‼️月休三天的過勞工作在這裡‼️
這兩張圖是桃園客運對內部的司機發出的公告，上面寫著十月因為桃園農博、全國運動會等活動，限制休假，甚至到了 #一個月的例假只能休三天 的程度。這很明顯 #違反了勞基法36條 中「工作七天至少必須休息一天」的規定。
桃園客運如此赤裸裸的違反勞基法，讓人憤怒，但更讓人憂心桃園民眾的乘車安全。近年來發生 #蝶戀花、 #阿羅哈等過勞司機釀成的死亡車禍，但是我 們可以看到業者並未引以為戒，依然故我，我們公路安全的隱憂始終未能解除。
去年臺灣汽車客運業產業工會就多次到桃園市政府抗議，指出桃園客運血汗違法紀錄歷歷在目，市政府仍持續補助上億元，根本是左手罰款、右手給業者補助。
最近，我們也可看到：
#桃園客運車體不斷出現桃園市政府的活動廣告，顯然地方政府已經無法約束桃園客運的囂張行徑。
我更要指出，這兩份公告證明中央的 #勞動部和交通部對於過勞司機問題其實是毫無作為。
從去年初開始勞動部在業者的壓力下，就不斷推動放寬汽車客運業的七休一，並聲稱有多項管控的方式。但是如這份公告所示：
‼️每個月休三天，等於工作九~十天才能休息‼️
請問桃客這項措施有跟勞動部報備了嗎？勞動部有任何掌握嗎？桃客已狠狠打臉勞動部所謂的「管控」，根本是放任。
交通部長林佳龍在今年春節向客運業者喊話後，於媒體宣傳成功阻止業者放寬七休一，不用廢止勞動部的「放寬客運業七休一」決議。
但是鎂光燈過去，依然發生 #桃園客運這麼大的客運業者公然挑戰七休一甚至十休一的荒謬案例。這根本說明了交通部當初向勞動部申請「放寬客運業七休一」就是錯誤，交通部的苟且只會造成更多業者在媒體看不到的地方，繼續心懷僥倖的壓榨司機，造成道路的隱性危險。
更諷刺的是，桃園客運六月剛爆發詐領交通部1244萬高額補助費的醜聞，如今又堂而皇之的違反勞基法，交通部作為何在？
⛔️ #勞動部應立即對桃園客運實施專案勞檢，#交通部應立即停止對桃園客運相關補助，以懲罰業者的不肖作為！
➡️桃園客運這兩張公告涉及要求司機不得七休一甚至九休一，勞動部應表態是否違法？並於五日內立即對桃園客運實施專案勞檢？
➡️勞動部在107年12月24日的勞動基準諮詢會議中，表示將利用「公路汽車客運動態資訊管理系統」來監控駕駛的班表，可以避免司機違法過勞，請問這次桃園客運實施九休一、十休一，勞動部有沒有掌握到資訊？過去有沒有確實監控桃園客運違反七休一的狀況？
➡️桃園客運過去已有詐領交通部補助之記錄，交通部應停止補助所有對桃園客運之補助！
➡️交通部和勞動部應 #立即廢止對客運業的鬆綁七休一之行政命令，勞動部應針對全台客運業者實施專案勞檢，若發現業者仍有任何違法情事，未來就不應該鬆綁。
參考閱讀：
涉詐領逾千萬補助 桃園客運前董座吳運豐等11人被訴
https://reurl.cc/31aZYl
桃客挨罰600萬竟獲10億補助 勞團控市府護航
https://reurl.cc/9zrQpd
立委要求撤回客運業鬆綁七休一 林佳龍堅持「備而不用」
https://reurl.cc/6gaeed
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【學歷】
政治大學社會學系
台灣大學建築與城鄉研究所
【經歷】
桃園市空服員職業工會秘書長
桃園市產業總工會秘書長
消防員工作權益促進會顧問
協助2016年華航空服員罷工、國道收費員大量解雇案、全國關廠工人連線案
協助華映、宏達電、復興航空大量解雇案
籌組長榮航空工會、桃園捷運工會、美光晶圓科技工會
一個月的例假只能休三天 在 [閒聊] 各位老公如何陪伴老婆產後住院時間？ - 看板marriage 的推薦與評價
是否同意記者抄文：NO
簡述現在身心狀態：
最近剛生產完，在家坐月子ing，
出院前就有產後憂鬱了。
第一胎剖腹時因為老公工作有重要的case
有跟我商量不請陪產假
但只要我打電話他就馬上來醫院
（醫院離他工作地方車程5分鐘）
當然我沒有答應，所以他還是請了3天陪產假。
這3天內就是在病房內一直用電腦工作+電話。
這次生產一樣得剖腹...
