【那些,他很棒的事情(下)】
跟板桓好好地懇談後,板桓也知道不可以自己教自己的孩子,因為會沒有耐心、孩子也不會認真聽講。後來板桓找了他的好朋友、來當秘密的家教。
因為好朋友說在請待產假,龍哥還以為板桓有女的朋友、我怎麼以前都沒聽說過。後來發現是好友原田,是他老婆懷孕了、但現在東京疫情嚴重,他要攜家帶眷回鄉下。所以乾脆辭職了,等到今年八月再考當地的教師考試,明年四月再任職。
#原田就變成了秘密的日本一年級課程的導師了
#連著妹妹也一起上一年級_雖然髮髮坐不住一直跑出去
原田家也有特殊兒,所以原田為了孩子特地去考了特殊教育的執照。他聽了板桓的教育方法,就嘖嘖嘖地搖了搖手指、很不屑地跟板桓說:「好了你可以滾了!前教師,怎麼比得上現役教師!走開走開!讓我來~」
後來板桓每天早上都還是會陪著秘密上網課,兩個大男人也會邊教邊討論、該怎麼誘導秘密去算數學、學日文。體育課的時候,兩個大男人還會在鏡頭前互嗆、要對方:「你認真點啊!跳起來!那顆肚子怎麼回事!!快跳!」
特別的是,原田的老婆雖然懷孕中,但她是音樂老師、有時候還會穿插來幫秘密上音樂課,場面搞得十分歡樂。還好原田跟老婆都是小學教師、也都是浮誇又愛小孩的人,果然他們的tone調相同、才能成為系上的好朋友。
秘密最近學會算數了,雖然是用手指、但真的厲害很多!原田也推薦板桓買幾組教具給孩子、是他在課堂上用的。因為是遠距網課,有一組來操作會比較好懂。
買東西就是老木的強項了_讓專業的來
秘密最近學習得很開心,每天都迫不及待、吵著要跟老師見面。自從原田當了秘密的家教、介入秘密的課程後,板桓的情緒好了許多、他變成輔佐的人,不再把壓力往自己肩上扛。
家裡氣氛也好很多了,事情好像也往好的方向發展了。
真的還好!還好....
家教費是板桓付的(欸)
_ _ _
貧果「龍哥表示:我當時害怕極了」報導~
圖為:今天是龍哥的休假日。龍哥把工作全部排開,打算好好休息一天。
結果板桓看龍哥的休息日,竟然是去把包裹拆一拆、地板拖一拖,再服侍兩隻在打電動的小獸吃香蕉。
「老潑,妳不休息嗎?」「我的休息日,就是想把家裡弄乾淨、把時間給這兩隻小獸、把他們寵壞!!」
「唔,妳可以每天都休假嗎?」
#去你的
#拎杯當然是偶爾一天當媽媽才很有愛
#像你這種每天當媽媽der就很崩潰
_
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🌼報告!明天早上提前收單!🌼
日本柚子水,錯過再等半年!!!
🎐孩子放假在家,每天都靠腰靠北、吵著要喝果汁,龍哥真的很不想給含糖的飲料啊啊啊啊啊啊!!!市售果汁糖份超多,龍哥閃都閃不掉!
#尤其秘密有遲緩現象又有點過動
#糖會讓孩子的專注力更降低又躁動
👝一到了夏天,家裡就是冰麥茶、冰無糖綠茶、跟氣泡水+柚子汁!這幾樣就可以輕鬆搞定孩子糖分攝取過多、水分又攝取不夠的問題!
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產假含假日嗎 在 PTT Gossiping 批踢踢八卦板 Facebook 的最佳貼文
『原文刪光光
本魯目前在挪威啦,這裡雖然沒有瑞典的1.76,但也有個1.56胎了
看到造成台灣生育率的問題超級有感,恰好稍微寫了一門課的報告又看到網友說舉了瑞典這幾個國家的例子就來順便回一下。
1.工時問題
在北歐國家,工時真的超級天殺的短,每天大約9點上班,大部分下午3:30左右就下班去接小孩了,最晚4點會接走
因為托兒所四點要下班了。
至於加班?沒門。簡單來說就是,好了下班時間到了掰,有什麼事明天再說。
法定每週工時:37.5,不能超過但可以更短。而且這邊更多的是彈性工時,也就是你要早上早下班也行,事情做完就閃的也大有人在。
至於如果真的要加班,規定超嚴格,每週不能超過10小時,每個月不能超過25小時,每年上250小時,還需要上級同意,太常加班還會被說效率不好。
加班期間的薪水是1.5倍,週末是2倍,國定假日是3倍
什麼時間做什麼事,時間到了就走人
2.有薪休假、產假、年假
另外更讓人羨慕的就是勞工每年都有至少25天的年假,就算是第一年的員工一樣有25天。
這已經吊打我們了...
