【意外的禮物:怎麼成為「高績效人士」?就這8步驟】
早晨2小時!閱讀完這本新書《#高績效人士都在做的8件事》後,我決定寫下本書自我反思、觀點筆記,或許能幫助尚未閱讀本書的你,有一番意外的驚喜,這份私人筆記就希望作為開啟你成功邁向「高績效人士」的小禮物。我也會將這本書,錄製成"18分鐘線上影音說書",蒐錄在最新的【大大讀書】:http://bit.ly/2KHuQME
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在開始之前,先提一下這本書為何值得一讀。不僅僅是作者是艾福隆(2019年全球人資科技TOP100影響力人物),而這本書是歷時8年,爬梳大量文獻,有“科學證實“所歸結、深刻提出的有效的成功8步驟。
**值得你一看》這8項高績效人士有效的關鍵步驟是:
【步驟1】#請設定大目標:
你在工作上的目標是什麼?目標設定跟你對「自我期望」息息相關。而多數人往往無法達成所設定的(大)目標,錯誤就在"你的目標太多、"你設定目標的方式出錯了"。
*怎麼做?請開始幫為太多目標做出「減法」。科學已證實,目標不是愈多愈好,目標集中,才可以提高成就。
2019年,我決定在事業上只專注三件事,因為只有三件所以必須專注,且做得非常好。為此我大量做減法,推掉了收入豐厚的N場演講、授課。每月出席社交活動不到2場。下班回家接孩子,陪他早睡,然後5點起床繼續專注在我設定的"三個大目標上"。當你有清晰目標時,你會發現「優先次序」、「目標可測量」、「投入時間比例」將跟者連動,一切轉變就會開始運行!
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【步驟2】#堅持適當的行為:
作者指出,你必須清楚了解,自己的「核心性格+行為選擇=別人看到的我們」。當你明白時,你才能覺察到,在不同情境下,你做出哪些行為,會對你幫助極大;相反的,也可避免「脫軌行為」,對績效大打折扣。
*怎麼做?例如,我可能在某些情況下不自覺得「厚顏」(高估自己的能力和價值)。後果便是,無法承認錯誤或吸取經驗教訓。為此,我刻意做了一些具體改善,例:快快聽、聽完再慢說 ; 如有時間,不急著下決定,多花點時間請教良師益友、核心同仁,再做判斷不遲。(PS:本書提供11種脫軌行為,可做自我審視。可見P.91。
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【步驟3】#如何保持快速的自我成長:
科學研究指出:增進個人能力,可運用「70/20/10法則」,也就是70%的成長來自「工作經驗」,20%來自「人際互動」,10%來自「正規教育」。因此,你必須經常在工作經驗中,多取得(已發生後)「回饋」和(尚未發生或正進行中)「前饋意見」。
*怎麼做?今年,我在工作上找了兩位信任與我接觸頻繁的導師朋友,並且經常詢問幾位公司高層主管意見。希望我(從)公司財務管理較弱一環,(到)成了公司財務高手。希望我(從)在重大決定猶豫不覺或無法定案,(到)可以更全局、嚴謹的掌握接下來的方向。事實上,半年過去不僅財報表現比去年更亮眼,公司方向也更清楚、團隊也保持清楚一致的目標。
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【步驟4】#有效建立並運用人脈:
別再說人脈不重要。本書大量研究已證明,『掌握權力的人未必比其他人聰明,差別在於政治技能和悟性』。
*怎麼做?你會發現,優秀的職場工作者,幾乎都懂得打好與上司、同儕和部屬的關係,也善於拓展外部人脈網絡。你應該要①多和優秀同人、主管多多來往、請教意見。②書中甚至告訴你,有些人對你最有價值,你要更有策略與他們建立關係(也許是業界富有影響力的人士),也許你覺得人脈經營太過刻意,但大量研究表明,這對你的工作是有實質的正向反饋。
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【步驟5】#盡可能與公司需求契合:
你是否清楚明白:「所處公司未來2~4年最重視哪些能力和行為?」唯有確認你所處位置、以及公司發展需要,扮演的重要位置,你才能正確的調整自己,公司的舞台才會自動找上你,而有所發揮!
