏡頭哭戲引起討論,連導演都為之震撼。
不過我最喜歡她為樹里剪去頭髮,重新取名為凜,給了女孩新生命的那一場戲,作為一位無法生育也非親生的「母親」所付出母愛,那樣深層濃烈卻又不得不安靜低調的壓縮與爆發。
安藤櫻把母親詮釋得極好,既脆弱又強悍。除了與生俱來吃演員這行飯的特質,有部份原因在於當時她也剛成為母親,目前女兒約一歲。
隨後她接下了NHK晨間劇《滿腹》主演,演藝事業再下一城理應值得高興,安藤卻非常掙扎。她說「明明已有人扶養、嫁做人婦,要為自己而繼續工作,對此產生了懷疑與罪惡感。」、「自己沒有必須工作的理由,應該全力投入育兒和家庭生活。」
讀到這篇訪談,我起先無法理解,後來明白儘管這是個人選擇,更重要的其實是為什麼女性多傾向在有了孩子後,放下原有的工作,投身無薪酬的家庭照顧?因為歷經生產的痛苦、責任感使然,或因為沒有支援育兒的資源,只好選擇辭掉工作?
有些女性生子後離開工作崗位,有些女性則在產假後重回職場打拚,多數案例卻因小孩接送、生病等狀況,無法配合出差、加班、專案執行,錯過加薪升遷的機會。再努力兼顧家庭和工作,職級位置差不多就這樣了。
也有更多女性在求職面試時,被詢問有無交往對象、結婚生子的日程計劃,甚至必須連伴侶居住地都要回答。勞動法律明文規定不得探詢個人隱私,但因為這些影響公司的人事成本,於是「有默契」地成為必考題。
思及此,站在經營立場,晉用女性的確比男性更麻煩,於是乾脆在筆面試時便決定減少錄取或不錄取,一勞永逸,現在不給機會,往後沒有麻煩。東京醫科大學自2011年起持續對女考生扣分,為的正是避免女醫師將來結婚生子而離職或請假,造成人力調度的困難。
乍聽下東京醫大的作法不可思議,事實上,只是剛好他們被踢爆罷了。
生育這件事的意義,對男人及女人來說,有根本性的差別。或許對男性是個plus--成家後個性多穩重;對女性則可能是個curse,付出的代價並不一樣。
然而我們都希望這個社會對選擇生或不生的女性,有更完善的支援和更友善的理解,這是道複雜的題目,我很想提出點什麼,可惜力有未逮。我至少懂得制度與觀念必須建立。
建立制度、教育觀念真的不容易,像翻轉性別印象那樣不容易。不做則最簡單,你看,若把「東京醫大」改為「東京男子醫大」不也是個徹底的解決方案(亂講)
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