（生之前已經千交代萬交代他要把工作交接好）
然後..他請了陪產假5天，
但在醫院的這5天都在用電腦處理公事。
除了早、中、晚餐問我要吃甚麼
及該去辦報戶口/取名字/跟我一天會跟他說
我腰痛1~2次請他幫我按摩，
除此以外的時間都在我的病房裡用電腦工作。
大概比例是2（其他事項）：10（工作）
（早上八點~晚上八點）
然後其中一天跟我請了半天的假說要去公司開會；
還有另外一天也請了半天的假說要線上會議。
對了！連我下床都是自己來，
頂多第1天還有請他協助讓我扶著走，
其他時候都是我自立自強。
補充：
大寶這幾天下課後都是
請我媽媽帶回家餵完飯洗完澡後
才通知我老公去載他來醫院睡覺。
睡前我們都會陪玩一下，
然後大寶跟我睡一張床。
我蠻好奇其他人夫們是怎麼陪伴產婦的？
也有其他人夫們是像我老公這樣陪伴的方式？
如果是這樣的陪伴方式各位老婆們有什麼感覺？
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謝謝大家的回覆
對於有人說起手式就是先提產後憂鬱
就是要大家一起罵老公
不是的...我只是想知道到底現在這樣
是因為我情緒上的問題讓我庸人自擾
還是這樣的行為本來就比較沒有辦法讓人接受
然後...
有人說薪水減少換相對輕鬆的工作/公司
我OK！但他喊了很久要換工作還沒換
這就是我沒辦法忍受的地方。
（我如果說了我要換工作，一定是馬上開始找新工作，2、3個月內一定走人的那種行動派
）
我老公會這麼忙不是他工作能力不好
是他一直在幫同事處理事情，
他放不下心讓其他人去處理，
所以這才是讓我覺得情緒不佳的地方。
不是他的事情也都是他在做。
也麻煩不用酸我沒工作沒出錢，
這次手術+小孩的錢都是我自己出的
大概12萬左右。
老公只負責月嫂的錢7萬多，
月子的藥材/食材/補品也都是我&我媽自己出錢
婆婆也有帶一些補品過來看孫
我沒有要求去住貴鬆鬆的月中。
我也有固定正職工作。
薪水沒先生多沒錯
但也沒少到要跟先生伸手要錢的程度。
小孩是先生他們家希望要生的，
我第一胎時夫妻倆已經討論過，
我不愛小孩，我是傾向拿掉的，
先生很喜歡小孩。
所以小孩的教育費/房貸用由老公負擔。
（房子因為我沒出錢所以只登記老公名字。
買的時候有因為我有認識的朋友
所以談的價格比一般人低，我們算是有賺到
現在買的房子價格漲了蠻多，我們都覺得不錯）
我只要負責家裡日常用品/小孩餐費&用品/
自己的花費。
我們金錢各自打理，小孩則有另外的儲蓄金。
開刀後要多下床走，嗯..我知道..
