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在多元性別文章這個產品中，有422篇Facebook貼文，粉絲數超過7,549的網紅健身桃園區-健體顧問Kelly凱莉，也在其Facebook貼文中提到， 🎁健身工廠『女神Akemi 』 恭喜🎉懷了男寶寶🍼已經3-4個月了 ❤️挺肚重訓 💡常常有懷孕媽媽👩🏻詢問可以上健身房嗎？ 婦產科烏烏醫師：孕期不舒服，孕動能克服！ Q1:女性懷孕的時候能不能運動、重量訓練？ 烏烏醫師：不是可不可以，而是更應該運動！ Q2:運動、肌力訓練...
　同時也有7部Youtube影片，追蹤數超過75萬的網紅志祺七七 X 圖文不符，也在其Youtube影片中提到，本集廣告與「圖文不符上課囉」合作播出 💭想利用線上課程開創被動收入嗎？ 💭該如何將自己的知識 Knowhow 轉化成線上課程體裁呢？ 打造十多堂熱銷課程、狂銷六萬多人 #圖文不符上課囉 暢銷線上課程的煉成心法，大・公・開！✨ 志祺將在本場講座中，分享圖文不符上課囉的開課秘訣。 從市場、內容、講...

多元性別文章 在 健身桃園區-健體顧問Kelly凱莉 Facebook 的最佳貼文

健身桃園區-健體顧問Kelly凱莉 By 健身桃園區-健體顧問Kelly凱莉

2021-09-23 12:23:00 有 12 人按讚
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🎁健身工廠『女神Akemi 』
恭喜🎉懷了男寶寶🍼已經3-4個月了
❤️挺肚重訓

💡常常有懷孕媽媽👩🏻詢問可以上健身房嗎？
婦產科烏烏醫師：孕期不舒服，孕動能克服！

Q1:女性懷孕的時候能不能運動、重量訓練？
烏烏醫師：不是可不可以，而是更應該運動！

Q2:運動、肌力訓練，在醫學上是否與流產有正相關？
烏烏醫師：完全沒有！早期流產大多與胚胎本身不健全有關。

會導致流產的情況發生，約8成是因為胚胎不健康。古裝劇中經常演出，孕婦肚子痛、流血隨後就流產的情節，根據上題所示，由於缺少超音波的檢視，大家便會開始將流產前孕婦的一舉一動放大檢視，並錯誤歸因流產原因。

Q3:懷孕的前／中／後期運動有什麼差異或注意事項嗎？
烏烏醫師：初期出血，不適合運動；中後期，下修動強度。

若在懷孕初期沒有任何身體不適，包括：孕吐、出血、頭暈等症狀，孕婦理所當然可以維持她孕前的運動習慣；懷孕來到中後期，由於身體結構、重心的改變，運動的強度就得下修。

Q4:運動，對孕婦有什麼刺激或好處嗎？
烏烏醫師：體重不暴增、壓力有出口。

根據美國婦產科醫學會或運動醫學會都紛紛表示：孕前有在運動的媽媽，在懷孕時更應該持續運動；孕前沒有這個習慣，那妳應該從孕中開始養成運動好習慣。其原因為懷孕時，體重會增加，卻又不宜節食減肥，規律的運動也會讓媽媽體重穩定增加，不至於因為懷孕而讓體重暴增。而懷孕的媽媽心緒也較亂，除了擔心胎兒健康與否外、胎兒好不好生，更有可能出現懷疑自己是否有能力成為好媽媽的心態，這些負面的心理壓力，也都是可以藉由運動達到緩解得效果。

Q5:運動真的會讓孕婦比較好生寶寶嗎？
烏烏醫師：核心強一點，生兒簡單些。

從生理上來說，身高越高，骨盆越寬的女性較好生孩子；胎兒較大則比較難生，但這兩種原因都是沒有辦法去控制的。但我們可以決定「力量」，生寶寶要好生，需要3大力量：子宮收縮、腹部核心出力、骨盆底肌；這些都是能仰賴平時訓練得核心力量幫忙我們更順利的將寶寶生出來

❤️‍🔥懷孕運動可以讓胎盤長得更好；懷孕前運動更可以提高妳的受孕機會
烏烏醫師提到，媽媽在懷孕前期運動時，除了讓本身氣色變好以外，也會因此讓子宮的血流量變高、胎盤長得更好（胎盤發展在懷孕前16週）！若孕前本身就有運動習慣的女性，運動也能讓妳提高受孕機會呦！
影片最後烏烏醫師也說，雖然根據科學我們不能夠歸因說，有運動一定好生，沒有運動一定不好生，但從她的門診的經驗，用大數據來結論：有在運動的人，在生產時的關鍵PUSH就是比較有力氣。

文章引用：https://www.mombaby.com.tw/articles/16477

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我是健身工廠桃園區健體顧問『KELLY凱莉』，負責介紹廠館內的環境設備、團體課程內容，更重要的是教您如何開始運動使用器材，協助您達成/增肌/減脂/曲線雕塑的優質顧問
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多元性別文章 在 GagaTai 嘎嘎台 Facebook 的最讚貼文

GagaTai 嘎嘎台 By GagaTai 嘎嘎台

2021-09-04 22:00:19 有 56 人按讚
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好久沒有看出櫃影片這麼緊張了！兒子亮出了照片，爸爸深長地嘆了幾口氣，調整情緒，還是依然深愛著唯一的兒子。

嘎編眼眶微濕，真討厭！明明這種字卡出櫃已經這麼老套了...出櫃的情緒被接住還是會認不住跟著激動起來！
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嘎嘎台近期【#出櫃】系列文章

