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地方稅務局針對新型冠狀病毒提出了「肺炎疫情稅捐申辦專區」，房屋稅，如有商家因疫情而停、歇業，將主動輔導辦理適用較低房屋稅率，原營業稅率3%課徵，則改較低稅率2%課徵。而娛樂稅，一樣可申請調降娛樂稅，以減輕負擔，待疫情趨緩、營收恢復後再調回。家明還請局長多加宣導或提供更多租稅優惠，好讓業著能夠度過這非常時期。
另外家明提醒民眾朋友們，國民年金需申請專戶存款才不會被扣押來抵繳欠稅款！稅務局表示，被保險人只要依法向指定的金融機構申請國民年金專戶，該專戶之存款，是不能被扣押的;但如果沒有申請專戶，此時年金一旦匯入一般金融機構帳戶內即屬於存款，是可以被扣押的。
每個人都有工作陪你度過一生，
問題是當退休的那天到來的時候，
並不是每個人都能擁有無憂無愁的保障。
律師娘今天想跟大家聊的是 #退休金
新聞中很常提到勞保要破產，
讓很多人以為退休沒錢可以拿，
實際上勞保跟勞退大不同🔜
看到這裡去打開你的薪資條💰
每個月固定減項扣除的 #勞保費是勞工保險金
工作未滿15年：60歲時一次領出
工作滿15年：65歲起可月領
#不用在同一個工作單位
國外投信委外代操盤 #可能破產
#非勞保則有軍保公保國民年金其他替代方案
另外公司會提撥的是 #勞工退休金
這是強迫儲蓄的概念 #政府怕你退休沒錢用
由雇主另外支付薪資的6%存入你的個人專戶
工作未滿15年：必須一次領出
工作滿15年：60歲起可月領或一次領
#獨立帳戶 #自己存自己的
#不是扣你薪水 #勞退不會破產
🔎小提醒：勞工退休金分成新舊制
✔️舊制（2005.07.01前到職）
勞基法定雇主支付退休金
#要在同一個工作單位
請領資格：
1.工作年資滿25年，
2.工作滿15年，年齡達55歲，
3.工作10年以上，年滿60歲者。
退休金=退休前6月平均薪資*基數
前15年：1年2個基數
超過15年：1年1個基數
舉例：工作20年月薪5萬
舊制退休金=(15x2+5x1)x5萬=175萬
✔️新制（2005.07.01後到職）
勞退條例由雇主另外提撥6%存入員工專戶
#不用在同一個工作單位
🔜無論換多少老闆每筆工作都要提撥到個人專戶
怎麼查我存了多少錢？
🔎勞動部勞工保險局個人專戶
https://www.bli.gov.tw/0012942.html
小提醒：要有自然人憑證+親自到場辦理
常見糾紛在於新舊制轉換，
做得久的老員工舊制比較優惠，
假設你在2005年前到職一直在同公司，
在新制上路後，
公司有可能會請你選擇保留舊制或轉換新制，
如果沒有提過這件事那應該還是舊制，
但無論你選哪邊舊制年資還是保留的，
就算選新制只要年資有達標還是可以領舊制退休金，
即使你被雇主要求強迫退休，
也是有舊制退休金可以拿 #不會只有遣散費
#因此很多無良雇主會在編制上動手腳
#公司改名或偷偷把你從A公司換成B公司員工
#目的在於年資被切斷退休金就無法領好領滿
今天聊的話題數字多有點難，
但跟每個人習習相關，
自己的退休金自己關心，
法律不保護讓自己權益睡著的人。
#粉絲頁開張一星期已經超過3500讚了☺️
#謝謝大家不變的支持🙏
#退休金問題歡迎私訊有專業律師替您服務
#法律問題找國涵
#律師娘做你最強後盾
總統接見「105年全國模範勞工及其眷屬」
馬英九總統今（27）日上午接見「105年全國模範勞工及其眷屬」，感謝渠等為促進國家經濟發展之卓越貢獻，並闡述政府近年來保障勞工權益、提升勞工福利及促進就業之具體成果。