25天誒...新進員工誒
至於病假的部分,請一次病假的三天內不用證明,第四天開始才需要醫生證明,而且病假還不用扣錢,請超過16天由政府支付。
至於產假,我只能說,更驚人了。
父母總共可以請12個月的產假,而且是有薪產假。其中還包含孕婦可以請12週的產前+產後而且每一胎就是有12個月,而且還不只這樣,除了這12個月之外,你還可以再請12的月去帶小孩。
補充說明一下,規定是49 weeks at full pay or 59 weeks at 80% pay。光這一點就已經超過我們不知道多少了...好好思考下呀
其他的比如說職災每年最高可以領到72,662 NOK(大約台幣22萬)外加如果因傷不能工作
還會有額外的撫恤金。
我就問,什麼時候要把勞基法好好修下,有這麼好的福利,比大撒幣好多了啦。
3.房價
房價我就不說了...說起來就是心痛
目前人在第三大城,這邊的房價簡直就是便宜。沒人在炒房(也炒不起來就是了啦
公寓4樓,自帶陽台、陽光普照、兩房兩廳兩衛外加一個廚房,大約35坪,屋齡40多年的
有新電梯和樓頂觀景台
價格約900萬台幣,而且是在市中心。
如果想住新一點的,但一般住宅,也行,自己點連結進去,45坪、屋齡10年、5個房間、一衛浴、一客廳
價格:kr 6 350 000,折合台幣1千8百萬,阿忘了說,還有自帶車庫和小花園。
https://www.eiendomsmegler1.no/boliger/5426518
我就問,什麼時候要正視房價過高的問題,什麼時候要落實居住正義,什麼時候要嚴正的打房。
我就不信這三個問題解決了,年輕人還會不想生。
阿順帶一提,在挪威,托兒所價格一個月是3135NOK大概台幣1萬出頭,你也可以自己帶小孩,至於教育,所有挪威各級公立學校,都是免費的,對,就連大學也是免費。而求連外國人入我,也是免費。
為避免有人說我跳ip 附上一些極光圖吧(雖然快要永晝看不到極光了
https://i.imgur.com/D2YMpCw.jpg
https://i.imgur.com/bq1NCtL.jpg
https://i.imgur.com/dhaRgBR.jpg
補一下税,日常消費買菜,税是15%,然後買酒是25%QQ。挪威總人口也不過才5百多萬,繳的稅可以支撐一整個國家的福利,還包括卑鄙異鄉人如我。
另外有一點值得一提就是財富稅,如果你的淨資產超過1.5 million NOK,大約是3百多萬台幣,要課0.85%的稅。而0.85%的0.15%到中央政府,剩下的0.7%則是到你的居住地。
我國的稅制什麼時候要調整了啦,好好的用錢好好的收錢不要亂大撒幣很難嗎?至於所得稅,我國的稅率也不低了啦。
不是說台灣多爛,而是看看UR的國家好好仿效一下很難嗎?
有人提到石油,我就想到鑽油工人的休假;可以在外海平台連續工作10天以上,但加一次放兩週,輪班星人要不要考慮一下?
至於健保的確是我國值得驕傲的地方,但是挪威的健康保險也很好,像我來這裡讀書的外國學生,只要待超過六個月以上,就會自動納入挪威的國民健保。而這個健保,讓我的掛號費大概是600台幣,其他的不用錢。也就是說,只要選取家庭醫生掛號,諮詢完之後轉院就不用錢;另外手術的部分,只要是在好像NOK 2000以上的,就是由國家政府支出,也就是免費的意思。
至於我的IP位址變成了英國,是因為我離開房間沒有Wi-Fi了,只好用自己的網路,而我的Lyca 又是英國的電信,所以IP就回到英國了』
Re: [新聞] 沒人敢生...CIA全球生育率預測 台灣世界倒數第一 https://disp.cc/b/163-drSK |前情提要 https://www.facebook.com/PttGossiping/posts/2294913433979641
產假含假日嗎 在 杰宇的法文邂逅 Facebook 的最佳貼文
要下班了,朋友們,你今天又打開104了嗎?