美國新聞記者 Steven Romo 出櫃再加情定氣象主播 雙喜訊炸翻 IG👉bit.ly/3BG1VQI

性感澳洲視帝IG曬辣文 擁抱自我多元性別認同👉bit.ly/3jFXDSX

首位出櫃奧運跳水金牌選手談性向：我曾用自虐的方式試圖把自己掰直👉bit.ly/3jHSERZ
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看更多《同志愛情》文章→bit.ly/2J5Zn4M
加一下 GagaTai 的 IG 嘛👉bit.ly/2Lrnxah

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GagaTai 嘎嘎台

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「Gaga」這個詞來自於 Gay，它的讀音帶給人一種趣味感，同時又有一種跳脫常規的活潑色彩，而這正是我們想要帶給讀者的風格與感受。 GagaTai 嘎嘎台提供男同志娛樂與生活資訊，藉由分享新聞時事、影視消息、生活資訊、電影評論、人物專訪、活動訊息、影片介紹以及優質商品，希望讀者能與我們在此互相認識與交流，一同創造出開心歡樂的網路平台，寫出精彩的同志生活。 期盼各種不同性／別的讀者和我們連線，在這裡找到陪伴與感動，獲得快樂與力量。GagaTai 嘎嘎台與你一起開心做自己，攜手走出歡樂的同志之路！ 有什麼話想藉GagaTai跟廣大的讀者說嗎？請看這裡：bit.ly/2n5c59O 官方網站：http://gagatai.com （想要同時關注女同志資訊嗎？快去 LalaTai 拉拉台按讚追蹤！https://www.facebook.com/LALATAICOM/） 任何合作提案、廣告刊登、贊助、新聞、投稿，請來信至 [email protected]
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多元性別文章 在 百工裡的人類學家 Facebook 的精選貼文

百工裡的人類學家 By 百工裡的人類學家

2021-08-29 17:00:39 有 45 人按讚
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工作、職業與辦事能力，這些與性別差異有什麼連結？當我們自詡為進步且開放的社會，已經能夠以開放的態度接受多元成家，已經選出女性元首的情況下，性別的不平等還存在於我們的社會之中嗎？在職場與校園環境中提供哺乳室、生理假、育嬰假與產假等措施，就是性別平等的表徵了嗎？實際上，工作與職業的生涯規劃，以及能力被重視等面向，也就是真正的有著職業生涯發展的條件下，女性與男性的能力評估、升遷甚至是薪水登記是否平等，是否是依照真正的能力去評估，還是說評估的時候仍然會不自覺的帶入了性別差異的觀點呢？人類學的研究中，也有部分的研究在描述某些社會的現象，從我們眼光看來是十分「性別平等」的，但實際上深層的文化價值上，仍舊會讓女性感受到不自由或被壓迫的感覺。例如喜馬拉雅地區藏人的一妻多夫，看起來是由妻子掌控了家中的資源，甚至能夠決定哪一位丈夫可以同床共眠，但實際上，由於這個多夫的婚姻制度是父系的，所以多半是兄弟（有時是父子）共妻。當兄弟的年齡差距太大時，年紀小的弟弟可能會另外娶妻，在不分家的前提下，新娶的妻子也是要共妻的。所以，從女性的角度來看，表面上看來對女性較有利的一妻多夫，實際上並沒有男性一夫多妻那麼具有優勢，反而搭配上深層的文化價值來看，反而有可能成為女性被束縛的一種機制。或是中國西南的拉祜族，以要求丈夫必須參與妻子待產、生產到育嬰的每個步驟，在家務與勞動上也要求男女平等而聞名。看似平等的社會機制與文化價值，卻讓女性少了自由選擇婚配對象或不同生活規劃的彈性。從這些不同社會的規範與文化價值面對性別時的民族誌資料來看，對於性別與職業生涯發展的話題裡，最為核心的「男性適合工作，女性適合照顧家裡」，與過去的「男主外，女主內」有著怎樣的文化邏輯關係呢？這些性別與職涯的文化價值差異是否只針對女性，是不是也有處理男性與工作倫理態度上的論述呢？

小編今天要分享的文章，就是由研究職場性別不平等的學者所調查、撰寫的內容。同時，我們「百工裡的人類學家」團隊，也即將於9月初舉辦一系列關於女性、人類學以及職涯的講座活動喔！尤其是今天推薦的關於女性職場平等以及女性職涯規劃與性別議題的內容，將會邀請奧沃市場顧問創辦人林宛瑩來進行講座，千萬不要錯過喔！系列講座的訊息請參考貼文最下方。

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我們是研究職場性別不平等的學者，企業通常會請我們調查，為什麼他們難以讓女性留任，並晉升到高階職位。這是普遍存在的問題。在1970和1980年代，女性在晉升到位高權重職務方面，有顯著進展，但這個進展在1990年代明顯減緩，到了本世紀就完全停滯不前了。
如果你問人們，為何女性擔任高階職位的比率如此低，你會聽到絕大多數人哀嘆這情況，大致說法是這樣的（這是不幸但避免不了的「真相」）：高階職位需要極長時間工作，而女性必須照顧家庭，因此無法在工作上投入那麼多時間，結果就是職涯受到損害。我們稱這種解釋是「工作與家庭難以兼顧」的說法。2012年，一項針對各行各業超過6,500名哈佛商學院校友進行的調查發現，有73％的男性和85％的女性採用這種說法，來解釋女性晉升受阻的情況。然而，相信這種解釋並不代表它是真實的，而且我們的研究嚴重質疑這個說法。