所以我開完刀當天就開始練習下床走動了，
也是為了不麻煩我老公
跟我第一次生產時一樣無法給我什麼幫助
有關請假/休假這點
可能每個人看法不同
當天請假=臨時有事無法上班；
客戶不會知道你請假以外，
通常也不可能都可以交接好給職務代理人。
一定會接到電話來詢問說XX東西是要怎麼做？這種我能理解。
但請長假3~5天以上（不含例假日）
一定會給廠商&手上客戶發mail或訊息通知
自己要請長假，這段期間請找職務代理人，
及把手上相關大部分工作及可預知的部分
做好交接文件交接給職務代理人
這應該是很正常的事情吧？
我自己的工作也是因為請產假2個月
所以做了一份交接清冊，
把我手上的工作完整的跟上司&職務代理人
說明後才待產（做到生前2天才開始休假）
所以我才無法理解我老公為什麼已經請長假了
卻還是做著平常的工作
後來我才知道他根本沒交接出去
因為他覺得不放心給其他人處理。
我後面3天也有直接說他現在這樣不如回去上班
我自己叫UBER eats就好
他這樣跟在公司上班沒什麼兩樣。
他說請假是為了要陪我
但這種陪伴我真的不需要，看了只是更難過。
會說出我老公不是叫不動已經很好的，
我請他扶我起床去洗手間也不是馬上來
我跟他說哪裡痛幫我看一下是否有傷口也不是馬上
需要跟他說幾次or直接說“現在”“馬上”
還會跟我說等一下、他用完什麼東西、等等
然後可能是10分鐘~1小時之後了
前面2天真的很痛沒辦法自己起身時
要上個廁所要等個10分鐘或是叫了好幾次才有回應。（因為他帶耳機）
到下午兩點多才能吃到午餐。
晚上他還沒去接小孩時他累了在旁邊床上休息我也沒打擾他，只默默傳訊息給我媽說大概
幾點去接小孩，我老公累了現在在休息，如果小孩睡著了就讓他睡，我老公隔天早上再去
載他去學校就好。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.240.170.6 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/marriage/M.1667407784.A.48F.html
這就是我們在生產前已經討論過
這次我需要他請假5天
前面1、2天因為有經驗
所以知道剖完腹我沒辦法一個人下床需要時間
後面3天是希望他能處理完該處理的事情
（小孩報戶口/申請育嬰補助/家中雜事/2寶嬰
兒床還沒組裝/2寶安全座椅他也還沒安裝..等等）
然後還是跟第一次一樣。
因為他根本沒交接工作，簡單的交接都沒有。
（文後補充有提到）
跟還在上班一樣只是換了地方上班。
（因為生產後有很多還沒處理的事情需要他去協助。報戶口/家務/大寶的照顧..等等）
請看清楚文後補充“後來發現他根本沒交接工作”
所以我才說如果是這樣
我後面3天已經有跟他提出請他回去上班就好
因為有他在沒他在對我來說沒有差別，
餐點我點UBER eats就好。
這話不是情緒勒索，這是事實。
大寶的主要照顧者是我，請問我要甩什麼給小孩扛？？
他對於新成員很期待也很興奮，
但後續照顧都是我在接手的情況下
我無法開心的期待。
我沒有扭捏，我文中有提到要跟他說“馬上”
開完刀前一天真的要自己起身下床
是真的比較困難需要他人的幫助，
（你也可以體驗看看剖腹一次後再來告訴我第一天要下床是不是真的比較困難）
我對止痛藥過敏，所以沒辦法吃強效止痛
然後他帶著耳機我只能在病床上喊他好幾次。
等他反應過來我都想翻白眼了
我還有直接打他公司機他才反應過來的狀況。
公司同事都是狗？我想應該不會這樣，
如果真的感情不好就不會還約家裡吃飯了
單純是我老公完全沒交接工作
他覺得他可以邊處理工作邊陪我及處理家務
但事實上是做不到的，
因為等我出院回家後，
家裡衣服沒洗/2寶的嬰兒床沒組裝/2寶的安全座椅也沒安裝...