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【步驟6】#在職場上,#適時假裝一下是必要:
你或許覺得「真」而不「假裝」極為重要!但有很多場合、情境,你或許不喜歡,但若試著「扮演/假裝」去嘗試你當下所處該扮演的功能角色!適當的掩藏真我,你會成為更能適應不同環境、表現也更為出色。
*怎麼做?從沒有人教我如何成為領導人?也沒人教我如何上台的技巧?更多時候,不一定你擅長做這件事,而是因為你願意先從「假裝會」、「想像成為那樣的角色」,一次又一次經驗中試著假裝自己會,而後真的變成恰如其分的要角。這也讓我在職涯每個階段轉變的過程,變得比很多人更順利!
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【步驟7】#如何做好體能管理:
本書找了大量實證指出:充足睡眠、適當運動、正確飲食很重要。但更具體的建議是:
①每天睡6~7個小時最合適。短暫午休10分鐘幫助會很大。
②早上如有至少20分鐘結合有氧與阻力的劇烈運動,當天的執行功能表現較佳。
*怎麼做?每週的開始,每週一中午,我固定請健身教練對我做25分鐘有氧與阻力的劇烈運動訓練。這一年來,真的對工作目標與執行精力上有極大效果!睡眠,我還沒做得很好,睡得太少。但我盡量保持11點之前就睡,5點早起的習慣。
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【步驟8】#避免分心:
本書提醒你,不可能光看一本書,就能培養出恆毅力!而且,很多人錯誤認知「一萬小時練習」就會精通一項技術。事實上,練習雖然有效,但若非「刻意練習」,提升績效上是有限的。
*怎麼做?還記得上面的步驟1、步驟2、步驟3,專注目標、適時適當的行為,同時在工作上不要忘記,多取得「回饋」和「前饋意見」。將有助於你避免分心,無法聚焦喔!
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【關於這本書,取得更多...】
《#高績效人士都在做的8件事》,我會錄製成線上影音說書,蒐錄在最新的【大大讀書】。【大大讀書】每週更新2本書,一年為你專業解讀100本好書,為你精準地把內容講出來,搭配簡報動畫,讓你記憶深刻、活學活用。已經有超過7,000人訂閱加入!您可點擊看看:http://bit.ly/2KHuQME
同時也有21部Youtube影片,追蹤數超過9萬的網紅Smart Travel,也在其Youtube影片中提到,#娛樂八卦#人際關係 #12生肖性格 #劉嘉玲 #吳君如 #姜濤 #周星馳 #劉德華#命理 #增運方法 #活學活用 大家可以透過Payme, 支持下我同貓貓阿Cash, 打賞打賞鼓勵鼓勵: https://payme.hsbc/smarttravel ?合作邀約請洽 gold7778@gma...
堅持適當的行為 在 許景泰-Jerry粉絲團 Facebook 的最佳貼文
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2019年,我決定在事業上只專注三件事,因為只有三件所以必須專注,且做得非常好。為此我大量做減法,推掉了收入豐厚的N場演講、授課。每月出席社交活動不到2場。下班回家接孩子,陪他早睡,然後5點起床繼續專注在我設定的"三個大目標上"。當你有清晰目標時,你會發現「優先次序」、「目標可測量」、「投入時間比例」將跟者連動,一切轉變就會開始運行!