企業文化阻礙女性員工發展
幾年前，我們從一家全球性顧問公司那裡聽到這個解釋，這家公司沒有現成的解決方案，於是尋求我們的協助，以了解文化可能會如何阻礙女性員工。該公司從頂尖的大學和企管碩士班招募人才，在頗負聲望的顧問公司名單上名列前茅，但和大多數其他專業服務公司一樣，它的女性合夥人很少。
我們和那家公司合作了18個月，其間我們訪談107名顧問，包括男性和女性，也包括合夥人和資淺顧問。幾乎每個人都採用某種版本的工作與家庭難以兼顧說法，來解釋缺少女性合夥人的現象。但正如我們去年和同事艾琳．里德（Erin Reid）一起提出的報告那樣，我們和該公司的人員共事的時間愈長，就愈發現他們的解釋與數據資料不符。女性升遷受阻，並不是因為難以兼顧工作與家庭的需求；男性也有難以兼顧這兩者的問題困擾，但仍舊能夠升遷。和男性不同的是，女性升遷受阻，是因為她們被鼓勵要配合調整職務，而男性則不必，她們做出的調整包括改為兼職工作，以及轉為內勤人員，這些都妨礙了她們的職涯發展。真正的罪魁禍首，是企業普遍的「工作過度」文化，這種文化不但同時傷害到男性和女性，也造成性別不平等的情況根深柢固。

人們告訴我們的故事，和資料顯示的實況大不相同
在好幾個層面上，該公司的資料所透露的現實情況，和員工告訴我們（以及告訴他們自己）的故事截然不同。我們觀察到這些不一致的情況，因而質疑為何這種故事有如此強大的掌控力；即使該公司的資料導向型分析師，理應看得出這是虛構的故事，卻仍受到這類故事的掌控。

來看看留任情形。雖然這家公司來找我們的動機之一，是希望協助處理「女性流動率較高」的問題，但我們仔細檢視他們之前三年的資料之後，發現女性和男性的流動率幾乎沒有差異。另一個不一致情形是，雖然公司成員把工作與家庭衝突的苦惱，大多歸諸於女性，但我們發現，許多男性也有樣的困擾。一位男士告訴我們：「我一星期出差三天，每週只有一、兩次能在孩子上床睡覺之前看到他們，每次45分鐘。」他回憶起一個特別痛苦的星期六，告訴兒子無法去看他的足球比賽。「他放聲大哭，當時我真想立刻辭職，」這位男士說。我們訪談已為人父的資淺顧問，其中有三分之二提到這種工作與家庭衝突的情況，但只有一個人接受調整職務的做法，以緩和這種衝突。

職務調整，是該公司說法和資料不一致的另一個領域。接受職務調整的員工幾乎都是女性，而她們被「汙名化」，並發現自己的職涯受到阻礙。在個人層次，結果是女性犧牲了權力、地位和收入；在集體層次，這意味高層職位是男性專利的模式延續不變。這結果是事與願違，該公司原本試圖解決女性晉升受阻的問題，卻使問題更加根深柢固。

我們還發現，工作與家庭難以兼顧的說法本身，也有不一致之處。就以這名男性總結問題的方式來看：「女性會想要生孩子而不想工作；或是她們想要生孩子也想要工作，但不想每週出差和一週工作六、七十小時，而這些正是顧問的生活方式。」他堅信女性的個人偏好，是她們成功的障礙，但他無法解釋無子女的女性這種特殊現象：她們的晉升紀錄，並不比為人母的女性更好。在他的推測中，所有的女性都是母親，而像這樣硬是把兩者結合起來的情況，在我們的訪談中很常見。人們回覆的內容，並未提及無子女的女性，或許是因為她們與難以兼顧工作和家庭的說法相牴觸。

在最後一種不一致情況中，我們訪談的許多人都會提到的一種經歷，令人質疑工作與家庭難以兼顧說法的基本前提：一天24小時、一週七天的全天候工作安排，是不可避免的。他們談到要花費大量時間，去做一些既昂貴又不必要的事情，其中最主要的就是過度銷售（overselling）和超值服務（overdelivering）。我們聽到許多合夥人的故事，正如一位資淺顧問說的，他們「承諾客戶做到不可能的任務」，卻沒有考慮到，履行這些承諾要耗費多少時間和精力。他解釋，他們的訴求方式如下：「我們將做X、Y和Z，而且只要花你以為所需要時間的一半，就能全部完成。」他告訴我們，結果客戶喜出望外，迫不及待要簽約。

資淺顧問覺得有壓力，必須要按照那些要求而加班工作，因為他們想在高素質的同事中脫穎而出，成為明星。「我們花好多小時工作，做出這些瘋狂的幻燈片。」一位人士說：「這種態度是：我要用一百張幻燈片征服這個客戶。但其實那個客戶用不到那麼多！」另一個資淺顧問懊惱地敘述，她每個週末的時間都花在這類任務上。「我真的非常非常努力工作，」她告訴我們：「犧牲家庭事務，犧牲我的健康，最後當我回顧這一切時卻會想，『嗯，我們真的必須這樣做嗎？也許不必。』」

“公司若要解決性別問題，就必須解決員工長時間工作的問題；並且要從停止過度銷售和超值服務著手。”

（以上引用自網頁原文）
https://www.hbrtaiwan.com/article_content_AR0009484.html

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在各行各業裡、社會的各個角落裡，都有一群人，做著跟人類學家一樣的事，或是用人類學家的方法來工作，他們不在學術圈裡，卻讓人類學更加貼近社會大眾。 「百工裡的人類學家」，就是要邀請這些人，分享他們的人類學經驗，以及他們如何將自己的工作結合人類學，找到新的可能，也看到不一樣的社會真實。 我們固定每天分享跟人類學有關的兩篇文章，也舉辦各式各樣的活動，希望能拉近大家和人類學之間的距離。 部落格: http://anthrodo.wordpress.com/ Youtube頻道: https://www.youtube.com/channel/UCxC6QldQiIpv54V-KtgEIJQ/playlists
人類學家不只在學術圈與研討會裡，在台灣，還有一群「百工裡的人類學家」! (創立時間：2012年12月)
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多元性別文章 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最讚貼文

