文化智商 第四章:權威
Chapter 4: Authority - Low vs. high power distance
文化微妙之處,在於它無所不在,而且不總是能這麼輕易察覺。
第四章談權威,也就是一個文化裡面,對於地位和權力保持多少距離才是舒服的。
David Livermore教授舉了他當時在印度的一個例子。他曾經請一個印度朋友上課前幫他印講義。上課前Livermore問他講義好了沒,他的印度朋友說已經送去印了,應該快好了。Livermore說不然我自己去拿好了,我知道影印店在哪裡。但是這個印度朋友堅持讓他在這裡等,跟他一起喝杯茶。
Livermore 當時覺得奇怪,甚至懷疑是不是這個印度朋友忘記送印,現在在拖延時間不想讓他發現。沒想到不久後,講義真的送到了。
他才意識到這個教授的身分,在印度是必須保持距離的權力關係。
但是在討論權力距離時,也不要忘記每一個文化裡面,都還有次文化(子文化)
以美國來說,整個美國算是權力距離較低的社會,但是當你看那些非裔美國人時,你會發現他們跟長輩說話的方式又是屬於權力距離很高的群體 (常常用 Sir, Madam來稱呼長輩)
我們都覺得歐洲是很相似的,都是屬於權力距離低的文化,但是當你單獨看法國時,會發現法國對於權威還是非常尊重的,甚至連家庭裡親子互動關係,也不像其他歐洲國家那麼平等。
而權力距離高的文化,常常會跟上一章講到的集體主義掛在一起。
權力距離低的國家,會比較強調個體的平等性,但是不代表這就是一個比較平等的社會,比如說美國,雖然強調個體的平等性,但它社會裡存在的貧富差距卻極高。
後來Livermore也針對了家庭、學校、公司三個不同的面向,來探討不同文化中的權力距離。
一個權力距離高的人初到一個權力距離低的社會 (比如一個台灣學生到歐洲或北美求學),會特別容易不知所措,當教授要求發言時,其他學生可能會覺得「有什麼想法都可以說」,但這個台灣學生會覺得「要有重要的,好的想法才說」。在他/她原來的文化中,社會階層是非常明顯的,老師-學生/父母-子女/老闆-員工,當她/他到了一個權力距離低的文化或組織時,她/他知道還是有所謂的階層,只是這個階層非常的模糊,所以會不知道怎麼去掌握跟互動。
而一個權力距離低的人到權力距離高的社會時,會容易覺得不舒服。就像Livermore到印度時經歷的,或者是他舉了一個《項塔蘭》這本書裡的例子。
作者 (澳洲人) 初到印度時住在一個旅館裡,因為天氣襖熱,必須每天洗很多次澡,直到有天,他發現原來他每次的洗澡水,是一個印度人來回到乾淨的水源處提水提六次來的,他突然覺得很愧疚,覺得他享用了他不該享有的。
這也是很多開發國家到未開發國家會經歷到的,用自己過去的生活體驗來評斷新的經驗。
他把這個體悟跟另一個印度朋友說,還說他再也不在那間旅館裡洗澡了,沒想到這個印度朋友卻跟他說:
這是他們的工作,因為有你們這些外國觀光客,他們才有工作做,才有錢賺,他們每個人背後都有一個家庭、有小孩,如果你不洗澡了,他們就沒辦法維生,所以你不只要洗澡,最好還是每天洗三次澡、四次澡、五次澡,越多次越好!這樣才是真的在幫他們。
文化就是這麼有趣,理解一個文化,就會知道為什麼單單是洗澡這件事,就能影響到整個與你不相關的家庭。
我很喜歡項塔蘭這部小說,除了故事本身精彩,主角融入印度生活的過程和細節,就是我正在學習的文化智商。
為什麼我們需要文化智商?了解文化智商,去理解有不同的權力距離存在,並不是為了要改變誰。而是當我們意識到每個人都來自不同文化時,在做決定之前,我們可以停一下,跳出自己的框架外,試試不同的做法。
一個有文化智商的領導 (老師、主管),在領導一群對權威看法不同的人時,他可以用其他方式讓所有人參與其中,而不是只單就發言這一向來衡量彼此的表現。
想要了解更多文化裡的權力關係,最近剛好有一個英國紀錄片,內容是一所英國中學,邀請了五個中國的老師,用中國式的方法來教英國學生中文、數學、理化、體育。不只是教學上的中國化,就連學校規定也是,比如說穿制服、午睡、自修、從早上到晚...
然後兩個月後,來看這群學生跟校內其他用英式教育的學生成績有何不同。
我看他們崩潰看得很開心!
我們的學生夠堅強嗎? (中文字幕)
Are Our Kids Tough Enough? Chinese School
https://www.youtube.com/watch?v=ypT6c4NZ6jk
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很大概的筆記,歡迎大家討論,有錯誤再麻煩跟我說 :)
第五章要講不同文化對不確定性跟風險的承擔
要聽這個課程的,可以到這裡下載,用Audible App 第一個月第一本書免費
Customs of the World: Using Cultural Intelligence to Adapt, Wherever You Are
http://www.amazon.com/Customs-World-Cultural-Intelligence-Wherever/dp/B00EIQ3KR2
#文化智商 #CQ #CulturalIntelligence
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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最近在聽the Great Courses,David Livermore講文化智商CQ
(Customs of the World: Using Cultural Intelligence to Adapt, Wherever You Are)
The Great Courses也是大學課程等級的線上學習資源,比 Coursera 更方便,用Audible app到哪裡都可以聽,沒有功課、沒有考試、沒有證書,壓力很小,這樣反而讓我可以一直聽下去。Coursera我註冊了好幾次課,到最後都不了了之。
這本書很好懂,雖然是英文,但沒有很難,如果是新的Audible會員,第一本書第一個月免費。
對文化智商這個主題有興趣的,可以聽看看,全長11小時。
另一本Julia Middleton的Cultural Intelligence: CQ: The Competitive Edge for Leaders Crossing Borders,我還沒看,但是看過她的演講跟採訪,應該也很值得期待。
有語言障礙的,下面這些書也可以找來看看,在跟不同文化相處的時候會很有幫助!
● 大衛.湯瑪斯、克爾.印可森
《CQ文化智商:全球化的人生、跨文化的職場-在地球村生活與工作的關鍵能力》
● 布魯克斯.彼得森
《文化智商-全球化時代縱橫職場的聰明DNA 》 (已絕版,跟圖書館借借看)
中文這相關主題在博客來只找得到一本,但用英文下去搜尋,有11本書名裡就直接有Cultural Intelligence的書。
先從the Great Courses開始吧!
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