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【步驟2】#堅持適當的行為:
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【步驟3】#如何保持快速的自我成長:
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堅持適當的行為 在 JC 財經觀點 Facebook 的最佳貼文
看書的時候最過癮的就是把每本書的內容串連在一起,還可以把書中的內容聯想跟放大~與自己的生活🔗,讓生活擁有更多樂趣跟美好🎡
前陣子分享了《學會改變》跟《承認吧!你需要更多錢》這兩本書,裡面提到很重要的觀念就是「塑造情境」跟「選對自己的池塘」,想要達成自己的目標,很多因素必須相輔相成,才能效用極大化~
這幾天又收到了《高績效人士都在做的8件事》跟《高效團隊默默在做的三件事》,裡面的觀念延續了上面兩本書的概念,很喜歡裡面的內容~
👉《高績效人士都在做的8件事》裡面我最愛的主題是「堅持適當的行為」中「了解自己」。就像「選對池塘」一樣,你可以控制自己的行為,而你的核心性格+你的行為選擇,成就了別人看到的自己。
如果你可以知道自己所呈現出來的樣貌,並且知道這些特徵如何運用在你的池塘中,那你的表現就可以發揮的更好。這段內容的討論真的很精彩
除此之外,書中還有一個討論主題「保持快速的自我成長」我也很愛。作者告訴我們掌握「70/20/10法則」~
這個法則告訴我們事業上的成長70%源自於你的工作經驗、20%來自於你和其他人的互動、10%來自正規教育,如何讓這三個關鍵要素打造成一個學習循環,是高效成長的動力來源
👉《高效團隊默默在做的三件事》內容也超精彩❗️也是利用一個個真實故事,讓你身歷其境去感受當下的狀況,你會做出的選擇,更你可以做更好的選擇之間有何差異?藉以反思自己與團隊、甚至任何你相處的對象之間有沒有更好的方法來維持關係,加強你們的創造力與生產力。
裡面每個故事我印象都超深刻的~
例如馬刺隊教練波波維奇如何帶領團隊創造傳奇的故事:重點不是嚴格的紀律,而是打造凝聚力❗️
高度成功的文化不是永遠都是有福共享的場所,而是遇到問題,如何共同解決困難。
或是在一場空中危機中,如何透過分享弱點,而不是透過專橫的指揮來避免災難。
我們以為信任感是先建立後才有辦法面對危機,但很多時候,當我們處於脆弱的狀態,讓彼此產生情感連結,更願意一起合作,創造出信任。
而且,這種情感連結是可以創造出渲染力的,讓眾人的力量創造出更多原本以為不可能達到的事情❗️真的很愛這種故事與氛圍,看的時候完全沉浸其中啊❤️
你喜歡哪本書,也歡迎跟我分享唷😊
堅持適當的行為 在 Smart Travel Youtube 的最佳貼文
#娛樂八卦#人際關係 #12生肖性格 #劉嘉玲 #吳君如 #姜濤 #周星馳 #劉德華#命理 #增運方法 #活學活用
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請用片右下角調4K睇片。
正所謂新一年新希望 ,大家都應該喺新正頭重新建立自己嘅目標,正所謂性格製造命運,中國玄學十二生肖之中,每一個生肖都有自己獨特唔同嘅性格,知道自己性格唔同嘅優點缺點, 對於大家嚟定自己嘅人生目標多多少少都有幫助,
有則改之,無則加勉, 知道你身邊嘅人嘅生肖性格特徵 ,無論喺工作、感情社交可以達到知己又知彼, 方能夠配合對方嘅性格乘坐自己 。而且知道自己嘅性格佢點之後 ,命運唔能夠改變但係可以改良 ,以下我就會講出生肖嘅代表人物 ,我哋可以從而知道佢哋本身嘅性格 ,亦都可以回想返佢哋以前點樣待人處世 ,經歷過時間嘅洗禮 ,而家都一樣性格嘅調節能夠喺佢哋工作嘅範圍會出一片天 ,不如我哋睇下十二生肖嘅名人,喺佢哋嘅身上可以學到啲乜嘢啦。