志祺七七 X 圖文不符 By 志祺七七 X 圖文不符

2021-08-14 19:00:12 有 105,043 人看過 有 3,057 人喜歡
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00:00 前導
01:14 「暢銷線上課程的煉成心法」廣告段落
02:10 什麼是跨性別者
03:02 本屆奧運有哪些跨性別選手？
04:11 為什麼他們可以用「女性」身份參賽？
05:33 反對跨性別者參賽理由一：生理差異
06:32 反對跨性別者參賽理由二：睪固酮標準
07:18 贊成跨性別者參賽的理由一：不一定有真的優勢
08:09 贊成跨性別者參賽的理由二：人權
09:08 新增「跨性別組」，可行嗎？
10:11 我們的觀點
11:45 提問
12:10 結尾

【 製作團隊 】

｜企劃：虎斑
｜腳本：虎斑
｜編輯：土龍
｜剪輯後製：鎮宇
｜剪輯助理：歆雅
｜演出：志祺

——

【 本集參考資料 】

→LAUREL HUBBARD：https://bit.ly/2VMlYO9
→跨性別：https://bit.ly/3AHcXEJ
→至少163人…東奧多元性別選手 刷新奧運紀錄：https://bit.ly/3AGVJap
→東奧》加拿大女足中場 成為首位在奧運出賽的跨性別運動員 https://bit.ly/3lXov2y
→奧運跨性別女選手爭議：競賽公平與體育人權不可兼得？一文看懂科學證據與正反論述：https://bit.ly/3xGb89f
→力量的爭議：東京奧運許可的「跨性別舉重國手」...公平嗎？：https://bit.ly/3yHVOdo
→【東京奧運焦點選手】奧運跨性別首例 哈伯德難甩爭議：https://bit.ly/3lYHREt
→川普嗆東奧 批評跨性別選手參賽侵害女權：https://bit.ly/3AH4v8y
→《時事評析》公平？科學？反思跨性別運動員參賽爭議https://bit.ly/3g23srP
→奧林匹克精神宣揚人人平等，你如何看跨性別女子參加女子組比賽？：https://bit.ly/3xNpbJU
→從古希臘到今日東京　奧運精神一直都是「追求人類的卓越與德性」：https://bit.ly/3xLvrlA
→體育競賽若不區分「生理性別」與「社會性別」，生理女性運動員將會被全面扼殺：https://bit.ly/3iJlGA0
→東京奧運：位於話題中心的跨性別舉重選手哈伯德：https://bbc.in/3CMIzKN
→東奧嚴審跨性別和睪固酮濃度高的女性，為了多數排除少數權利，不是真正的正義：https://bit.ly/3AFBvOd


【 延伸閱讀 】

→睾酮過盛的女運動員參賽須受限 塞門亞案標誌性判決意味著什麼：https://bbc.in/2Ug0rMO
→王穎芝：跑道之上，誰是合乎標準的女人？：https://bit.ly/3iKCvKX
→首位奪牌的跨性別奧運選手奎因：出櫃很難，我知道這是我在餘生中會不斷重複做的事情：https://bit.ly/3jWeQ9I




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志祺七七 X 圖文不符

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Hiho 大家好，我是志祺。 你現在收看的是志祺七七， 365 天不斷更的時事議題評論型頻道！ 在這裡，你會看到⋯⋯ ? // 即時議題・堅持每日發片的時事分析 // 遇到各種議題的時候，社會上總是充滿對立。 常常不同立場之間，只剩下謾罵，無法互相溝通、討論。 志祺七七，剖析不同立場觀點， 能讓關心社會上重要議題、擔心立場極化的你， 了解不同立場的不同想法。 ? // 多元議題・不同立場都說讚 ? // 人權、同婚、兩岸關係、中美貿易戰、能源議題、政治評論... 志祺七七不畏懼各種敏感議題，全盤呈現多樣化主題與觀點。 同時，也獲得不同政治立場的一致好評！ 成為台灣唯一訪問過蔡英文、郭台銘、韓國瑜、朱立倫等一線政治人物的新世代時事評論員 ✨ 　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ?　 探索世界・現在就開啟右上角鈴鐺訂閱志祺七七吧　? 　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ? 如果你想與志祺七七合作，歡迎寫信到：[email protected] 與我們聯繫 【 關於團隊 】 YouTube ｜志祺七七｜ 是由台灣最強資訊設計團隊「圖文不符」所開發策劃，融鑄多年議題設計經驗，由團隊共同創辦人張志祺作為節目主持人，以時下最熱門的 YouTube 影音頻道形式做呈現。 FaceBook｜圖文不符｜ 推出台灣第一個製作時事議題懶人包的團隊，被譽為懶人包始祖，在 FB 上創造總瀏覽量超過三千萬人次。 現正活躍於台灣在地文化採集與設計轉譯，期望將更多關於台灣、關於生活、關於土地的知識帶給社會大眾，期望透過設計帶來更好的內容環境。 定期籌備大型議題策劃，喜歡精緻細膩的設計作品，閱讀台灣之美的你不可錯過。 圖文不符 FB 專頁：www.facebook.com/simpleinfo Our Brand｜簡訊設計｜ 是我們成立的商業設計品牌，橫跨議題—設計—行銷，服務涵蓋社群內容經營、網站設計、動畫設計與整合行銷專案。曾獲 2 座德國紅點 Best of the Best 大獎。 合作洽談請至：[email protected] - 贊助志祺七七，讓我們可以走得更久更遠：https://bit.ly/support-shasha77 如有遇到金流問題，麻煩請聯繫：[email protected]
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多元性別文章 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最佳貼文

志祺七七 X 圖文不符 By 志祺七七 X 圖文不符

2021-06-11 19:00:14 有 175,786 人看過 有 5,889 人喜歡
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《On the Ground 路邊攤計畫》是由非營利媒體《報導者》製播、獨家授權 KKBOX Podcast 播出的節目。路邊攤計畫會帶著大家走進台灣各地角落，聆聽這塊土地上各種多元的聲音，解答青年世代所在乎的那些重要議題。