總統致詞時表示，勞工是臺灣經濟發展的重要力量，若無勞工們的共同努力，臺灣經濟無法發展，也不會有今日的繁榮。此次是他上任後第8度與全國模範勞工會面，獲選模範勞工長期以來在各自的工作崗位克盡職守、追求卓越的精神，令人感佩。總統並感謝勞工眷屬始終在旁給予支持，讓他們得以無後顧之憂地在職場上認真打拚，同樣功不可沒。
總統指出，回顧過去8年來，政府積極改善及提升勞工的權益，迄今已達成許多具體成果。以勞保年金為例，自民國98年開辦至今（105）年2月底，共有77萬餘人受惠，核付金額高達新臺幣4,394億餘元；勞保生育補助自103年5月開始，由1個月提高為2個月，雙生或多胞胎皆依比例增加，迄今已嘉惠23萬7千餘人；而在育嬰留職停方面，自98年開辦以來，已有超過206萬餘人次受惠，其中34萬6千餘人為男性，女性則有171萬4千餘人，總補助金額超過360億元，亦改善了我國生育不足的問題。
總統進一步說明，為照顧中高齡及身心障礙者，政府自98年5月起，將失業給付由6個月延長至9個月，截至今年2月底止，共核付38萬7千餘件，金額達85億1000萬餘元。此外，為提升婦女請假權益，增訂《安胎休養請假規定》，並保障「生理假」發給半薪、「有薪產檢假」5天以及延長「有薪陪產假」到5天，讓婦女不會因為懷孕或家庭照顧而影響勞工權益。
針對勞工普遍關心的基本工資與法定工時議題，總統告訴訪賓，過去8年當中，政府將基本工資共調高5次，月薪從原本17,280元調高到20,008元；時薪也從95元調高到120元。至法定工時則從過去雙週84小時縮減到一週40小時，保障我國勞工均能確實貫徹週休二日的權益。
談及政府的勞工政策，總統說，政府於民國100年完成勞動三法－《團體協約法》、《勞資爭議處理法》及《工會法》的修法，俾維護勞工權益，並建立勞資爭議處理機制，是我國勞工運動史上重要的里程碑。到今年3月底為止，全國新成立的工會數共有690家，與新法實施前相比，工會總數成長近百分之14。此外，新簽訂團體協約工會數也增加了137家，成長超過3倍。
總統也談到，政府自98年5月1日起設立「勞工權益基金」，並辦理「勞工訴訟扶助專案」，協助勞工進行法律訴訟，自從專戶開辦到今年2月底止，共有將近3萬件勞工法律扶助申請案，目前已訴訟結案1萬6,000多件，其中有超過七成五的判決結果是對勞工有利的，已確實為勞工朋友爭取約20億4千萬元的應有權益。
總統說，行政院勞工委員會自103年2月改制為勞動部後，已陸續完成了多項重大勞工法案修訂及政策推動。包括今年起，長達9年未調整的勞保投保薪資上限，已由4萬3,900元調高到4萬5,800元，讓勞工請領給付退休金時能夠領到更多；此外，勞動部也已經完成《勞動基準法》第28條的修法，當雇主因歇業、清算或宣告破產的時候，員工有最優先接受清償的權利，更有效保障勞工工資、退休金及資遣費等權利。
最後，總統強調，儘管政府過去8年來在勞工政策上建立許多里程碑，實屬不易，但相信仍有不足之處，「因為福利沒有止盡」。總統也說，雖然再過不久即將卸任，「我們一定會做到最後一天，把事情做好」，「我們要留下一個漂亮的下台身影，讓大家知道我們是一個負責任、守紀律，而且做到最後一分鐘的政府，這才是我們對勞工應該負責的表現。」
訪賓一行百餘人由勞動部長陳雄文陪同，前來總統府晉見總統，總統府公共事務室主任吳秋美也在座。
中華民國105年04月27日
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