老板四生肖:寅、巳、申、亥。
最易走桃花四生肖:子、午、卯、酉。四桃花
烈士生肖:午、酉。火裏火裏去 ,水裏水裏去 。
01.鼠(郑秀文、等):乐天知命、对人热情、疏财仗义、人缘非常好但也胆小如鼠、做事缺乏耐性, 桃花特旺。
屬鼠人的優點
覺察力強,反應快,有很強的環境適應力和應變能力。機智、多計仔,樂天命,善解人意,多才多藝。女性伶俐乖巧,特別喜愛乾淨,會將家務整理得有條不紊。個性比較活躍,多變化,且利慾心強。富幻想力,識時務,很會利用機會,爽朗活潑,討人喜愛。屬鼠人感覺敏銳,善於多角經營。好奇心強,對任何事情都想很快插上一手,且能巧妙地處理。
缺點
缺乏膽識,做事魄力不夠,缺適當指揮能力,不足以擔任商業機構或其他團體之領導,欠威嚴。有固執已見之性格。有晚睡習慣,因為鼠是夜間活動的動物。本性善良,但態度有些不禮貌。善於投機取巧,愛挑剔。
02.牛(张学友、森美、刘德华、周秀娜等等):勤奋忠诚(是模范员工)、保守固执、脾气较差、做事欠缺灵活。
屬牛人的優點
做事謹慎小心,腳踏實地行動緩慢,有穩打穩紮的習性。不輕易受他人或環境的影響,依照自已意念和能力做事。在採取行動之前,早有一番深思熟慮,而且有始有終,擁有堅強的信念和強壯的體力。有牛脾氣,明辨是非,按部就班,事業心強,最具耐力。內心有強烈的自我表現欲,天生優秀領導人物。女性持家有方,是傳統的賢內助,非常重視子女教育。雖然婚姻方面不太協調,卻能以旺盛的精力投入事業中,成為有成就的企業家。有耐性肯上進,所以能達成自已所設定的目標。溫厚老實是終生天性,有理想有抱負,重視工作與家庭,是尊重傳統的保守者。
缺點
女性較缺乏嬌柔,如果能意識到自己的不足,改變一下拘謹冷漠的態度,積極表現自己,則在感情上亦能稱心如意。任勞任怨,加上個性固執不聽勸告,時常忘了準時進餐,而有腸胃問題。如頑石般不知變通,且毫無情趣。口才木訥,不善交際應酬。為人不太相信別人,多執己見,沈默寡言。喜歡我行我素,固執己見,不善溝通。
3.虎(周星驰、梁朝伟、陈奕迅、薛家燕、等等):
個性較為固執強硬,專斷獨行,喜冒險逞強,越挫越猛,雄心萬丈,對自己充滿信心。富男子氣慨且熱情 勇敢,冒險精神過於常人。做事積極大膽表達自己,處事霸道。一言九鼎,說到做到,絕不反悔。喜愛活動, 好出風頭,有俠義心腸,性情坦白磊落,容易蠃得信任。屬虎者外表不怒而威,深具自信,屬領導型人物,性 格剛毅頑強,永不低頭,凡事不完成絕不甘休,凡領導之職務皆可適任。
缺點
頗具叛逆性,往往過於自信而無法與他人協調溝通,喜歡獨來獨往,經常表現出極端性。缺乏浪漫情調, 對待伴侶也使用獨裁手腕,交友雖廣,但都無法深交,固執己見,為達目的不擇手段, 專橫霸道,喜歡剌激,自我意識強。
04.兔(姜濤、郑欣宜、等等):灵巧聪明、悟性特强,但没有主见,而且处事不专。
屬兔人的優點
心思細密,個性溫柔,體貼體諒別人。有語言天才與犀利的口才,頗受人歡迎。個性善變。喜愛平穩無波的愛情生活,善交際,風度翩翩,處事謹慎。厭惡與人爭執,帶有能化敵為友的柔和氣質。肖兔者很講究美觀,家庭佈置和陳設都很優雅,生性好客,禮貌周到,富同情心,樂於助人。工作績效卓越,平時不怎麼堅持自己的主張。屬兔人絕不會輕易動怒,因為他們心地仁厚。
缺點
屬兔人有博愛精神及大眾情人的心態,易生感情糾紛。缺乏思慮決斷力,常因多情失敗。表面好好先生,凡事唔識say no,內心卻相當頑固。大都不甘生活過於單調乏味,會不斷製造生活情趣,但對事物不善深入鑽研。女性多愁善感,溫柔纖弱。