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各節重點：
00:00 開頭
01:42 【Podcast 路邊攤計畫】一分鐘廣告
02:55 屬於 Billie Eilish 的時尚？
03:53 發生了什麼事？
05:01 「性化」是什麼？
06:29 女性可以自己「性化」自己嗎？
07:39 Billie Eilish 自己怎麼說？
08:41 我們的觀點
09:36 問題
09:54 結尾

【 製作團隊 】

｜企劃：羊羊
｜腳本：羊羊
｜編輯：土龍
｜剪輯後製：絲繡
｜剪輯助理：歆雅／珊珊
｜演出：志祺

——

【 本集參考資料 】

→“It’s All About What Makes You Feel Good”: Billie Eilish On New Music, Power Dynamics, And Her Internet-Breaking Transformation：https://bit.ly/3w52z7E
→britishvogue-IG：https://bit.ly/3w52z7E
→Billie Eilish's 'British Vogue' cover sparks a conversation about women's bodies：https://bit.ly/3w23xln
→Can't Decide How To Feel About Billie Eilish's New Look? You're Not Alone：https://bit.ly/3iq4ZK8
→Billie Eilish’s Jarring New Vogue Cover Is A Window Into Gen Z’s Struggle With Sex：https://bit.ly/3ivG4VP
→Billie Eilish 憑什麼那麼紅？她還能紅多久？：https://bit.ly/3w6PP0C
→性化WIKI：https://bit.ly/3vXxPWh
→當性感作為「手段」，女人得勢還是失勢？：https://bit.ly/3ggbOeP
→楊雅晴 TED 演講全文：「親愛的女生，你們要拿回自己的身體、情慾、權利」：https://bit.ly/3csxinD
→【網路帶來的是女性主義的解放還是限制？——第四波女性主義的爭論】：https://bit.ly/2TajWFO
→【這種穿著，在七零年代是解放思想，為何如今是「自我物化」？】：https://bit.ly/35bYpPT
→閱讀時間｜關於性別，許多人還在矛盾裡翻身掙扎——專訪康庭瑜，讀《惡女力》：https://bit.ly/2S9Otn7
→舊文】女人到底能不能自我物化？先從大結構環境說起：https://bit.ly/3zctjFu

【 延伸閱讀 】

→康庭瑜，《賦權及其極限？後女性主義、社群媒體與自拍》：https://bit.ly/34XWBcZ
→北一女擺攤陪聊為何是「自我物化」？談性別刻板印象與性的污名化：https://bit.ly/3zctqkc


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志祺七七 X 圖文不符

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Hiho 大家好，我是志祺。 你現在收看的是志祺七七， 365 天不斷更的時事議題評論型頻道！ 在這裡，你會看到⋯⋯ ? // 即時議題・堅持每日發片的時事分析 // 遇到各種議題的時候，社會上總是充滿對立。 常常不同立場之間，只剩下謾罵，無法互相溝通、討論。 志祺七七，剖析不同立場觀點， 能讓關心社會上重要議題、擔心立場極化的你， 了解不同立場的不同想法。 ? // 多元議題・不同立場都說讚 ? // 人權、同婚、兩岸關係、中美貿易戰、能源議題、政治評論... 志祺七七不畏懼各種敏感議題，全盤呈現多樣化主題與觀點。 同時，也獲得不同政治立場的一致好評！ 成為台灣唯一訪問過蔡英文、郭台銘、韓國瑜、朱立倫等一線政治人物的新世代時事評論員 ✨ 　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ?　 探索世界・現在就開啟右上角鈴鐺訂閱志祺七七吧　? 　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ? 如果你想與志祺七七合作，歡迎寫信到：[email protected] 與我們聯繫 【 關於團隊 】 YouTube ｜志祺七七｜ 是由台灣最強資訊設計團隊「圖文不符」所開發策劃，融鑄多年議題設計經驗，由團隊共同創辦人張志祺作為節目主持人，以時下最熱門的 YouTube 影音頻道形式做呈現。 FaceBook｜圖文不符｜ 推出台灣第一個製作時事議題懶人包的團隊，被譽為懶人包始祖，在 FB 上創造總瀏覽量超過三千萬人次。 現正活躍於台灣在地文化採集與設計轉譯，期望將更多關於台灣、關於生活、關於土地的知識帶給社會大眾，期望透過設計帶來更好的內容環境。 定期籌備大型議題策劃，喜歡精緻細膩的設計作品，閱讀台灣之美的你不可錯過。 圖文不符 FB 專頁：www.facebook.com/simpleinfo Our Brand｜簡訊設計｜ 是我們成立的商業設計品牌，橫跨議題—設計—行銷，服務涵蓋社群內容經營、網站設計、動畫設計與整合行銷專案。曾獲 2 座德國紅點 Best of the Best 大獎。 合作洽談請至：[email protected] - 贊助志祺七七，讓我們可以走得更久更遠：https://bit.ly/support-shasha77 如有遇到金流問題，麻煩請聯繫：[email protected]
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多元性別文章 在 莫菲穿搭 Youtube 的精選貼文

莫菲穿搭 By 莫菲穿搭

2021-04-26 20:20:29 有 168 人看過 有 4 人喜歡
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前陣子才看到Alber Elbaz重返時尚圈的消息，即將與Richemont集團推出最新合作品牌AZ Factory！但昨天的新聞卻報導著再一位時尚大師因為COVID-19而離開......💔

大學時很愛的LAVIN設計師Alber Elbaz曾說過：『我們思考著女性要什麼？我能為女性做什麼讓她們的生活變得更好？變得更美？喧嘩是新局面、是新的潮流，但我偏好低語，我覺得它更深入、也更持久。』

正因為這樣的理念，LAVIN在他14年的帶領下，設計出一季又一季既美麗動人又浪漫優雅的服裝⋯⋯女人透過服裝可以改變她們想要的生活，男人何嘗不是呢？

男孩從小被教育要堅強要勇敢，但男人也會受挫、也需要討抱、也需要釋放情緒！而淚水化作珍珠一般來展現男人獨有的溫柔力量！看似與男人劃不上等號的荷葉邊、珍珠、蕾絲、花卉印花、緞面、開衩裙裝、修身剪裁…等，藉由2021募款餐會的 男裙宣言 重新詮釋裙裝的性別解放！