最近時常遇到朋友們透過粉絲專頁詢問:『杰宇老師,我想去瑞士工作,請問在瑞士工作是怎麼樣呢』?😉
因此我特別找了幾個在瑞士工作的好朋友閒聊,來跟大家分享一下『在瑞士就業的好處和壞處』。真的必須要說,儘管瑞士的工作環境確實是不錯,但也並不盡然都是這麼完美的,還是有一些連瑞士人都『傻眼』的缺點!
✅在瑞士工作的優點✅
#優渥的薪資
之前有跟朋友們分享,瑞士的薪水是台灣的四倍...所以這真的是蠻驚人的差距。不過,我們雖然薪水福利很好,但是在瑞士生活的物價也是高到嚇人。
#國定假日真的很多
瑞士政府保障所有人必須享有至少20天(四週)的國定假日,和其他歐洲國家相比,瑞士的國定假日真的是好太多了!不僅如此,部分瑞士的公司的假日甚至比政府規定的還要多,根據瑞士官方統計2016年,瑞士平均每人有5.12週的假日。各州的國定假日除了有8月1日的心是國慶日之外,各州的假日數量都不太一樣,包括元旦、聖誕節、復活節、耶穌受難日等等。
#在工作與生活之間取得良好的平衡
瑞士法規規定,每個勞工每週最多只能工作45小時(除了部分工作規定50小時)而最新的統計顯示,平均工作時間為約42小時。這樣的工作時數,和其他歐洲國家相比是相對較高的,我們的鄰居法國是35小時,而英國是36.5小時。
儘管如此,瑞士仍是被認為工作、生活水平較好的國家。根據經濟合作暨發展組織的「美好生活指數」(Better Life)的調查指出,在瑞士長時間工作的比例和組織內的國家相比,是比較低的,同時瑞士更是被選為全世界生活品質最好的國家。
#豐富的失業救濟金
最值得一提的是,如果在瑞士失業了怎麼辦?瑞士人通常不是很擔心,因為瑞士有非常豐富的失業救濟金制度。大多數的人(包括持有有效工作證的外國人)有權獲得最後18個月薪水的80%,而領補助金的人也有一定的義務,例如定期到就業中心報到,但你還會得到一些福利,例如就業中心會幫你支付語言學習的費用。
#良好的員工福利
如果在瑞商工作,並且有一周工作至少8小時以上的合約,那麼公司一定要幫你負擔意外險。所以如果發生了意外,無論是在工作中,滑雪或者其他地方,那麼將完全不用擔心之後的醫療負擔,因為這將會包含在你的意外險當中。
如果你因為某些原因無法工作,僱主也必須在病假期間支付薪水的80%,但是政府並沒有詳細規定要維持多久,但最少3週!
比較大型的公司甚至會支付每個月的基本醫療保險(LaMal)或/和提供AG鐵路卡。
👉AG鐵路卡能夠讓持有人1年中無限制次數的乘坐大眾運輸工具,換算下來大概1年大概12萬新臺幣左右。
⚠️在瑞士工作的缺點⚠️
#性別的薪資差距很大
之前有跟朋友們分享過女權在政治上是到很晚才進步的。瑞士是歐洲性別工資差距最大的國家之一,女性員工的收入比男性同事低19.3%。如果你是在瑞士工作的外國女性,即使你的資歷、經驗和瑞士女性一樣,但你的薪資還是比較低。
#工作缺乏保障
瑞士的勞基法大概只有200頁,這個數字看似很多,但是其實法國就有4000多頁。
和歐洲其他國家相比,瑞士的雇主可以自由地用自己的方式解僱員工,前提是要在合法的情況下,儘管如此,還是有人可能會沒有理由的情況下被解僱。
不過,如果雇主解雇的理由涉及性別或個人特徵(宗教、國籍、年齡、殘疾、性取向),則被視為非法或虐待!除此之外,還是會有保護措施針對疾病或受傷的人。孕婦、和產假的婦女,也不能被解僱,但還是會有些雇主在婦女請產假當天直接解僱他們...