05.龙(张曼玉刘青云、黎耀祥等等):好胜心强但极之善变、行事疏忽、欠缺耐心。
屬龍人的優點
有強壯的體魄,精力充沛,活力無窮,朝氣勃勃,有高尚的理想,富浪漫情調,是愛面子、派頭的人。凡事不服輸,做事過於自信,自我意識強烈,有遠大目標,個性坦率,有領導才能,有強運勢。為人坦誠,絕少有卑鄙惡劣的虛偽行為,更不喜歡搬弄是非,不怕艱難,每件事都想做到盡善盡美。是十足急進分子,很自大驕傲,自比人強的超俗觀念。女性豪爽熱情慷慨,善解人意,是一般男性喜愛的對象。不管什麼職業都厭惡受人指使,所以喜歡獨自計劃行事,男性有大男人主義。屬龍者象徵權勢,天之驕子,得天獨厚,他的智慧過人,膽識夠,才氣足,慷慨大方,神氣活現氣軒昂。时勤时惰“神龙见首不见尾。
缺點
情緒不穩,富夢想,茫然不可捉摸,性格傲慢。無法抗拒溫柔粉紅陷阱,一生中有數不盡多采多姿羅曼史。好有魅力, 愛情上不會感到失望,反而那些愛上他的人卻飲盡其苦酒。常無法忍受他人差勁的辦事能力,有完美主義心態。才華出眾,不免自負,好大喜功,有時經不起挫折和考驗,一失敗即落荒而逃,缺乏堅韌不拔的個性。
06.蛇(吴君如、郭富城、刘嘉玲等等):
屬蛇人的優點
有神秘浪漫斯文外表與熟練處世態度,風度翩翩,善於辭令。冷靜沉着,有貫徹始終的鬥志與精神,按照計劃逐步前進。感性和知性都很強,是有頭腦的知識份子。很了解自已的能力,很重視精神生活,擁有天生的第六感及超人的洞察力,對事物的判斷力很強。對金錢的慾望很強,一生財運較好,從不缺錢用。思路敏銳,能當機立斷,速戰速決。
缺點
表面冷漠,佔有欲很強,個性上有柔弱的一面,不易親近,也不輕易表露真心,更不隨便與人交往。生性愛虛榮,常帶懷疑的眼光。情緒不穩,感情易生波折。知進退善交際,心稍帶有嫉妒,不易與周邊人相處,重感情與金錢。但若缺乏合作精神而容易失敗。態度雖然謙恭有禮,實際上是個不服輸的頑固者。愛得深且專一,無法容忍對方的負心。
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堅持適當的行為 在 田雅芳 Youtube 的精選貼文
#路邊舉牌理性訴求的老婦人
#遭20警濫權盤查強帶回偵訊
這兩天因中秋將近
排滿歡慶中秋的活動
昨晚在跑完所有行程
接續在和律師團確認要幫人民上訴的狀紙
一直忙到半夜⋯
接到民眾慌張的求助電話
說為了稅災戶等稅改問題
他們這段時間
在全國各地都會站路邊舉牌
理性表達訴求
今天有一位60歲的志工媽媽
也是在路邊舉牌,理性表達稅改訴求
準備離去時,突遭20名警察攔住斥責交出身分證
其他附近舉牌志工見狀
都過來關心發生什麼事
據現場志工表示
因警察一度對該志工媽媽吼叫
甚至未經志工媽媽同意
翻包包將牌子拿出
其他志工便拿出手機搜證
警察見狀便恐嚇拍攝志工是妨礙公務
並要求拍攝志工拿出證件
且嗆誰拿手機錄影就盤查誰
不配合的就帶回派出所三個小時⋯
雅芳非常驚訝
台灣是民主法治的國家
人民有言論自由
況且牌子上寫的
都是可受公評的事情
現竟成警察治國,濫權迫害人民
2017年時任客委會主委李永得往超商購物時,遭5、6名警察包圍要求看證件臨檢,怒批台灣是「警察國家」,而警察濫權行為台引發外界抨擊,法院對多起警方盤查事件,判定是違法執行勤務
後來該志工媽媽直接被20名警察帶回派出所
因志工們至派出所抗議
警察才說是因為有人提告
至於提告罪名說法一直在變
一下說是恐嚇罪
一下說是妨礙名譽
志工媽媽在派出所待了至少六小時
又被警察移送新竹地檢
#結果⋯無保釋回
但是⋯志工媽媽因過度驚嚇昏倒
現在還在醫院治療。
#台灣還能說是個民主國家?