從愛穿高跟鞋的路易十四、中西方古代時期君王們的服裝、甚至現今東南亞國家的沙龍、阿拉伯的罩袍、英國的蘇格蘭裙...等都還保有男裙文化，而影片中由長期致力於 台灣伴侶權益推動聯盟 理事長和兩位公益律師以走秀來展現日常男裙不分性別的穿搭態度！（相關照片在粉專）

了解伴盟：
婚姻平權 多元成家即是由伴盟提出！百萬明星連署法案，阿妹即是第一位支持組織提出婚姻平權等草案議題，更舉辦愛最大演唱會化行動為支持的力量！謝謝理事長的邀請，透過服裝的採買、大海撈針找大碼跟鞋、走秀彩排等幾次的對談下，才對伴盟有更多的認識⋯也才了解伴盟為同志們爭取眾多平權下付出遠超乎想像的努力❤

#穿搭 #男裙 #走秀

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#12. 多元性別議題 - 中崙諮商所

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#22. 建構多元性別友善的醫療服務 - Airiti Library華藝線上圖書館

同志 ； 多元性別 ； 多元性別友善醫療服務 ； LGBT ； gender diversity ； LGBT friendly healthcare. 分享到. 摘要 │ 參考文獻(23) │ 被引用次數(4) │ 文章國際 ...

#23. 性別平等徵文第一名108 吳珮琦

漸傳播至社會中，女性在社會中的地位才得以提高，性別不. 平權的現象才有些微改善。 ... 值體系的紊亂和多元文化的並立充斥，兩性平等的議題便顯得. 格外重要。

#24. 多元性別 - 台灣女人健康網

多元性別. 加拿大禁止LGBT性傾向扭轉治療. 2021.12.03 ... 日一致投票禁止LGBT"性傾向扭轉治療",該療法旨在改變一個人的性取向或性別認同,並受到醫療專業人士的譴責.

#25. 行政院性別平等處多元性別教育訓練教材「XX的房間」宣導 ...

歡迎觀賞影片，讓三個房間的主人帶你探索他們生命的故事。 相關檔案. 導讀文章-「很高興認識你」，跨性別者！(國立高雄師範大學性別教育研究所教授游美惠).

#26. 零拒絕的愛-尊重與包容多元的性別差異

稿的文章，分享發生在校園角落的性別故事。 高雄，是個友善城市、是個重視人權、和充滿愛與關懷的海洋 ... 受歧視與不平等的對待，甚至是同志與多元性別的學生如何被問.

#27. 【彎的for Land 挺同遊】-我的擁抱多元性別經驗 - 方格子

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#28. 認識多元性別

20111025 高餐輔導股長認識多元性別<1>. 認識多元性別. 分享人王振圍(好性會秘書長) ... 校園刊物包含性別、同志、多元文化議題. 的文章、插圖。

#29. 多重歧視性別暴力防治 - 勵馨基金會

包含多元性別（LGBTQ+）在內，許多性別暴力的當事人，由於性別、年齡、自我認同、身心狀況等多重因素，遭遇家庭暴力、性暴力、校園霸凌或職場歧視，並面臨獨特的困境。然而 ...

#30. 多元性別（LGBT） 肯定訓練在社區輔導機構的實施與反思

在眾多多元文化諮商能力之中，對於多元性別（LGBT, lesbian, gay, ... 國內對於同志肯定取向諮商的理念的文章已有不少，但對於實際的訓練之.

#31. 認識多元面貌打造性別友善的台北城(台北畫刊112年1月)

談論到性別，過去人們大都只會想到男性和女性，然而在二元的社會性別外，其實還存在著各種不同樣貌的性別認同；有別於原生生理構造與性別認同一致 ...

#32. 「多元性別權益保障」性別意識進階教材及「XX的房間」宣導 ...

「多元性別權益保障」一書全文電子檔、教學簡報範本及教學影片；「XX的房間」宣導影片連結及導讀文章（2篇），均已刊載於行政院性別平等會網站/政策與法令/多元性別 ...

#33. 多元性別男性與親密暴力的交織 - 秘密說出口

請選擇項目 · 使用者登入 · 多元性別男性與親密暴力的交織 · 最新文章 · 文章分類 · 關於我們 · 來自 · 合作夥伴 · 粉絲團 ...

#34. 跳脫二元框架認識性別認同，尊重他人的自我價值• 女子學

2022-10-17. 在「熱門文章」中. 日劇中那些多元性別議題：擁抱自己的真實 ...

#35. 多元性別 - 想想論壇

更多副刊文章 · 【日晷之南】真實與虛構的決戰——... 【影像內外】看鳳飛飛的首部主演電... 【野球人生】棒球強權的起點：從強... 【日晷之南】大眾史學中的昭和視角.

#36. 期刊__性別平等教育季刊

教育部性別平等教育全球資訊網-課程教學教材與研究-期刊-性別平等教育季刊. ... 第98期大學校園性別友善空間開箱！ ... 第95期多元文化/性別與家庭.pdf.

#37. 多元性別 - 看見心理

只是，台灣因此而建立以及修改了性別平等教育法。 ... 林杰勳Jason Lin 諮商心理師「多元性別」儼然已經成為一種政治性口號好像這樣喊著就代表自己跟 ...

#38. 教科書中性別角色之探討---以國中英語課本為例

本研究旨在探討國中教材中，性別角色在課文標題、文章主圖、及課文內容中的呈現。 ... 較沉默、文靜的角色，例如教師、家庭主婦，而且較簡單化，不似男性角色般多元。

#39. 尊重多元挺性平打造友善職場 - 中華日報

勞工局長王鑫基表示，性別工作平等法施行將邁入廿年、同性婚姻專法一0八年通過施行，近年來，職場性別議題受重視，除常見就業歧視、職場性騷擾態樣，也 ...

