#小心洗腦 #驗證偏誤 #善良的你 #更要懂得保護自己
#師父心理學 #文末有_洗腦檢核表
最近 鏡週刊 上架了一系列採訪報導，頗值得大家細細閱讀。記者鍾岳明花了兩年的時間蒐證，在半年時間內採訪十多人，完成一篇總字數一萬三千字的「師父洗腦」專題報導。
分成上下兩集，歡迎大家細讀！
🟧 世界末日與冷酷異境 那些我們被洗腦的日子
https://www.mirrormedia.mg/story/20200810pol001/
🟧 師父的巨嬰國 那些我們被洗腦的日子
https://www.mirrormedia.mg/story/20200813pol001/
細讀整篇報導，會發現這些「師父」其實熟稔人性，善用了許多心理學關於說服、人性偏誤的理論與技巧。
隨便挑了一句，「你今天出門沒事，是師父賜你福報；你出去發生意外，是你心不虔誠、業障爆發。好的都歸師父，壞的都歸自己。」就可看到幾個元素在裡面：
1⃣️ 煽動恐懼情緒
2⃣️ 善用「驗證偏誤」來說服信眾
3⃣️ 透過上者，逐漸建立權威感與後續說服力
說來遺憾，這已經是一個「你不犯人」，但其他人不會因此「不來犯你」的時代。許多深信人性本善的、害怕權威的民眾，更是未來被這些詐騙、類詐騙集團緊盯的潛在受害者。
🤔我們能做的是什麼？
其實就是「透過學習，來獲得自我保護的力量」。
🟧 第一本台灣本土原創，教你自保的 #反詐騙心理學 書籍
📖《你今天被騙了嗎？心理師教你破解詐騙伎倆》
🟧 https://tinyurl.com/scamNOWAY
在本書第五部分「練習不被騙」的第4節，我們整理了「洗腦檢核表」，在此與大家分享。當你進入一個場合，卻發現它符合以下許多特徵時，就請你要務必留意，必要時儘早離開了！
🔺背景音樂很振奮、節奏強烈咚呲咚呲、
或很悲傷等會引發情緒。
🔺有炫目的燈光。
🔺有令人感覺愉悅、舒適的香氣。
🔺提供美味的食物和飲料。
🔺身旁的人情緒很激動且一致，
不論是憤怒、悲傷或興奮。
🔺播放或述說引發情緒的影片、影像或故事。
🔺呼喊簡單、朗朗上口、有押韻的口號。
🔺要求／邀請做相同動作，如穿上同樣背心、
共同完成一件事、一起回應「是」或「對」。
🔺擁有及抨擊共同的敵人。
🔺現場不容許有人提出質疑、
提出質疑時大家會露出不可置信的表情、
成員凝聚力強。
🔺使用「我們」、「一起」等用詞。
🔺當場要你提供承諾或做決定。
🔺強調命運、機緣、巧合，營造機會難得的氛圍。
🔺有特殊的共同儀式。
🔺成員有特殊的稱號和階級制度。
🔺讓你覺得你自己很特別，
不論是特別好、特別爛或其他方面的與眾不同。
🔺與外界隔離，不論是現場的物理空間，
或是事後要你保密、不透露的心理隔絕。
上面所列的，其實都是常見的「洗腦」手法，越多項符合，則該場合越危險。若要進行簡單、快速判斷，你可以在進入該場合時和離開之後做比較，若有情緒的強烈起伏（不論正向或負向），或是缺少獨立思考的機會，就要非常小心！
🟧 本列表歡迎分享，惟請註明出處引自《你今天被騙了嗎？心理師教你破解詐騙伎倆》，章節5-4：「對你自己和你所在之處保持覺察」（ https://tinyurl.com/scamNOWAY ） 。
小心洗腦 在 [討論] 育成洋將的養成- 看板Baseball - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
這是我在YT無意間看到的
https://reurl.cc/YXApDL
軟銀的本土育成選手之多，日職數一數二沒有問題
但2017年選進的モイネロ獲得大成功後，讓軟銀的挖掘的團隊
再往中南美洲挖寶、目前共有野手シモン(18多明尼加)、ヘラルディーノ(17多明尼加)
投手フェリックス(22多明尼加)、アルメンタ(18墨西哥)
其實育成還有一位ロドリゲス(21多明尼加)，只是影片沒提到他
當然影片大概把軟銀美化10倍、甚至100倍也有可能。
甚麼世界級的育成戰略這麼噁心的字辭都出來了。
但扣掉這些溢美言詞的部分，至少人家眼光夠遠，肯花心思，去挖掘人家具有潛力的新人
想當初モイネロ進軟銀時，那時已經22歲了
這些潛力新秀入團時大都比モイネロ年輕(蠱也更新鮮)
只要再練出一個モイネロ，軟銀就妥妥賺翻了
影片中介紹讓這些育成洋將更能融入日本
每週二日的日文教學，讓這些洋將不僅是球技
在日常溝通上跟日本人更是可以深入的交流
想到玉粉把小玉跟日本人的溝通交流的困境也列入旅日失敗的原因
嘛...我終於知道為什麼モイネロ這古巴人為何沒這困難
這種強迫洗腦....咳咳不是，是親切的日文教學，很難不融入日本的文化吧
雖然日職12球團目前就軟銀這麼單幹，但就軟銀以往育成不小心成功的範例
很難不引起其他其他球團群起照抄....阿不是參考引用(這又沒著作權)
未來真的就不難想見中南美洲會不會有日本人長駐挖掘了
接下來就講到台灣了，抱歉我這人話說的直，中職迷可能會不爽我這中職黑
洋將在他們眼中，就是用完即丟的道具
日韓丟掉的洋將便宜又好用，又不用對他們負責，培養???腦子進水了吧???
於是看到迷迷強調這些洋將有著大聯盟、日職的經歷，美化追近美、日的水準
或許這些人可能存在對中職具有高一兩階的實力
(或許有人想舉牧田這特例，沒關係我打好預防針了)
但這些被美、日刷掉的人大都就不是可以在美、日存活的水平，
過渡時期刷刷他們稍微提升等級可以
長久下來，中職的水平就被卡死了，除非中職水準能更往上升。
拿更高階的洋將，否則...中職的水平永遠都比人低一階。
但人家的目光放的就是這麼遠，對於台灣想追近日本真的是不抱希望
畢竟人家都是刷的都是滿血的菁英怪，中職檢的都是人家的尾刀殘血怪
經驗值與掉寶可不是跟線上遊戲一樣打最後一刀的拿走呀
至於軟銀目前為什沒有派人看看台灣有什好的潛力也不難猜
一來以往挑戰日本的選手，很少成功案例(甚麼原因不好說，但陽耀勳的印象
分數肯定還在軟銀高層心中)
二來有有這中職如此安逸環境，旅日挑戰，說說的人多，挑戰的人少呀
連小玉如此強大的勇者，都被日職魔王虐到如此不堪，唉還是算了吧
當然這不完全是小玉的問題，就目前職棒環境
太過習慣中職去日本，除非他們肯死命去追上在黃金養成期被日職拉開的差距
不然真的難，張誌家那種天賦異稟的就只是特例，但他的性格也決定他在日職的命運
大都在日職活得久一點的，都能忍受他人不能忍受的訓練，與積極融入日本。
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1665366337.A.EB9.html
有人值得培養，以前還有大豐、偉殷這些人，岱鋼、靠爸、小西瓜算是日本高中、大學體
系不太一樣，如果國內棒球還是這樣進步太慢，就等著被其他國家追過去吧。
※ 編輯: strikeman (118.161.187.79 臺灣), 10/10/2022 16:29:09
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