警察明顯違法濫權的行為為
1.無明確表明盤查原因,用大聲斥責方式迫使人民拿出證件
2.未經人民同意,而強行搜索人民的私人物品
3.未有明確證據提告妨礙名譽,不應以現行犯逮捕
4.妨礙名譽為一年以下之微罪,可以用函送,警察違反比例原則,堅持移送⋯
#行使職權應遵循比例原則
警察職權行使法第3條第1項已明確規定:「行使職權,不得逾越所欲達成執行目的之必要限度,且應以對人民權益侵害最少之適當方法為之。」
對於這些違法的警察,雅芳今天陪同志工們至新竹地檢署提告,端正警察執法行為,尤為重要,人民受憲法保障,有權拒絕違法公權力的侵害。
#當遇到警察無故盤查時,警察應主動表明因何原因需進行盤查,若警察都無說明,人民可以要求警察必須表明何原因要盤查。如果警察說不出所以然,不符合《警察職權行使法》第6條第1項各款的話,警察的行為,就是違法盤查,人民可以嚴正拒絕出示證件。
#法稅改革聯盟
是關心在台灣不同角落暗自哭泣的稅災故事,傳布不可不知的法稅基本權益,力邀不同領域學者專家提出改革建言,要制約暴走的公權力 要喚醒法稅權利意識,為人民爭取公平正義的團體。
#應嚴懲違法警察,讓真正保護人民的好警察不被拖累
「我是田雅芳,我以公益青年從政,堅持為無助人民發聲」
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堅持適當的行為 在 啟點文化 Youtube 的最佳貼文
【10/13開課!】《學「問」~高難度對話的望聞問切》~第20期
掌握達成共識的關鍵能力!
課程資訊:http://www.koob.com.tw/contents/232
更多學員心得分享:http://goo.gl/A07zZ0
【線上課程】《與人連結的三個秘密》
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【線上課程】《自信表達力》~讓你不再害怕開口
從「敢表達、說清楚」到讓人「聽得進、會去做」的完整學習
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第一講免費試聽:https://youtu.be/fAjySLoa2f8
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【線上課程】《理財心裡學》~擺脫家庭影響,從心培養富體質
課程連結:https://pse.is/EPBWE
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我想很多人都看過一部經典的電影——神鬼戰士(Gladiator),在這部電影裡面都有這樣的畫面,就是當決鬥結束之後,國王的拇指朝下,就意味著這一個鬥士要被殺掉,國王賜他死,但是如果拇指朝上的話呢,就是讓這個鬥士活下來。
事實上呢,透過這樣的一個畫面跟過程哦,很多人就會覺得,噢!原來那個時代拇指向上跟拇指向下跟我們現代所指涉的意義應該是很類似的,向上就是「讚」,就是肯定、就是讓你活下來、就是你很棒,而向下呢?相反的意思,
可是你知道嗎?如果把時代還原回古羅馬,大拇指向上跟向下的意義其實是跟我們現代的認知是完全相反的,如果是在古羅馬到了競技的尾聲,一但觀戰的國王竪起了大拇指,那絕對不是要給這些鬥士點個讚,而是要讓這些人「領便當」,就是要讓這些人被殺掉了。
所以如果你穿越回古羅馬那個時候,你是一名鬥士,你最期待看到的是國王把他的拇指向下倒轉,這才是讚許你,這才是一個你能夠活命的手勢啊。然而如果回到現代,也不是在每個文化背景裡面拇指頭向上比讚就真的是「讚」的意思。
其實在伊朗的傳統裡面,竪起拇指也是一種冒犯性的手勢,那跟我們在一般認同的文化裡面竪起中指差不多的意思。可是很有趣的地方是,大概是受到全球化的「文化趨同性」的影響,其實在伊朗的新一代年輕人也慢慢的把竪起大拇指的意義,跟全世界共同的認知就是「讚、你很棒」,已經產生了這樣的認同。
所以如果你現在到伊朗發現年輕一輩的人跟你比「讚」,那意思上可能就很值得玩味了。你可能就要想一下他到底是在稱讚你還是在冒犯你呢?