#40. 【投書】國中小學生接觸多元性別教育，會造成認同的混淆嗎？

根據教育部網站公布的資料，目前國中小與多元性別相關的教材如下：. 其中有關認識及尊重同志教育之指標有2項：國小五至六年級為「認識多元的性取向」、 ...

#41. 框架外的多元性別

同志及婚姻平權議題不只是社會及教育議題、人權議題，當然也是心理健康議題，劉安真(2013)曾指出同志族群所遭受的不平等待遇─出櫃問題、法律不認可的伴侶 ...

#42. 前言- 多元性別權益保障篇

元性別（LGBTI+）相關之用詞（如多元性別／同志／同性戀／. LGBTI+、陰陽人／雙性人／間性人、女同志／女同性戀／拉子／. 拉拉）等，多有交互使用情形，係文章使用脈絡 ...

#43. 108 年教育部技術型高級中等學校家政群科中心學校「 性別 ...

二、能體會多元性別的差異，尊重與包容多元性別，建立正確觀。 三、能了解性別平等議題， ... 麥克風、投影機、投影片、海報紙、麥克筆、手機或平板、線上閱讀文章、.

#44. 淺談網路和媒體中的多元性別 - 兒少新聞妙捕手

在台灣社會，跨性別往往被視為異類，或被形容為所謂的「不男不女」，但 ... 我們在文章裡，簡單討論了網路和媒體對多元性別社群、尤其是跨性別的呈現 ...

#45. 學生多元性別議題之關懷與陪伴 - 元智大學

以下提供幾項瞭解校園中多元性別議題的重要性與目的與導師們參考：. （一） 校園內性傾向歧視與同雙性戀恐懼的問題，經常比同志學生內在的心理困擾更 ...

#46. 諶淑婷：迎向多元性別時代，讓《性別是彩虹色的嗎？》為你做 ...

文章 ：諶淑婷：迎向多元性別時代，讓《性別是彩虹色的嗎？》為你做好準備,作者：諶淑婷,發佈日期：2020年10月6日,性別是彩虹色的嗎？,性ˋ向,性別認同 ...

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又或校園當中，性別平等教育真的落實了嗎？學校真的有依照法規和政策要求，建立友善多元性別的教育環境嗎？ 從以下幾則案例的回顧，我們都可能 ...

#67. 「台北同志公民運動」之荒腔走板與歧視橫行 - 人權教育

「台北同志公民運動」原意是發展多元性別平等之良善政策，卻演變成違法打壓同志，實在荒謬可惡至極。 同志性別團體3月2日集結在台北市政府廣場前， ...

#68. 「XX的房間」宣導影片及導讀文章（2篇）

「XX的房間」宣導影片連結及導讀文章（2篇），均已刊載於行政院性別平等會網站（網址：http://www.gec.ey.gov.tw/）/政策與法令/多元性別專區/教育訓練教材，提供 ...

#69. 性別平等教育在教什麼與如何教？ - 女學學誌

由以上觀察可發現，傳統「男性—陽剛；女性—陰柔」的性別刻板印象仍存在於校園中，且對情感關係的探討以「異性戀」為主要論述腳本，對多元性別及性別平等的 ...

#70. 行政院多元性別宣導影片(中文版) - Facebook

更多雲林縣政府的 文章 · 網路購物詐騙 · 郭子乾宣傳影片 · WBC官辦熱身賽在雲林 · 【LIVE】直播 2023氣候變遷減緩與調適國際研 · 「大型群聚活動安全管理- 風險知情的預防性規劃 ...

#71. 轉知:行政院製作「多元性別權益保障」性別意識進階教材及 ...

四、另「多元性別權益保障」一書全文電子檔、教學簡報範本及教學影片；「XX的房間」宣導影片連結及導讀文章（2篇），業刊載於行政院性別平等會 ...

#72. 歡迎光臨我的家3.0收錄於性別平等教育季刊NO.98！

文章 1：王紫菡〈走入社區、前進離島：認識多元型態家庭教育推廣經驗〉分享行走社區的前後臺故事，提出如何與社區建立關係的具體策略與建議。 文章2：蔣琬 ...

#73. 找到了！性別在這裡－性別繪本工具書 - 台北基督教女青年會

台北女青年會自2014年開始辦理臺北市政府社會局委託之性別平等宣導方案，三年多來以電影、藝文、戶外踏查、攤位遊戲、講座、專業培訓課程等多元方式將 ...

#74. 多元性別議題諮商能力： 訓練方案對知識、覺察與技能影響之 ...

長期以來多元性別的族群（Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender; LGBT）在成長過程與日. 常生活中常經驗到過度的壓力，包括刻板印象、歧視、汙名化、社會疏離、攻擊與霸凌.

#75. 性別與政治抑鬱：一場針對中國LGBT行動者的「貓鼠遊戲」

秉持多元性別、性別的觀點的個體與社群，願景是希望社會更加性別平等。（圖：Sharon McCutcheon）. 摘要：他們（維穩部門）對我，就像是「貓抓老鼠」 ...

#76. [多元性別認同旗幟] 性別酷兒旗 - 風城部屋

首頁 > 部屋專欄 > 專欄文章 > [多元性別認同旗幟] 性別酷兒旗 ... 挑戰性別的二元社會結構的人經常使用性別酷兒作為自我認同，.

#77. LGBT - 維基百科，自由的百科全書

LGBT是女同性戀者（Lesbian）、男同性戀者（Gay）、雙性戀者（Bisexual）與跨性別者（Transgender）的英文首字母縮略字。 代表LGBT社群的彩虹旗 ...