全部都是我出院後我再來做
請問一下我只是希望我老公不要只工作
把這些該處理的家務處理好，有很難嗎？
我要的不是他24小時陪我身邊
我要的是他把我住院時無法處理的家務及大寶顧好！
以上這些我都有當面跟他說有哪些要做的，
都是跟我回好、知道了，
結果出院回到家還是什麼都沒做。
但是已經生產前討論過住院時的應對方式了
他答應了卻沒辦法做到時，
是不是一開始就不要答應比較好？
請他請假就是因為第2胎我也是工作到生產前
所以2寶的東西都買好了，
只是還沒有時間整理全部。
原本床是我自己要在生產前組裝完，
但我發現我沒辦法一個人組裝，
所以請老公利用我住院時組裝好。
給這種腦補人家情緒及需求的話就不必了。
我了解！
但文中有提到後來發現是我老公根本沒交接。
這也算是我感到不愉快的點，
如果原本就沒有要請假
那我一定會做好另外的安排
請我媽媽或朋友來幫忙
但就在於老公已經答應了但實際上卻是
工作想著在醫院也可以處理，
我這邊有需求再協助就好
結果2邊都做不好。
※ 編輯: LinAzuHa (27.240.170.6 臺灣), 11/03/2022 11:56:09
我已經直白的跟他說他在請假中
請他先把家務跟要接2寶回家後還未整理的東西準備好，不要要帶2寶回家了床/其他東西
還是沒組裝的。但是回到家中才發現什麼東西都沒用好，然後大寶其實都是麻煩我媽顧了
，
所以我強調的是已經千叮嚀萬交代的要交接
/分配工作但發現根本沒交接。
然後又很多事情沒有處理好。
不想要小孩也不可能塞回去，
生了就是要好好養育，
我家小孩主要照顧者是我
他平常也很黏我是個可愛的天使寶。
你哪隻眼睛看到我嫌老公賺不夠多？&我靠北他不長進？
我是真心不喜歡小孩但自己的小孩生了就是要負責到底，我平常都會花時間陪伴小孩及教
育，這點我老公至少很贊同我的養育方式。
hi，你看到第一胎了！
第2胎生時他沒有重要case！客戶一直是同一位，每週會固定跟客戶開會這樣。
不好意思，我名下房產的房貸我剛繳完不久。
所以我老公負擔的是他名下的房產，
經濟負擔差很多，
我前面幾年也是辛苦過來的。
現在只是支付我&小孩的生活費用/家用
大概2萬吧。（老公的房貸也差不多2萬多）
剩下的就存起來備用。
謝謝妳的開導，會再跟先生溝通，謝謝。
可以不用腦補情緒喔！謝謝。
對小孩沒有共識就不要生，
生了就是要負起養育責任，
所以我對自己的小孩現在是有愛的
我只是不喜歡小孩不代表我不愛我小孩。
沒有一個比較便宜的價格你是買的下去？
一坪20萬因為有認識一坪不用15萬，
是你你買不買？
我沒出錢所以名字不是我的，
我名下已經有一棟房產了，
所以我談到便宜的價格，
我們夫妻倆都很開心。
這樣有沒有了解？
hi，每個月記帳當然有。
我們夫妻開銷本來就是分開負擔的
我這邊每個月1萬內是小孩開銷
（餐費/買教材/玩具/出去玩的費用/陪玩姐姐..）
其餘因為我原本也有負擔我自己的房貸，
所以我自己付自己的房貸，
然後家用可以估個平均值大概5000左右。
他在3年前買了新房時已經談好
名字他的，他負擔。我不插手。
我有談離婚，不像你想的沒開口。
每週跟客戶開一次會，這個我OK。
我不OK的是答應了沒做到這點。
不如不要答應。
如果他是這樣做的話我心情會好很多。
至少是在旁邊睡覺還能叫醒。
我覺得是他沒有當了父親的自覺
育兒應該是一家的事
不是個人的事。
現在我小孩已經懂事了，
變得是他不會找爸爸還會推開爸爸了。
看到了其實很難過，因為我老公的確是好老公。
我統計有哪些該做的事情後，
在進醫院時就有先叮嚀床要組裝
（2寶回家才有床睡）
大寶的睡袋要洗
（幼稚園週一要帶）
汽座要安裝
（接2寶回家必需品）
衣服要洗/曬
（洗衣機裡我去醫院前先丟下去洗的）
其他事項都有叮嚀...
例如他要跟我說要出去一下時
有跟他說因為之後有這些文件要處理，
請他跑一趟戶政把該填的資料都拿回來，
我填寫完後他就不會再多跑一次。
命令式口吻？？例如？？
上面都是敘事，可能文字比較沒溫度，
有所誤會吧？！
我知道他不差！他很好！
所以我才詢問是不是因為我現在憂鬱的情緒
讓我把這件事情放大處理了，
因為我不知道其他人是怎麼樣？
也不知道我有這樣的感覺
是不是因為我現在無法好好處理情緒
所以也想知道其他人是怎麼樣的。
謝謝指教。
你知道5天一樣要交接嗎？
所以你出國放假5天也想每天被人打擾嗎？
有誰願意休假被打擾？
很多外商是這個人休假除非處理不了的case
不然不會一直打電話煩休假的人好嗎？
把自己份內事情交接清楚及處理方式都寫好
讓代理人可以一樣不用你的協助把事情處理完。
這樣不好嗎？
※ 編輯: LinAzuHa (27.240.170.6 臺灣), 11/03/2022 14:13:46
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