#最後一個沒有陪產假的歐洲國家
這一點我很多朋友真的會抱怨,表示會影響到他們生小孩的意願(事實上,瑞士近幾年的生育率確實也是緩步下降)
瑞士婦女有權享受最多14週的帶薪產假,同時可獲得薪資的80%,每天最多約196法郎。 和歐洲其他福利比較好的國家相比,瑞士在這一點還蠻差的。(當然,如果你來自美國,那裡根本沒有這些福利,所以情況可能比較不一樣)
至於當爸爸的人呢?他們更不可能有陪產假!頂多可能會允許喜獲麟兒的爸爸們有一個「家庭日」的假。(當然可能還是有其他公司會更慷慨一點)
近年來瑞士議會多次拒絕育嬰假、產假的議題,但瑞士公民可能還是有他們的辦法來為自己的權利說話!
#瑞士的托嬰中心超貴
瑞士什麼東西都很貴,但是在瑞士你如果有小孩了,可能會為你的經濟狀況帶來更大的壓力,因為瑞士的育兒費真的超貴!在日內瓦和蘇黎世的托兒所費用,大概佔家庭收入的13%~20%,但是在瑞士周圍的國家大概只有4%~6%。而瑞士聯邦政府也在近年來想辦法解決這個問題,去年他們更建議用1億法郎給各州,作為父母育嬰的津貼補助。
🇨🇭看完這則貼文,在台灣或在其他地方工作的朋友們有什麼看法呢?希望透過這分享『拋磚引玉』😘
#瑞士工作篇
#杰的賺錢難
產假含假日嗎 在 但按月計薪者,則是以最近1個月 - Facebook 的推薦與評價
女性員工分娩前後,應該停止工作,並給予產假8星期! ▷產假最晚應從生產當日起算,但可與雇主協商於預產期前4週開始請假,但為了避免影響產後 ... 請問8周有含假日嗎? ... <看更多>
產假含假日嗎 在 【大補帖】孕期到生產:天數、薪資假期權益總整理 - 媽媽經 的推薦與評價
公務人員請假規則第三條之五: 因配偶分娩或懷孕滿二十週以上流產者,給陪產假五日,得分次申請。但應於配偶分娩日或流產日前後合計十五日(含例假日)內請畢。 ... <看更多>
產假含假日嗎 在 Re: [請益] 最新的教師產假辦法? - 看板Teacher 的推薦與評價
※ 引述《socoldisme (哞...)》之銘言:
: 各位前輩大家好:
: 我預產期在明年一月底(銜接寒假),
: 今天去問人事產前假與安胎假和產假後,我實在是有點憂心忡忡~~
: 因為之前理解的產假是不含週末假日,但過年是否包含在內眾說紛紜,
: 想不到問了人事,他查了一下手邊的人事字典(?)後也不是很確定。
: 人事好心的幫我打電話向別人確認,
: 對方告訴他:
: "如果產假適逢寒假,教師法中規定的產假是包含例假日,
: 而年假也是在寒假中所以也是包含在42天內的,
: 最新的教師法是因為有別於公務人員沒有寒暑假,所以才要扣除例假日"
: 人事聽完自己也有點模糊,
: 但他說最新的教師法是在今年四月份出爐的,
: 他會跟教育局確認後再跟我回覆,
: 只是我整顆心懸在半空中,
: 我想詢問有沒有老師在五月份後請完產假的處理方式是什麼,
: 有含例假日和不含例假日真的差~~~~~~~~~~~~~~~~~很大耶!!!!!!!!!!!
教師請假規則最新版101.04.27版
第三條第四款
四、 因懷孕者,於分娩前,給產前假八日,得分次申請,不得保留至分娩後;
於分娩後,給娩假四十二日;懷孕滿五個月以上流產者,給流產假四十二日;
懷孕三個月以上未滿五個月流產者,給流產假二十一日;懷孕未滿三個月流產者
,給流產假十四日。娩假及流產假應一次請畢,且不得扣除寒暑假之日數。
分娩前已請畢產前假者,必要時得於分娩前先申請部分娩假,並以二十一日為限
,不限一次請畢。流產者,其流產假應扣除先請之娩假日數。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.164.215.85
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