#78. 性別平等教育文章

《性別工作平等法》、《性騷擾防治法》、《性別平等教育法》合稱性平三法，這些 ... 與教學活動，來教導尊重多元性別差異，消除性別歧視，促進性別地位的實質平等。

#79. 多元性別社區推廣DM出爐囉~ - 台灣社區通

多元性別 社區推廣DM出爐囉~. 書店開幕以來持續地辦理大大小小性別平權活動雖然有人說只有同溫層的人參加但每次只要有多幾張新面孔加入就夠我們高興 ...

#80. 最新公告 - 國立基隆特殊教育學校

「多元性別權益保障」一書全文電子檔、教學簡報範本及教學影片；「XX的房間」宣導影片連結及導讀文章(2篇)，均已刊載於行政院性別平等會 ...

#81. 兒童的性別教育怎麼教？ - 愛寶貝親子網

性別平等教育，即是讓孩子了解，我們要保護與尊重不同性別、性傾向、性別認同、性別氣質的人的平等權利。而關於孩子何時開始需要瞭解多元性別？

#82. 林奕嫻(諮商心理師)：擁抱多元綻放屬於自己的獨特色彩

例如，一起參與每年的同志大遊行；在社群軟體上轉發多元性別友善的文章；多跟自己親朋好友聊聊，讓他們對多元性別族群有正確的認識等，都是實質性的 ...

#83. 多元性別

唯有在不同性別主體的多元的性樣貌與情愛都可以被祝福. 時，個別的人們才有平等探索與發展自己的自由空間。 LGBTI QQ 性別少數族群. LGBTIQQ（Lesbian, Gay, Bisexual, ...

#84. 尊重多元性別》日本千葉市推新伴侶制度同性、異性伴侶皆可申請

而這次該市之所以會突發奇想，推出多元性別伴侶制度，是因為該市在 ... 追求合法「夫夫關係」的兩位日本大叔：相場謙治與古積健的故事｜更多文章）.

#85. 性別平等(2)

文章 出處：性別平等教育季刊NO.73 P.4-6. 悅讀文章2：這就是性霸凌 ... 的騷擾，到輕微或嚴重的暴力等，影響著多元性別特質和多元性傾向學生的受教權和校園生活。

#86. 性別多元環境之下迸發的臺漫火花 - CCC創作集

敏銳意識突破性別的期待與界線. ... 尊重多元性別特質，因此，台灣年輕人相較於40歲以上世代而言，普遍對性別議題是有敏感度的。 ... 上一篇文章.

#87. 多元性别与性取向 - 知乎专栏

文章 来自于百度百科，我有进行删减和增加。 这篇文章为LGTB群体服务，并告诉广大人民性别有无数种，男，女，只是大多数。 性别，指雌雄等多种性别的区别；粘菌有500种 ...

#88. 性別平等教育委員會| 108-2 - 永靖高工

失落進修部109.05講座 進修部109.05寫作性別平等教育文章週記心得寫作進修 ... 導人事室八、預期效益：（一）親師生能尊重多元性別差異，消除性別歧視、建立性別地位之 ...

#89. 性別多元新視界 - 真善美教學資源分享網

(一)社會僵化，親師生對多元性別瞭解有限或有偏見，且教師也曾身受性別刻板印象的限制或歧視。 (二)此教學設計從生理心理社會面切入，包含生命教育與品格教育的議題 ...

#90. 20160111【發言稿】性別政見總體檢，綠社盟體質最優

這些發言，不僅無助於社會進步，還不斷複製既有性別刻板印象。我們不懂，為什麼男性留長髮會成為被攻擊的對象，女性的年齡又為何被大做文章，以及， ...

#91. 真的轟趴？Gender Home Party! 性別平等教育

四、文章呈現─反性別刻板大翻身──要平等(詳見附錄4，p.5). 將一篇有關性別刻板 ... 現在所謂的性別議題越來越多元，性別可以粗分為三種階層：男性、女性、跨性。

#92. 擁抱多元性別認同《牛津英語辭典》收錄「trans*」 -- 上報/ 國際

隨著性別認知愈加多元開放，《牛津英語辭典》（Oxford English Dictionary，OED）3日正式收錄「trans*」一詞，概括所有性別認知，如無性 ...

#93. 五甲輔導網- 行政院多元性別宣導影片(中文版) - YouTube

行政院 多元性別 宣導影片(中文版) - YouTube · 線上影片 · 性平宣導 · counseling 於2021-11-11 發布，已有81 人次閱讀過 · 性別平等.

#94. 性別平等| counselor - Wix.com

性別平等教育面面觀. 性別平等教育. 文章. 打破家庭暴力的迷思 ... 親密關係暴力防治手冊 · 多元性別. 影片. 小心愛情恐怖份子 · 性別平等教育教學資源專區 ...

#95. 長庚大學性平案監院促教育部推動多元性別宿舍空間指引

長庚大學2017年發生校園性平案件，跨性別A生與學校總教官、學務長討論跨性別住宿需求時，遭到師長以「你告訴我你是男的還女的？」等言論侵害人格權， ...

#96. 【觀點】性別平等成遊行訴求，知道所謂的「性」包含多少意涵 ...

根據維基百科，在台灣，性別平等的意涵除了男女兩性的平等之外，還包括不同性別、性傾向、性別認同、性別氣質等多元性別的平等，相關法律包括《性別平等 ...

#97. 國民中小學實施性別平等教育教學參考資料公聽會陳俞容發言稿

我們以為多元教育會創造出多元家庭，然而事實 卻是 老師必須面對多元家庭的孩子；我們以為老師因為有了多元教育，便會教出「多元學生」，事實上卻是每個 ...

#98. 【跨性別特別企劃】打破性別框架，教你了解什麼是性別認同 ...

精選文章 · 首頁 · 專題報導 · ME生活 · 【跨性別特別企劃】打破性別框架，教你了解什麼是性別認同？共同尊重多元性別文化 ...