#信任與尊重不是靠位置決定而是自己贏取
諮:「主管說對業務就是要強勢,才能管理他們。所以我用幫助的角度出發是不是錯了?」
我:「你是業務的主管嗎?」
諮:「不是,但我們行銷會負責市場規劃、產品分析,然後訂定業績,並想辦法讓業績達標。」
我:「所以,不論是強勢的管理,或是幫助的角度,目的都是為了讓業績達標,對吧?」
諮:「對!但我主管一直覺得我太溫和不夠強勢,這樣會被業務牽著鼻子走。」
我:「他說的或許沒錯,但現在的你要立即變成那個樣子又有困難,所以才會感到痛苦對吧?」
諮:「對啊!我該怎麼辦?」
首先,主管沒有問題,業務同仁也沒有問題,只是他所面對的「情勢」較複雜,沒梳理的情況下要處理自然感到棘手。進公司不到一年,就被轉到公司的主力項目負責行銷,儘管有其他更資深又了解產品的業務同仁想爭取,主管卻還是選擇了他。所以,一到新職務,就要面對比他還熟悉產品的業務們,還有當初要爭取同個位置的同仁,而主管又要他「強勢」管理;這對還不夠熟產品、又沒業務經驗的他自然壓力山大,在新的一年還不滿一個月時就快信心全失。
於是,帶著他進行角色分析,目的是換位思考,好先解開自己心中的結。
#主管
既然沒有選擇另一位資深的人,就表示他更得主管的信任。儘管自認能力還不夠,可是主管的選擇已說明了一切。畢竟專業知識可以培養,但態度換來的信任難以取代。既然選擇了,自然希望中選者能盡快上手有所表現,好讓其他人信服自己的決定。因此會有各種期許、勉勵、責備、要求接踵而來,可謂愛之深責之切。
#業務
各個比他資深,反應迅速,同仁爭取的位置又被他搶走,表面上或許要聽行銷,但在這種情況下別說管理了,在他們心裡可能連平起平坐都不到。想像,每天被業績追著跑,壓力已不小,還要聽一個不比自己懂的人指導;自己該怎麼成為助力,而非壓力與困擾?
#自己
我們“最終負責”的對象是公司,不是主管也不是同事。所以回到工作本身,做好產品分析、市場規劃,協助業務完成業績目標才是一切的重點。儘管主管期待他硬起來的管理方式,讓他倍感挫折,但目的也是為了完成業績目標;而業務的工作,也是要完成業績目標。因此,大家的目標本質都是一致的。
輔導的過程,他做事謹慎仔細拼盡全力,敬業態度可是百分之二百,也理解主管為何選擇他。所以,回到自己與工作本身是第一,向上與平行管理是第二。做好第一項,第二項就變簡單了;但若連第一項都做不好,第二項也不用想了。
最後我跟他分享「態度是正負,能力是分數」
員工分四種:態度好能力強、態度好能力不足、態度差能力不足、態度差能力強
+態度好能力強,給舞台讓他去打仗 (+100)
+態度好能力不足,給培訓讓他變更強 (+50)
-態度差能力不足,檢討用人改善招募 (-50)
-態度差能力強,破壞力強絕不能留 (-100)
所以,對企業的影響,態度好能力50也是正50,態度差能力100卻是負100,因此不需只覺得自己不如人,反而要相信自己還有加50的潛力。以此心態,加強專業贏得同事們的尊重,回報主管的信任,更重要的是贏回自信心!
#生涯健檢
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過53萬的網紅好倫,也在其Youtube影片中提到,💪 支持創作理念 🈲 幸福不敗兵法 ▶ http://bb.yehland.com ✔️ 抖內好倫買褲 ▶ http://donate.yehland.com ✔️ 加入紳士會員 ▶ http://join.yehland.com 本週主題 如何成為更好的社畜 1.向上管理 2.平行管理 3....
平行管理 在 職場觀落陰 Facebook 的最讚貼文
論起職場背鍋這檔事,我想HR應該可以當仁不讓地說是各個職業排行前三的了吧!
人力資源從業人員在工作當中作為勞資的橋樑,要懂向上管理,要做好平行管理,身為勞方的一員,除了替勞方爭取權益之外,也要幫資方做好控管和把關,一個做不好,「資方的走狗」、「資方打手」、「訂便便當飲料的」等等的稱呼都直接套在頭上。
不過在職場中,也不是只有人資會成為「背鍋俠」,在這個名為「職場」的江湖中,你準備好接這背鍋的苦差事了嗎?
#職場黑鍋
#接鍋接得好 #功勞領到飽
#背鍋背不好 #黑鍋背到老
平行管理 在 李忠孝 Facebook 的最佳貼文
『在台積電創辦人張忠謀創行雙首長制度,為交棒鋪路,讓台積電完成完美傳承後,愈來愈多科技大廠將共同執行長納入接班考量,比方華碩、宏碁、聯發科、上銀科技,都陸續在近兩年宣佈採用此方案,而雙首長究竟是否是萬靈丹?
正如旺宏董事長吳敏求批:雙首長(co-ceo)根本不work(成功),企業的決定就是一個人做決定,成敗是一個人擔,敗了就下台!或許這些雙首長或三人共治不是成功保證,但產業變遷中,各企業領袖無不在追尋最能御風而上的接班人。』
更早以前應該就是台塑集團的九人小組吧? 但吳敏求說的也沒錯,共同決策屆時要怎麼究責呢?
平行管理 在 好倫 Youtube 的最讚貼文
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本週主題
如何成為更好的社畜
1.向上管理
2.平行管理
3.欺善怕惡
4.時間管理
5.正念飲食
6.減壓技術
7.睡眠充足
時事評論
1.瘦肉精
2.台灣國際地位
3.口罩國家隊
本週B級景點:
桃園八德埤塘公園
桃園火車頭夜市:興仁夜市
狗殷勤古道遇到眼鏡蛇!!
神奇的慢呼吸:不焦慮、心穩定,為身體「補氧」的呼吸術
https://bit.ly/3jID2LJ
冰人呼吸法,我再也不生病:身體變暖的反常識方法,肌力變勁爆、不感冒、遠離高血壓和糖尿病。醫學證實、運動員紛紛仿效
https://bit.ly/32ZIUuf
傷風敗俗文化史:十五個改寫人類文明的墮落惡習
https://bit.ly/3g5aUAy
Wim Hof Method
https://www.youtube.com/playlist?list=PLvxY-zcdlHNlOTcWYnT6It6E8TqHzq6RF
Twitter CEO的日常
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洗冷水澡的好處
https://www.evernote.com/l/AXkhICVOgtxB4a97n5t5rrazjWDLZ_FcGyM/
冥想的步驟
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如何避免過度思考
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