今天跟你分享這個內容是帶一點趣味性的,可是在這個趣味性的背後,你有沒有想到你現在的生活,其實每一個個人或每個群體都有他們共同認同的文化價值,而在這個文化價值底下會有一些共同的想法跟信念,一些共同的行為準則,只是我們多數時候哦,我們在跟別人相處,或者是在進入一個陌生的環境,你想想,在第一時間你會觀察嗎?
又或者是你知道該觀察什麼嗎?我們常常是帶著自己的習慣,也可以說明白一點叫「自己的偏見」,你可能會以為自己有在觀察,自己有提高敏感度去sense眼前的人,或者是環境怎麼回事。
但是多數時候,說得更精確一點,其實你是帶著自己的預設,去核對自己想核對的答案,以導致於哦,我們常常在面對陌生的人或者是陌生的環境的時候,我們依然說自己習慣說的話,看自己習慣看的事情,然後用自己習慣的觀念去認知理解眼前的人、事、物,這就導致了很多表錯情啊,會錯意。
然而這個部分還算是比較輕微的,嚴重的話就是對於眼前情勢的誤判,我想這些誤判如果從輕微的來說可能就是鬧一點笑話,但如果從嚴重的角度來看,他可能就是讓你無法跟別人達成共識、產生合作,或者是自己已經陷入了欺騙的陷阱而完全不自知,回想一下自己過去的經驗,我想你或多或少,都有這樣的歷程吧!
在這裡我邀請你想像一下,如果你能夠學會一套技術、一個系統,讓你在很多環境裡面,能夠打開最適當的敏感度,對於那些別人,他的行為背後可能說指涉的意思,他的表述、他所講的話,背後可能「真、偽」還是哪些可以參考?哪些需要檢核?哪些需要再次地釐清?你都有一個很清楚的認知,就會讓你在面對各種不同的人、不同的情境的時候,更加地成竹在胸呢~
帶著這份自信還有安定,你在透過適當的問句,知道在什麼時候要問什麼話,什麼時候要去檢核什麼訊息,在關鍵的時刻怎麼樣用問句的引導,讓對方產生對你的信任跟合作,讓別人覺得跟你合作是一個更好的選項,透過這個歷程能夠跟你在乎的人的達成必要的共識。
對於這樣的自己有所憧憬,也希望自己能夠透過學習長出這樣的能力的話,那麼我在這裡就要跟你推薦,我在10月13號開課的「高難度對話的望聞問切」這一門課哦!這是一門實體課程,是我這一門課程的第二十期,前面已經有非常非常多的學員,來自於各行各業各個不同的專業領域,都在這門課得到很大的學習跟前進。
我在這邊也期待你能夠把握這難得的機會,因為10月13號這一期是我在2020年「高難度對話的望聞問切」的最後一期,如果你錯過的話,就要等到明年三、四月之後了。
我即將會用4周的時間,陪伴你一起去建立起觀看、傾聽、發問跟整合性的思維,讓你在面對多變的環境,能夠建立起跟他人化解差異達成共識的關鍵能力。
然而不管你會不會踏進我的教室,我都希望你透過今天的分享,讓你在面對各種不同的人進入不同的環境的時候,能夠長出必要的敏感度,因為這樣子退一步才能夠保護你自己,進一步才能夠為自己爭取到更好的資源條件跟位置,祝福你!
希望今天的分享能夠帶給你一些啓發與幫助,我是凱宇,如果你喜歡我製作的內容,除了YouTube之外我們也有Podcast的頻道,你只要在Podcast的應用裡面搜尋「啟點文化/一天聽一點」你就可以訂閱我們,也記得給我們5顆星的評價,我們需要你用最具體的行動來支持我們。
然而如果你對於啟點文化的商品或課程有興趣的話,如同今天提到的10月13號開課的「高難度對話望聞問切」,這是2020年的最後一期,在我錄音的這個時候,名額也在倒數了,期盼你能夠把握這難得的機會!
相關的報名資訊在我們的影片說明裡的都有連結,期待你的加入,希望我能夠在10月13號的教室裡見到你,那麼今天就跟你聊到這邊了,謝謝你的收聽,我們再會。
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