徵才機關:經濟部工業局
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:正取1名(備取3名,備取期間為6個月)
性別:不拘
工作地點:82-高雄市
有效期間:110/09/13~110/09/24
資格條件:
一、具會計、商學等相關科系碩士學位且畢業後有工作年資二年以上者,或大學會計、商學等相關科系畢業且畢業後有工作年資三年以上者,或專科會計、商學等相關科系畢業且畢業後有工作年資五年以上者。
二、熟悉電腦文書操作(含EXCEL、WORD、POWERPOINT等軟體)。
三、無經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法第6條所列不得聘用者。
工作項目:
辦理產業園區開發管理基金之會計相關業務及臨時交辦事項。
工作地址:
大發(兼鳳山)工業區服務中心-高雄市大寮區華中路1號。
電子地圖
聯絡E-Mail:
聯絡方式:
一、本職務係依「經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法」聘用,依該辦法規定自第4職等本薪1級起薪,月薪約3萬7千元,有年度考核及升遷制度(不適用「聘用人員聘用條例」),意者請檢具經濟部工業局所屬工業區管理機構報名表及履歷表(請至本局網站下載http://www.moeaidb.gov.tw)、最高學歷畢業證書影本、工作經歷證明文件影本,於110年9月24日前限時掛號通訊報名(以郵戳為憑),郵寄至台北市大安區信義路三段41-3號7樓,經濟部工業局人事室易先生收,並請於信封上註明「應徵大發(兼鳳山)工業區服務中心會計員」,逾期或證件不齊恕不受理報名,報名資料亦不退還。
二、經初審合格者,通知參加甄試,甄選方式如下:
(一)原則擇遴12人參加甄試。
(二)甄試日期:預定110年10月上旬。
(三)甄試地點:經濟部工業局大發(兼鳳山)工業區服務中心。
(四)甄試分為筆試及面試二種,筆試成績比重與面試成績比重各占50%,筆試測驗時間為70分鐘,筆試科目以初級會計學為主要範圍。
三、錄取人員(含正取人員及備取人員)之權利與義務
(一)正取人員:本甄試依總成績高低錄取分發服務單位;錄取人員應於收到錄取通知書所載日期內,攜帶報到通知單及資格證明文件正本至分發單位辦理報到,不得以任何理由要求更改分發單位、延期分發、保留資格或拒絶分發。逾期未報到者,喪失其錄取資格。如有不可歸責於被通知報到者之情事,致無法於前述期間報到且經『經濟部工業局』事先同意遲延報到者,不在此限。錄取人員之資格證明文件經發現不合格者,撤銷其錄取資格。
(二)備取人員:本甄選備取人員名冊自甄試結果公告日起6個月內有效,遇有錄取人員未報到時,由本局視需要依備取名冊分數高低順序通知遞補,備取人員收到遞補通知後,應攜帶報到通知單及資格證明文件正本至分發單位辦理報到,不得以任何理由要求更改分發單位、延期分發、保留資格或拒絶分發,未經通知遞補者,不得要求分發進用。逾期未報到者,喪失其錄取資格。
職缺類別:
不使用應徵者履歷調閱
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2017產業人才論壇登場 AR/VR人才需求如何突破?
岱樺強力爭取虛擬實境產業研發中心設立在高雄軟體園區,這次受邀參與這場論壇,針對如何因應創新產業發展的投資環境以及人才培力,岱樺提出相關論述,包括國際人才培力、建立產學研發合作平台、法令配套以及獎補助等措施,期盼以更友善的環境帶動產業發展並更具競爭力。
主計總處日前公布最新景氣預測,第三季國內生產總值(GDP)成長率達2.03%,連帶上修2016全年GDP成長率至1.35%。而行政院敲定明年度科技預算將編列1,078.5億元,較今年成長5.6%,並撥出100億元推動「五加二」新創重點產業政策,包含亞洲矽谷、生技醫療、綠能科技、智慧機械及國防航太等五大創新產業,無疑為低迷已久的科技業注入強心針。究竟,科技業2017年的展望及人才運用為何?
1111人力銀行副總經理李大華分析,科技業向來是產業人才需求的領先指標,1111人力銀行資料庫11月科技業工作機會數近4萬筆,佔整體職缺的1成1左右,與去年同期相較,成長幅度為7.7%,年增幅更是整體工作機會數的3倍;且根據資料庫顯示,在徵才淡季的下半年,科技業人才需求量依舊與上半年相當,代表今年下半年科技業嗅得景氣復甦氛圍,率先啟動徵才動能。
#職場工作動起來!
#AR/VR
2017產業人才論壇-AR/VR人才需求如何突破?
主計總處日前公布最新景氣預測,第三季國內生產總值(GDP)成長率達2.03%,連帶上修2016全年GDP成長率至1.35%。而行政院敲定明年度科技預算將編列1,078.5億元,較今年成長5.6%,並撥出100億元推動「五加二」新創重點產業政策,包含亞洲矽谷、生技醫療、綠能科技、智慧機械及國防航太等五大創新產業,無疑為低迷已久的科技業注入強心針。究竟,科技業2017年的展望及人才運用為何?
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【相關活動】228 高雄軟體園區舉辦徵才活動
為有效擴大產學合作效益,強化高軟園區為數位內容與軟體產業人才菁英聚落的基礎,加工處表示,今年仍將持續針對高雄軟體園區重點產業,提出包括人才及技術提升之規劃、人才學用落差問題之解決、科技人力資源與能量之厚植等重點工作。
2月28日經濟部加工處配合高雄市政府在高軟園區大樓,舉辦數位內容產業徵才博覽會,包括鴻海、新蛋、智冠、樂陞、智崴、兔將等超過30家知名企業,釋出多達500個以上的軟體、遊戲、美術人才職缺,歡迎求職朋友多加利用!
更多徵才資訊,請上經濟部加工處網站查詢:http://www.epza.gov.tw/
圖為2月28日在高軟園區舉辦的數位產業徵才活動,500多個職缺等你來!
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我們都知道高雄軟體科學園區蓋了好幾年了也沒什麼真正的廠商進駐與運作聽朋友說都是萬年職缺但實際招人有限有的話幾乎都是去中國的職缺根本不是在高雄就業或是其他國家 ... ... <看更多>
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先說不討論政治 ,不過我先預設某人應該會當選高雄市長
之前一直在主打工業4.0的政見
高雄一大堆工業區、工廠 ,如果傳產都轉型又導入數位化 。
高雄軟體業就飛天了
職缺一多 ,供需平衡之下 ……應該就不會那麼低薪了(?
本肥宅曾經也在高雄工作一段時間 ,無奈好發展都集中在台北 ,就算喜歡高雄也無法留
在那邊
有人看好高雄產業轉型之後嗎 ?
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