搞定你的「人設」，是被看見的第一步。
前陣子偶然看到一部關於偶像經紀人的劇，其中讓我印象很深刻的是經紀人在經營藝人前第一件要做的事情就是依照藝人的特色來設定他的「人設」，一旦「人設」確定，這個人的造型、說話方式、接什麼樣的工作、拍什麼樣的劇、扮演什麼角色、甚至和什麼樣的人傳緋聞…都必須要小心安排打點才能一次次在觀眾和粉絲心中，強化「人設」。
仔細想想在職場上也是如此，一位專業人士想被看見，除了要具備堅實的專業基礎，也要搞定自己的「人設」，所謂的「人設」，除了是人物設定的簡稱，我認為指的更是一個人的定位。這包括了我想要在目前的環境中扮演什麼樣的角色、別人怎麼看待我、我想要提供給組織的U S P是什麼、哪些事情是多數人做不到我卻可以做得很好的、我的專長興趣跟組織的需求是否可以找到幾個主要的「甜蜜點」、我希望在什麼樣的時候別人能夠想到我…。
不論是在舞台或職場上，擁有清楚的人設很重要，因為它會在各個方面指引著我們前進的方向，幫助我們建立在其他人心目的品牌印象；而如果能在和自己私底下的樣子不違和的前提下，同時達成滿足組織需求、展現個人價值特色、追求自我成長的目的，這樣的人設就很理想。
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